财政支出绩效评价政策解读
财政绩效评价工作方案
财政绩效评价工作方案一、背景和目的财政绩效评价是指对政府的财政活动进行综合评估和监督，以实现资源分配的合理化和财政管理的高效性。
本文档旨在制定财政绩效评价工作方案，以提高财政管理的精细化和科学化水平，确保财政资金的有效利用和财政目标的实现。
二、评价指标体系1. 收入评价指标•收入增长率：比较与上年度相比，财政收入的增长情况。
•财政收入结构：评估各项收入在总体收入中的比重。
•税收征管水平：衡量税收征管工作的效果和税收合规情况。
2. 支出评价指标•政府支出结构：评估政府支出在各项支出中的比重。
•效益评价：评估政府支出对经济和社会发展的贡献。
•财政投资效益：评估政府投资项目的效益和回报情况。
3. 债务评价指标•债务规模：评估政府债务的规模和债务负担。
•偿债能力：评估政府偿还债务的能力和稳定性。
•债务结构：评估政府债务在不同类型债务中的比重。
三、评价方法和流程评价方法主要包括定性评价和定量评价相结合的综合评价方法。
评价流程如下：1.制定评价计划：明确评价目标、指标体系和时间安排，确定数据来源和评价方法。
2.数据收集和整理：收集相关数据、文件和资料，对数据进行整理和归类。
3.数据分析和比较：对数据进行统计分析，比较不同时间段或不同地区间的差异。
4.结果评估和报告编制：根据数据分析结果，对财政绩效进行评估，撰写评价报告。
5.结果反馈和改进措施：将评价结果反馈给相关部门和决策者，提出改进措施和建议。
四、评价应用和监督机制评价结果可以用于改进财政管理、优化资源配置、指导政策决策和提高政务透明度等方面。
监督机制主要包括内部监督和外部监督，以确保评价工作的公正、客观和科学。
五、预期成果通过财政绩效评价工作，预期能够达到以下成果：1.提高财政资源的利用效率和经济效益。
2.优化财政支出结构，提高政府支出的效益。
3.加强财政监管和风险防控，降低债务风险。
4.提升政府的财政绩效管理水平。
5.促进政府财政工作的透明化和公开化。
财政支出项目绩效评价工作方案(范本)编制说明
财政支出项目绩效评价工作方案（范本）编制说明一、本评价方案由项目单位填写，所有内容必须客观真实。
二、封面填写说明1.项目名称：按项目批复名称填写。
2.项目单位：填写项目实施单位全称，加盖公章。
3.主管部门：填写全称，加盖公章。
三、项目概况1.项目单位基本情况。
2.项目立项及实施依据。
3.项目主要内容、涉及范围。
4.项目资金安排、使用情况。
5.项目实施进度情况。
四、项目绩效目标填写项目绩效总目标；项目预期投入情况；预期主要的经济和社会效益。
五、评价依据绩效评价的主要依据应包含以下几方面内容：申报论证材料、批复文件；政府采购招投标文件及合同；项目验收报告；审计报告；项目执行有关的财务会计资料；绩效评价管理办法等。
六、评价方式方法评价的具体实施，根据评价内容和不同评价环节，可以采取不同的评价方式，如跟踪考查、现场考查、问卷调查、部门专业人员与专家综合评价等。
七、评价重点内容绩效评价的主要内容包括以下几方面：预期目标的完成情况；项目资金的使用情况和管理状况；项目管理制度、管理措施；根据实际情况确定的其他评价内容等。
八、绩效评价指标根据确定的绩效目标，按照管理类评价指标与专业评价指标相结合的原则设定项目具体的绩效评价指标。
评价指标的设定应遵循相关、可比、实用、可操作的要求，并按照指标的重要性原则在已确定的两类指标分值范围内确定各具体指标的分值。
九、绩效评价基础数据表数据名称指基础数据的名称。
目标值指基础数据的预计或预期值。
数据来源填写来源的类型，如报表、会计账薄、工作台账、文件和公告、问卷调查、测试等。
解读财政预算绩效评价
解读财政预算绩效评价财政预算绩效评价是指对财政预算执行情况进行评价，以衡量财政资金使用的效益和效果。
对财政预算绩效评价的理解和实践，可以帮助政府更好地利用有限的财政资源，提高公共服务的效率和质量，实现经济社会发展的可持续性。
一、财政预算绩效评价的意义1.提高财政资源利用效率财政预算绩效评价可以帮助政府更好地了解和掌握财政资源的使用情况，及时发现和纠正资源浪费和滥用的现象，从而提高财政资源的利用效率，确保财政资金的合理使用。
2.优化公共服务通过绩效评价，政府可以及时了解公共服务的实际效果，针对不同领域和项目进行精细化管理和调整，以提升公共服务的质量和效益，满足民众多样化的需求。
3.促进政府责任财政预算绩效评价是对政府履行职责与义务的一种考核机制，可以激励政府部门更加注重政策执行和效果，以提高政府的公信力和责任意识。
4.推进治理现代化绩效评价可以促进政府决策和管理的科学化和精细化，有助于构建健全的治理体系，提升政府治理能力和水平。
1.建立科学的指标体系制定科学的评价指标是财政预算绩效评价的前提和基础。
评价指标可以包括财政支出的经济性、社会成本效益、绩效目标的实现情况等多个方面，以全面客观地评估预算绩效。
2.数据采集和监测要做好预算绩效评价，首先要保障数据的真实性和完整性。
政府部门应当加强数据的采集和监测工作，确保数据的及时性和可比性，为绩效评价提供可靠的数据支持。
3.绩效评价工具政府可以利用各种绩效评价工具，如成本效益分析、效率评价、效果评价等，对财政预算的绩效进行多维度、多角度的评价和分析，以获得更全面和准确的评价结果。
4.激励与约束财政预算绩效评价的目的是为了激励政府部门更好地履行职责和提升绩效，因此必须建立激励政策和制度，并将绩效评价结果纳入政府部门的考核和奖惩机制中，以推动绩效改进。
1.数据不完备和不可比由于财政预算绩效评价需要大量的数据支持，然而在实践中，政府部门的数据收集和管理存在不完备和不可比的问题，限制了绩效评价的深入和准确度。
内蒙古自治区财政厅关于印发《内蒙古自治区本级财政支出事前绩效评估管理办法》的通知
