公司保安制度及岗位职责
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
公司保安制度及岗位职责
保安管理制度XXXXXXX有限公司第一章总则第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由保安队长进行合理安排。
第四条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。
第二章行为准则第五条个人仪表的基本要求1、值班人员须着装整洁，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。
2、对讲机及保安器械要按要求统一佩戴。
3、严格按公司规定穿工作服，不穿工作服不能上岗，穿工作服不能私自外出。
4、工作服要求干净平整，纽扣扣齐，领带和绶带挂端正，不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿等，双手插入口袋或袖手；帽子要整洁、端正，帽徽朝正前方，将前檐置于双眉之上；肩章、徽章等佩饰要齐全、无污损。
5、工作服不破损、不开线、不掉扣、无污迹。
6、上岗时穿黑色皮鞋，并要求光亮、无污渍。
7、站立时，要精神饱满、态度和蔼、站姿端正。
不可身体歪斜、依靠他物、伸懒腰、打哈欠、挖耳掏鼻、吃零食等；见到宾客及公司领导要敬礼，站岗时不做小动作。
8、入座后，坐姿要舒展，自然大方，上身挺直。
不垂肩、摆腿、跷脚、晃身或歪头趴坐等。
9、行走时，上身挺直，两眼平视前方，两臂自然摆动，两腿有节奏地交替向前迈进。
遇见客户时，要礼让。
走路时，不可吃东西、吸烟。
第六条个人仪容的基本要求1、头发要适时梳理，发型要朴实大方。
男士的头发旁不过耳，后不过领，不留大鬓角，不留胡须。
2、经常洗澡，勤换内衣，防止汗臭。
3、保持双手清洁，常剪指甲，不留长指甲。
4、不随地吐痰或丢弃杂物。
第七条礼貌服务1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。
2、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
保安工作制度与岗位职责(共3篇)
保安工作制度与岗位职责（共3篇）篇：保安岗位职责与制度保安管理制度1.目的为加强保安队伍的建设、强化管理、提高保安员的思想和专业水平，确保公司人员、物资财产安全。
同时对保安队伍实行科学管理，提高工作效率，特制定本管理制度。
2.适用范围本制度适用于*************公司。
3.管理职责3.1行政部是保安队伍的归口管理部门，负责整个保安队伍的管理指导和建设；3.2保安组长是全体保安员的直接组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理；3.3保安领班负责本班次厂区的保安管理及安全管理；3.4保安员的管理职责：3.4.1保护公司的财产安全，维护所管辖区的正常秩序；3.4.2保护服务区域内发生的刑事、治安案件或灾害事故现场，维护现场秩序；3.4.3纠正服务区内违章行为，把现行违法犯罪嫌疑人扭送公安机关或交服务区主管部门；3.4.4做好管辖区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。
4．保安管理工作内容与要求4．1保安员的上岗条件4.1.1保安员的基本条件：年龄在20岁至40岁之间，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍军人或具备保安工作经验者；4.1.2保安员的素质要求：热爱保安事业，忠于职守，文明执勤；精通保安服务业务，熟悉法律政策；具有良好的观察力、分析判断力，会做群众工作；沉着机智多谋，英勇善断；体魄健全。
4．2保安员的权力4.2.1对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品有权进行验证、检查；4.2.2对发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关的权力；4.2.3对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫；4.2.4有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素，并向上级报告。
4．3保安员禁止从事的行为4.3.1保安员不得非法剥夺限制他人的人身自由，无人身搜查权，不得扣押或没收他人证件和私有财物，不得辱骂殴打他人或者教唆殴打他人；4.3.2对违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力；4.3.3对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。
保安岗位职责及工作要求
保安岗位职责及工作要求保安岗位职责及工作要求(合集五篇)保安岗位职责及工作要求7篇作为保安，大家需要做好所管理区域的安全和服务，积极的提升自身能力！以下是作者整理的保安岗位职责及工作要求(合集五篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
保安岗位职责及工作要求篇11. 对出入场区人员、车辆进行检查登记，严禁与公司无业务往来的人员进入；2. 对场区定时或不定时巡查，落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患及时报告，并协助处理；3.指挥、疏导出入场区车辆，清理无关人员，维护出入口的正常通行秩序；4. 维护场区正常生产经营秩序，保护场区设备、设施和财产安全；5.负责场站值勤，做好交接班记录，确保记录完善、交接清楚；6.负责场站保安室环境卫生，安保器械等物品保管整齐有序。
保安岗位职责及工作要求篇21.掌握巡逻路线，做好巡逻签到和巡逻记录工作;2.维持辖区内治安秩序，巡查公共部位设施设备完好情况，发现问题及时报告;3.监督停车场车辆摆放秩序，对外来可疑车辆进行跟踪询问;4.其他上级交待的工作事项。
保安岗位职责及工作要求篇31、门岗①熟悉物业辖区的概况、平面布局及楼幢分布情况;②保持威严可敬的仪表仪容，树立良好的精神风貌;③负责做好大宗物品出物业辖区的管理工作，对住户装修人员及装修物品的出入进行管理，制止闲杂人员随意进入物业辖区;④负责做好对机动车辆的出入管理和收费工作。
