机关干部包社区制度
领导及干部包村工作制度(二篇)
领导及干部包村工作制度，是指党政机关领导干部主动参与到农村工作中，深入基层农村，了解农民群众的实际需求，解决农村发展中的问题，推动农村经济社会发展的一种工作制度。
该制度的主要内容包括以下几个方面：1. 领导干部包乡镇、包村居。
在工作安排上，党政机关领导干部承担包乡镇、包村居的责任，定期到农村住点，与农民群众面对面交流，了解他们的期望和需求。
2. 领导干部包产业、包项目。
领导干部要深入了解农村的主要产业和项目，与农民群众共同参与农业生产、农村产业投资等活动，推动农村经济的发展。
3. 领导干部包教育、包卫生。
领导干部要参与到农村教育、医疗卫生等方面的工作中，关心农村学校的办学条件，关注农村居民的健康状况，推进农村教育和医疗事业的发展。
4. 领导干部包社区、包户。
领导干部要深入了解农村社区的情况，与农村居民建立密切联系，帮助他们解决实际问题，推动社区的发展。
通过领导干部包村工作制度的落实，可以使党政机关的领导干部更加关注基层农村工作，更加深入了解农村实际，更加关心农民群众的生产生活，从而更好地解决农村发展中的问题，促进农村经济社会的全面发展。
领导及干部包村工作制度（二）为了深入贯彻____重要思想，密切党群关系，搞好调查研究，解决群众问题，及时完成各项工作任务，特制定本制度:一、镇上实行领导包片，同志包村制度。
根据领导会议分工，各领导负责本片各项工作，包片同志负责本村各项工作。
二、按照每周工作要求，各领导和同志要及时下访，认真开展各项工作。
三、经常与基层干部交流、谈心、走访群众户，倾听群众呼声，解决群众关心的热难点问题，做到小事不出组，大事不出村。
每位干部建立自己的工作日志，并详细做好工作记录。
四、对于包村工作，包村同志要将每次工作任务完成情况及时向包片领导汇报，包片领导将片上工作情况要及时地向主要领导汇报。
五、加强考勤。
对各包村同志下乡情况，镇考核办采取随机抽查的办法进行检查，每月汇总，经公示后，其结果作为年终考核评议的依据。
机关干部包村工作职责规定
机关干部包村工作职责规定，____字一、引言机关干部包村工作旨在加强党风廉政建设和反腐败工作力度，推动农村工作全面发展。
为了明确机关干部包村工作职责，提高工作效能，特制定本规定。
二、总体职责1.深入农村，了解基层情况，贯彻落实党的方针政策；2.协助村级干部解决实际问题，推动农村经济社会发展；3.组织开展群众教育和宣传工作，加强村民意识形态建设；4.做好困难群众帮扶工作，提高农村贫困群众生活水平；5.加强党风廉政建设，开展反腐败宣传教育。
三、具体职责1.了解基层情况（1）深入了解包村地区的自然环境、经济发展、人口情况等基本情况；（2）了解村级干部的工作能力和作风，与其保持密切联系，帮助解决工作问题；（3）了解村民的经济收入、生活状况、思想动态等情况，及时了解其需求和意见；（4）了解农村规划、土地利用和农业生产等情况，提出合理化建议。
2.贯彻落实党的方针政策（1）学习贯彻党的方针政策，熟悉中央和地方的决策部署；（2）帮助村级干部理解和贯彻落实党的方针政策，为其提供政策咨询与培训；（3）推动村级干部树立正确政绩观，将目标定位明确，工作方法务实有效；（4）推动村级干部积极参与基层政府的决策和管理，为政府工作提供参考意见。
3.协助村级干部解决实际问题（1）与村级干部共同制定发展规划，协助解决发展中的困难和问题；（2）协助村级干部组织农村经济建设项目，推动产业发展，提高农民收入；（3）积极引导村民参与农村治理和社会管理，推动村级干部依法履职；（4）协助村级干部解决农田土地、低保救助、就业等社会问题，保障基本民生。
4.组织开展群众教育和宣传工作（1）开展农民素质教育，提高远离迷信、科学种田的意识；（2）组织开展农村文化活动，提高农民文化素质，培养良好道德风尚；（3）加强农村产业发展宣传，推动农户转变种植观念，发展农业特色产业；（4）开展环保教育宣传，提高农民环境保护意识和节约资源意识。
5.做好困难群众帮扶工作（1）了解困难群众的家庭情况，为其提供帮扶措施和服务；（2）与相关部门合作，解决困难群众的就业、住房、医疗等问题；（3）开展扶贫工作，帮助贫困户脱贫致富，提高农村贫困地区整体发展水平；（4）做好各类社会救助工作，帮助失学儿童、孤寡老人等弱势群体。
岗位职责-机关干部包村工作职责规定
岗位职责-机关干部包村工作职责规定
根据机关干部包村工作的特点和要求，以下是一些可能的岗位职责和工作规定：
1. 深入了解包村地区的基本情况，包括自然环境、经济社会发展水平、群众需求等，
并分析研判地区存在的问题和困难。
2. 制定包村工作计划，明确工作目标和任务，并根据实际情况进行适时调整。
3. 组织开展地区调研，了解群众需求和意见，提出改进措施和政策建议，并向上级报告。
4. 协调各部门资源，推动项目的落地和实施，促进地区发展。
5. 加强与包村地区干部、群众的联系和沟通，了解民情民意，解决问题，协调各方力
量共同推动发展。
6. 组织开展各类宣传活动，宣传党的方针政策，扩大党的声音，引导群众意识形态。
7. 关心群众生活，及时协调解决包村地区的突发事件和困难，维护社会稳定和谐。
