新形势下国有建筑施工企业党建工作研究
新形势下如何做好国有施工企业的党建工作
陈运启 贾 利 民
摘 要 ：随着我 国社会经济的不 断发展 ，在新 时期新形 势下，作 为国家经济支柱产 业，国有施 工企业也在一 定程度上得 到 了改革 与发 展 。 国有施工企业的党建工作应跟随 时势 变化 ，以经 济建设 为中心 ，紧抓 企业 生产经营，将 文化建设逐 步融入 党建工作 中。但 就 实际基层
２、 党 建 活动 内容 与 方 式 滞 后
党建 活动 的开展依 靠的是国有 施工企业基层党组织 ，党组 织工作效 率是决定党建工作 开展 的水 平 、程 度与效 果。而 目前的情况是 ，国有施 工企业对 于党建 开展 的实际 工作 中成 效颇 少 ，呈现 出动力 不足的现象。 由于党组织开展的工作方式滞后 ，已经不能完全满足职＿ Ｔ的需求 ，跟不上市 场发展的步伐，且没有抓住工作中的落脚点与重点 ， 使得党建工作很难发挥 积极作用。此外 ，党建活动太老套，往往缺乏与职工之间的互动、沟通 ，这 也是当前党建工作面临的问题。国有施工企业在实际的党建活动开展中，常 常只是通过大量的宣传教育来灌输党建工作的重要性，缺乏认真贯彻执行党 建工作的实践行动 ， 党建工作处于没有保障的状态 ， 再加上国有施工企业没 有针对党建工作的责任保障制度与相应的落实政策 ， 使得大部分党建工作都 是草草了事， 没有真正的实施下去，也就达不到理想的效果。 ３ 、缺 乏 合 理 的 党 建 工 作 考 核 机 制 就现 阶段 我国国有施工企业党建工作的开展情况来讲 ，虽 然制定 了 较 多 的责 任 体 系 与各 项 制度 ，且这 些 体 系 与 制 度 都 非 常 完 善 ， 但 在 实 际 的执行 和落实过 程中却存在 很多 问题 ，制度基 本流 于形式 。不仅 如此 ， 因相关领导 和部 门人员 不重 视 ， 党 建工作 的责任 没有落实到位 ，开展基 层 的党建 工作 时 ，缺乏对 应 的依据 和 明确 的 目标 ，在进 行党 组织 活 动 时，构建 党建 工作的考核评价机制缺少较强的意识 ，因此使得 党建＿ 丁作 的考核评 价机 制不能落实到位。一方面 ，对于国有施工企业来 讲 ，基层 的党建 ＿ Ｔ作考 核大都围绕国有施工企业的 日常经营 、安全生产 以及账务 等 问题 ，一般职工都能够顺利通过考核评价。这种重形式、轻实质的考核 方式，最终使得基层党组织没有真正重视起党建工作的重要性。另一方面 ， 党建工作评价机制缺少一定的针对性 ，对于考核内容 、 对象 、 层次以及性质 等都不明确。再加上缺少对应的考核标准， 很难进行有效的考核。 三 、新形势下做 好国有施工企业党建工作的具体对策
新形势下加强和改进国有建筑企业党建工作的思考
（） ２ 要将企业党 组织的领导方法 和工作方式融 入企业生产
传统， 培育企业精神 ， 形成上下同心 ， 团结奋斗的强大动力。 要充 分调动各方面的积极性 、 创造性 ， 使有 限的资源 得到最佳配 置，
使企业成为全体员工和睦相 处的大家庭 。可指 导工青妇群众组
织， 以企 业 文 化 阵 地 为 依 托 ， 期 开 展 群 众 性 文 体 活 动 ， 定 以职 工
党组织就能真正成为企业发展不可或缺 的一部分 ， 有效防 ‘ 就
党建抓党建 ”发挥党组织 的战斗堡垒作用。 ，
② 围绕人才 队伍培养设计活动 。 构建和谐企业 ， 关键在于培
养人才 ， 做到人尽其 才， 才尽其用 。 为此， 企业党组织可通过实施 “ 党员人才工程 ”建 立优 秀人才与党 员、 ， 职工 的联 系制度 ， 不断
领导及 时纠 正偏差 ， 失误 ， 减少 保证决策的贯彻落实。② 围绕着
企业生产经营工作 ， 通过 了解本企业经济工作 的重点和难点 ， 发 挥党建思想工作 的传统优势和党员干部的先锋作用，使企业豹 党建工作服务于经济工作 。结合施 工项 目点多面广 、 大小不一、
１ 国有 建筑 企 业党 建工 作 要坚 持 把促 进 企业
政工 ・ 企业 文 化 ・ 理 管
建材 与装 饰 ２ １ ０ ０年 ０ ５月
新形势下加强和改进国有建筑企业党建工作的思考
黄 玉霞
摘 要： 本文阐述 了新时期要加强和改进 国有建筑企业党建工作 ， 企业党组织应努 力创 新领导方法和 工作方法 ， 把党建 工作融入企 业生产经营工作中。 推动企业 生产经营平稳较快发展。 关键词： 新时期 强和改进国有建筑 企业党建工作 ； 加 领导方法和工作方法
浅析新常态下国有建筑企业党建工作
浅析新常态下国有建筑企业党建工作自1979年以来，国有企业的发展面临着更大的机遇和挑战，到今天为止，国有企业已经经过了三十多年的改革创新，从原来的计划经济逐渐转型为市场经济，经济体系的变革促使国有建筑企业的党建工作处于一种新常态中，不仅企业外部的政策、制度有了很大变化，企业内部运营模式也有了很大突破和创新。