⑤熟悉保安设施设备的操作规程及报警设施的使用方法;⑥做好本岗位的清洁卫生和交接班工作。
⑦负责回答解决住户及来访人员提出属于本岗职责内的问题;⑧对任何有损物业辖区物业管理的行为，及时进行规劝和制止。
2、巡逻岗①严格遵守公司规章制度，实行24巡视巡逻制度，严格执行队列行走标准，树立公司良好形象和个人道德风范;②树立强烈的责任感，全面做好物业辖区的治安、消防、车辆、收费、以及住户求援、报警等工作，确保物业辖区治安安全，秩序井然;③熟知本人责任区域内住户情况，了解物业辖区内其它区域房屋的地形以及各条通道的布局，做到勤巡逻、勤检查，发现问题及时处理;④熟悉物业辖区消防设施的配置，并能熟练使用各种消防器材，掌握防火自救知识;⑤巡查公共设备设施使用和公共卫生保洁情况，发现设施受损及时上报，对任何有损物业辖区物业管理的行为，及时进行规劝和制止;⑥加强对物业辖区的机动车辆管理，维持车辆停放秩序;⑦积极参加职业道德和业务、消防培训，努力提高自身素质。
保安岗位职责及制度
保安岗位职责及制度保安岗位是职业一种岗位，负责维护公共秩序、保护人民生命财产安全的工作。
保安人员是一支非常重要的力量，他们有着重要的职责和制度来确保社会的安全和稳定。
下面我将详细介绍保安岗位的职责和制度。
一、保安岗位职责1.维护公共秩序：保安人员需要在公共场所维护秩序，以防止各种违法犯罪行为的发生。
他们需要对嫌疑人进行盘查、巡逻、看守出入口等工作，以确保公共秩序得到有效维护。
2.保护人民生命财产安全：保安人员需要在工作中保护人民的生命和财产安全。
他们需要巡逻、监控、查看监控录像，以便及时发现异常情况并采取相应措施。
在危险情况下，他们需要果断地采取应对措施，保护人民的生命和财产安全。
3.执行安全检查和防范措施：保安人员需要定期进行安全检查和防范措施。
他们需要检查火灾隐患、监控设备、防盗设备等，确保设备的正常运行和及时修复。
他们还需要制定安全防范计划，加强安全意识培训，预防各种安全事故的发生。
4.应对突发事件和紧急情况：保安人员需要应对各种突发事件和紧急情况。
例如火灾、抢劫、暴力冲突等，他们需要冷静应对，及时报警并采取有效措施，保护在场人员的安全。
他们还需要参与应急演习，提高应对突发事件和紧急情况的能力。
5.协助公安机关开展工作：保安人员是社会和谐稳定的一道坚强防线。
他们需要协助公安机关开展工作，配合办案人员收集证据、抓获嫌疑人等。
他们需要与社区居民建立良好的关系，了解社区情况，并积极与辖区内其他部门进行沟通与合作。
二、保安岗位制度1.培训与考核制度：保安人员在入职前需要接受相关的培训，并通过考试获得职业证书。
培训内容包括安全知识、执勤纪律、应急处置等。
保安人员需要定期参加培训，提高专业素养和技能水平。
同时，会对保安人员进行定期考核，以确保他们的业务水平达到要求。
2.工作责任与纪律制度：保安人员需要遵守工作责任和纪律制度。
他们需要按时上下班，维护良好的工作状态和形象。
他们需要严守工作保密制度，保护公民隐私和相关信息。
保安岗位职责管理制度最新10篇
保安岗位职责管理制度最新10篇岗位职责指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
下面是小编给大家带来的保安岗位职责管理制度最新10篇，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!保安岗位职责管理制度11、对总经负责，组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。
3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。
4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。
5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。
6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。
7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管公安机关和派出所的关系。
8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。
9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权10、保安员的聘用，解聘提出建议。
保安岗位职责管理制度21、在保安部经理的领导下，安排本班各项具体工作。
2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。
3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。
4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
保安岗位职责管理制度31、负责维持大堂秩序，保证大堂出入口畅通。
2、密切注视大堂出入人员，劝离衣冠不整者及闲杂人员。
3、负责查验大件物品放行手续。
4、负责非大厦人员出入的登记工作。
5、负责邮件、报刊等的收取记录工作。
6、巡查所辖区域的治安消防工作。
保安岗位职责管理制度41、负责监控室电视屏幕及消防监测设备的监视工作2、负责监控室内的卫生清扫工作。
3、发现异常情况和可疑人员及时报告，并通知相应保安员到现场查看。
保安管理制度及岗位职内容(7篇)
保安管理制度及岗位职内容(7篇)保安管理制度及岗位职责篇1第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
第二条主要职责：1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2.依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。
-第三条岗位职责(一)保安队长的工作职责：负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
具体如下：1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