8. 完善包村地区的监督机制，推动执行和落实相关政策，确保目标任务的完成。
9. 根据工作需要，定期进行汇报和总结，并及时向上级汇报工作进展及存在的问题。
10. 不断提升自身政治素质和专业能力，做到知行合一，全面提高工作水平和工作效果。
以上仅是一些可能的岗位职责和工作规定，具体的职责和规定还需根据具体的岗位要求和工作环境来确定。
区级机关部门工作进社区的规定
鼓楼区区级机关部门工作进社区的规定(试行)鼓委发[2006]75号为进一步深化社区居民自治，切实转变机关工作作风，增强服务社区意识，解决社区工作繁重的问题。
依据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、中办发[2000]23号文件精神，现就建立鼓楼区区级机关部门工作进社区准入制度，制定如下规定：一、区级机关部门工作进社区的涵义区级机关部门工作进社区，是指区级机关部门依照党和国家法律、法规、政策规定，将本部门职责范围内的与社区居民生活相关且必须通过社区居委会（或社区社会事务服务站）协助才能完成的工作任务交给社区居委会（或社区社会事务服务站）承办。
二、区级机关部门工作进社区的主要形式区级机关部门工作进社区，主要通过购买服务和购买岗位的形式实现。
购买服务必须遵守费随事转、事费配套的原则，购买岗位必须遵守事责适宜、报酬合理的原则。
三、区级机关部门工作进社区的报批程序1、区级机关部门携详细材料和上级有关文件，填写《鼓楼区机关部门工作进社区审批表》，报区解决社区居委会行政化问题领导小组办公室。
2、由区解决社区居委会行政化问题领导小组成员会议审定机关部门申报事项。
如经研究同意，则由区解决社区居委会行政化问题领导小组办公室给机关相关部门、街道办事处、社区居委会、社区社会事务服务站发《鼓楼区机关部门工作进社区通知单》。
3、已经批准进入社区的工作，如果情况变化要求撤出的，按原申请渠道递交撤出申请书。
四、区级机关部门工作进社区的组织实施1、区级机关部门工作进社区准入工作在区解决社区居委会行政化问题领导小组的统一领导下组织实施。
2、社区居委会（或社区社会事务服务站）凭《鼓楼区区级机关部门工作进社区通知单》，承办相关工作。
3、社区居委会（或社区社会事务服务站）在接受区级机关部门、街道办事处布置有关工作时，如不符合本规定要求，有权拒绝，并可直接向区解决社区居委会行政化问题领导小组督查组投诉（投诉电话和联系人由督查组向社区公布）。
机关干部包社区指导意见
机关干部包社区指导意见为深入贯彻落实街道党工委、办事处的各项决策部署，建设一支作风优良、执行力强、业务过硬、善谋实干的包社区干部队伍，指导和推进社区经济社会各项事业加快发展，根据街道工作需要，现就进一步加强机关干部包社区工作提出如下意见。
包社区干部工作职责包社区干部要充分发挥好联络员、督导员和信息员作用，深入实行“一线工作法”，每周到社区工作不少于3次，确保街道的工作部署及时传达落实、社区的工作开展情况等有关信息及时反馈到街道，促进街道和社区各项工作有序运转、顺利推进、加快发展。
（一）包社区常规工作1、认真宣传贯彻落实街道党工委、办事处工作思路和各项决策部署，做好宣传发动工作，同时认真抓好社区干部、党员群众的政策理论学习和思想政治工作。
2、掌握居情、了解民意，协助社区制定经济社会各项事业发展规划和工作计划，理清发展思路。
3、教育引导社区干部密切协作，加强团结，充分调动各方面积极性和创造性，务实高效的抓好各项工作。
4、指导、督促社区党组织、居委会抓好党建、经济发展、精神文明、社会治安、安全生产和食品安全、文化教育、计划生育、民政、环境综合整治、劳动保障等各项工作任务的落实。
5、密切联系群众，积极帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题。
6、深入调查摸底，了解群众关心的热点难点问题，积极化解各类矛盾和纠纷，努力维护社会稳定和政治安定。
7、负责抓好党工委、办事处安排的其它具体工作。
（二）社区班子建设工作1、全面了解掌握社区班子运转情况及每名班子成员的现实表现情况。
教育引导社区“两委”成员加强团结，密切配合，形成工作合力。
对出现不和谐苗头的社区班子，要及时向包片领导和街道分管领导汇报，并积极协助领导做好社区班子理顺和矛盾化解工作。
2、认真组织社区“两委”班子按时召开专题民主生活会。
根据街道党工委的统一部署，每年组织社区“两委”班子召开1-2次专题民主生活会，认真开展批评与自我批评，消除隔阂，增进团结。
3、按时参加社区召开的相关会议并对议事决策程序进行审核把关。
领导及干部包村工作制度
领导及干部包村工作制度
是指领导干部亲自到乡村地区居住、工作，与农民一起参与农业生产、社区建设和农村治理的工作制度。
它是一种基层党员干部参与基层工作的一种形式，旨在加强党的组织在农村的领导和服务能力，推动农村经济社会发展。
领导及干部包村工作制度的主要内容包括：
1. 领导干部包村目标责任制：各级领导干部要确定包村工作目标和责任，并按照包村任务要求，履行包村职责，确保包村工作的落实和推进。
