广东鸿图：关于副总裁辞职及聘任副总裁的公告
广东鸿图：第三届监事会第十五次会议决议公告 2010-03-30
证券代码：002101 证券简称：广东鸿图 公告编号：2010-14广东鸿图科技股份有限公司第三届监事会第十五次会议决议公告广东鸿图科技股份有限公司第三届监事会第十五次会议的会议通知于2010年3月16日分别以电话、传真的形式送达公司全体监事，会议于2010年3月26号在云南大港旺宝国际饭店召开。
本次会议由公司监事会主席黄小玲女士主持，应出席监事3人，实际出席监事3人。
会议的召开符合《公司法》、《公司章程》的有关规定。
经与会监事认真讨论研究，会议形成如下决议：会议以同意票3票，反对票0票，弃权票0票，审议通过了《关于公司监事会换届选举的议案》；同意推选孙宏图先生、毛志洪先生为公司第四届监事会监事候选人；各候选人简历请见附件。
本议案需提交公司二○○九年度股东大会审议。
以上监事候选人如经股东大会选举通过，将与公司职工代表大会选举产生的职工代表监事一起组成公司第四届监事会。
原公司监事龙涛、李超坚已经辞职，并且没有在本公司担任职务。
上述监事的任职、辞职均在股东大会对本议案审议通过后方可生效。
特此公告。
广东鸿图科技股份有限公司 监 事 会二○一○年三月三十日附件：孙宏图，男，38岁，硕士学历，曾任广州金融高等专科学校金融系教师，申银万国证券公司广州营业部证券分析员，广东省科技创业投资公司项目经理，广东科创投资管理有限公司项目经理；现任广东科瑞投资管理有限公司高级项目经理。
其与公司控股股东及实际控制人不存在关联关系。
毛志洪，男，36岁，本科学历，曾任高要市经济技术协作总公司总经理，高要电厂总经理；现任高要市国有资产经营有限公司资产运营部经理。
其与公司控股股东及持有本公司5%以上股份的股东不存在关联关系。
上述监事候选人均没有持有本公司股份，均没有受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒。
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.贵机构是否使用在我行开立的清算账户向下游银行提供清算服务（即代理行嵌套账户业务）？若是，请说明如何管控下游银行洗钱风险。下游银行是指在贵机构开立清算账户并经过贵机构在我行开立的清算账户进行清算业务的银行。
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三、反洗钱政策、操作方式及操作规程
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最终受益人（指最终拥有或控制客户的自然人和或客户所办理的交易最终受益的自然人，包括对客户施加最终有效控制的自然人）
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社团活动策划书格式要求一、策划书名称写清策划书名称，简单明了，如“xx 活动策划书”，“xx”为活动内容或活动主题，不需要冠以协会名称。
如果需要冠名协会，则可以考虑以正、副标题的形式出现。
避免使用诸如“社团活动策划书”等模糊标题。
二、活动背景、目的与意义活动背景、活动目的与活动意义要贯穿一致，突出该活动的核心构成或策划的独到之处。
活动背景要求紧扣时代背景、社会背景与教育背景，鲜明体现在活动主题上；活动目的即活动举办要达到一个什么样的目标，陈述活动目的要简洁明了，要具体化；活动意义其中包括文化意义、教育意义和社会效益，及预期在活动中产生怎样的效果或影响等，书写应明确、具体、到位。
三、活动时间与地点该项必须详细写出，非一次性举办的常规活动、项目活动必须列出时间安排表（教室申请另行安排）。
活动时间与地点要考虑周密，充分顾到各种客观情况，比如教室申请、场地因素、天气状况等。
郑茂林,男,1970年出生,复旦大学工商管理硕士,保荐代表人
安信证券股份有限公司报价转让业务内核委员会成员名单及个人简历为做好非上市股份有限公司股份报价转让业务，规范股份报价转让业务的内核工作，防范公司推荐挂牌业务的风险，根据中国证券业协会（以下简称“协会”）颁布的《证券公司代办股份转让系统中关村科技园区非上市股份有限公司股份报价转让试点办法（暂行）》、《主办券商推荐中关村科技园区非上市股份有限公司股份进入证券公司代办股份转让系统挂牌业务规则》、《证券公司代办股份转让服务业务试点办法》、《关于改进代办股份转让工作的通知》等有关规定，安信证券股份有限公司（以下简称“公司”）制定了《安信证券股份有限公司报价转让业务内核工作规则》。
根据《安信证券股份有限公司报价转让业务内核工作规则》，公司成立报价转让业务内核委员会，作为公司报价转让业务推荐挂牌项目的审核机构，负责对公司推荐挂牌项目进行审核，发表内核意见。
公司报价转让业务内核委员会共有成员十七人，内核委员会主任陈若愚，副主任王时中，成员名单及个人简历如下：陈若愚，男，1972年出生，投资银行董事总经理，保荐代表人，经济学硕士，注册会计师。
曾任新疆证券副总经理。