履行保安人员工作职责。
2.制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。
3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
5.密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。
每日查勤主要有以下内容：5.1保安仪容仪表;52当班保安值班日志及巡逻记录;5.3物件签收事宜;5.4人员、车辆、物品出入记录;6.完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。
8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
10.负责对保安人员的管理、督导训练与考核。
做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
保安岗位职责15篇
保安岗位职责15篇保安岗位职责1（一）保安部工作准则：1 、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。
2 、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备案。
3 、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。
4 、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。
5 、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。
6 、接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。
7 、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。
8 、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。
9 、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。
10 、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。
11 、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。
12 、当值时不准睡觉、不得带有醉意。
13 、严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需领班批准并派他人替岗后，方可进行。
14 、无特殊情况，严禁使用酒店客用设施。
15 、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。
16 、一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施。
17 、熟悉酒店各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。
18 、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。
19 、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。
20 、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。
（二）保安部请假制度：1 、本部员工无论因何种原因需请假时，必须填写请假报告单，并逐级审批备案后方能有效。
2 、主管、领班请假需经理批准方可。
3 、保安员请假需经主管批准方可，但必须先经领班批准。
（事假超过半天，需部门经理批准）。
4 、严禁越级请假。
5 、无请假报告单休假者，一律按旷工处理。
6 、原则上不准调休，如遇特殊情况经经理批准方可。
保安人员管理制度及岗位职责
保安人员管理制度及岗位职责保安人员管理制度及岗位职责一、保安人员管理制度1.准入标准：招聘保安人员时，必须符合以下条件：a.年满18岁；b.无不良犯罪记录；c.体格健康，符合身体素质要求；d.对安全工作有强烈的责任感和使命感；e.取得保安员岗前培训合格证书。
2.岗前培训：保安人员在入职前必须接受岗前培训，内容包括：a.安全保卫法律法规的学习；b.基本安防知识的掌握；c.防范和处置各类安全事件的技能培训；d.心理健康及职业操守的培养。
3.岗位交接：保安人员在交接班时，要按规定详细记录交班情况，包括值守期间发生的各项事件、巡逻情况等，确保信息畅通。
4.工作时间：保安人员按照排班表执行工作时间，严禁私自更改工作时间，迟到早退或缺勤者将受到处罚。
5.工作纪律：a.保安人员在工作期间必须着装整齐，佩戴好工作证件；b.严禁吸烟、喝酒、赌博等违法违规行为；c.严禁私自离岗，必须按规定进行交接班；d.不得利用职务之便谋取私利，严禁索贿受贿。
6.保密制度：保安人员必须遵守保密制度，不得泄露工作单位的机密信息及客户的隐私。
7.奖惩制度：对工作表现较好的保安人员将给予奖励，如表彰、嘉奖、晋升等；对违法违规行为的保安人员将给予相应的处罚，如警告、记过、降职等。
二、保安岗位职责1.值班岗位职责：a.按要求到岗，认真履行职责；b.做好门卫工作，确保只有授权人员进入工作区域；c.监控系统的监控设备应始终保持畅通；d.发现异常情况，要及时向上级报告。
2.巡逻检查职责：a.按规定巡逻，确保工作区域的安全；b.发现异常情况，要及时向上级报告并采取相应措施；c.巡逻过程中要与同事保持联系，做好信息沟通。
3.安全监控职责：a.监控设备的操作及维护保养；b.监控画面的观察，发现异常情况要及时报告；c.配合警务人员进行各类应急处置。
4.客户服务职责：a.对来访人员进行登记、引导和询问；b.提供工作区域相关的协助和帮助；c.对突发事件进行应急处理。
保安管理制度及岗位职责
保安管理制度及岗位职责一、保安管理制度1.保安员队伍管理制度1.1组织架构：明确保安员队伍组织结构、人员职责和层级关系。
1.2招聘和录用：制定招聘标准和程序，确保招聘合格的保安员。
1.3培训和考核：制定培训计划，规定培训内容和要求；定期进行岗前培训和在职培训，并进行绩效考核。