2. 领导干部包村工作计划：领导干部要制定详细的包村工作计划，明确包村工作的时间、任务和措施，确保包村工作有可操作性和可衡量性。
3. 领导干部定期包村服务：领导干部要定期到包村地区进行走访、调研和服务，与农民代表、村干部进行座谈，了解基层情况，解决实际问题，推动农村发展。
4. 领导干部帮扶贫困户：领导干部要积极参与精准扶贫工作，深入了解贫困户的实际困难，并提供针对性的帮助和服务，帮助贫困户解决发展难题。
5. 领导干部参与农村治理：领导干部要积极参与农村综合治理工作，与村民一起制定、推动实施农村发展规划，加强农村基础设施建设和公共服务。
领导及干部包村工作制度的实施，可有效提高基层党组织的凝聚力和服务能力，推动农村经济社会发展，促进乡村振兴战略的落实。
邓南街机关干部包村驻点工作责任制度
邓南街机关干部包村（社区）驻点制度为切实转变作风，强化服务意识和责任意识，促进经济社会更好更快发展，经邓南街党工委、办事处研究，特制定邓南街机关干部包村（社区）驻点工作责任制度。
一、主要任务1、包村（社区）驻点的机关干部要以科学发展观为指导，坚持以经济建设为中心，突出重点，狠抓落实，指导和帮助各村（社区）圆满完成全年各项工作任务。
2、包村（社区）驻点的机关干部要带头贯彻落实党的各项方针政策，主动与群众直接交流，解惑释疑，帮助宣传落实党的政策，提高群众政策知晓率。
3、指导发展经济，增加农民收入。
年初帮助制定所包村产业发展规划、经济发展年度计划和措施。
工作中随时掌握村（社区）驻点各项工作任务的完成情况，总结经验，查找不足，指导和帮助解决工作中的诸多实际问题。
为农民工就业和创业提供必要的帮助，培育村级经济能人。
4、协助驻点村（社区）搞好对外联络工作。
加强与在外成功人士的联系，协助村（社区）与结对帮扶单位的联系，积极为村（社区）争取项目和资金。
5、指导开展新农村建设。
深入开展“清洁家园”整治活动和中心小区建设，加强通村公路建设和养护，帮助村建立长效管理机制。
做好小区规范落实的监督，加强基础设施建设，改善生产生活条件。
6、协助抓好人口和计划生育工作。
帮助村及时与公安、民政等部门核对相关数据，统一统计口径，确保新婚、出生人口及时上报，纳入管理，最大限度地减少政策外怀孕生育。
在迎接省市考核调研工作中，责任人要到岗到位，帮助做好陪调、协调、沟通工作，以确保取得好成绩。
7、协助做好综合治理和信访维稳工作。
深入群众之中，了解群众反映的热点、难点问题，帮助村（社区）党支部班子妥善解决、排查和化解矛盾，及时解决群众所提出的各类问题。
指导督促各村（社区）做好综治信访维稳工作。
8、指导各村（社区）防汛抗灾工作。
在防汛抗旱期间协助各村组织劳力、物力投入抢险。
灾情发生后，在防汛抗旱指挥部统一调度下实施灾民紧急转移安置，组织开展灾后重建和生产自救，检查、督导各项救灾措施的落实。
领导及干部包村工作制度模版
领导及干部包村工作制度模版一、背景介绍随着农村经济社会的发展和农村改革的深入推进，领导及干部包村工作成为推动农村振兴的重要举措。
为了更好地推进领导及干部包村工作，制定一套科学、规范的工作制度是关键。
二、制度目的本制度旨在规范领导及干部包村工作，优化资源配置，提高包村工作效率和质量，全面推进乡村振兴战略。
三、适用范围本制度适用于所有领导及干部包村工作的人员。
四、工作职责1. 领导及干部包村工作责任人a) 负责领导及干部包村工作的总体规划和实施；b) 指导各包村干部开展工作，加强指导和培训；c) 监督包村工作进展和成效，及时解决工作中的问题；d) 负责与包村工作相关部门的沟通协调工作。
2. 包村工作干部a) 全面了解村庄的基本情况，制定工作计划和目标；b) 积极开展就业、教育、医疗、文化等相关工作；c) 负责组织解决村庄的实际问题，推动基础设施建设和农业发展；d) 加强与村民之间的沟通和联系，发挥群众的主体作用，协调解决矛盾和问题。
五、工作机制1. 定期会议制度a) 按照固定时间和地点召开领导及干部包村工作会议；b) 会议主要内容包括工作总结、问题解决、下阶段工作计划等。
2. 工作计划制度a) 每年制定包村工作计划，明确工作目标和重点任务；b) 工作计划要与乡村振兴战略和村庄实际情况相结合。
3. 督导检查制度a) 定期进行包村工作的督导检查，确保工作任务的完成情况；b) 督导检查要注重问题导向，提出合理化建议和改进措施。
4. 考核评估制度a) 根据包村工作的目标和任务，建立全面的考核评估体系；b) 对包村工作干部进行定期考核评估，激发工作动力和积极性。
六、工作要求1. 坚持问题导向a) 深入了解村庄实际问题，准确把握村民需求；b) 通过调研和实地考察，解决村庄的突出问题。
2. 加强协作配合a) 强化与包村工作相关部门的沟通与协作；b) 促进包村工作干部之间的信息共享和经验交流。
3. 推动农业发展a) 加大对农业科技的推广和应用；b) 支持农民发展特色农产品和农村旅游业。
机关干部包村工作职责规定
机关干部包村工作职责规定
机关干部包村工作的职责规定是根据实际情况和工作需要确定的，一般包括以下方面：
1. 熟悉所包村情况：了解村庄的基本情况，包括人口、经济状况、自然环境等，掌握社会发展动态，为制定相关政策和计划提供基础数据和信息。