主持或参与过粤水电、惠泉啤酒、冠农股份、广东鸿图、南风股份、国民技术、中顺洁柔等多个项目的股票发行，美欣达、粤华包等几十家改制、辅导、并购项目，擅长公司战略咨询、企业购并与重组、财务诊断等业务，有着丰富的投资银行业务经验。
王时中，男，1965年出生，投资银行执行总经理，保荐代表人，厦门大学会计硕士。
历任大鹏证券承销部经理，光大证券南方总部投行部总经理，招商证券深圳投行部总经理，第一创业投行总部总经理。
曾主持或指导了雪莱特、新钢钒、黔轮胎、大连商场、深南玻、云天化、广州药业、大族激光等项目。
徐荣健，男，1971年出生，上海理工大学工程学硕士，保荐代表人。
曾供职于光大证券资产经营部、企业并购部、并购融资部从事投资银行业务，历任经理、高级经理、董事副总经理，现任安信证券投资银行部执行总经理。
蒋王街道办政府信息公开目录
蒋王街道办政府信息公开目录(2007年)扬州市邗江区蒋王街道办事处编制二00八年三月扬州市邗江区蒋王街道办事处政府信息公开目录编制说明一、编制目的为方便公民、法人和其他组织对邗江区蒋王街道属于应当主动公开范围的政府信息进行查询，特编制本目录。
二、入编范围本目录所收集信息系邗江区蒋王街道办事处为2007年1月1日至2007年12月31日发布的，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》应当向社会主动公开的所有政府信息。
三、项目释义1、索取号：公民、法人和其他组织索取政府公开信息的一组编号。
2、信息名称：反映信息主要内容的标题。
3、内容描述：信息内容的简介。
4、生成日期：信息形成的时间。
5、公开时限：信息公开的时间。
6、公开形式：信息公开的形式。
四、机构名称及代码2机构名称：扬州市邗江区蒋王街道办事处机构代码：KUJ02五、索取号编制说明索取号是为方便政务信息索取所赋予的一组编号。
信息索取号编号总长为17位字符，由地区编号、分类号、年度号、流水号四段式组成，中间用“-”号隔开。
第一段5位字符表示地区编号，蒋王街道编号为KUJ02，第二段5位字符表示信息的类别号，第一位为一级类目编号，用大写汉语拼音字母A、B、C，……表示；第二、三位为二级类目编号，用两位阿拉伯数字从“01”起依次编写；第四、五位为三级类目编号，也用两位阿拉伯数字从“01”起依次编写。
未设置二级或三级类目为“00”。
第三段4位数字表示信息形成的年份。
第四段3位数字表示在最低一级类目下、同一类信息形成年度内编制的小流水号。
例如：需查询关于三套班子部分同志分工调整的通知，可查到KUJ02-A0200-2007-001。
其中KUJ02表示扬州市邗江区蒋王街道办事处，A表示一级目录机构概况，02表示二级目录机构领导及分工，00表示未分三级类目，2007表示年份，001表示在最低一级目录下年度内第一份文件。
3目录索引A 机构概况目录索引号01 机构主要职能...................................................................................................................................................A010002 机构领导及分工 ...............................................................................................................................................A020003 内设机构及职能 ...............................................................................................................................................A0300 B政策法规01 国家级 ..............................................................................................................................................................B010002 江苏省级 ..........................................................................................................................................................B020003 扬州市级 ..........................................................................................................................................................B030004 