另外，建筑行业作为国民经济发展的重要组成部分，在市场经济的繁荣昌盛中扮演着重要角色，党建任务作为企业正常运行中必不可少的工作内容，对于提高企业经济效益、加强企业核心文化建设有莫大的作用。
同时伴随着国有企业生产规模的不断扩大、生产模式的不断精细、管理机制的不断完善、工作人员思想意识的不断进步，都使得企业的党建工作面临全新的环境和对象，这就要求企业的党建工作在新常态要求下，不断完善工作内容、改变工作模式、创新工作机制，赋予党建工作新的生命力，但是就目前来看，国有建筑企业的党建工作依然面临着很多问题，需要在未来发展道路上做好监督审查工作，促进国有建筑企业的大力推进。
1 新常态下国有建筑企业完善党建工作的重要性“新常态”作为一个专有名词，它的出现离不开快速发展的社会经济、离不开日新月异的科学技术、离不开逐渐健全完善的社会制度，换句话说，“新常态”就是要求国有企业在立足现状的基础上，积极学习、借鉴先进的发展理念，创新内部工作模式，使企业的发展符合时代要求、跟上时代步伐。
另外，国有企业是国民经济快速健康发展的支柱，对社会主义市场经济发挥着巨大的调控作用，是全面建设和谐社会、小康社会的中坚力量，为国家的繁荣富强、人民的当家做主奠定了坚实的物质基础。
另外，国有建筑企业创新党建工作，使其与时俱进跟上时代的步伐，是积极响应国家社会主义制度的重要表现，是加快企业转型、完善现代制度的重要手段。
开展国有建筑企业党建工作的基础和前提是承认党组织的政治优势和组织优势，坚持走社会主义初级阶段的基本经济发展制度，确保企业的发展目标或发展途径，能够促进党和国家的建设步伐。
浅析新常态下国有建筑企业党建工作
浅 析 新 常态 下 国有 建 筑 企 业 党 建 工 作
冯 飞 中国水 利水 电第 八工 程局 有 限公 司 国际公 司 湖南 长沙 ４ １ ０ ０ ０ ４
摘 要： 习近 平 总书记 在 ２ ０ １ ４ 年 ５月考 察 河 南之 行 中提 到 了“ 新 常 态” 这 一概 念 ， 所谓 “ 新常 态” ， 就是社 会从 “ 常 态” 过 渡到 “ 非 常 态” ， 又 从“ 非 常 态” 发展 到“ 新 常 态” 的过 程 ， 显 而 易见 ， 常 态就 是正 常 的发 展状 态 ， 而 新 常态就 是 与 时俱 进的 、 随时代 发展 的全 新 的 、 符 合 发 展规 律 的正 常状 态。 “ 常 态一 非 常 态一 新 常 态” 这一发 展过 程 是社 会在 自 我 否 定 中持 续发 展 的重要 表现 。 新 常态 下要 想使 国有建 筑企 业 的党建 工作
“ 新 常态 ” 作 为一 个专 有 名词 ， 它 的 出现离 不 开 快速 发 展 的社 会 效益 的同 时 ， 需 要在 国有建 筑企 业 发展 中强 调 党建 工作 的政 治 核 心 新 常态 下 只 有 在做 好 党 建 工作 的基 础 上 ， 才 能使 国有 企 业 拥 经济 、 离 不 开 日新 月 异 的科 学技 术 、 离 不 开逐 渐 健 全 完 善 的社 会 制 作用 ， 这是 国有 企业 发展 最 重要 的财 富 。 度， 换 句 话说 ， “ 新常态” 就是 要求 国有 企 业在 立 足 现状 的基 础 上 ， 积 有更 强大 的凝 聚 力和 团队 力量 ， 极学习、 借鉴先进 的发展理念 ， 创新内部工作模式 ， 使企业的发展符 ２ ＿ ２国有建筑企业党建工作缺乏规范性和制度 国有 建 筑企 业 经过 几 十年 的改 革 创新 之后 ， 党建 工 作 的针 对 对 合时 代要 求 、 跟 上 时代步 伐 。另 外 ， 国有企 业是 国民经济 快速 健康 发 运 行机 制 和 发 展 环境 都 有 了 翻天 覆 地 的变化 ， 党组 织 在 国有 建 展 的支柱 ， 对 社会 主义 市 场 经济 发 挥 着 巨大 的调 控作 用 ， 是 全 面 建 象 、 又 如何 参 与 到法 人 治 理 设和谐社会、 小康社会的中坚力量 ， 为国家的繁荣 富强、 人民的当家 筑企 业 的经 营 管理 过 程 中扮演 着什 么 角 色 ， 成为党组织需要深入落实的 做主奠定了坚实的物质基础 。另外 ， 国有建筑企业创新党建工作 ， 使 模式 中充分发挥 自身的政治引导作用 ，
新形势下国有建筑施工企业基层项目党建工作的几点认识
新形势下国有建筑施工企业基层项目党建工作的几点认识江雪松（中铁上海工程局集团第一工程有限公司，安徽芜湖 241000）摘要：党建工作是我们党优良传统和永葆先进地位的必要保证，而基层的党建工作是基层党组织的基本组成部分，在充分落实各项制度和政策，密切联系群众和保障社会稳定等各个方面都起着至关重要的作用。
那么我们如何在新的形势下推动国有建筑施工企业基层项目党建工作的推进呢？我们将从以下三点来讲述在新的形势下国有建筑施工企业基层项目党建工作的几点认识。