1.4管理制度：制定工作纪律、考勤制度、薪酬福利制度等，确保保安员按规定执行工作。
2.物业安全管理制度2.1出入管理：规定出入口管理制度，确保进出人员的合法身份和目的。
2.2巡逻防控：制定巡逻路线和时间表，确保安全盘查和隐患排查工作的进行。
2.3应急处置：制定应急预案和处置流程，确保火灾、事故等突发事件的及时处理。
2.4安全巡查：规定巡查内容和频率，及时发现和处理存在的安全隐患。
2.5保安设备使用和维护：规定保安设备的使用方法和保养维护要求。
3.保密管理制度3.1安全保密责任：明确保安员对于物业内部信息的保密责任和义务。
3.2信息限制和审查：规定保安员接触、传递和处理相关信息的限制和审查机制。
3.3保密教育和培训：定期开展保密教育和培训，提高保安员的保密意识和能力。
二、保安岗位职责1.安全巡逻：负责对物业内部和周边区域进行巡查，发现异常情况及时报告上级并采取相应的措施。
2.门卫管理：负责对进出人员进行登记和核实身份，确保进出人员的合法性和安全性。
3.保安设备操作：负责使用保安设备，如监控设备、门禁系统等，保证设备的正常运行和数据的安全存储。
4.突发事件处理：在突发事件发生时，负责采取相应的紧急措施，保护人员生命财产安全，并及时报告上级和相关部门。
5.安全培训和教育：负责参加保安培训和教育活动，提升自身的安全意识和应急处置能力。
6.安全宣传和指导：负责向住户和员工宣传安全知识，并提供相关的安全指导和建议。
7.安全记录和报表：负责对巡查、突发事件处理等工作进行记录和报表，提供数据支持给上级和相关部门。
8.配合工作：积极配合物业管理人员和其他相关部门，完成上级交办的其他任务。
公司保安员岗位职责说明书范文(4篇)
公司保安员岗位职责说明书范文第一章：职责概述一、岗位背景和目标公司保安员是负责保卫公司财产安全和维护公司秩序的专业人员。
他们的主要目标是防止和解决突发事件，保障员工和公司财产的安全。
二、职责范围1. 负责公司内外的安全巡逻、监控工作；2. 维护公司出入口的秩序，执行出入登记和查验；3. 配合接待处工作，提供安全咨询和协助；4. 组织处理突发事件和应急演练，保障员工的人身安全；5. 维护公司保安设备设施的正常运行；6. 协助处理员工投诉和有关安全问题；7. 完成上级领导交办的其他相关工作。
第二章：岗位职责一、安全巡逻监控工作1. 负责对公司内外的巡逻安全进行监控和检查；2. 发现不安全因素和违规行为，立即采取措施制止，并上报上级领导；3. 定期巡视保安设备设施，确保其正常运转；4. 配合公司安全部门进行安全检查和隐患排查。
二、维护公司出入口秩序1. 监控公司出入口，保证出入人员的安全；2. 负责出入人员的登记和查验，确保公司的安全管理有序进行；3. 协助公司接待处工作，提供安全咨询和协助。
三、应急处理和突发事件处理1. 快速反应和响应突发事件，采取措施保障员工的人身安全；2. 协助处理突发事件，协调各个相关部门的工作；3. 参与公司应急演练，提高应急处理能力。
四、保安设备设施维护1. 负责公司保安设备设施的日常维护和管理；2. 定期检验保安设备的功能和性能；3. 反馈设备故障和问题，并协助解决。
五、员工投诉和安全问题处理1. 负责协助处理员工投诉和有关安全问题；2. 给出合理建议和解决方案，促进问题的解决和改善。
六、完成上级领导交办的其他工作根据公司的需要，完成上级领导交办的其他相关工作。
第三章：工作要求一、理论知识和技能要求1. 具备较强的安全意识和风险防范意识；2. 熟悉保安工作的相关法规和规定；3. 具备一定的自我保护能力和突发事件处理经验；4. 熟悉保安设备的操作和维护；5. 具备良好的沟通和协调能力；6. 具备较强的应急处理能力和决策能力。
保安管理制度及岗位职责精选8篇
保安管理制度及岗位职责精选8篇关于保安管理制度及岗位职责精选8篇它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证，那么一起看看保安管理制度及岗位职责怎么写吧!下面给大家分享关于保安管理制度及岗位职责精选8篇，欢迎阅读!保安管理制度及岗位职责篇1一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：本公司所有保安人员。
三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
五、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
公司保安管理制度及岗位职责范文(三篇)
公司保安管理制度及岗位职责范文一、引言保安管理制度是公司安全管理的基础，是保障公司员工和财产安全的重要措施。
本文旨在制定一套完善的公司保安管理制度，并描述保安岗位的职责范本。
二、保安管理制度1.保安管理目标(1)维护公司员工和财产的安全。
(2)预防和控制各类安全事故和违规行为。
(3)建立健全的安全制度和管理体系。
2.组织架构(1)设立保安部门，负责公司的保安工作。
(2)保安部门下设保安队，并设立队长、副队长等职位，明确责任和权力。
3.保安岗位要求(1)保安人员必须具备专业的安全知识和技能。
(2)保安人员必须遵守法律法规和公司规章制度。
(3)保安人员必须具备良好的沟通和协调能力。
4.保安工作流程(1)制定保安巡逻计划，确保巡逻的全面性和及时性。
(2)定期组织保安培训，提高保安人员的安全意识和应急能力。
(3)加强安全防范措施，警示和预防各类安全风险。
五.保安岗位职责范本1.安全巡逻责任(1)按照巡逻计划，巡逻公司内各区域，发现异常情况及时报告。
(2)检查公司内各类设施设备的安全性能，确保无隐患。
(3)维护保安巡逻记录，及时向上级报告巡逻情况。
2.安全监控责任(1)负责监控公司内的各个摄像头，发现异常情况立即报警。
(2)定期检查监控设备的工作状态，确保正常运行。
(3)保管监控记录，及时提供给相关部门查阅。
3.安全检查责任(1)定期检查公司内的消防设施和应急设备，确保正常使用。
(2)检查公司内的安全通道和出入口，确保畅通无阻。
(3)发现隐患或违规行为，及时整改或报告上级。
4.安全预警责任(1)及时关注安全教育和培训的最新动向，确保安全知识的更新。
(2)分析和研判恶劣天气、突发事件等安全风险，提前做好准备和预防。
(3)与其他部门密切合作，共同应对应急事件和安全风险。