2. 制定发展计划：根据所包村的实际情况，制定村庄的发展规划和目标，包括农业生产、农村经济、社会事务等各方面的发展目标与措施，以推动农村的稳定发展。
3. 动员组织村民参与发展：配合村委会组织村民参与发展建设，推动村庄的集体经济和农民的经济增收，通过开展培训、宣传等形式，提高村民的发展意识和发展能力。
4. 协调解决问题：根据工作的需要，协调解决村庄发展中的各种问题和矛盾，如土地利用、农业生产技术、农村环境治理等，促进农村的和谐稳定发展。
5. 指导督促工作：根据上级机关的工作要求，向所包村委会提供指导与督促，确保工作落实到位，推动农村的改革发展。
6. 汇报与反馈工作：按规定要求，定期向上级机关汇报工作进展情况，反馈所包村庄的相关信息，以便上级机关及时了解工作进展和解决问题。
总之，机关干部包村工作的职责是为了促进农村的发展和农民的生活水平提升，通过自身的协调、指导和督促，推动农村的改革与发展。
关于实行机关干部包靠社区责任制的意见
关于实行机关干部包靠社区责任制的意见
为全面推进和谐富强现代化新xx建设，加强和改进机关工作作风，根据市委、市政府文件精神，党工委研究决定，实行机关干部包靠社区责任制。
具体意见如下：（一）提高思想认识。
实行机关干部包靠社区责任制是落实一线工作法、搞好调查研究、转变机关作风、提高办事效率的现实需要。
机关包靠干部要切实提高思想认识，把包靠社区作为加强学习、提高素质、增强本领、做好工作的根本途径，满腔热情、积极主动地投身到所包靠社区的工作中去。
（二）明确工作责任。
包靠干部对所包靠社区的组织建设、经济发展、和谐创建、社会管理、信访维稳、计划生育、安全生产、疫情防治、环境综合整治等工作实行全面包、包全面的工作责任制。
每周至少拿出2天的时间到包靠社区了解情况，掌握工作动态，搞好调查研究，为党工委、办事处科学决策提供第一手资料。
要紧密结合自身实际，将工作特长运用到实际工作中去，帮助所包靠社区解决发展中遇到的热点、难点问题。
包靠情况每季度向党工委、办事处汇报一次。
（三）搞好统筹兼顾。
包靠干部既要履行好包靠责
任，又要按照工作分工，做好本职工作，做到两不误、两促进。
通过实行包靠责任制，激发机关干部“躺着想事、坐着议事、站着干事”的工作热情，为街道经济社会实现又好又快发展提供重要保障。
附：xx街道机关干部包靠社区安排表
二〇一〇年九月十七日
主题词：机关干部包靠社区意见
xx街道党政办公室 2010年9月17日印
共印260份。
机关干部联组包户制度范文(2篇)
机关干部联组包户制度范文1、全体机关干部必须自觉遵守机关统一规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离工作岗位，认真履行各自岗位职责。
2、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务（接待上级领导除外）；如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准。
3、积极参加机关组织的各项活动及义务劳动，如确有特殊原因不能参加的需经有关领导批准。
4、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动；不准在办公室从事赌博活动；中午不准喝酒（接待客人需提前请示）。
5、机关干部请病、事假需填写假条。
一般干部请假在三天以内的由分管领导和包村领导审批，三天以上由乡长审批；副职领导干部请假由书记审批。
请假条要交办公室备案。
6、全体干部上班一律实行签到制，签到时间在8：30以前，8：____至10：00之间签到的视为迟到，10：00以后视为旷工，有特殊情况不能按时签到的应在规定的时间内打电话说明情况。
7、迟到____次扣除____元，请假到期后未能按时上班的，每超一天按____元递增，旷工的____天扣除____元，并写出书面情况说明，实行____月一汇总，____月一兑现。
病假、事假、迟到、旷工年累计达到一定时限参照公务员管理办法执行。
8、办公室负责机关干部的日常工作考核，每月公布一次考核结果。
机关干部联组包户制度范文（二）为了进一步严肃机关工作纪律，规范干部日常行为，提高干部遵纪守法的自觉性，确保部党委、指挥部政令畅通和各项工作任务的顺利完成，根据国家《公务员法》和上级领导机关关于干部管理的有关规定，制定指挥部机关干部管理制度。
一、作息时间：机关干部上班时间为早8：____至下午6：00，具体作息时间根据指挥部重点工作进展情况由指挥部党委根据工作需要随时确定。
机关干部晚上在单位住宿不加班者23：00之前熄灯休息。
所有工作人员要自觉遵守机关纪律，按时上下班，按时休息，不得无故迟到、早退，副科级以上领导干部和一般干部手机应____小时开机，做到随呼随接，随叫随到。
新疆干部包户实施方案
新疆干部包户实施方案一、背景。
新疆地处我国西北边疆，是我国的重要战略区域，也是我国民族团结的重要地区。
为了促进新疆地区的经济发展和社会稳定，加强对少数民族地区的扶贫工作，提高当地干部的执政能力和服务水平，制定了新疆干部包户实施方案。