内蒙古自治区财政厅关于印发《内蒙古自治区本级财政支出事前绩效评估管理办法》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区财政厅•【公布日期】2021.07.01•【字号】•【施行日期】2021.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文内蒙古自治区财政厅关于印发《内蒙古自治区本级财政支出事前绩效评估管理办法》的通知自治区各部、委、办、厅、局，各人民团体和事业单位：为优化财政资源配置，提高财政资金分配决策的科学性和公正性，根据中央和自治区关于全面实施预算绩效管理的意见精神及财政管理相关规定，自治区财政厅制定了《内蒙古自治区本级财政支出事前绩效评估管理办法》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
执行中如遇到问题或有意见和建议，请及时反馈我厅。
联系人：薛锴；联系电话：************附件：1.内蒙古自治区本级财政支出事前绩效评估管理办法2.《内蒙古自治区本级财政支出事前绩效评估管理办法》政策解读内蒙古自治区财政厅2021年7月1日目录第一章总则第二章事前绩效评估对象、内容和方法第三章事前绩评估报告第四章事前绩效评估审核与结果应用第五章事前评估行为规范第六章附则第一章总则，明确了《办法》适用范围、绩效评估应当遵循的原则和绩效评估的依据。
第二章绩效评估的对象、内容和方法，事前绩效评估的对象为纳入财政预算管理或需安排财政预算资金的拟新出台的重大项目（政策）。
第三章事前评估报告，事前绩效评估报告包含正文和附件两部分。
第四章事前绩效评估审核与结果应用，明确了事前绩效评估结论分为：予以支持、部分支持和不予支持三种。
第五章事前评估行为规范，明确了对本级财政支出事前评估工作中的违规行为的处理规定。
第六章附则，规定了《办法》施行日期及解释权限。
附件1内蒙古自治区本级财政支出事前绩效评估管理办法第一章总则第一条为全面实施预算绩效管理，优化财政资源配置，从源头上防控财政资源配置的低效无效，提升行政决策的科学性，实现预算和绩效管理一体化，根据《中华人民共和国预算法》、《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发[2018]34号）及《内蒙古自治区关于全面实施预算绩效管理的实施意见》（内财监[2019]1343号）等法律、法规及文件要求，制定本办法。
财政绩效评价服务方案范文
财政绩效评价服务方案范文一、引言财政绩效评价是指对财政资金使用情况和财政政策效果进行定量和定性评估的过程。
它以客观、科学的方法，对财政活动的效果和绩效进行全面、系统的分析和评价，为政府决策提供科学依据，推动财政管理的科学化、规范化和有效性。
本文将针对财政绩效评价的服务方案进行详细介绍。
二、服务内容1. 数据收集与整理财政绩效评价的第一步是数据收集与整理，即收集与财政活动相关的各类数据，包括财政收入、支出、投资、债务、绩效指标等。
我们将通过与相关部门合作，获取数据源，并对数据进行清洗、整理，确保数据的准确性和可靠性。
2. 绩效指标制定在收集和整理数据的基础上，我们将根据财政政策目标和需求，制定相应的绩效指标体系。
绩效指标应具备可量化、可衡量、可比较的特点，能够客观反映财政活动的效果和绩效。
同时，我们将根据实际情况，制定相应的权重和评分标准，确保评价结果的科学性和公正性。
3. 绩效评价方法选择根据财政活动的特点和评价目标，我们将选择合适的评价方法进行绩效评价。
常见的评价方法包括成本效益分析、效果评估、效率评价、风险评估等。
我们将根据具体情况，综合运用多种评价方法，确保评价结果的全面性和准确性。
4. 绩效评价报告编制绩效评价过程完成后，我们将编制绩效评价报告，对财政活动的效果和绩效进行全面分析和评价。
报告将包括评价方法、数据分析、评价结果等内容，形式上将采用清晰、简洁的表格、图表和文字叙述，便于政府决策者和相关部门的查阅和理解。
5. 绩效评价结果解读与建议除了编制绩效评价报告，我们还将对评价结果进行解读，并提出相关建议。
通过对评价结果的解读和建议，政府决策者和相关部门能够更好地了解财政活动的效果和绩效，并据此进行调整和改进，提升财政管理的科学性和有效性。
三、服务流程1. 确定评价对象和目标2. 数据收集与整理3. 绩效指标制定4. 绩效评价方法选择5. 绩效评价过程实施6. 绩效评价报告编制7. 绩效评价结果解读与建议四、服务效果通过财政绩效评价服务，政府决策者和相关部门能够全面了解财政活动的效果和绩效，发现问题、改进措施，提升财政管理的科学性和有效性。
财政绩效评价的基本内容
财政绩效评价的基本内容一、引言财政绩效评价是指对财政活动进行评估和分析，从而判断财政政策和财政措施的效果和影响。
财政绩效评价的基本内容包括：目标设定、指标选择、数据收集、数据分析和评价结果等五个方面。
二、目标设定目标设定是财政绩效评价的第一步，也是最重要的一步。
通过设定明确、可衡量的目标，可以为财政绩效评价提供具体的评价标准和依据。
目标设定应该具备以下特点：1.明确性：目标要具体明确，能够清晰地表达出财政政策和措施的预期效果。
2.可衡量性：目标要具备可衡量的属性，能够通过数据进行验证和评价。
3.可达性：目标要具备可达到的特点，不能过于理想化或难以实现。
4.时限性：目标要设定明确的时间期限，以便于评价过程的控制和监督。
三、指标选择指标是财政绩效评价的核心内容，它反映了财政政策和措施的效果和影响。
在选择指标时，应该注意以下几个方面：1.关联性：指标应与目标直接相关，能够准确地反映出目标的实现情况。
2.可衡量性：指标应能够通过数据进行测量和评价，具备可量化的属性。
3.代表性：指标应能够代表整体情况，不能过于片面或局部。
4.可比性：指标应具备可比性，能够与其他地区或时间进行比较，以便于评价结果的参照和对比。
四、数据收集数据收集是财政绩效评价的重要环节，它为评价过程提供了必要的依据和支持。
数据收集的要点包括：1.多渠道：数据应从多个渠道进行收集，以便于获取全面、准确的数据信息。
2.时效性：数据应当具备时效性，能够反映出评价时期的实际情况。
3.准确性：数据应当准确可靠，避免数据错误或失真对评价结果的影响。
4.数据分类：数据应按照不同的指标进行分类，以便于分析和比较。
五、数据分析数据分析是财政绩效评价的核心环节，通过对数据的分析和对比，可以得出评价结果和结论。
数据分析的要点包括：1.数据清洗：对收集到的数据进行清洗和筛选，排除异常值和错误数据。