第一个是国有建筑施工企业基层项目党建工作的重要性，第二点是国有建筑施工企业基层项目党建工作中依然存在的问题，第三个是创新国有建筑施工企业基层项目党建工作的思考。
关键词：新形势；国有建筑施工企业基层项目党建工作；认识中图分类号：G262.2 文献标识码：A 文章编号：2096-4609（2019）13-0017-002时代在发展，建筑市场的环境也在变化，党员和相关的职工群众的思想也多元化，各种思想观念的综合较之给企业思想整治工作带来了考验。
本文站在企业基层项目的角度考虑，分析了当下形势加强项目党建工作的重要意义，阐释了基层项目党建工作中存在的一些问题，提出了几点的建议，希望对国有建筑施工类企业项目党建工作中有所裨益。
一、国有建筑施工企业基层项目党建工作的重要性（一）这是坚持党的领导的必要要求近期，党中央先后下发了《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导的建设的若干意见》，对深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设提出了要求。
党章规定，“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础”。
工程项目作为国有施工企业管理的前沿阵地，是企业实现经济效益、社会效益、人才效益的主战场，更是国有施工企业党建思想政治工作的基础。
加强国有施工企业的党建工作，不仅仅是为了党而工作，这更是为了人民而工作。
因为党建工作的最终目的还是服务于人民，为了大家自身的利益而工作，所以我们一定要夯实好基础，这样才能筑牢一座坚不可摧的城堡。
新形势下国有企业党建工作现状和创新研究
新形势下国有企业党建工作现状和创新研究摘要：党的二十大报告对国有企业改革做了新的部署，在多个方面提出了具体要求，同时强调要增强国有企业的党组织政治功能和组织功能，不断加强国有企业党的领导、党的建设，以高质量的党建工作引领国有企业的高质量发展。
在社会不断进步、经济高速发展的时代背景下，国有企业迎来了新的发展契机，同时也面临着更多样、更严峻的挑战，而作为国有企业把方向、管大局的企业党组织，更应当发挥自身的引领作用，结合国有企业的党建工作现状，以积极创新的意识和高度的责任感做好党建工作，促进国有企业的高质量发展。
关键词：新形势；国有企业；党建工作；现状；创新引言国有企业党建和员工思想政治工作是企业经营发展的重要保证。
实践中如何更好地从思想认知、能力素质、责任落实、体制机制等方面创新思维，有效地发挥国企党建工作与业务工作相融合的优势是一个重要的课题。
国有企业的党组织要结合企业改革的新使命和党建工作的现状，积极创新党建工作的工作思路、工作机制、活动方式等，充分发挥党建工作的引领作用，进而促进新时期国有企业的进一步发展。
1国有企业党建工作现状1.1企业对党建工作不够重视在市场竞争越来越激烈的当下，有的企业为了保证经济效益，将工作重心放在了生产、经营、销售、管理等方面，而忽视了党建工作，存在“重业务、轻党建”的倾向，这就无法发挥党建工作在企业发展中的独特作用。
另外，很多国有企业党组织的党支部书记是企业的中层领导，不仅负责企业的党建工作，还承担着生产、销售、经营、管理等某方面的具体工作，其很可能把主要精力放在这项工作上，因此对党建工作抓得不紧，甚至只是应付，这就更不能体现和发挥国有企业党建工作的价值。
1.2企业党组织的地位被弱化，号召力不足当前，国有企业的党组织地位有被弱化的现象，例如，有些国有企业没有发挥党组织的政治引领和指导作用，企业的重大决策常常是由行政部门来制定的，党务部门缺少话语权；有些国有企业领导因党组织是非生产部门，没有给企业带来直接的经济效益，因此，缩减了党务经费，裁减了党务工作人员，降低了党务人员的薪资待遇；有些国有企业部门对党组织安排的活动落实不彻底，停留在做笔记、拍照片、留痕迹的层面，而不是真正参与这些活动[3]。
新时代国有企业党建工作研究
2021.2(上)第4期 总第547期129企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE新时代国有企业党建工作研究马焱 中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司摘 要 进入21世纪以来，世界经济形势不断变化，我国的国有企业在中国共产党的领导下与时俱进，不断改进和提升企业内部的工作模式和工作效率，积极提升自身在国际市场的竞争力，从而促进我国综合国力的提升。
基于此，本文针对新时代国有企业党建工作进行简要阐述。
关键词 新时代 国有企业 党建工作中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）04-129-02一、国有企业开展党建工作的意义在国有企业的发展与运行过程中，加强党建思想政治工作是促进企业内部改革发展以及提升企业经济效益的有效措施。