六.总结公司保安管理制度及岗位职责范本是确保公司员工和财产安全的重要措施。
通过制定科学的保安管理制度和明确的岗位职责，可以提高保安工作的效率和质量，最大程度地保障公司安全。
公司保安工作职责
公司保安工作职责公司保安工作职责7篇公司保安工作职责1一、严格执行门卫管理制度1、公司大门门卫二十四小时值班，按时开关大门，早晨6:30开门，晚上10:00关门。
2、负责公司财产安全，每天巡视，查找安全隐患，并负责检查整改措施落实情况。
3、坚持原则、尽职尽责，文明待客，严格出入，着装整洁、举止端庄。
二、对公司员工出入考勤1、负责员工非正常出入（迟到、早退）登记，每周六将记录本送公司管理部审核。
2、上班时间员工凭出门证出厂，并作好出门事由，签发人等情况记录，每月25日汇总后送公司管理部审查。
三、外来人员、车辆的管理1、外来人员、车辆征求同意入厂后，应办理登记手续方可入厂。
总经理陪同的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外。
2、外来人员、车辆若进入车间或库房，出厂时，门卫室人员必须打开车门进行检查，必要时可要求打开后备箱检查。
3、小商、小贩非公司管理部预约者，不得进入公司内。
4、严格执行会客制度，会客在门卫室进行，确须到办公楼须经接待部门或公司管理部同意。
5、外来人员不得未经许可或陪同直接进入车间、仓库等重地。
四、物资出入管理1、公司采购回厂的物质不需登记；外来人员、车辆载物入厂应登记。
2、物资出门必须凭加盖“物资出库章”的“产品（物资）销售提货单”，空分或大贮槽必须有装箱清单方可出厂。
产品（物资）出厂时，必须有检验签字，门卫应进行核实、检查、方可出厂。
3、经公司管理部同意的.对外协作加工物资，凭对外协作加工单出厂。
4、公司员工不得带公物出厂，特殊情况，经公司管理部批准后方可出厂。
五、车间照明灯具管理1、车间下午加班后，由车间加班（值班）人员根据生产需要开灯。
2、车间加班人员下班后，门卫人员应进行车间灯具检查，检查后每跨仅开一组灯（5只），并关好车间大门，若车间无加班人员，由门卫人员在天黑时开灯（每跨开一组灯）。
3、每天早上4:00—5:00点，门卫人员检查车间并将车间灯全部关闭。
六、防火防盗1、每天对公司内安全，消防情况检查，消除隐患。
保安岗位职责和主要工作内容
保安岗位职责和主要工作内容保安岗位职责和主要工作内容（10篇）保安是指保卫治安，它是一个职业工种，主要职责包括做好防火、防盗、责任区域内的人身安全等工作。
以下是小编准备的保安岗位职责和主要工作内容，欢迎借鉴参考。
保安岗位职责和主要工作内容（篇1）1、保障公司财产及员工的安全，维护厂区和宿舍的正常秩序。
2、巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理。
3、监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象。
4、来宾时引导来宾换上干净的拖鞋进入车间(注：外来宾客必须先经厂长助理级以上人员批准方可进入车间)，不准外厂人员随便进入车间和洗手间，严禁私自放外人入厂或不按正常程序登记。
5、监督员工上班时不可外出(除有请假条或离位证外)。
6、严禁带食品进入车间。
7、严禁随便丢垃圾和乱吐口水现象。
8、鉴督员工进出入车间或上洗手间时穿专用工鞋。
9、监督全体员工星期一至星期六一律穿厂服上班，并佩戴好厂证。
违反此款，保安有权拒绝员工进入车间。
10、巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为。
11、必要时协助厂部领导检查宿舍。
12、完全熟悉“灭火器和灭火栓”的使用方法，定时检查消防器材，并做好保养记录。
13、禁止上班时与员工闲谈，违者每次罚款20元。
14、保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意穿着，不准留胡须，待人接物要文明礼貌。
15、交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意跟进事项，做到不清楚不交接。
16、保安人员均需留宿(请假者例外)，遇有特殊情况事件发生应随时出动，协助当值人员。
17、保安人员是执法人员，故不得参与任何违法活动，否则，将加倍严肃处理。
18、要保护好公司的一切财产和人身安全，要做到公正无私，忠于职守，做到保安员应尽的职责。
19、监督员工进入一车间必须经风淋室淋风。
20、对公司高层与来宾的到访致礼相待，并提供必要的服务。
21、在队长的领导下，听从工作安排。
22、做好外来人员、车辆与货物的进出记录。
公司保安工作职责
公司保安工作职责公司保安工作职责（精选10篇）工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。
以下是店铺精心整理的公司保安工作职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司保安工作职责篇1一、自觉遵守国家法律、法规和公司及客户的各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。
二、负责辖区内外的守卫、巡逻、检查消防等任务。
防范治安、消防事故的发生。
三、执行门卫制度，大厅大门实施二十四小时岗位执勤制度，遇公共场所对进出人员、车辆与货物要严格检查，货物商品要执行出门证制度，有商户夜间加班要执行加班条制度。
四、执行夜间巡查制度，夜间巡查区域应覆盖广场及辖区全范围。
对检查、巡逻期间发生和发现的问题和有可能存在的安全隐患，要及时做好登记和上报。
五、熟悉辖区地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范。
六、精通本职业务，明确自已所负责的警卫目标，勤务范围和工作要求，熟悉报警装置，通讯设备以及消防器材的位置和使用方法。
七、执勤时要坚守岗位，精力集中，着装整齐，姿态端正，要做到文明执勤，礼貌待人，遵守政策，依法办事。
八、保持警惕，常备不懈。
随时准备应付突发事件，在任何情况下都要保持头脑冷静，不慌不乱，坚守岗位，尽职尽责。
处理问题勇敢、沉着、冷静、依法、果断，及时请示报告，防止事态扩大。
九、在自已负责的勤务范围内，一旦发生案件或突发事件一定要保护好现场，并及时向领导和单位保卫部门报告，同时，维护好现场秩序，防止事态发展和坏人搞破坏。