2.数据处理：对数据进行加工和处理，以便于进行比较和统计分析。
3.数据展示：通过图表、图形等方式展示数据，使数据更加直观、易于理解。
财政支出政策解读优化财政资源配置
财政支出政策解读优化财政资源配置财政支出政策是指国家为实现经济社会发展目标，通过预算编制、执行和监督等手段对财政支出进行管理和调控的政策措施。
通过对财政支出政策的解读，可以优化财政资源的配置，实现资源的合理利用和最大化效益。
本文将从三个方面对财政支出政策进行解读，以期提供对财政资源配置优化的参考。
一、促进经济增长和稳定就业财政支出政策作为宏观经济调控的重要工具，其主要目标之一是促进经济增长和稳定就业。
在宏观经济调控中，财政支出可通过增加公共投资、扩大民生支出、减税降费等方式来刺激需求、拉动经济增长，并通过增加就业机会促进就业稳定。
对于优化财政资源配置来说，需要在财政支出政策中明确经济增长和稳定就业的目标，并确保财政支出的重点领域和项目能够有效促进经济发展和就业增加。
二、改善民生和促进社会公平财政支出政策还应关注改善民生和促进社会公平。
在财政资源配置中，要注重满足人民群众的基本需求，加大对教育、医疗、社会保障、住房等民生领域的支持力度，提高人民群众的生活水平和获得感。
同时，要加强对弱势群体的扶持和帮助，减少收入分配差距，建立健全的社会保障体系，促进社会公平正义。
优化财政资源配置需要在财政支出政策制定中明确民生改善和社会公平的目标，并加强对重点领域和群体的资金投入。
三、实现环境可持续发展财政支出政策还应关注环境保护和可持续发展。
在财政资源配置中，要加大对环境保护领域的投入，推动生态文明建设，实现经济增长与环境保护的协调发展。
此外，还要加强对新能源、清洁能源等可持续发展领域的支持，促进绿色经济的发展。
优化财政资源配置需要在财政支出政策中明确环境可持续发展的目标，并加强对环保和可持续发展领域的财政投入。
综上所述，财政支出政策的解读对于优化财政资源配置具有重要意义。
在解读财政支出政策时，应重点关注促进经济增长和稳定就业、改善民生和促进社会公平、实现环境可持续发展等方面的内容，以实现财政资源的合理配置和最大化效益。
解读财政预算绩效评价
解读财政预算绩效评价财政预算绩效评价是对财政预算执行情况进行的综合评估，旨在评价财政预算的合理性、效益性和经济性，并为下一年度预算编制和调整提供参考和依据。
财政预算绩效评价是提高预算管理水平和预算执行效益的重要手段，对于实现政府财政目标、提高财政资源配置效率具有重要意义。
财政预算绩效评价主要从以下几个方面进行解读和分析。
一、预算执行情况方面：财政预算绩效评价要对财政预算的执行情况进行全面、客观的分析和评估。
首先要对各项目标和指标的完成情况进行评估，分析预算执行中存在的问题和原因，找出影响预算执行的瓶颈和障碍。
其次，要对预算执行的准确性进行评价，比较预算编制时的预期和实际的偏差情况，探究预算执行中的差异原因。
最后，要分析预算执行的效率和效益，评估财政预算执行的质量和效果，判断预算执行对经济社会发展的推动作用。
二、财政收支情况方面：财政预算绩效评价要对财政收入和支出的执行情况进行解读。
对于财政收入方面，要评价财政收入的结构和增长情况，分析各项收入的执行情况，探究预算收入的增长原因和规律。
对于财政支出方面，要评价财政支出的结构和分配情况，分析各项支出的执行情况，探究预算支出的合理性和效益性。
三、财政资源配置方面：财政预算绩效评价要对财政资源的配置情况进行评估和解读。
要评价财政资源在各领域、各部门、各项目上的投入情况，分析财政资源的配置效果和影响。
要关注财政资源配置是否与国家发展战略和政策导向相符合，考察财政资源配置对经济社会发展的支持程度。
四、政府绩效评估方面：财政预算绩效评价要对政府绩效进行评估和解读。
要评价政府在经济发展、社会治理、公共服务等方面的绩效情况，分析政府绩效的影响因素和改进措施。
要评价政府的决策能力和执行效率，探究政府绩效的提升途径和动力。
财政预算绩效评价是实现预算管理的全过程控制和持续改进的重要环节，对于提高预算管理水平、增强财政预算执行的科学性和规范性具有重要作用。
通过对财政预算绩效的评价和解读，可以发现问题、找出原因、采取措施，推动财政预算的科学编制和有效执行，为经济社会发展提供稳定的财政支持。
解读财政预算绩效评价
解读财政预算绩效评价财政预算绩效评价是指对政府部门及相关机构在执行财政预算过程中所取得的成果和效益进行评价分析，以及对预算执行过程中的效率、效果、质量等方面进行评估和监督。
这一过程不仅能够及时发现问题和风险，提高预算执行质量，还可以为预算编制和执行提供科学依据，提高预算的科学性、可行性和有效性。
财政预算绩效评价是现代财政管理的重要内容，对政府部门及相关机构的预算执行起到重要的指导和监督作用。
在实践中，财政预算绩效评价可以帮助政府部门评估政策措施的有效性，提高资源配置的效率，推进社会经济发展，改善人民生活水平，维护社会稳定。
推动财政预算绩效评价工作的科学发展和不断完善具有重要的现实意义和深远的历史意义。
财政预算绩效评价是改善政府运行效率和服务水平的重要工具。
通过对政府部门预算执行效果的评价和监督，可以促使政府部门提高执行效率、提高服务水平，达到最大限度地优化预算资源配置和提高社会经济发展的效率。
这对于提高政府部门的整体管理水平、提升政府服务品质、增强政府的社会责任感具有积极的促进作用。
财政预算绩效评价是推动政府部门绩效管理的有效途径。
通过对政府部门预算执行效果的评价，可以促进政府部门建立健全的绩效评价体系，推行绩效管理，提升政府部门的效率和效能。
从而实现政府工作的科学化、民主化、法治化，提高政府部门整体绩效水平，为实现经济社会可持续发展提供有力保障。
财政预算绩效评价是提高政府财政透明度和责任感的有力方式。
通过对政府预算执行效果的评价和监督，可以加强政府财务、财政收支等方面的公开透明度，增强政府的责任感和服务意识。
从而提高政府在预算执行过程中的合法性和合理性，增强政府的社会信誉和公信力，为政府深化改革、促进社会和谐稳定提供有力支持。
财政预算绩效评价是现代财政管理的关键环节，对于促进政府预算管理的科学化、规范化和民主化，改善政府运行效率和服务水平，推动政府部门绩效管理，提高政府财政透明度和责任感具有重要作用。