邗江区级 ..........................................................................................................................................................B0400C 规划计划01规划...................................................................................................................................................................C0100 02计划...................................................................................................................................................................C2000D 业务工作01 人事信息 ..........................................................................................................................................................D010002 党群工作(党务、纪检监察、组织、党建、精神文明建设、宣传统战、政协、关工委、老龄委、工青妇) .D020003 人大工作(人大工委)........................................................................................................................................D030004 政务工作(讲话、总结等) ................................................................................................................................D040005劳动保险工作(劳动监察、社会保障)...............................................................................................................D0500406经济工作(统计、农经、镇村工业、民营企业、招商工作、“三外”、三产、企管工作)................................D0600 07财政审计工作(财政、审计、资产管理、村帐街管) ........................................................................................D0700 08规划建设工作(土地规划管理、城镇建设、环保、环境整治、拆迁安置、创建、交通)................................D0800 09社会事业工作(民政、残联、文教、卫生、食品安全、计生) .........................................................................D0900 10人武、政法综治工作（人武、司法综治、信访调解） ....................................................................................D1000 11三农工作(农技、多服、农机、农水等)...........................................................................................................D1100 12其他工作(安全、科协、技监、科技、工商联等)............................................................................................D1200 Z 其他........................................................................................................................................................................Z000056蒋王街道政府信息公开目录（规划计划）7蒋王街道政府信息公开目录（业务工作）8910111213141516171819202122232425。