十、做好执勤记录，认真做好交、接班。
在执勤过程中对发生、发现和遇到的问题，都要按照何时、何地、何人、何事、何原因，造成何后果，做何处理的“七何”要素来做好登记。
对未处理完毕的事宜，交接时一定要交待清楚，由接班人负责处理。
十一、积极参加业务、法治文化、时事学习，不断提高各方面素质，做一名即懂政治，又懂业务，能文能武，懂法守法，德才兼备的保安人员。
作为一名公司保安的职责
作为一名公司保安的职责作为一名公司保安的职责(精选7篇)想必很多人都想应聘保安工作，工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等，工作职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
下面是小编为大家整理的作为一名公司保安的职责七篇，希望能帮助到大家!作为一名公司保安的职责精选篇11、根据公司安全管理相关规定，负责做好防火、防盗、防事故等工作，保障公司利益。
2、严格按照公司查验制度，做好人员、车辆、物资进出的登记查验，防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入大厦(小区)，维护大厦(小区)的治安秩序。
3、引导和指挥车主(司机)进场后按规定路线行驶，保证车辆进出、停放指挥有序。
4、及时处理小区内发生的各种突发事件并及时报告。
5、展现良好精神风貌，做好小区安全保卫工作，维护公司形象。
6、完成领导安排的其他工作任务。
作为一名公司保安的职责精选篇21、熟悉大厦基本资料，了解大厦周边环境，对物业区域内的人员进行有效监控。
2、了解各岗位的工作程序，与各岗位密切配合，协助处理各种疑难问题。
3、对物业各公共部位进行不间断巡查，严格做好水电、门窗、消防等设施、设备的巡检工作。
发现问题及时上报并详细登记。
4、负责施工现场的管理，严格执行“特种作业”施工要求的各项制度，并做好详细记录及工作后的处理检查工作。
5、对进入大厦公共区域的人员进行识别，禁止施工人员进入非施工区域逗留，禁止派发传单和无联系推销人员进入公共区域推销。
6、负责台风期间、暴雨期间的安全巡查工作。
7、负责接替岗位各项岗位工作的记录。
8、完成消防控制室消防管理工作。
9、完成上级领导接受的各级任务。
作为一名公司保安的职责精选篇31.负责维持售楼处的营运秩序;2.随时注意观察进入人员，防止扒窃和其他案件的发生;3.按照规定路线、规定事件对售楼部及外围区域进行巡检，及时发现问题并做好记录，负责巡逻时提供给客户必要的服务与帮助;4.保证机动车辆进出畅通，保持停车场内环境清洁卫生。
公司保安人员管理制度及岗位职责
一、总则为加强公司内部安全管理，保障公司财产和员工生命安全，维护公司正常秩序，特制定本制度。
本制度适用于公司全体保安人员。
二、保安人员职责1. 严格执行国家法律法规和公司规章制度，维护公司内部治安秩序。
2. 负责公司大门、停车场、宿舍等区域的安全巡逻，及时发现并制止违法、违规行为。
3. 对进出公司的人员、车辆进行严格检查，确保无关人员、车辆不得进入公司内部。
4. 监督公司内部消防安全，定期检查消防设施、设备，确保消防通道畅通。
5. 负责公司内部突发事件的处理，如火灾、盗窃、斗殴等，及时报警并协助相关部门进行处理。
6. 对公司内部设施、设备进行巡查，发现安全隐患及时上报并协助整改。
7. 参与公司组织的各类安全培训，提高自身安全防范意识和业务能力。
8. 完成公司领导交办的其他工作任务。
三、岗位职责1. 保安主管职责：（1）负责保安队伍的日常管理工作，包括人员调配、培训、考核等。
（2）组织制定和完善公司安全管理制度，监督执行情况。
（3）协调公司内部各部门的安全管理工作，确保公司安全稳定。
（4）负责保安队伍的纪律作风建设，提高保安人员的业务素质。
2. 保安员职责：（1）按照规定时间、路线进行安全巡逻，发现异常情况及时上报。
（2）对进出公司的人员、车辆进行登记、检查，确保安全。
（3）负责公司内部消防设施的检查、维护，确保消防设施完好。
（4）协助保安主管处理突发事件，如火灾、盗窃等。
（5）遵守公司规章制度，服从领导安排，团结协作。
四、奖惩措施1. 对表现突出、成绩显著的保安人员给予表彰和奖励。
2. 对违反公司规章制度、工作不负责任的保安人员，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
3. 对严重违反公司规章制度、造成严重后果的保安人员，依法解除劳动合同。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
保安员工守则5篇
保安员工守则5篇保安员工守则 (1) 第一节总则第一条为维护公司财产安全及使人员、车辆、物品出入的管理有所依据，特制定本制度。
第二条适用范围：人员、车辆、物品出入公司时，应遵守本制度规定，由保安负责管理。
第二节保安职责及工作要求第一条保安职责1、确保公司财产，人身安全管理。
2、加强进出厂区人员、车辆、货物及携带物品管理。
第二条保安工作要求1、准时上班，做好各班次交接工作，坚决杜绝迟到、早退现象。
2、上班时间，保安必须穿工作装，佩戴工作帽，总体做到衣着整洁、站立有型、建立威严、树立形象。
3、值班保安必须坚守工作岗位，杜绝空岗、缺岗现象。
4、加强夜间巡逻，注意安全防范，发现问题及时处理，对于处理不了的要及时汇报当班队长，由其处理，防止事故造成更大损失。
5、加强进出厂区管理登记，以备再次查阅，对于异常情况要及时上报解决。
6、维护公司公共设施管理，如：消防栓、灭火器、娱乐设施等公司财产。
7、维护保安室周边环卫工作，确保保安室地面干净，台面整洁，保安室无堆放任何与工作无关的物品。
第三节人员出入管理第一条员工出入厂区，必须佩戴好厂证，并自觉接受保安工作人员检查。
第二条上班时间，员工出入厂区必须佩戴厂证，穿好工衣，总的要求要做到：得体、大方、整洁。
第三条上班时间，员工因公务、请假等需要外出，必须出示主管级以上管理人员批准的《人员外出放行条》，到行政部办理外出授权手续，同时当值保安登记后方可放行。
第四条因公事需进入公司者，应填写《外来人员来访登记》，领取及佩戴“来访证”进入公司，离开时向当值保安交还“来访证”，由当值保安在登记表上填写出厂时间，存档以备查阅。
第五条政府机关、客户如有必要进入公司参观时，由经办人或申请人按经划定准许参观的路线经行政部核准后通知各有关部门并派员引导参观。