财政支出绩效评价政策解读
财政支出绩效评价政策解读一、财政支出绩效评价的重要性1.提高财政支出效益：通过评价政府财政支出的绩效，可以及时发现和纠正财政资源错配、浪费和滥用等问题，进而提高财政资金的使用效益和效果，实现财政支出的最大化。
2.促进财政资源合理配置：通过评价财政支出绩效，可以发现现有资源使用的不合理之处，对于优化资源配置、提升资源使用效率具有重要意义。
3.提高治理能力和透明度：财政支出绩效评价能够为政府部门提供一个公开、透明、规范和可以追踪的管理方式，提高政府的治理能力和责任意识，保护纳税人的合法权益。
4.促进政府部门间的合作和沟通：财政支出绩效评价可以促进政府部门之间的合作和沟通，避免资源的重复利用和浪费，提高政府部门的工作效率和协同效应。
二、财政支出绩效评价的主要内容和指标体系1.主要内容（1）财政支出政策的目标和定位评价：对财政支出的政策目标和定位进行评估，确定其合理性和可操作性。
（2）财政支出预算的制定和执行评价：对财政支出预算的制定和执行情况进行评估，包括预算依据、预算编制过程、预算执行状况等。
（3）财政支出项目的投资绩效评价：对财政支出项目的投资绩效进行评估，包括项目的目标和成果、投资效益和影响评估等。
2.指标体系（1）财政支出比例指标：如财政支出占GDP比例、财政支出占总预算支出比例等，体现了财政支出的规模及其在国民经济中的地位。
（2）财政支出执行率指标：如财政支出编制执行率、预算分配执行率等，评估了财政支出的执行情况和效果。
（3）财政支出效益指标：如投资回报率、财务收支平衡率、满意度指数等，评估了财政支出的效益和效果。
三、财政支出绩效评价的实施方法和过程1.方法选择（1）定性与定量相结合：绩效评价可以采用定性和定量相结合的方式，使评价结果更全面客观。
（2）多元评价方法：绩效评价可以采用多种方法，如问卷调查、案例分析、专家评估等，结合多种角度和视角进行评估。
2.过程步骤（1）确定评价目标和指标体系：根据评价的目标和要求，确定评价的指标体系和评价方法。
财政部42号文政策解读
政策解读第一期解读国办发〔2015〕42号：《财政部发展改革委人民银行关于在公共服务领域推广政府和社会资本合作模式指导意见的知》关键词：政府和社会资本合作模式（PPP）；效益；公共利益最大化一、《通知》主要条款1、政府采取竞争性方式择优选择具有投资、运营管理能力的社会资本，双方按照平等协商原则订立合同，明确责权利关系，由社会资本提供公共服务，政府依据公共服务绩效评价结果向社会资本支付相应对价，保证社会资本获得合理收益。
2、社会资本的境内外企业、社会组织和中介机构承担公共服务涉及的设计、建设、投资、融资、运营和维护等责任。
3、政府作为监督者和合作者，减少对微观事务的直接参与，加强发展战略制定、社会管理、市场监管、绩效考核等职责。
4、鼓励国有控股、民营、混合所有制等各类型企业积极参与提供公共服务，激发市场主体活力和发展潜力，盘活社会存量资本，形成多元化、可持续的公共服务资金投入渠道，打造新的经济增长点，增强经济增长动力。
5、完善财政投入和管理方式，提高财政资金使用效益。
6、在政府和社会资本合作模式下，政府以运营补贴等作为社会资本提供公共服务的对价，以绩效评价结果作为对价支付依据，并纳入预算管理、财政中期规划和政府财务报告，能够在当代人和后代人之间公平地分担公共资金投入，符合代际公平原则，有效弥补当期财政投入不足，有利于减轻当期财政支出压力，平滑年度间财政支出波动，防范和化解政府性债务风险。
二、主要原则依法合规，重诺履约，公开透明，公众受益，积极稳妥的原则三、保障措施1、建立健全制度规范体系，实施全生命周期管理，保证项目实施质量。
2、建立完善管理细则，规范选择合作伙伴的程序和方法，维护国家利益、社会公共利益和社会资本的合法权益。
3、健全财政管理制度。
开展财政承受能力论证，统筹评估和控制项目的财政支出责任，促进中长期财政可持续发展。
4、针对政府付费、使用者付费、可行性缺口补助等不同支付机制，将项目涉及的运营补贴、经营收费权和其他支付对价等，按照国家统一的会计制度进行核算，纳入年度预算、中期财政规划。
财政支出绩效评价操作实例解析
财政支出绩效评价操作实例解析引言财政支出绩效评价是评估政府部门实施的财政支出政策的效果和成果的重要手段。
通过对财政支出绩效的评价，可以判断财政支出的效益，为决策提供依据，优化财政支出结构，提升财政资源利用效率。
本文将以一个实际操作实例解析的方式，介绍财政支出绩效评价的具体步骤和方法。
操作实例解析步骤一：确定评价对象和评价指标体系在进行财政支出绩效评价之前，首先需要确定评价对象和评价指标体系。
评价对象可以是特定的财政支出项目、政策或政府部门的财政支出工作。
评价指标体系需要综合考虑效益、效率、公平、可持续性等方面的因素，建立一套科学、全面的指标体系。
步骤二：收集数据和信息在评价的过程中，需要收集相关的数据和信息。
这些数据可以来自政府部门的报告和统计数据、调查问卷、专家访谈等渠道。
通过搜集数据和信息，可以对财政支出的情况进行全面和准确的了解，为后续评价工作提供依据。
步骤三：建立评价模型根据评价对象和评价指标体系，建立财政支出绩效评价的模型。
评价模型可以是定量模型、定性模型或混合模型，根据具体情况选择合适的模型。
评价模型需要明确各指标的权重和计算方法，以及评价结果的呈现方式。
步骤四：计算评价指标基于建立的评价模型，对收集到的数据进行分析和计算。
根据不同指标的计算方法，对每个评价指标进行计算，并得出相应的评价结果。
计算过程中需要注意数据的准确性和可靠性，确保评价结果的有效性和可信度。
步骤五：解读评价结果根据计算得到的评价结果，进行评价结果的解读分析。
分析评价结果的优点和不足，找出问题和改进的方向。
同时，将评价结果与既定的政策目标进行对比，判断政策的实际效果和成果。
步骤六：提出建议和改进措施基于评价结果的分析，提出相应的改进建议和措施。
建议可以针对财政支出政策、资源配置、管理体制等方面进行，以提升财政支出的效益和效率。
同时，需考虑政策的可行性和可操作性，确保建议的有效性和实施性。