国有企业员工的思想建设是保证企业员工思想先进性的基本方法，是打造一支忠诚、廉洁、敢担当的干部队伍的前提条件，是培养一批负责任、有担当、肯实干的优秀人才队伍的必经之路。
基层党建工作的扎实开展，能够使党员牢固树立身份意识，时刻注重先锋模范作用的发挥，通过党员榜样引领，有效增强企业的集体凝聚力，汇聚强大的集体合力，提升员工的归属感、自豪感，形成独具特色的优秀企业文化，从而推动企业健康、平稳、长效发展。
二、当前国有企业党建工作过程中存在的主要情况和问题（一）政工岗位人员在数量和质量上不能满足党建工作需要在社会主义市场经济条件下，企业和机关政工岗位人员大量精简，有的大型企业已经基本缺乏健全的党建机关工作组织和体系。
政工党建岗位的人员很多都是企业兼职，甚至一人可以身兼数职的情况使得党建机关工作更加缺乏必要的组织和保障。
有的大型企业政工岗位人员素质不高,不能很好地适应行政服务工作的需要，很多企业政工干部的知识和结构单一，缺乏安全生产监督管理经验和专业技术，在积极参与企业的行政服务工作中，无法很好地认清问题的本质，没有解决问题的方法，严重影响了企业生产经营。
新形势下做好建筑施工企业基层项目党建工作的几点思考
新形势下做好建筑施工企业基层项目党建工作的几点思考新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，要紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。
基层项目是企业的效益源头，也是国有企业党建工作的重要阵地和舞台，同时，基层项目也具有特殊性、具体性、流动性、地域性和开放性等特点，党建工作要结合项目的具体特点因地制宜地开展，才能使项目党建发挥到把握大局、服务中心、凝聚团队、促进生产的作用。
随着企业的不断扩大，基层项目管理力量在逐步提升的同时，也呈现出了安全、质量、工期以及成本方面的管理压力大，在这新形势下，项目党组织如何发挥战斗堡垒、服务中心的作用尤为重要，也是摆在施工企业党务工作者面前的一项新的课题。
一、新形势下基层项目党建工作的重要性和必要性坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
国企在社会主义市场经济的环境中始终扮演着十分重要的角色，国企的形象在一定程度上代表着我们党的形象，尤其在急、难、险、重等重大项目施工建设中，更能体现国有企业的优势。
项目管理的结果直接关系到国企的社会信誉，关系到国企的生存和发展。
因此，加强项目党建和思想政治工作，是基层项目党组织发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而圆满完成以施工生产为中心的各项工作任务。
二、当前施工企业基层项目党建工作的现状分析随着全面从严治党越来越向深入，基层项目党建工作取得了长足进展，出台了《党建工作清单》、基层党组织书记述职等文件和制度，在疫情防控、服务和保障项目中心工作、党内监督方面发挥了积极的作用，但也存在一些不容忽视、亟待解决的问题。
（一）基层项目党组织工作存在“四化”现象。
一是党建工作内容“虚化”，部分党建工作流于形式，为党建而党建，使得其成为纯粹的“务虚”的工作；二是党建工作“弱化”，基层项目党务工作力量薄弱，聚焦项目中心工作意识不强，把主要精力放在了征地拆迁、外部协调等推动项目施工生产上，加之基层项目党务工作者配备不足，党务知识欠缺；三是党建工作“淡化”，基层项目始终以生产经营为主，对党建工作思想上不够重视，投入的人力、物力等不够；四是党建工作“边缘化”，项目党建工作对推动生产经营等中心工作力度不够，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。
浅析新形势下国有企业的党建工作
浅析新形势下国有企业的党建工作摘要：党建工作科学化是新形势下党的建设全新而又重大的战略命题。
作为国有建筑企业，基层（项目）党组织处在企业改革发展的第一线，不仅是贯彻党的路线、方针、政策和企业各项工作任务的具体组织者和实施者，还是培养人才的重要舞台、确保经营生产任务完成的坚强保证，更是党建思想政治工作的重要阵地、党风廉政建设的重要关口。
本文分析了基层党建工作存在的问题和薄弱环节，谈了不断改进党建工作科学化的工作方法。
关键词：国有建筑企业；基层党建；科学化水平；提高提升国有建筑企业基层党建工作科学化水平，对于促进基层党组织更好地围绕中心任务，贴紧经营生产，充分发挥其凝聚力和战斗力，体现出自身价值，推动企业改革发展、进一步做大做强，都具有重要意义。
一、基层党建工作存在的问题和薄弱环节受企业性质决定，国有建筑企业项目分布呈点多线长、流动分散及临时性、短期性的特点，加上项目施工模式的多元化、施工人员成分的复杂化，使基层党组织建设面临许多新情况、新问题，党组织作用发挥不充分、职能没有很好履行等不同程度的存在，影响了基层党建工作科学化进程表现在以下几个方面：1.定位不准，认识不足。