二、目标。
1. 提高干部服务意识。
通过包户实施方案，让干部深入了解当地群众的需求，增强服务意识，真正做到为民服务。
2. 加强干部执政能力。
通过包户实施方案，让干部深入基层，了解基层情况，提高执政能力，更好地领导和管理当地工作。
3. 推动新疆地区的经济发展和社会稳定。
通过包户实施方案，加强对少数民族地区的扶贫工作，促进当地经济发展和社会稳定。
三、具体措施。
1. 选派干部包户。
根据当地实际情况，选派具有较强工作能力和服务意识的干部，深入到当地村庄或社区包户。
2. 深入了解当地情况。
干部包户后，要深入了解当地的经济、社会、文化等情况，与当地群众进行沟通，了解他们的需求和困难。
3. 制定帮扶计划。
根据当地实际情况，制定帮扶计划，针对性地开展扶贫工作，帮助当地群众解决实际困难。
4. 加强宣传工作。
通过包户实施方案，加强宣传工作，让更多的人了解新疆地区的真实情况，增强社会各界对新疆的关注和支持。
四、预期效果。
1. 提高干部服务意识。
通过包户实施方案，能够有效提高干部的服务意识，让他们更加关注基层群众的需求，真正做到为民服务。
2. 加强干部执政能力。
通过包户实施方案，能够有效提高干部的执政能力，让他们更加了解基层情况，更好地领导和管理当地工作。
3. 推动新疆地区的经济发展和社会稳定。
通过包户实施方案，能够有效推动新疆地区的经济发展和社会稳定，加强对少数民族地区的扶贫工作，促进当地经济发展和社会稳定。
五、总结。
新疆干部包户实施方案是一项重要的工作，通过该方案的实施，可以有效提高干部的服务意识和执政能力，推动新疆地区的经济发展和社会稳定。
希望各级干部能够认真贯彻落实该方案，切实做好包户工作，为新疆地区的发展做出积极贡献。
机关干部包社区制度
中共顺义区委旺泉街道工委顺义区旺泉街道办事处机关干部包社区制度为了全面及时贯彻落实工委、办事处各项工作部署，加强街道与社区工作的纵向联系，促使机关干部深入社区，深入居民，践行“以人为本、服务至上”工作理念，特制定本制度。
一、包社区干部职责工委、办事处研究决定，每个社区派1至2名包社区干部，包社区干部对所包社区居委会的各项工作负全责。
（一）包社区干部负责对所包社区居委会建立台帐，详细了解该社区的基本情况，记录一年内该社区发生的变化和办实事等情况，定期走访居民户。
（二）当好宣传员。
包社区干部负责宣传、指导社区干部学习党的各项方针、政策和工委的指示精神，保持党同人民群众的密切联系。
（三）当好联络员。
加强与该社区的联系，要深入社区并掌握该社区的各项工作运转情况，及时将工委、办事处的工作目标和任务要求反馈到社区。
（四）当好参谋员。
要积极参与社区里的各项活动，指导、协助社区干部领会上级工委、办事处的指示精神，制定工作方案。
帮助社区抓好各项工作任务的落实，围绕工委、办事处每个阶段的中心工作，抓好综合治理、安全生产、绿化美化等各项工作。
（五）当好协调员。
协调解决好涉及与该社区有关的利益和矛盾，担当起沟通和桥梁纽带的作用。
同时，要随时了解该社区的民情、民意，做好各种矛盾排查工作，协助社区解决一些群众关心的热点、难点问题，做到小事不出社区，大事不出街道。
（六）当好监督员。
要定期检查督促街道工委、办事处年初布置的工作目标及阶段性重点工作执行完成情况，并经常性地督促检查，解决社区未完成的任务及存在的问题，确保各项工作的落实。
（七）当好安全员。
同社区干部一道，及时发现并排除生产和生活中存在的安全隐患，切实抓好社会治安综合治理，切实保障一方平安。
（八）当好信息员。
要及时、全面、准确地通报所包社区的各项工作进展情况，工作中取得的成绩和存在的问题，督促社区信息员每月撰写出至少两篇信息交到社区工作科。
（九）当好信访调解员。
要全面了解所包社区居民的思想动态，随时排查人民内部矛盾，准确分析矛盾产生的原因和可能出现的后果，随时掌握矛盾的发展态势，并及时向工委报告或向综治办告知，做到“三个必到、一个直接”，即：凡是研究社区各项事业发展、居民利益调整必到；社区召开两委会、党员会和居民代表会必到；群众来信、来访或发生纠纷必到；直接参与文体活动组织、社区大型基础设施改造等活动。
包居工作制度
包居工作制度是指政府机关、企事业单位的党员干部和工作人员，按照一定的时间和任务要求，进驻社区、居民小区等基层组织，深入了解群众需求，帮助解决实际问题，推进基层社会治理的一种制度。
包居工作制度是党和政府联系群众的重要桥梁，是推进全面从严治党、加强基层组织建设的重要举措。
本文将从包居工作制度的意义、主要内容、实施要求等方面进行详细阐述。
一、包居工作制度的意义1. 密切联系群众。
包居工作制度使党员干部和工作人员能够直接进驻社区、居民小区，深入基层，接触群众，了解群众需求，解决实际问题，有利于拉近党和政府与群众的距离，增强群众对党和政府的信任。
2. 加强基层组织建设。
包居工作制度要求党员干部和工作人员在基层组织中发挥积极作用，推动基层组织建设，提高基层组织的凝聚力和战斗力，为基层社会治理提供有力保障。
3. 推进全面从严治党。