结论财政支出绩效评价是一项复杂而重要的工作，需要综合运用经济学、管理学、统计学等多学科的知识和方法。
财政支出项目绩效评价相关说明材料
附件3 ：财政支出项目绩效评价相关说明材料第一部分项目绩效自评报告参考提纲一、项目概况（一）项目单位基本情况（二）项目立项情况1、项目的实施依据2、项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围3、项目申报的可行性、必要性及其论证过程4、项目绩效总目标及阶段性目标情况5、项目预期投入情况6、预期主要的经济、政治和社会效益等二、项目评价工作过程（一）评价工作组织情况（二）选用评价指标和评价方法的原则和依据（三）现场勘验、检查、核实的情况三、项目执行基本情况（一）项目的进展及执行过程中目标、计划调整情况及采取的相关措施（二）绩效总目标和阶段性目标的完成情况（三）项目总投入情况，包括财政拨款、自筹资金落实情况（四）项目的实际支出情况（五）项目财务管理状况（六）项目管理制度及执行情况。
四、项目绩效目标实现的自我评价（重点）（一）定量评价指标分析。
包括项目支出后实际状况与申报绩效目标的对比分析（二）定性指标分析及详细文字说明。
包括项目支出实施后主要的经济、政治和社会效益具体体现；项目支出对环境影响和对社会的持续影响等（三）项目实施的经验、做法、存在的问题和改进措施（四）项目的后续工作安排和有关建议（五）其他需要说明的问题。
五、需与自评报告同时提交的相关材料（一）项目验收报告（二）项目财务竣工决算审计报告、投资审核中心审核文件（三）项目资金管理办法及有关管理规定（四）其他相关材料（详见本办法“评价材料”部分）第二部分填表或材料撰写主体（一）单个项目附表：项目（用款）单位是指项目组织实施单位（含地级市农业局）。
项目组织实施单位组织项目评价工作组人员，对各个项目按照要求分别填写财政支出项目绩效自评基础信息表（附件1）、财政支出项目绩效评价指标表（附件2）和项目绩效评价数据表（附件4），撰写单个项目绩效评价自评报告（附件3）。
（二）项目汇总附表：县（市、区）农业局汇总辖区内各个项目绩效数据，撰写全县（市、区）项目的绩效自评报告（如果县级农业部门仅实施单个项目，则利用上述单个项目的材料，不必另外撰写自评报告和填写附件1），填写本级汇总后的财政支出项目绩效自评基础信息表（附件1）、项目绩效数据汇总表（附件5），一式两份报地级市农业局。
国家开放大学电大《政府经济学》形考任务2网考题库及答案
国家开放大学电大《政府经济学》形考任务2网考题库及答案一、小论文题(100分)1.以“政府支出”为主题，撰写一篇小论文。
(100分)答：党的十六届三中全会以来，按照市场经济体制要求，财政改革已由过去的以收入管理为中心转向以支出管理改革为重点，财政职能由直接调控转向宏观的间接调控。
近几年政府各部门通过推进部门预算、国库集中支付制度、政府采购制度等改革，形成了适应市场经济要求的支出管理体制基本框架，有效地促进了财政支出执行的监督管理和公共财政制度建设。
部门预算、集中支付、政府采购、投资审核是前提和基础工作，财政支出的"追踪问效"则是以提高财政支出效率为落脚点。
一、财政支出绩效评价的基本概念财政支出绩效评价是指运用科学合理的评价方法、指标体系和评价标准，对政府部门为履行职责所确定的目标而使用财政资金的行为、过程及结果所进行的综合性考核和评价。
政府财政支出绩效评价不仅包括政府组织的自我评价、上级评价、权力机关的评价，还应当包括相关专业的专家评价、中介机构进行的评价等。
财政支出绩效评价的主体是多元并存的，但是具体实施一项评价的主体应按法定程序产生。
实施评价的主体应具有相应的资格，具备专业胜任能力。
二、财政支出绩效评价的工作方案案例分析政府财政支出绩效评价在一些西方国家已有了几十年的发展历史，但在我国还处在起步阶段。
一直处于改革开放的前沿，经过多年的实践，在克服无先例可循、无经验可借鉴的情况下，广东省在2003年8月至2005年12月先后组织了131个重点项目的绩效评价试点，率先设立全国第一个省级财政支出绩效评价机构，建立了财政支出绩效评价制度。
2003年起，财政部陆续出台了《中央经济建设部门部门预算绩效考评管理办法》(试行)、《中央部门预算支出绩效考评管理办法(试行)》等财政支出绩效评价制度。
2004年广东省财政厅、审计厅、监察厅、人事厅联合制定了《广东省财政支出绩效评价试行方案》。
2006年广州市财政局制定了《广州市政府部门财政支出绩效评价办法(试行)》。
财政绩效评价方案
财政绩效评价方案1. 简介财政绩效评价是指对政府财政活动的效果、效益以及效率进行评估和分析，以便为决策提供科学依据和数据支持。
财政绩效评价方案是评估财政绩效的具体实施计划和方法，本文将介绍一个常用的财政绩效评价方案。
2. 财政绩效评价方案的步骤2.1 设定评价指标财政绩效评价的关键在于确定评价指标，评价指标应能准确反映财政活动的效果、效益和效率。
通常，财政绩效评价指标可分为经济效益、社会效益和管理效益三大类。
在确定评价指标时，应同时考虑定性指标和定量指标，确保评价的全面性和客观性。
2.2 收集数据评价指标确定后，需要收集相关数据进行评估。
数据的收集可以通过调研、问卷调查、文献资料搜集等多种途径进行。
收集到的数据应包括财政活动的投入和产出数据，以及相关的影响因素和环境变量。
2.3 分析数据收集到数据后，需要对数据进行加工和分析，以得出评价结果。
数据分析可采用统计学和计量经济学的方法，如描述统计、回归分析等。
通过数据分析，可以得出财政活动的效果、效益和效率的评价结果。
2.4 评估结果评估结果是整个财政绩效评价的核心部分，通过评估结果可以了解财政活动的绩效水平和问题所在，为决策提供科学依据。
评估结果应以清晰、客观、可量化的方式呈现，并进行综合分析和解读。
3.1 提高决策效果财政绩效评价方案能够为决策提供科学依据，通过评估财政活动的效果和效益，帮助决策者了解财政活动的成果和不足之处，以便调整政策、优化资源配置、提高决策效果。
3.2 优化资源配置财政绩效评价方案能够帮助政府合理配置财政资源，确保资源的有效利用和最大化效益。
通过评估财政活动的效率，可以发现资源浪费和低效问题，并采取相应的措施进行调整和改进。