陪同人员需佩戴“陪同证”，政府机关、客户人员需佩戴“参观证”，否则不予进入车间。
第六条参观非经划定准许参观之区域者，需呈总经理批准。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保安管理制度XXXXXXX有限公司第一章总则第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由保安队长进行合理安排。
第四条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。
第二章行为准则第五条个人仪表的基本要求1、值班人员须着装整洁，佩戴工作卡，上岗前整理好仪容。
2、对讲机及保安器械要按要求统一佩戴。
3、严格按公司规定穿工作服，不穿工作服不能上岗，穿工作服不能私自外出。
4、工作服要求干净平整，纽扣扣齐，领带和绶带挂端正，不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿等，双手插入口袋或袖手；帽子要整洁、端正，帽徽朝正前方，将前檐置于双眉之上；肩章、徽章等佩饰要齐全、无污损。
5、工作服不破损、不开线、不掉扣、无污迹。
6、上岗时穿黑色皮鞋，并要求光亮、无污渍。
7、站立时，要精神饱满、态度和蔼、站姿端正。
不可身体歪斜、依靠他物、伸懒腰、打哈欠、挖耳掏鼻、吃零食等；见到宾客及公司领导要敬礼，站岗时不做小动作。
8、入座后，坐姿要舒展，自然大方，上身挺直。
不垂肩、摆腿、跷脚、晃身或歪头趴坐等。
9、行走时，上身挺直，两眼平视前方，两臂自然摆动，两腿有节奏地交替向前迈进。
遇见客户时，要礼让。
走路时，不可吃东西、吸烟。
第六条个人仪容的基本要求1、头发要适时梳理，发型要朴实大方。
男士的头发旁不过耳，后不过领，不留大鬓角，不留胡须。
2、经常洗澡，勤换内衣，防止汗臭。
3、保持双手清洁，常剪指甲，不留长指甲。
4、不随地吐痰或丢弃杂物。
第七条礼貌服务1、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用文明用语。
2、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、听收录音机、睡觉、玩手机等失职事情。
5、保安员听取领导或客户问话时,姿态要端正。
当听到上级召唤自己时,应立即回答“到”。
在上级口述指示后，应回答“是”。
6、保安员进领导办公室前要喊"报告"，或者敲门；进入其他人员室内前，也应先敲门，经允许后方可进入。
7、保安员必须举止端正、精神振作、姿态良好。
8、保安员要自觉接受队容风纪的检查；如有违反，要服从纠察，立即改正。
第八条对讲机使用规范:1、保安员上班时必须佩戴对讲机，同时要确保对讲机处于工作状态，随叫随到。
2、使用人必须按照公司规定的频率使用，不得擅自使用其它频率。
3、严禁将对讲机借给非本公司人员使用。
4、不得用对讲机聊天说笑，讲与工作无关的事情和话题。
使用对讲机进行对话时,语言要简单明了：呼叫时应说：“呼叫XX岗，听到请回答。
”事情表达清楚后应马上说：“完毕”；接听时应说：“我是XX岗，收(听)到，请讲。
”接听完毕后应说：“明白，我马上去（做）”。
5、在工作中要爱护对讲机，在接受检查时，所发现的一切损坏，若无合理原因，皆视为使用人的责任。
第九条保安人员文明执勤守则：1、文明执勤，微笑服务；2、礼貌待人，关爱客户；3、敬礼在先，询问在后；4、遵纪守法，不图私利；5、忠于职守，勇于奉献；6、发现问题，妥善处理。
第三章工作纪律第十条根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1、限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2、扣押、没收他人证件、财物；3、阻碍依法执行公务；4、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；5、删改或者扩散监控影像资料、报警记录；6、侵犯个人隐私或者泄露公司商业秘密；7、仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼；8、值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等；9、对群众、来宾故意刁难或挟怨报复。
对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜；10、脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退、夜班值班人员睡觉被发现每次罚款50元；11、未经许可擅自调班；12、暴行犯上，不服从指挥。
第四章治安安全管理第十一条严格按照公司的规定，定时开关大门。
第十二条通过监视器密切监视出入公司人员情况，发现可疑问题及时通知附近有关人员注意和处理，并记录在案。
第十三条车辆出入管理1、管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即时纠正。
2、对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。
不得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。
3、加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全。
第十四条物品出入管理公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：1、记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
2、由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。
3、情况严重时，不得让当事人离开公司，应速呈报处理。
第十五条人员管制1、内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。
2、上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
3、凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物品进入公司。