eHR流程清单
068-04培训管理
068-05薪酬社保el3
level4
责任人
068-01-01组织结构设计 068-01-02岗位设计 068-02-01核定岗位空缺 068-02-02发布招聘信息 068-02-03收集简历信息 068-02-04应聘管理 068-02-05录用管理 068-02-06报到管理 068-02-07招聘效果评估 068-03-01试用期满转正 068-03-02员工调配 068-03-03员工辞职 068-03-04员工退休 068-04-01培训需求调研 068-04-02培训资源准备 068-04-03制定培训计划 068-04-04培训实施 068-04-05培训效果跟踪 068-05-01员工定调薪 068-05-02社保缴纳 068-05-03核算职工薪酬 068-05-04支付职工薪酬 068-06-01制定公司绩效体系 068-06-02制定绩效计划 068-06-03绩效跟踪辅导 068-06-04绩效考核评价 068-06-05考核结果面谈 068-06-06绩效结果申诉 068-06-07考核结果应用
层次
Level1 068-01人力资本度量 068-02集团管控 068-03人才供应链 068-04领导力与关键人才能力 068-05高绩效组织 068-06员工关系 068-07人力价值分析
Level2
068-01组织管理
068-02招聘管理
支 持 层 068-08标准人力资源管理
068-03人事管理
068-01-01-01组织建立实施 068-01-01-02公司撤销实施 068-01-01-03部门撤销实施 068-01-01-04部门合并实施 068-01-02-01岗位建立实施 068-02-01-01招聘职位 068-02-02-01招聘渠道 068-02-03-01应聘人员管理 068-02-05-01录用申请 068-02-05-02录用审批 068-02-06-01转入人才库 068-02-06-02报到管理 068-02-07-01招聘效果、成本分析
688345广东博力威科技股份有限公司关于公司核心技术人员离职的公告
证券代码：688345 证券简称：博力威公告编号：2021-002广东博力威科技股份有限公司关于公司核心技术人员离职的公告重要内容提示：●广东博力威科技股份有限公司（以下简称“公司”）核心技术人员李小兵先生因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续，离职后李小兵先生将不再担任公司任何职务。
●李小兵先生与公司签有保密协议，负有相应的保密义务。
●李小兵先生所负责的工作已经平稳交接，李小兵先生离职不会对公司的技术研发和生产经营带来实质性影响，不会影响公司拥有的核心技术和专利权的完整性。
一、核心技术人员离职的具体情况公司核心技术人员李小兵先生因个人原因辞去相关职务，并于近日办理完成离职手续，公司及董事会对李小兵先生在任职期间为公司发展所做出的贡献表示衷心的感谢。
（一）核心技术人员的具体情况李小兵先生于2019年8月加入公司，离职前担任本公司锂电芯材料方向研发负责人，为公司核心技术人员。
截至本公告披露日，李小兵先生未直接或间接持有公司股份。
（二）保密及竞业限制情况根据公司与李小兵先生签署的《保密协议书》《竞业限制协议书》，双方同意，无论李小兵先生因何种原因离职，李小兵先生离职之后仍对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司或虽属于第三方但公司承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不自行使用有关商业秘密的义务。
李小兵先生离职后承担保密义务的期限直至公司宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；李小兵先生竞业限制的期限为受聘于公司期间和该期限终止后2年。
截至本公告披露日，公司未发现李小兵先生离职后前往与公司存在竞争关系的企业工作的情况。
二、核心技术人员离职对公司的影响（一）参与研发项目及专利情况李小兵先生担任公司锂电芯材料方向研发负责人职位，任期期间主要负责聚合物锂离子电芯技术工作相关的研发工作。
李小兵先生的离职不会影响在研项目及核心技术的推进和实施，公司已安排徐宁女士接任相关研发工作，徐宁女士拥有相关项目开发经验，具备接替李小兵先生工作的经验和能力。
中国银保监会四川监管局关于施虎任职资格的批复
中国银保监会四川监管局关于施虎任职资格的批复文章属性
•【制定机关】
•【公布日期】2021.02.23
•【字号】川银保监复〔2021〕92号
•【施行日期】2021.02.23
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