3.3 公开透明财政绩效评价方案的实施可以增加政府的公开透明度，使公众能够了解政府的财政活动及其效果，促进政府与社会的互动和共建。
公开透明的财政绩效评价有助于建立政府的公信力，提高政府的治理效能。
财政绩效评价方案适用于各级政府和部门的财政活动评估。
《财政支出绩效评价管理暂行办法》解读(一)
《财政支出绩效评价管理暂行办法》解读目录第一部分 《办法》的概述第二部分 绩效评价的主体、对象和内容第三部分 绩效目标第四部分 绩效评价指标、评价标准和方法第五部分 绩效评价的组织管理和工作程序第六部分 绩效报告和绩效评价报告第七部分 绩效评价结果及其应用第一部分 《办法》概况一、《办法》框架体系4220112852011年月日财政部印发《财政支出绩效评价管理暂行办法》（〔〕号），重新修订了《财政支出绩效评价管理暂行办法》。
第一章总则第二章绩效评价的对象和内容第三章绩效目标第四章绩效评价指标、评价标准和方法第五章绩效评价的组织管理和工作程序第六章绩效报告和绩效评价报告第七章绩效评价结果及其应用第八章附则二、《办法》的出台背景（一）财政支出绩效评价工作的重要性突显1．什么是绩效？Performance来源于英文中的，最初出现于企业管理中，尤其是人力资源管理中。
“绩”是指成绩、要达到的目标，是主观努力情况（将“绩”理解为产出）；“效”是成效、结果、效益。
有产出不等于有成效：修建体育场馆与提高学生身体素质；学生考试成绩与培养成才。
财政支出绩效评价（以下简称绩效评价）是指财政部门和预算部门（单位）根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。
4E绩效的内涵：“”以购买三种国产进口药品为例。
Economy经济性（）：最低的成本获得某一公共服务（产品）；Efficiency效率性（）：投入产出关系，单位产出成本——完成类似任务的比较；有效性（）：计划实施后，达到预期目标或效果的程度；EffectivenessEquity公平性（）：保障接受服务的团体或个人都受到公平的待遇，需要特别照顾的弱势群体能够享受到更多的服务。
以西藏某县为例。
2．为什么要对财政支出进行绩效评价？1-（）舶来品绩效评价的由来2（）我国面临类似情况为加强财政支出管理，强化支出责任，建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系，提高财政资金使用效益。
预算绩效管理考核暂行办法及政策解读汇编
预算绩效管理考核暂行办法及政策解读汇编预算绩效管理是指政府通过预算编制、执行、决算等环节，强化绩效管理，促进财政预算的高效、高质、高效地实现，达到提高行政机关职能效能的目的。
为此，各级政府均制定了相应的预算绩效管理考核办法和政策。
一、预算绩效管理的目的和意义预算绩效管理的目的是通过完善预算编制、执行、决算等环节，推动政府工作向绩效导向转变。
具体而言，它可以做到以下几点：1、强化预算编制的信息化管理——为实现财政的高效管理提供支持；2、运用结果驱动的方式——利用实现的绩效来对机关工作进行评估；3、强化预算执行的重视——确保财政预算得到全面、及时、精准地执行；4、加强预算监管和控制——提高财政预算的管理水平和管控能力。
二、预算绩效管理考核的相关政策和制度1、考核标准：各级政府依照自身情况和实际情况，制定相应的考核标准；2、考核对象：主要考核财政预算执行的效果和质量；3、考核周期：一般为年度考核，也可在季度或月度进行定期考核；4、考核方式：采用定量目标与绩效考核相结合的方式，以实现科学、客观、公正地考核；5、考核结果：将考核结果列入政府工作报告，并纳入行政机关工作评估和绩效工资的核算。
三、预算绩效管理的实施1、强化考核责任。
政府应设立专门的考核部门和人员，对预算绩效管理进行全面、有效、合理的考核和监督，并将考核与干部任用、考核、激励、惩罚等衔接起来，形成一套完整、有机、有效的考核制度。
2、建立绩效管理和考核的机制。
政府应制定相关的管理和考核制度，保证各项制度得到贯彻执行，不断完善和创新机制，以实现预算的科学、合理和规范运行。
3、加强绩效信息系统的建设。
政府应加强绩效管理和信息化的建设，建立财政预算绩效信息系统，做到实施效果可见、执行过程可控和评价结果可衡量。
4、优化预算编制和执行。
政府应制定绩效目标，制定财政预算，规划资金使用，提高预算管理的质量和效率；同时，加强绩效监督，提高绩效管理水平，做到科学、合理、规范和透明。
财政绩效培训心得体会总结
财政绩效培训心得体会总结在财政管理领域中，绩效评估与监控对于有效实现财政目标至关重要。
为了提升自己在财政绩效管理方面的能力，我参加了一次针对该主题的培训。
在此次培训中，我深入了解了财政绩效的概念、工具和实施方法，并结合自身实际经验，在实践中积累了一些宝贵的心得体会。
首先，在培训过程中，我明确了财政绩效的定义和目标。
财政绩效是指政府部门在资源配置、支出决策和绩效管理等方面，达到既定目标的能力。
具体而言，财政绩效评估的目标有助于确保公共资源的有效配置和项目投资的成本效益。
通过了解财政绩效的定义和目标，我认识到财政绩效评估的重要性，以及如何将其应用于工作中。
其次，培训课程介绍了一些常用的财政绩效评估工具和指标。
例如，预算绩效评估可以通过比较实际花费和预算进行，以评估政策和项目的实际效果。
财政绩效评估矩阵是另一种常见的评估工具，它可以用来评估政策目标的达成情况。
此外，培训还介绍了一些常用的绩效指标，如经济效益、社会效益和环境效益等，这些指标对于综合评估财政绩效非常有帮助。
在实践环节中，我们进行了团队合作演练，以模拟真实的财政绩效评估情境。
在这个过程中，我学会了如何收集和分析相关数据，以及如何解读和使用评估结果。
此外，培训还强调了合理的沟通和报告技巧，在传达评估结果和建议时，我们应该清晰、准确地表达，以便决策者能够及时了解评估信息，并采取相应的措施。
通过参加这次培训，我深刻认识到财政绩效评估对于促进财政改革和提高资源利用效率的重要性。
财政绩效评估可以帮助政府部门更清晰地了解其目标实现情况，及时发现问题和弊端，并采取相应的改进措施。
同时，财政绩效评估也可以加强政府的透明度和问责制度，提高决策的科学性和有效性。