包居工作制度使党员干部和工作人员在基层实践中接受锻炼和考验，有利于加强党风廉政建设，落实全面从严治党要求，提高党员干部的党性修养和作风素质。
4. 提升社会治理水平。
包居工作制度通过深入了解群众需求，帮助解决实际问题，有利于创新社会治理方式，提升社会治理水平，为构建和谐社会奠定坚实基础。
二、包居工作制度的主要内容1. 进驻基层。
党员干部和工作人员按照组织安排，进驻社区、居民小区等基层组织，开展包居工作。
2. 了解群众需求。
通过走访、座谈、访谈等形式，深入了解群众需求，掌握群众关心的问题，为解决问题提供依据。
3. 解决问题。
针对群众反映的问题，党员干部和工作人员要积极协调相关部门，争取政策支持，帮助解决问题。
4. 推动基层组织建设。
参与基层组织活动，协助基层组织开展工作，推动基层组织建设，提高基层组织的凝聚力和战斗力。
5. 反馈情况。
及时向组织汇报包居工作进展和群众需求，为政策制定和调整提供参考。
6. 定期轮换。
包居工作实行定期轮换制度，确保党员干部和工作人员都能得到基层实践的锻炼。
三、包居工作制度的实施要求1. 高度重视。
机关单位包联小区实施方案
机关单位包联小区实施方案
为了加强机关单位与社区之间的联系，促进社区和谐发展，提高社
区居民的获得感和幸福感，我们制定了机关单位包联小区实施方案。
一、建立联系机制
机关单位将与所包联的小区建立定期联系机制，每月至少安排一次
走访活动，与社区居民进行面对面交流，了解社区居民的需求和意见，及时解决社区居民的困难和问题。
二、开展志愿服务
机关单位将组织志愿者团队，定期到包联小区开展各类志愿服务活动，如文化演出、健康咨询、法律咨询等，为社区居民提供多方面
的帮助和服务，增强社区凝聚力和向心力。
三、开展文化活动
机关单位将与包联小区合作，开展各类文化活动，如书画展览、手
工制作比赛、文艺演出等，丰富社区居民的文化生活，增强社区文
化氛围，提高社区居民的文化素养。
四、开展环保宣传
机关单位将与包联小区合作，开展环保宣传活动，通过宣传板、讲
座、宣传册等形式向社区居民宣传环保知识，提高社区居民的环保意识，共同建设绿色社区。
五、开展安全教育
机关单位将与包联小区合作，开展安全教育活动，组织消防演练、安全知识讲座等活动，提高社区居民的安全意识，减少安全事故的发生。
六、建立问题反馈机制
机关单位将建立问题反馈机制，鼓励社区居民向机关单位反映问题和建议，机关单位将及时处理并给予反馈，确保社区居民的合法权益得到保障。
七、建立长效机制
机关单位将与包联小区签订长期合作协议，建立长效机制，确保机关单位包联小区实施方案的持续推进和落实，为社区居民提供持续的服务和帮助。
通过以上实施方案，我们相信机关单位与包联小区将能够建立起良好的合作关系，促进社区和谐发展，提高社区居民的获得感和幸福感，共同建设美好社区。
街道领导干部包村制度
街道领导干部包村制度**街道领导干部包村制度为加强对村级工作的指导，推动村级管理制度的落实;推动我街道经济社会更好更快发展。
街道党委、办事处研究决定，全面加强对各社区各村的领导包靠，具体如下。
一、组织领导重新调整包村工作领导小组，党委书记任组长，办事处主任任副组长，包村领导为成员。
下设办公室，由党务副书记任办公室主任。
二、工作思路加强村级组织建设，以落实村级管理制度，提高村班子民主决策、民主管理水平为重点，通过对村工作的指导、推动，促进村级工作健康有序开展，以村的稳定促进全街的和谐发展。
三、工作职责1、政策指导。
加强对村工作的政策指导，保证村各项工作符合现行的政策法规和上级的有关规定。
2、程序把关。
按照村民自治的相关程序，指导村开展民主决策、民主管理、民主监督，确保村级各项决策和管理工作公开、公平、公正，规范运行。
出席“两委”联席会议、党员会议、村民代表会议、村民会议、户代表会议，对会议的内容、重大事项的决策程序进行把关。
3、工作推动。
指导村认真执行上级党委、政府工作部署，保证各项工作扎实有效开展，高标准落到实处，协助做好群众工作，保证村级重大决策、重点工作的实施。
4、协调沟通。
一是协调党支部、村委会、村民代表会议等组织之间的关系，维护“两委”班子团结，使各个组织认真履行职责，相互配合，相互促进。
二是协调村级组织和办事处机关及各职能部门之间的关系，帮助村里解决实际问题。
5、完成党委办事处交办的各项工作。
四、工作要求1、认真学习，熟练掌握当前政策和党委、办事处中心工作任务，尤其要加强对村级管理各项制度、村民自治章程等内容的学习，做到内容清楚，指导到位。
2、认真履行职责。
积极和村干部搞好联系，帮助村协调解决问题，把党委、办事处部署传达到村，把农村党员、干部和群众的声音反馈到党委、办事处。
3、对所联系村落实各项规章制度、掌握决策程序情况及干群关系，对苗头性、倾向性问题和不稳定因素要及时化解，指导村解决群众合理诉求，妥善处理疑难问题；对个别重大问题特别是经过努力村级不能解决的问题，要及时向主管领导和街道主要领导汇报，共同研究解决办法和措施。
领导干部包小区实施方案
领导干部包小区实施方案领导干部包小区是一项重要的社会工作，旨在通过领导干部的参与和支持，改善小区居民的居住环境，增强社区的凝聚力和居民的满意度。