中国银保监会四川监管局关于施虎任职资格的批复
中航安盟财产保险有限公司：
你公司关于施虎担任副总经理的申请材料（中航安盟〔2020〕349号）收悉。
经审查，施虎符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》的有关要求，核准其担任中航安盟财产保险有限公司副总经理的任职资格。
你公司应当自作出对高级管理人员任命决定之日起10日内向我局报告。
自收到本批复之日起2个月内未任命的，其任职资格自动失效。
2021年2月23日。
丰田汽车_职位说明书全套
上海XX丰田汽车销售服务有限公司ZS-GX-ZWSM--0409上海XX丰田汽车——服务部员工职位说明书中升集團（上海）投资管理公司ZHONGSHENG HOLDINGS (SHANGHAI) INVESTMENT & MANAGEMENT COMPANY二○○四年九月序号岗位名称序号岗位名称1、服务部部长11、车间副主任（兼）生产调度2、客户服务经理（维修接待主管）12、培训讲师（兼职）3、业务经理（业务主管）13、机电维修技师4、客户服务顾问（维修接员）14、钣金维修技师5、保修专员15、喷漆技师6、统计管理员16、7工具资料管理员7、结算员（收银员）17、洗车工8、客户服务员18、零件经理9、客户管理员19、零件计划员10、车间主任20、仓库管理员1.服务部部长2.客户服务经理（维修接待主管）3.业务经理（业务主管）4.客户服务顾问（维修接待员）5保修专员6.统计管理员7结算员（收银员）10.车间主任11车间副主任（兼）生产调度12.培训讲师（兼职）13机电维修技师14钣金维修技师15喷漆技师16工具资料管理员17洗车工18零件经理19零件计划员上海XX丰田汽车销售服务有限公司ZS-GX-ZWSM--0409上海XX丰田汽车——销售部员工职位说明书中升集團（上海）投资管理公司ZHONGSHENG HOLDINGS (SHANGHAI) INVESTMENT & MANAGEMENT COMPANY二○○四年九月序号岗位名称序号岗位名称1、销售部部长（主管销售副总经理）11、2、销售经理12、3、销售助理（销售管理员）13、4、销售顾问（销售员）14、5、网点管理员（兼职）15、6、销售内勤16、7、17、8、18、9、19、10、20、1. 销售部部长（主管销售副总经理）2.销售经理3销售助理（销售管理员）4.销售顾问（销售员）5. 网点管理员（兼职）６销售内勤上海XX丰田汽车销售服务有限公司ZS-GX-ZWSM--0409上海XX丰田汽车——财务人事部员工职位说明书中升集團（上海）投资管理公司ZHONGSHENG HOLDINGS (SHANGHAI) INVESTMENT & MANAGEMENT COMPANY二○○四年九月序号岗位名称序号岗位名称1、财务人事经理11、2、会计员（XX）12、3、会计员（骋丰）13、4、出纳员14、5、人力资源专员15、6、16、7、17、8、18、9、19、10、20、1.财务人事经理2.会计员（XX）3.会计员（骋丰）4. 出纳员5.人力资源专员。
股权架构及顶层设计方案
股权架构及顶层设计方案目录一、内容综述 (3)1.1 背景与目的 (3)1.2 股权架构的重要性 (4)1.3 顶层设计方案的定义 (5)二、股权架构概述 (6)2.1 股权架构的定义 (7)2.2 股权架构的类型 (8)2.2.1 集中式股权架构 (9)2.2.2 分散式股权架构 (10)2.2.3 混合式股权架构 (11)三、顶层设计方案 (12)3.1 设计原则 (13)3.1.1 公平性原则 (14)3.1.3 稳定性原则 (16)3.1.4 灵活性原则 (17)3.2 设计要素 (18)3.2.1 股东权益 (19)3.2.2 股权比例 (20)3.2.3 股权转让与退出机制 (22)3.2.4 股权激励与约束 (23)四、具体设计方案 (24)4.1 股权结构调整 (25)4.1.1 股权转让 (26)4.1.2 增资扩股 (27)4.1.3 股权回购 (29)4.2 股权激励方案 (30)4.2.1 限制性股票 (31)4.2.3 股票增值权 (34)4.2.4 员工持股计划 (35)4.3 股权退出机制 (36)4.3.1 股权转让退出 (37)4.3.2 股权回购退出 (39)4.3.3 股权置换退出 (40)五、实施与风险管理 (41)5.1 实施步骤 (42)5.1.1 制定详细实施方案 (43)5.1.2 股权结构调整与激励方案设计 (44)5.1.3 实施与调整 (46)5.1.4 监督与评估 (47)5.2 风险管理 (48)5.2.1 风险识别 (49)5.2.3 风险防范与控制 (51)5.2.4 风险应对措施 (53)六、结论与展望 (54)一、内容综述本文档旨在为企业提供全面而深入的股权架构及顶层设计方案，以确保公司的长期稳定发展，并维护股东权益。
我们将详细解析现有的股权结构，识别潜在问题，并提出切实可行的优化建议。