在实际工作中，我将结合培训所得，积极应用财政绩效评估的方法和工具。
首先，我将加强对预算绩效评估的实践，通过与预算执行情况的对比，找出资源利用效率不高的领域，并提出相应的改进建议。
其次，我还将注意开展政策绩效评估，关注政策目标的实现情况，并通过绩效评估矩阵等工具，及时发现和解决问题，以提高财政绩效管理的综合效益。
资金的绩效评价
高资金投入精准度，提升资金统筹管理效率。
通过有效的绩效评价，可以强化政府为民服务的理念，强调资金使用的责任和效率，对于各级单位不断改进资金使用水平和质量、节约公共支出成本、优化资源配置有重大意义。
法》（财预[2011]285号）的规定，制定符合本地区、本部门（机构）的绩效评价体系，实施客观、全面的资金使用绩效评价，最终形成有价值的绩效评价报告上报财政部、商务部。
第一章 总 则第一条 为加强财政支出管理，强化支出责任，建立科学、合理的财政支出绩效评价管理体系，提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》等国家有关规定，制定本办法。
第二条 财政支出绩效评价（以下简称绩效评价）是指财政部门和预算部门（单位）根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政支出的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。
第三条 各级财政部门和各预算部门（单位）是绩效评价的主体。
预算部门（单位）（以下简称预算部门）是指与财政部门有预算缴拨款关系的国家机关、政党组织、事业单位、社会团体和其他独立核算的法人组织。
第四条 财政性资金安排支出的绩效评价及相关管理活动适用本办法。
财政支出绩效评价管理暂行办法（2011年4月2日 财预[2011]285号）第五条 绩效评价应当遵循以下基本原则：（一）科学规范原则。
绩效评价应当严格执行规定的程序，按照科学可行的要求，采用定量与定性分析相结合的方法。
（二）公正公开原则。
绩效评价应当符合真实、客观、公正的要求，依法公开并接受监督。
（三）分级分类原则。
绩效评价由各级财政部门、各预算部门根据评价对象的特点分类组织实施。
（四）绩效相关原则。
绩效评价应当针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应当清晰反映支出和产出绩效之间的紧密对应关系。
第六条 绩效评价的主要依据：（一）国家相关法律、法规和规章制度；（二）各级政府制定的国民经济与社会发展规划和方针政策；（三）预算管理制度、资金及财务管理办法、财务会计资料；（四）预算部门职能职责、中长期发展规划及年度工作计划；（五）相关行业政策、行业标准及专业技术规范；（六）申请预算时提出的绩效目标及其他相关材料，财政部门预算批复，财政部门和预算部门年度预算执行情况，年度决算报告；（七）人大审查结果报告、审计报告及决定、财政监督检查报告；（八）其他相关资料。
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价处。
二、绩效评价相关政策解读
财预[2011]285号主要内容（结合本市1号文件） 1、评价主体（谁评价） 2、绩效评价的对象（评价谁） 3、绩效评价依据和内容（评什么） 4、如何开展评价（工作流程 ） 5、评价结果应用（评价用途）
----对财政支出绩效目标和预算安排的前期评价 （前评价）
----对财政支出运行过程和结果的绩效评价 （事中评价、事后评价）
二、绩效评价相关政策解读
评价机构入库管理（第六条）：
1、首先登陆上海政府采购网（)
成为政府采购供应商； 2、填写《上海市财政支出绩效评价机构库入库申请表》，
6、编制绩效目标的若干要求 -----（沪财预[2011]92号）
7、上海市预算绩效管理工作考核办法(试行)
二、绩效评价相关政策解读
相关文件中涉及第三方评价机构的内容: 1----财预[2011]285号:第二十五条 根据需要，绩效评价工作可委
托专家、中介机构等第三方实施。财政部门应当对第三方组织参与 绩效评价的工作进行规范，并指导其开展工作。
全国财政支出 2010年8.3万亿元，2011年约10万亿元.
一、绩效评价政策背景简介
市级财政支出结构
聚焦惠民生---市本级财政支出总量达到665.8亿 元，占比52%
A. 落实保障教育、医疗卫生、文化等公益性支出 B.落实农业、社会保障、稳定物价等基本民生保障支出 C.支持城市建设、保障性住房建设等公共惠民建设支
按照国务院要求，98个中央部门要公开部门决算。
美国国内收入局有句 名言：“如果你能够 追踪金钱的流动，就 会找到真相。”
“预算是庶政之母”。 就是说，先有财政， 才有政府施政。
一、绩效评价政策背景简介
社会各界关注的焦点:
财政资金安排是否科学合理； 资金使用是否规范有效； 预期效益是否达到目标； 政府公共服务职能是否有效的履行； 财政支出责任是否得到真正落实。
绩效目标编报格式 A. 战略目标申报表 B. 绩效目标申报表
二、绩效评价相关政策解读
如何开展评价（工作流程） （2）实施阶段
资料的收集和审核。 拟定具体评价工作方案。 实施绩效评价。 完成绩效评价。
二、绩效评价相关政策解读
方案基本要求: 1.按照规定的格式制定 2.建立合理的绩效评价指标 3.选用适当的评价方法 4.注重项目数据的采集 5.逻辑分析科学严谨
1、是一个具有核心竞争力的政府。 2、是一个民主和负责的政府。 3、是一个法治和有效的政府。 4、是一个为全社会提供公共产品和服务的政府。 5、是一个实现了合理分权的政府。
一、绩效评价政策背景简介
公共服务需要政府高绩效的运行（履行职责）
预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分 绩效评价是预算绩效管理的核心内容
二、绩效评价相关政策解读
目前，还是以部门预算支出中的专项资金为 主。随着评价工作的进一步推进，还将逐步选择 以整个部门或单位使用的财政资金为对象，进行 绩效评价，推进部门预算的绩效管理。
二、绩效评价相关政策解读