少数单位党组织书记不能很好地把握自己在项目中的定位，对基层党建工作重视不够，地位认识不足，对自身岗位职责认识不到位，大大影响了自身作用的发挥。
有的党组织书记把自己完全等同于与一般意义上的经营生产指挥者，基本上没有抓党务工作的概念，存在主观上的故意忽视，造成就位不准而顾此失彼。
基层单位的专职书记分工因各单位班子分工不一致而呈现出不平衡和不科学的现象较为严重，有的疲于打通各种关系跑拆迁，有的分管办公室及后勤业务，有的分管生产，有的还管安全，相当数量的党组织书记抓生产、搞经营、跑拆迁是把好手，但是本职工作却没有做好、做到位。
2.作风不扎实，责任心缺乏。
一些单位党组织书记组织观念淡薄、作风不够深入，缺乏真抓实干的精神，工作上没有自己主见，思路不清晰，思想不解放，将管理职责寄托在项目经理或上级及系统部门身上，忽视了自己及党组织理应在项目管理过程中发挥的政治核心作用。
新形势下国有建筑施工企业党建工作研究
【 关键 词】 新形势； 国 有建筑企 业； 党建工 作； 有效措施 【 Ｋ ｅ ｙ ｗ ｏ ｒ ｄ ｓ ］ ｎ ｅ ｗ ｓ ｉ ｔ ｕ ａ ｔ ｉ ｏ ｎ ｓ ｔ ａ ｔ ｅ － ｏ ｎｅ ｗ ｄ ｃ ｏ ｎ ｓ ｔ ｒ ｕ ｃ ｔ ｉ ｏ ｎ ｎ ｅ ｔ ｅ ｒ ｐ ｒ ｉ ｓ ｅ ｓ ； ｐ ａ ｒ ｔ ｙ ｂ ｕ ｉ ｌ ｄ ｉ ｎ ｇ ｗ ｏ ｒ ｋ ； ｅ ｆ ｅ ｃ ｔ ｉ ｖ ｅ ｍ ｅ ａ ｓ ｕ ｒ ｅ ｓ
论 与实 践的发展与创新 ， 形 成一套具有特色的 、 符合 自身企业 发展 的党建 工作方案 。
责任分 工 ， 形 成一 岗双责 、 齐抓 共管的责 任体 系 ， 有效将 业 务 与党建工作结合起来 。
２现阶段 ， 我 国国有建筑施工企业 党建工作 中
【 中图分类号１ Ｄ ２ ６ ７ 【 文献标 志码Ｉ Ａ 【 文章编号】 １ ６ ７ ３ ． １ ０ ６ ９ （ ２ ０ １ ７ ） ０ ５ ． ０ １ ２ ２ ． ０ ２
１ 国有建 筑施工企业 党建工 作的基本要求
为了更好地开展 建筑企业基层党建工作 ， 需 要根据科学
的依据进行 ， 不能 只靠主观 眭进 行 ， 这样 无法更加有效地发挥
ｄ ｅ ｒ ｔ ｈ ｅ Ｎｅ ｗ Ｓｉ ｔ ｕａ ｔ ｉ ｏ ｎ
刘 海潮
（ 中交一航 局第四工程有 限公 司， 天津 ３ ０ ０ ４ ５ ６ ）
新形势下国有建筑施工企业基层项目党建工作的几点认识
新形势下国有建筑施工企业基层项目党建工作的几点认识一、形势背景近年来，我国建筑施工行业快速发展，国有建筑施工企业在其中发挥了重要作用。
然而，随着经济形势的变化和社会发展的要求，国有建筑施工企业基层项目党建工作面临新的挑战和机遇。
二、核心任务国有建筑施工企业基层项目党建工作的核心任务是强化党的组织建设和党员队伍建设，以党组织为核心，推动企业各项工作向正确方向发展。
三、完善党组织建设在国有建筑施工企业基层项目中，党组织应该充分发挥其组织领导和管理的职能，加强党员队伍建设，提高党组织在项目决策中的权威性和影响力。
1.加强党组织活动。
党组织应该定期召开会议，传达上级党委的重要文件和精神，组织党员进行党性教育和业务培训。
2.提高党组织凝聚力。
党组织要引导党员坚定理想信念，增强党员的组织认同感和归属感，通过组织开展集体活动，增强党员之间的凝聚力。
四、加强党员队伍建设党员队伍是国有建筑施工企业基层项目中的中坚力量，党建工作应着重加强对党员的教育培养，提高他们的政治素质和业务能力。
1.加强思想政治教育。
党组织要落实思想政治教育责任，开展集中教育和群众教育，引导党员坚持正确的世界观、人生观和价值观。
2.注重业务培训。
国有建筑施工企业是技术密集型行业，党员作为技术骨干，应具备较高的专业水平。
党组织应组织党员参加各类业务培训，提高其技术能力和管理水平。
五、加强党风廉政建设国有建筑施工企业在项目中，面临着复杂多样的利益关系和诱惑，必须加强党风廉政建设，提高党员廉洁自律意识。
1.加强党员教育。
党组织应加强对党员的廉洁教育，引导党员正确处理职务利益与个人利益的关系，防止形式主义、官僚主义和腐败问题的发生。
2.强化监督检查。
党组织应建立健全党员廉洁自律制度，加强对党员行为的监督检查，针对违纪违规行为进行严肃处罚。
六、促进项目发展国有建筑施工企业基层项目党建工作不仅要围绕党建本身，更要与项目发展相互促进。
1.发挥党组织作用。
党组织要充分发挥其带领和服务员工的作用，为项目发展提供有力的组织保障和精神动力。
新形势下国有施工企业党建工作研讨
新形势下国有施工企业党建工作研讨摘要：随着我国社会经济的不断发展，社会主义建设已经进入新的历史阶段，作为国家经济的支柱产业，国有施工企业也得到了一定程度的改革与发展。
在新时期的新形势下，建筑工程施工市场竞争越发激烈，市场环境与社会环境越发复杂，使得加强国有施工企业基层党建工作的重要性和必要性越来越突出。