结合企业的战略目标和市场环境，我们将制定一套科学、合理的顶层设计方案，包括公司治理结构、股权激励机制、投融资策略等关键领域。
漳州市片仔癀集团公司关于陈鸿辉副总经理的任命书
漳州市片仔癀集团公司关于陈鸿辉副总经理的任命书
（原创版）
目录
1.漳州市片仔癀集团公司任命陈鸿辉为副总经理
2.任命书的发布日期和生效日期
3.陈鸿辉的职责和权限
4.公司对其工作的期望和要求
正文
近日，漳州市片仔癀集团公司发布了一份关于陈鸿辉副总经理的任命书。
根据该任命书，陈鸿辉自任命书发布之日起正式担任集团公司副总经理一职。
作为副总经理，陈鸿辉将负责公司日常经营管理和业务运营，同时享有相应的职责和权限。
他将参与公司的决策过程，并负责实施公司的战略计划和目标。
漳州市片仔癀集团公司对陈鸿辉的工作充满期待，希望他能够带领团队，为公司的发展做出贡献。
公司要求陈鸿辉充分发挥自己的专业能力和管理经验，积极推动公司业务的拓展和创新，提高公司的市场竞争力。
第1页共1页。
Quality China品质中国高峰论坛在深圳顺利召开
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模 具 工业 协 会 、武 汉 益 模 科 技 股 份 有
梁 培志 秘 书 长 主 持 ，中 国 模 具 １ 二 『 Ｊ ， 协 会 秦珂 秘 书 长 、华 中 科技 大学 李 建军 教 授 、武 汉益 模 科 技 股 份 有 限 公 司 易 平董事长等出席会议并作重要讲话 。 秦 珂 秘 书 长 的 主 题 演 讲 为 ：中 国 模 具 工 业 产业 现 状 与３ Ｄ增 材 制 造 提 升模 具
同时 会 议还 邀 请 了 众 多 行业 有 影 响 力的模 具 企 业 代 表 及３ Ｄ增 材 供 应 商
一
限 公司 、材 料 成 型 与 模 具 技 术 国 际 重
点 实 验 室 共 同 主办 的 第 二 届 模 具 制 造 ２ ０ ２ ５ 高峰 论 坛 成 功在 深 圳 会展 中心６ 楼
平 台 在 行业 影 响 力 协 同 与 服 务 等 。 深 圳 市 模 具技 术学 会苏 江武 秘 书长 等 嘉
模具 信 息 》 、南 方 都 市报 、深圳 特 区 报 、深 圳 卫 视 等单 位 的大 力 支持 。与
会 近３ Ｏ Ｏ 人 出席 了 以 “ 融 合 、突 破 、创 新 ～ 一 构 建 模 具 产 业 新 生 态 ” 为 主 题
教 授 ，华 为公 司 质 量 总 监 伍 斌 ，大 族
激 光 副 总 裁 陈 焱 ，深 圳 市 计 量 质 量 检 测 研 究 院 李 翔 院 长 ，深圳 市经 济 贸 易 和 信 息 化 委 员会新 兴 产 业 处 王志 毅 处
的 支 撑 因 素 、创新 链 的 关 键 环 节 、价
值 链 的倍 增 因素 等 如何 在 顷 量成 为 制 造 业 整 体 升 级 中 的 作 用 ，以 及 “ 标 准 ”发 展 态 势 越 来 越 快 的 今天 需 要 大
江苏省精创电气股份有限公司与吴海涛劳动争议二审判决书
江苏省精创电气股份有限公司与吴海涛劳动争议二审判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】江苏省徐州市中级人民法院【审理法院】江苏省徐州市中级人民法院【审结日期】2021.06.21【案件字号】(2021)苏03民终2505号【审理程序】二审【审理法官】单雪晴李琳崔悦【审理法官】单雪晴李琳崔悦【文书类型】判决书【当事人】江苏省精创电气股份有限公司;吴海涛【当事人】江苏省精创电气股份有限公司吴海涛【当事人-个人】吴海涛【当事人-公司】江苏省精创电气股份有限公司【代理律师/律所】王延福江苏精溯律师事务所;李芳君江苏精溯律师事务所【代理律师/律所】王延福江苏精溯律师事务所李芳君江苏精溯律师事务所【代理律师】王延福李芳君【代理律所】江苏精溯律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】江苏省精创电气股份有限公司【被告】吴海涛【本院观点】竞业限制是通过对劳动者的劳动择业自由权加以合理限制以充分保护本单位商业秘密的制度，在限制劳动者择业自由权的同时，用人单位理应给予劳动者相应的经济补偿。
【权责关键词】撤销代理违约金侵权支付违约金新证据诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，竞业限制是通过对劳动者的劳动择业自由权加以合理限制以充分保护本单位商业秘密的制度，在限制劳动者择业自由权的同时，用人单位理应给予劳动者相应的经济补偿。
本案中，吴海涛于2018年10月8日从公司辞职，至2019年12月3日担任华贸公司的法定代表人，在此期间精创公司从未向吴海涛支付过竞业限制的经济补偿金，亦未提供证据证明其曾积极主动要求履行支付经济补偿金的合同义务。
因此，一审不予支持精创公司要求吴海涛支付违约金和赔偿损失的诉请并无不当。
上诉人精创公司的上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。