3、绩效评价依据和内容（评什么）
评价依据大体可分成三个方面(第6条) （1）项目设立所依据的政策、规章、规划； （2）项目实施所依据的制度、措施、规范； （3）项目资金所涉及的预算、决算、监督。
按照时间段：
事前评价 绩效目标
(事中评价) (绩效跟踪)
事后评价 绩效评价
狭义的绩效评价
广义的 绩效评价
＝
绩效评 价管理
＝预算管绩理效
绩效预算
结果应用 结果应用
绩效评价逻辑模型
投入
投入的 人财物
活动
开展的工作
产出
有形产品 或服务
效果
影响
项目产出所引 起的行为变化
持久效应
二、绩效评价相关政策解读
绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管 理系统的指南针，包括绩效内容、绩效指标和绩效标准。 预算单位在编制预算时报送支出绩效目标。
绩效目标应该是具体的、可衡量的、一定时间内可达 到的，且与部门目标高度相关。
二、绩效评价相关政策解读
《实施意见》（3号文）第二部分 -----明确绩效目标的管理要求
2----沪府办发[2011]1号:第二十六条 根据需要,绩效评价可以聘
请专家或中介机构进行。
3----沪财绩[2011]3号:四/（三）绩效评价开展方式：绩效评价可
由财政部门或预算部门自行实施，也可部分环节或全部委托第三方 机构实施。在评价过程中涉及第三方聘请评审专家和第三方机构的， 须按照财政部门的相关规定执行。
聚焦调结构，市本级财政支出总量达到241.3亿元， 占比18.9%
聚焦促和谐，市本级财政支出总量达到165亿元， 占比12.9%
一、绩效评价政策背景简介
(三)信息公开要求逐步提升
2010年3月23日，国务院常务会议决定，今年6月向 全国人大常委会报告中央财政决算时，将“三公” 经费支出情况纳入报告内容，并向社会公开。
(财预[2011]416号)
2011年8月----出台《绩效评价工作考核暂行办法》
(财预[2011]433号)
二、绩效评价相关政策解读
本市制定绩效评价制度（7项）
1、《上海市财政支出绩效评价管理暂行办法》 ------（沪府办发〔2011〕1号）
2、《关于贯彻落实〈上海市财政支出绩效评价管理暂行办法〉的实施意见》 ------沪财绩[2011]3号）
1、评价主体（谁评价） 财政部绩效评价办法明确：各级财政部门和
各预算部门（单位）是绩效评价的主体。 预算部门（单位）（以下简称预算部门）是
指与财政部门有预算缴拨款关系的国家机关、政 党组织、事业单位、社会团体和其他独立核算的 法人组织。
二、绩效评价相关政策解读
2、绩效评价的对象（评价谁）
文件规定：绩效评价的对象是财政性资金安 排的支出，也就是说只要使用财政性资金，均属 于绩效评价的对象。包括部门（单位）预算管理 的财政性资金和上级政府对下级政府的转移支付 资金。
撰写评价报告
• 撰写绩效 评价报告
• 建立绩效 评价档案
二、绩效评价相关政策解读
如何开展评价（工作流程） （1）准备阶段（财政部门、预算单位） 设定和上报绩效目标（包括补报） 确定绩效评价对象 下达绩效评价通知 撰写绩效报告（项目自评）
二、绩效评价相关政策解读
评价项目沟通会（四方会谈）
编制预算 设定绩效目标
选择评价对象
财政/主管部 门(下发通知)
开展结果应用
撰写评价报告
报告审议会
项目沟通会
完成绩效评价
制定工作方案
方案评审会
实施绩效评价
二、绩效评价相关政策解读
方案评审会 ----由委托方召集专家
就评价机构的拟定的评价工 作方案的科学性、合理性、 可操作性等进行评审。
-----是按时、按质实施 绩效评价的重要环节。
二、绩效评价相关政策解读
财政部相关文件
2009年6月-----下发了《财政支出绩效评价管理暂行办法》
（财预[2009]76号）
2011年4月----对76号文件进行了修订，下发《财政支出绩效评
价管理暂行办法》
（财预[2011]285号）
2011年7月---出台《关于推进预算绩效管理的指导意见》
------是提高绩效评价报告的质量重要环节。
三、绩效评价难点问题初析
政府绩效评估面临的难题
二、绩效评价相关政策解读
4、如何开展评价（工作流程）
（1）准备阶段 （2）实施阶段 （3）报告阶段 （4）结果应用
绩效评价工作流程
准备阶段
• 设定上报 绩效目标
• 确定绩效 评价对象
• 下达绩效 评价通知
• 撰写绩效 报告
实施阶段
• 资料审核 • 拟定具体
评价工作 方案 • 实施绩效 评价 • 完成绩效 评价
4----沪财绩[2011]5号: 明确了对聘用第三方评价机构的要求。
二、绩效评价相关政策解读
沪财绩[2011]5号目的： -----加强对财政支出绩效评价工作的管理 -----规范第三方评价机构的聘用和管理 -----提高绩效评价工作质量
二、绩效评价相关政策解读
沪财绩[2011]5号—第三条确定的绩效评价工作内容：
二、绩效评价相关政策解读
如何开展评价（工作流程）
（3）撰写评价报告
A.撰写绩效评价报告 B.建立绩效评价档案
------ 部门（单位）自行组织实施绩效评价的，
应当在评价工作完成后一个月内，将绩效评价结 果和报告报财政部门备案。
------ 评价机构按照委托方的要求，提交评 价报告。
二、绩效评价相关政策解读
3、《上海市财政支出绩效评价聘用第三方评价机构管理暂行办法》 -------（沪财绩[2011]5号）
4、《上海市财政支出绩效评价聘用评审专家管理暂行办法》 -------（沪财绩[2011]6号）
5、《上海市财政局关于财政支出绩效评价结果应用内部职责分工的通知》 -------（沪财办[2011]28号）
2011年本市开展绩效评价工作主要方面 （1）建立绩效评价制度 （2）开展绩效评价扩大试点 （3）完善绩效评价工作机制 （4）积极开展评价机构的市场培育 （5）探索评价结果的运用 （6）加强绩效管理信息化建设 （7）绩效目标管理
工作总目标
绩效评价工作线路图
绩效评价处
选择项目
布置要求 监督检查局
委托
十六届三中全会提出“建立预算绩效评价体系” 十七届二中、五中全会提出“推行政府绩效管理和行 政问责制”，“完善政府绩效评估制度”。
一、绩效评价政策背景简介