4、所有推销、收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。
5、除实际需要，禁止员工携带易燃易爆及危险物品进入公司。
第十六条巡查制度1、白天：由保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防及工作安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。
2、夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查并做好巡查记录，以确保公司安全。
3、交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。
4、记录和填写《巡逻记录表》。
第五章消防安全管理第十七条认真执行消防法规，由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。
第十八条检查办公用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。
第十九条熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有缺损时，应即上报办公室处理。
第二十条密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。
第二十一条当班人员不得无故私自离岗，针对天气突发情况要关好门窗等。
第六章应急事件处理办法第二十二条火警事件处理1、保安人员须定期对消防水管进行检查登记，如发现有失效的应立即通知保安队长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
2、发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应立即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时立即向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥员工及来宾向安全地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。
火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。
第二十三条打劫被盗事件处理1、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关领导联系。
2、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。
第二十四条不良分子前来滋事处理1、保安人员不得与不良分子对打。
2、关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事。
3、通知后勤人员和公司领导前来支援处理。
4、认清来者容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。
5、将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导。
第二十五条纠纷事件处理1、对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
2、发生打斗，应迅速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。
3、打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。
4、事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。
5、注意立场要保持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。
6、若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导；有安全之虑时，即刻拨打110协助。
第二十六条意外事故1. 员工急病，即刻通知办公室或救护员，及时派人送医院治疗。
2. 请救护车随带医生。
3. 及时报备领导。
第七章工作交接第二十七条值班状况交接1、按时交接班，详细了解上一班值班情况。
2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。
3、检查来访人员情况。
4、上级规定或指示的事项。
5、送货或寄存物品的转交。
第二十八条警具、警械的交接1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。
2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。
3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。
4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投放正常使用，否则，由接班保安负责。
二〇一五年七月二十七日保安队长岗位职责一、责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
三、岗位职责1、负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
2、负责保安队的日常管理工作，每天召开班前会，列队点名，安排当天工作重点；坚持每周例会，收集保安队日常工作中遇到的问题，并及时向公司反映。
3、负责对公司员工的消防知识培训，每半年组织不少于一次消防知识培训及消防演习。
4、根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
同时，确保保安上岗时服装整齐，不擅离岗位，上班时不睡觉。
5、密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
6、完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。