原审判决并无不当，应予维持。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下【裁判结果】驳回上诉，维持原判。
群创人事大地震!王志超辞董事长外商背景洪进扬接手
群创人事大地震！王志超辞董事长外商背景洪进扬接
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群创人事大地震！王志超辞董事长外商背景洪进扬接手
曾经是奇美实业创办人许文龙钦点的接班人，去年带领群创创下获利高峰的群创董事长王志超，今日在董事会上因个人职涯规划请辞董事长职位，由外商背景出身，现在为鸿海旗下投资公司嘉联投资改派法人洪进扬接任，王志超未来将担任群创顾问，从6月21日起生效。
群创人事大地震！王志超（右）辞董事长外商背景洪进扬（左）接手
群创人事大地震！王志超辞董事长（左）
王志超说，这一路走来关关难过关关过，面板产业有许多甘苦，因为时间上排不出来，对股东与同仁不太公平，因此，请辞由洪进扬接手，小股东质疑群创股价太低，这重责大任就要交给洪进扬，未来将由洪进扬以及技术副总丁景隆、总经理萧志宏这铁三角，继续为群创打拼。
根据群创发布新闻稿，洪进扬拥有20多年外资法人财务操作与传产营运。
淘米网副总裁朱承华辞职8月31日已生效
淘米网副总裁朱承华辞职8月31日已生效朱承华〔网易科技配图〕网易科技讯2021年9月4日消息，淘米网今日晚间宣布，公司执行副总裁朱承华差不多辞职，并已于2021年8月31日生效。
淘米网联合创始人兼CEO汪海兵透露，公司联合创始人兼总裁程云鹏将接手朱承华的工作，而朱承华之前就向程云鹏汇报工作。
曾经的美好三年前，差不多在迪士尼做了5年品牌授权治理的朱承华决定舍弃这份让专门多营销人艳羡的差事，转而投身到一家在2007年才成立、但妄图成为〞中国迪士尼〞制造者的新生互联网儿童娱乐公司-淘米网。
他的新老总，汪海兵那么期望将淘米网的业务进展到线下，像迪士尼一样开展品牌授权，推出自己的动漫电影，甚至开出主题乐园。
汪海兵被称为QQ宠物之父，2007年出走腾讯，他曾自豪的宣称：〞相对创新来说，仿照自然艰巨，然而小公司绝对不靠同情和照管生存，要的是市场的尊重和规那么，加上创新、灵敏和执着，才能成就一点情况。
〞朱承华那么曾表示：〞我从淘米看到了那个产业事实上充满了期望、充满了机遇、充满了新的进展空间。
〞从2020年开始，淘米公司开始尝试跨媒体合作的战略，把基于互联网为平台产生的新媒体品牌作为切入点，把原创的品牌、故事、形象通过不同的媒介平台进行再创作。
朱承华着手关心公司建立了一套完整的被授权产品和厂商的审核体系，那个体系的核心包括两点，一方面被授权的产品必须是儿童需要、而且能提升淘米的品牌价值，另一方面这些厂商还必须能同意淘米的标准。
朱承华的这一系列行动都得到了汪海兵的极力支持。
2021年12月3日淘米网宣布了两项高管人事任命，淘米网首席运营官程云鹏被提升为公司总裁，他将在淘米网日常运营业务中承担起更大的责任并将向公司首席执行官汪海兵报告。
同时，淘米网还任命朱承华为公司执行副总裁，他将负责公司的品牌娱乐业务。
汪海兵表示：〞朱承华在品牌治理和授权经营方面拥有丰富的体会，他将连续为公司线下的品牌拓展业务作出重要奉献。
〞败兴的前程距此项任命还不足一年，朱承华就离开了淘米网，这或许与淘米最近的糟糕表现有关。
温氏股份：关于公司总裁辞职及选举副董事长、聘任总裁和副总裁的公告
证券代码：300498 证券简称：温氏股份公告编号：2020-13 温氏食品集团股份有限公司关于公司总裁辞职及选举副董事长、聘任总裁和副总裁的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
温氏食品集团股份有限公司（以下简称“温氏股份”或“公司”）董事会于近日收到公司总裁严居然先生的书面辞职报告。
辞职报告自送达董事会之日起生效。
严居然辞职后将继续担任公司董事及提名委员会委员职务。
截至本公告披露日, 严居然先生持有公司148,966,882股股份，将继续遵守相关股份锁定及减持承诺。
严居然先生在担任公司总裁期间，恪尽职守、勤勉尽责，对公司发展壮大做出了杰出贡献。
董事会对严居然先生担任总裁期间对公司发展所做的突出贡献表示衷心的感谢和崇高的敬意。
根据《公司章程》规定，公司于2020年2月4日召开了第三届董事会第十五次会议，审议通过了《关于选举公司第三届董事会副董事长的议案》、《关于聘任公司总裁的议案》和《关于聘任公司副总裁的议案》，公司董事会选举严居然先生为公司副董事长，并聘任梁志雄先生为公司总裁、聘任秦开田先生为公司副总裁，任期自董事会决议通过之日起至本届董事会届满时止。
严居然先生、梁志雄先生和秦开田先生的简历详见附件。
特此公告。
温氏食品集团股份有限公司董事会2020年2月4日附件：1、严居然先生简历严居然先生，汉族，1962年出生，中国国籍，未有任何国家和地区的永久海外居留权；高中毕业。
1983年进入温氏股份的前身工作，历任公司副总裁、技术总监、常务副总裁、总裁、董事，广东筠诚投资控股股份有限公司董事、广东省新兴县北英慈善基金会副理事长。