下面是一个关于领导干部包小区实施方案的1200字详细展开：一、背景和目标自改革开放以来，我国城市化进程加快，大量农民涌向城市，形成了大量的小区。
但是由于一些小区管理不善、环境脏乱差、服务不到位等问题，影响了居民的正常生活和社区的整体形象。
因此，为了改善小区居民的居住环境，提升社区的管理水平，领导干部包小区成为一项重要的任务。
本方案的目标是加强领导干部对小区的管理，并通过改善小区环境、提供优质服务，增强居民的获得感和幸福感，营造和谐社区。
二、方案内容1.选派领导干部选择一定数量的领导干部作为包小区的责任人，每个领导干部负责一块小区的管理工作。
选派的干部要具备责任心强、善于沟通和组织能力等优秀的品质。
2.建立管理体制设立干部包小区工作组，由选派的领导干部和相关社区工作人员组成。
工作组负责制定小区管理规章制度和工作计划，协调小区内部事务，并向上级主管部门汇报工作进展和问题解决。
3.改善小区环境根据小区实际情况，制定小区环境整治计划。
包括清理垃圾，修缮绿化，疏通排水等。
同时，积极引进专业公司进行小区绿化建设和设施维护，确保小区环境的整洁和美观。
4.提供优质服务通过设立居委会和社区服务中心，提供普惠性、便捷性和高效性的社区服务。
包括居民身份证办理、社保查询、户籍登记等。
制定服务流程和标准，确保服务的质量和效率。
5.加强安全管理加强小区的安全管理，设立小区内保安巡逻、安全防范和矛盾调解等专职岗位，确保小区的安全和公共秩序。
同时，加强居民的安全教育，提高居民的安全意识和自我保护能力。
6.开展文化活动组织丰富多彩的文化活动，加强小区居民之间的交流和互动。
包括举办庆祝活动、艺术展览、儿童游园等。
通过文化活动，增进小区居民之间的感情，促进社区的凝聚力和和谐发展。
三、实施步骤1.确定工作组成员根据小区的规模和工作需要，确定工作组成员，并安排相应的职责和任务。
领导包抓社区
关于实行创卫工作县级领导、部门定包街道、小区工作的通知为充分发挥县级领导、机关部门在创卫工作中的示范引领作用，以实际行动影响和带动广大市民群众积极参与到创建活动中来，圆满完成创建国家卫生城市各项目标任务，经区委、区政府同意，决定实行县级领导、部门定包街道、小区制度，现将有关事项通知如下：一、时间安排定包工作从７月2０日-12月底为集中定包时间。
此后为巩固提升迎接国家卫生城市工作检查验收期。
二、主要任务各县级领导原则上定点包抓2-3个社区，区级部门定包1-４条街道和1-3个社区（具体定包分配附后）。
（一）县级领导：负责定点社区创建国卫工作。
重点协调解决创建工作中的热点、难点问题，督促相关部门和街道、社区抓好各项创建工作落实，确保包抓片区环境卫生整治达到省爱卫会初检、全国爱卫会暗访、技术评估和检查验收标准。
（二）区级部门：负责定点街道及街道所辖小区的创建国卫工作。
主要落实四项包抓责任：1、包抓街面、社区净化、美化和亮化。
督促临街建（构）筑物主体单位、经营业主清洗贴墙瓷砖、幕墙；对破损墙体进行修补和本色粉饰；清除“牛皮癣”小广告；对楼体亮化工程进行维护。
对无主体单位的建（构）筑物，采取有效措施，实施净化、美化和亮化。
2、包抓街面、小区环境卫生。
督促沿街机关、企事业单位、经营业主和临街住户，特别是“五小行业”经营业主切实履行“门前五包”责任，确保包抓街道及公共区域环境卫生干净整洁。
3、包抓街面市容秩序。
组织机关干部到包抓街道，协助执法人员对车辆乱停、摊点乱摆等行为进行制止。
对“乱吐乱屙、乱扔乱甩、乱倾乱倒、不走人行横道、过街天桥和翻越道路隔离栏等不文明行为进行教育劝导和规范。
4、包抓小区整治：（1）对包抓小区破损路面、下水管网等基础设施建设进行整治维修，协助居民住户对乱搭乱建进行拆除。
（2）对乱牵挂、乱晾晒、乱涂画和在居民小区饲养家禽等行为进行整治；协助清理卫生死角，清除“牛皮癣”；督促小区做好立体清扫和地面保洁工作；加强垃圾池管理，确保池体干净，周边无暴露垃圾。
全镇机关干部包村帮建管理办法
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】全镇机关干部包村帮建管理办法为切实加强包村帮建干部的管理，调动广大包村干部工作积极性和主动性，确保全面完成上级和镇党委、政府安排的各项工作任务，经研究特制定本办法。
一、指导思想以党的十七大精神和科学发展观为指导，以充分调动包村干部的学习、工作积极性为出发点，以圆满完成各项工作任务为目的，把竞争和激励机制引入干部队伍建设中来，真正做到奖勤罚懒、赏罚分明，使包村干部以求真务实、争创一流的工作作风，全身心地投入到全镇经济建设和各项社会事业中来。
二、基本原则1、突出本职、包村工作的原则2、实事求是、客观公正的原则3、实际工作与民主评议相结合的原则【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
】三、管理范围本办法的管理对象为所有包村干部及包村工作组成员四、考核内容（一）对县直包村帮建干部、村“责任书记”考核分为平时考核、年度考核。
平时考核包括：制定帮建计划、遵守考勤制度、单位支持、材料信息上报四个方面；年度考核重点考核镇与包村帮建干部签订的责任状中目标任务完成情况。