企业党建工作关系着企业凝聚力，关系着党的影响力，是党联系群众的纽带。
本文将针对新形势下国有施工企业的党建工作开展遇到的困难以及解决方法进行研究和分析。
关键词：新形势；国有施工企业；党建工作；前言：国有企业党建工作是企业工作中极其重要的部分，如何强化新形势下企业党建工作的重要作用，充分发挥党建工作在国有施工企业中的战斗堡垒作用，将党建工作不断向企业基层党组织和基层管理层次并存推行，充分发挥党组织在管理中的政治优势，已成为国有施工企业党建工作的重要课题和重要环节，也需要各级党组织通过长期探讨、机制创新来建立一个长效的学习机制，客观面对新形势下出现的新情况、新问题。
快速发展的经济，以及我国综合国力的不断提升，物质生活水平不断的提升，使得党建工作成为企业发展面临新的挑战。
如何在高速发展的大环境中实现党建工作的与时俱进，并不断呈现新的景象，使国有建筑施工企业所有员工从思想观念上深刻意识到该工作的重要性，并不断为党建工作的前进提供源源不断的动力。
这是当前形式下建筑施工企业党建工作面临的重点问题。
1.建筑施工企业党建工作目前的困境1.1党建工作重要性意识不够强烈面对经济飞速发展的大环境，国有建筑施工企业在施工技术和施工设备方面努力的实现国际化，并不断引进先进的施工技术以及施工设备，与此同时，不断拓宽了对施工技术以及施工设备的研究范畴，逐步取得了傲人的成绩和较大的经济效益。
但是恰恰是因为太过注重这两方面的工作，以至于忽略了施工企业的党建思想工作，使得其明显滞后于经济效益的成长速度。
造成这种情况的主要原因是由于党建工作的重要性在众多的员工头脑里的没有形成深刻的意识，没有认识到党建工作的重要性，所以使得党建工作停滞不前。
浅析如何做好新形势下国有施工企业基层党建工作
浅析如何做好新形势下国有施工企业基层党建工作发表时间：2018-09-27T18:03:56.483Z 来源：《知识-力量》2018年9月中作者：陈诚[导读] 国有企业是我国社会主义公有制的重要体现，是我国经济基础的重要组成部分，是国家财政收入的重要来源。
并且施工企业是我国国有企业的一个重要组成部分，在新形势下国有施工企业基层党组织建设面临的责任重大，任务更加紧迫，意义更加深远。
本文通过分析目前国有施工（中铁二局集团有限公司，四川成都 610000）摘要：国有企业是我国社会主义公有制的重要体现，是我国经济基础的重要组成部分，是国家财政收入的重要来源。
并且施工企业是我国国有企业的一个重要组成部分，在新形势下国有施工企业基层党组织建设面临的责任重大，任务更加紧迫，意义更加深远。
本文通过分析目前国有施工企业基层党组织建设所存在的一些问题，并为其提出了一些可行性建议，以期我国国有施工企业能健康发展。
关键词：国有企业；施工企业；基层党组织建设引言：随着我国近几年来经济的突飞猛进，我国的国有施工企业的竞争力越来越大，对于每个企业来说，党建工作的管理是关系到企业长远发展的一个重要因素，对于施工企业也不例外。
构建一支具有先进思想的、能够领导整个企业发展的党组织需要国有施工企业每位基层党员的努力。
但是从我国施工企业基层党建工作的现状来看，在新形势下，其基层党建工作虽然有所完善，但仍然存在一些问题，而且这些问题正在阻碍我国国有施工企业的发展。
所以，这些问题应该受到高度的重视，并对其做出相应的调整策略，推动我国国有施工企业构建一个强大的基层党建队伍，引导施工企业发展越来越壮大。
本文主要是结合新形势下国有施工企业基层党组织建设工作的现状，来探讨如何在新形势下改进国有施工企业基层党组织建设的工作和精神。
1 目前国有施工企业基层党建工作中存在的问题1.1党支部战斗堡垒作用薄弱无论在什么情况下，基层党支部都需要与上级党组织保持高度的一致，并且下级党组织需要服从上级党组织的安排，及时完成上级党组织的任务，在新形势下更是如此。
研究论文：新形势下国有建筑施工企业党建工作研究
126393 企业研究论文新形势下国有建筑施工企业党建工作研究【Abstract】Based on the basic and scientific requirement of the grass-roots party construction work of state-owned construction enterprises，paper analyzes the main problems existing in party construction work of state-owned construction enterprise in China， and points out the effective measures to do well the work of party construction of state-owned construction enterprises.【Keywords】new situation；state-owned construction enterprises；party building work ；effective measures【中图分类号】D267 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（20xx年招聘工程类专业人才数量较多，招聘政工类专业人才较少，此外考虑人员每年的流失及转岗等诸多情况，最终从事企业党建工作的人员总量不足。