截至目前，严居然先生持有公司股份148,966,882股；为董事严居能之兄；与公司实际控制人、其他董事、监事、高级管理人员不存在关联关系；从未受到中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒，不存在《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》第 3.2.3 条所规定的情形，不存在作为失信被执行人的情形，其任职资格符合《公司法》及《公司章程》的有关规定。
侯雁：让位舒酉星
人物PERSONAGE30文 AO 记者 郑劼文 AO 记者 陈秀娟今年6月，华晨宝马内部知情人士爆出“吴少革将于近日离职”，几个月之后，这一消息终于得到了证实。
今年年初，刚刚宣布产量累计超过100万辆的华晨宝马突然宣布吴少革将担任市场副总裁一职。
吴少革毕业于北京大学，获高级工商管理硕士学位，作为一名女性职业经理人，吴少革女士拥有超过20年的汽车从业经验。
在2002年正式进入汽车行业，曾任职一汽大众市场部部长，负责品牌推广及公关业务，具有丰富的市场管理经验。
随后加盟PSA 后，出任东风标致市场部部长一职，见证了近几年该品牌在华的快速7月13日，侯雁已向比亚迪公司提出辞职，并得到了总裁王传福的批准，接替者为比亚迪第八事业部总经理舒酉星。
据了解，侯雁于2011年8月走马上任，从前任夏治冰手中接过总经理一职。
与前任夏治冰的野心勃勃不同，侯雁留给车透君更多的印象是沉稳、吴少革：快闪华晨宝马侯雁：让位舒酉星成长。
在2015年1月加盟华晨宝马后，吴少革也起到了至关重要的作用，伴随了华晨宝马品牌包括X1晋级版、X1 M 运动限量版在内多款国产新车型的上市。
同时吴少革也见证了包括BMW M 赛道体验等多项重要活动、BMW X 之旅以及BMW 3行动在内的多项宝马主要市场活动。
今年，国内豪华车市场回冷，多数豪华车厂商的销量业绩陷入低迷，其中便包括宝马，这或许也是吴少革离职的原因之一。
吴少革履历：毕业于北京大学，获高级工商管理硕士学位。
2002年进入汽车行业。
曾先后出任大众汽车集团中国市场部高级经理、一汽-大众品牌与公关总监以及一汽-大众销售有限公司市场部部长随后加盟PSA，出任东风标致市场部部长一职。
2015年1月加盟华晨宝马，担任市场副总裁一职，现已离任，去向不详。
幽默和实在。
这种性格其实也反应在了比亚迪的销量上。
侯雁是2011年8月从前任夏治冰手中接过帅印的，2010年比亚迪当年的销量是52万辆，没有达到预想的60万辆销售目标，导致夏治冰下台。
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证券代码：002101 证券简称：广东鸿图公告编号：2020-07
广东鸿图科技股份有限公司
关于副总裁辞职及聘任副总裁的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
广东鸿图科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于近日收到副总裁方青先生的书面辞职报告。
方青先生因个人原因，申请辞去公司副总裁及控股子公司广东宝龙汽车有限公司（以下简称“宝龙汽车”）董事长、董事、总经理职务。
方青先生辞职后，将不再担任公司及下属子公司的任何职务。
根据《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》等相关规定，方青先生的辞职报告自送达公司董事会时生效。
公司董事会谨向方青先生在公司任职期间的勤勉尽责表示感谢！
经公司总裁提名，并经公司第七届董事会第七次会议审议通过，同意聘任陈文波先生担任公司副总裁职务，专职负责公司专用车板块业务的经营和管理工作。
陈文波先生的简历如下：
陈文波，男，1974年3月出生，硕士研究生学历；曾任东风汽车公司销售处整车销售区域经理、总部经销网络市场主管，东风汽车有限公司商用车VOLVO 合资项目组专员，东风商用车有限公司海外事业部副部长、铸造二厂副总经理，2019年11月起入职本公司担任总裁助理兼市场发展部部长，现任宝龙汽车董事长、总经理。
其没有持有本公司股票，与持有公司5%以上股份的股东、实际控制人以及公司其他董事、监事、高级管理人员不存在关联关系，不存在《公司法》第一百四十六条规定的情形之一，没有被中国证监会采取证券市场禁入措施的情形，没有被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、监事和高级管理人员的情形，没有受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒，没有因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调查的情形，不属于最高人民法院公布的“失信被执行人”。
特此公告。
广东鸿图科技股份有限公司
董事会
二〇二〇年四月八日。