1、包村帮建干部要坚持在村工作，不得随意脱岗，各村党支部要负责抓好日常考勤工作，每月末将考勤表上报镇组织办公室备案。
2、各管区要定期召开包村帮建干部座谈会，听取包村帮建干部的意见和建议，及时掌握村内各项工作进程，协助包村干部做好各项工作，对重大问题要及时请示汇报，经镇党委批准后方可实施。
3、镇党委负责帮助包村帮建干部制定工作计划，明确工作目标与任务。
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】4、镇党委每月召开一次座谈会，听取包村帮建干部的工作汇报，交流情况，掌握动态，加强调度，总结经验，及时帮助解决工作中遇到的困难和问题。
5、包村帮建干部要积极走访党员群众，认真听取意见建议，及时化解纠纷，帮助群众排忧解难。
下派工作期间，包村帮建干部将列席镇、村有关会议，必须参加帮建村每月的“民主议政日”活动、村“两委”会议、村民大会，参与村内重大事项的民主决策。
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中共顺义区委旺泉街道工委
顺义区旺泉街道办事处
机关干部包社区制度
为了全面及时贯彻落实工委、办事处各项工作部署，加强街道与社区工作的纵向联系，促使机关干部深入社区，深入居民，践行“以人为本、服务至上”工作理念，特制定本制度。
一、包社区干部职责
工委、办事处研究决定，每个社区派1至2名包社区干部，包社区干部对所包社区居委会的各项工作负全责。
（一）包社区干部负责对所包社区居委会建立台帐，详细了解该社区的基本情况，记录一年内该社区发生的变化和办实事等情况，定期走访居民户。
（二）当好宣传员。
包社区干部负责宣传、指导社区干部学习党的各项方针、政策和工委的指示精神，保持党同人民群众的密切联系。
（三）当好联络员。
加强与该社区的联系，要深入社区并掌握该社区的各项工作运转情况，及时将工委、办事处的工作目标和任务要求反馈到社区。
（四）当好参谋员。
要积极参与社区里的各项活动，指导、协助社区干部领会上级工委、办事处的指示精神，制定工作方案。
帮助社区抓好各项工作任务的落实，围绕工委、办事处每个阶段的中心工作，抓好综合治理、安全生产、绿化美化等各项工作。
（五）当好协调员。
协调解决好涉及与该社区有关的利益和矛盾，担当起沟通和桥梁纽带的作用。
同时，要随时了解该社区的民情、民意，做好各种矛盾排查工作，协助社区解决一些群众关心的热点、难点问题，做到小事不出社区，大事不出街道。
（六）当好监督员。
要定期检查督促街道工委、办事处年初布置的工作目标及阶段性重点工作执行完成情况，并经常性地督促检查，解决社区未完成的任务及存在的问题，确保各项工作的落实。
（七）当好安全员。
同社区干部一道，及时发现并排除生产和生活中存在的安全隐患，切实抓好社会治安综合治理，切实保障一方平安。
（八）当好信息员。
要及时、全面、准确地通报所包社区的各项工作进展情况，工作中取得的成绩和存在的问题，督促社区信息员每月撰写出至少两篇信息交到社区工作科。
（九）当好信访调解员。
要全面了解所包社区居民的思想动态，随时排查人民内部矛盾，准确分析矛盾产生的原因和可能出现的后果，随时掌握矛盾的发展态势，并及时向工委报告或向综治办告知，做到“三个必到、一个直接”，即：凡是研究社区各项事业发展、居民利益调整必到；社区召开两委会、党员会和居民代表会必到；群众来信、来访或发生纠纷必到；直接参与文体活动组织、社区大型基础设施改造
等活动。
积极会同街道综治办参与调查、处理、解决信访案件，确保小事不出社区、大事不出街道，使矛盾化解在萌芽之中。
二、学习制度
（一）由机关支部负责组织实施，每月组织包社区干部（包括机关干部）学习两次，每次学习时间不少于一小时，重点学习社区建设各项方针政策、上级工委、办事处的指示精神及先进社区的工作经验、做法等。
（二）端正学习态度，树立良好的学风，无特殊情况，不得请假或借故缺席。
（三）学习采取集中学习和分散学习相结合的形式，提倡自学，努力成为街道、社区工作的行家里手。
（四）加强学习和调查研究，注意总结探索工作规律，拓展工作思路，年底前每名包社区干部要结合所包社区的实际工作，有针对性地写出1篇有价值的调研报告,提出观点和建设性意见,供领导参考,达到改进和推动工作的目的。
三、参加会议制度
（一）要严格按照要求参加街道工委、办事处召开的包社区干部会议，认真做好记录，理解会议精神，会后及时将会议精神与所包社区领导班子进行研究，制定实施方案。
（二）要按时参加街道包社区干部汇报会，会前，按汇报内容认真做好准备，汇报要做到实事求是，不浮夸、不虚报、不隐瞒事实。
（三）参加社区各种会议要有详细记录，要将会议召开的时间、地点、参加人员、会议内容和研究解决问题详实情况写在统一发放的记事本上。
四、廉洁自律的规定
（一）不准以任何理由接受所包社区的宴请和任何馈增。
（二）不得利用职权，以包社区之便，指使居委会干部为个人办私事。
（三）工作方法要得当，时刻注意自己的一言一行，因人因事及时调整工作方法，做到坚持原则，公平公正。
五、考核办法。