还有一方面就是党建工作是一项专业性较强的工作，很多企业现有的党建工作人员自身业务能力低下，再加上自身缺乏一定的实践经验，这给党建工作的开展增加了一定的难度。
2.2 缺乏完善的监督体系只有保证党建工作人员的工作效率和工作质量才能进一步保证发挥党建工作的作用，这就需要国有建筑施工企业建立完善的监督管理体系，加强对党建工作人员行为的监督与管理。
但是在实际操作过程中，我国很多施工企业对党建工作并不重视，或是重视程度不够，这就使得很多企业未能建立有效的监督体系，对党建工作人员的行为进行控制与规范，进而无法保证党建工作的质量和工作效率，无法取得期望的效果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
新形势下国有建筑施工企业党建工作研究
作者：刘海潮
来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2017年第05期
【摘要】论文从国有建筑企业基层党建工作科学化的基本要求入手，对现阶段我国国有施工企业党建工作中存在的主要问题进行深入分析，进而指出做好国有施工企业党建工作的有效措施。
【Abstract】Based on the basic and scientific requirement of the grass-roots party construction work of state-owned construction enterprises， paper analyzes the main problems existing in party construction work of state-owned construction enterprise in China， and points out the effective measures to do well the work of party construction of state-owned construction enterprises.
【关键词】新形势；国有建筑企业；党建工作；有效措施
【Keywords】new situation；state-owned construction enterprises；party building work ；effective measures
【中图分类号】D267 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）05-0122-02
1 国有建筑施工企业党建工作的基本要求
为了更好地开展建筑企业基层党建工作，需要根据科学的依据进行，不能只靠主观性进行，这样无法更加有效地发挥党建工作的作用，使得企业党建工作出现了弱化、淡化、虚化、边缘化的问题。
因此必须持续提高党建工作的科学化水平，树立正确的方向，并沿着该方向不断前进才能保证党建工作真正发挥作用。
现阶段，我国很多国有建筑施工企业党建工作重视程度还不够，存在重业务轻党建等现象，这就需要企业主要领导和相关部门坚持以下几点基本要求：
1.1 坚持围绕中心
国有建筑施工企业在开展党建工作时，一定要坚持以围绕国有建筑企业生产与经营为中心，把保证和促进企业转型升级、提高经营业绩作为党建工作的出发点和落脚点，积极开展形式多样、内容丰富的党建活动，增强党建工作的活力；同时要落实管党治党责任，重点解决思想上不实的问题，落实好责任分工，形成一岗双责、齐抓共管的责任体系，有效将业务与党建工作结合起来。
1.2 坚持结合实际
国有建筑施工企业管理人员一定要意识到党建工作是一项长期的，具有很强动态性的工作，因此相关人员一定要用发展的目光看待党建工作。
随着经济全球化进程的加快和深入，再加上国内激烈的市场竞争环境，这就要求管理人员一定要紧跟时代潮流，及时掌握信息动态的变换，根据自身的实际情况，及时调整和完善党建工作的措施和方法，以确保其适应市场环境的变化。
同时根据不同阶段采用不同的党建工作方法，建立更加有针对性的制度，以此保证党建工作的顺利开展。
1.3 坚持勇于实践
国有建筑施工企业管理人员一定要坚持理论与实践相结合的观念，将党建的理论知识与实践活动结合起来，这样才能更好地促进党建工作的开展。
因此，在实际操作过程中，管理人员一定要具有敢于实践、勇于尝试的勇气与魄力，借鉴与总结其他施工企业党建工作的成功案例，根据自身企业的特点，在继承成功经验的基础上与自身企业的特点相结合，进行理论与实践的发展与创新，形成一套具有特色的、符合自身企业发展的党建工作方案。
2 现阶段，我国国有建筑施工企业党建工作中存在的问题
2.1 缺乏专业的党建工作人员
做好国有建筑施工企业的党建工作需要一支专业能力强，综合素质高的党建工作队伍，但是实际情况是，我国很多企业都缺乏专业的党建工作人员。
造成这一问题的主要原因在于企业每年招聘工程类专业人才数量较多，招聘政工类专业人才较少，此外考虑人员每年的流失及转岗等诸多情况，最终从事企业党建工作的人员总量不足。
还有一方面就是党建工作是一项专业性较强的工作，很多企业现有的党建工作人员自身业务能力低下，再加上自身缺乏一定的实践经验，这给党建工作的开展增加了一定的难度。
2.2 缺乏完善的监督体系
只有保证党建工作人员的工作效率和工作质量才能进一步保证发挥党建工作的作用，这就需要国有建筑施工企业建立完善的监督管理体系，加强对党建工作人员行为的监督与管理。
但是在实际操作过程中，我国很多施工企业对党建工作并不重视，或是重视程度不够，这就使得很多企业未能建立有效的监督体系，对党建工作人员的行为进行控制与规范，进而无法保证党建工作的质量和工作效率，无法取得期望的效果。
2.3 党建工作偏离中心
做好国有企业党建工作的关键就是做好基层工作，基层工作的质量会直接影响到整个国有企业党建工作的效果和质量。
鉴于此国有企业一定要提高对基层党建工作的重视。
但是在实际操作过程中，我国很多基层党建工作都存在中心偏离的问题，错误的增加会议召开的次数，集
体学习的次数就是做好党建工作，而忽视了党建工作的核心就是全面融入企业的生产与经营中心工作，他们未能加强对企业生产建设服务，做好思想搭建工作等内容，使得党建工作无法发挥该有的作用。
2.4 企业管理人员不够重视，缺乏执行力
正如上文所讲，我国很多企业党建工作存在中心偏离的问题，造成这一问题的主要原因是国有建筑施工企业管理人员缺乏对党建工作的重视，同时对党建工作缺乏正确的认识，进而导致领导班子执行力度差，无法做出正确的决定。
管理人员的意识会直接影响到整个制度或是策略的制定与实行，由于缺乏正确的认识和执行力，使得基层党建工作得不到有利的支持，更多的是注重形式，忽视内容建设，这样根本无法提高基层党建工作的效率。
3 提高国有建筑施工企业党建工作的有效措施
3.1 注重党建工作人员职业能力的培养与提高
正如上文所讲我国很多国有企业党建工作存在一定的问题就是党建工作人员专业能力不高造成的，因此为了提高国有建筑施工企业党建工作的质量和效率，必须要提高党建工作人员的职业能力和综合素质。
国有施工企业要定期对现有的党建工作人员进行专业的培训，提高他们的思想道德水平和相关的理论知识，使其更好地了解和掌握有关的专业知识和文件，可以胜任新形势下企业的党建工作。
同时企业要建立完善的党建工作管理制度，严格规范党建工作人员的行为。
在实际操作过程中严格按照相关的工作流程、内容进行，同时树立员工强烈的服务意识，逐步实现党建工作效率的提高。
3.2 加强党建队伍建设与管理
为了更加有效地提高党建工作的质量与工作效率，企业就要加强对党建工作的监督与管理，建立完善的监督管理制度，加强对党建工作人员的行为规范。
在实际操作过程中，企业领导人员要成立专门的监督小组，定期对党建工作进行监督管理，及时掌握党建工作的进度与情况。
同时总结在党建工作中存在的问题，制定相应的解决方案。
加强对党建队伍的监督与管理，通过有效的激励措施提高党建工作人员的积极性，建立责任制，明确每个部门、每个员工的责任，加强各个部门、各个员工之间的沟通交流，促进其开展有效的合作，逐步实现党建工作效率的提高。
[1]
3.3 强化党建工作人员的主体意识，明确工作重心
为了避免出现上文所说的中心偏离的问题，国有企业在进行党建工作时一定要树立党建工作人员主体意识，不断提高党建工作人员的思想道德境界，使其充分发挥自身的作用。
在实际
操作过程中，党建工作人员一定要意识到党建工作的核心是围绕企业的生产与经营，加强对企业生产建设和企业文化建设，使得党建工作更好地为企业自身发展服务。
3.4 充分发挥党支部领导班子的带头作用
企业要充分发挥党支部领导班子的带头作用，将党建工作落到实处。
党支部领导人员一定要加强自身专业能力的提升，掌握基层党建工作的重点，制定有针对性的制度和措施提高党建工作的效率。
同时要有意识地提升自身的执行力，为党建工作人员提供强大的支持，保证党建工作的顺利开展。
4 总结
综上所述，做好党建工作是保证企业顺利生产与经营的关键，因此国有建筑施工企业一定要提高党建工作的重视程度，根据自身企业的特点，制定出相应的党建工作执行方案，同时加强党建队伍建设，建立完善的监督管理制度，规范党建工作人员的行为，以确保实现党建工作的目标。
【参考文献】
【1】刘玉珍. 新形势下国有建筑施工企业党建工作探索[J]. 现代企业文化， 2016（32）：38-38.。