员工食品安全知识培训制度汇编

合集下载

从业人员食品安全知识培训制度(三篇)

从业人员食品安全知识培训制度(三篇)

从业人员食品安全知识培训制度据世界卫生组织的数据,食品安全问题是全球范围内的一大挑战。

每年都有大量的食品安全事件发生,给人们的健康和生活带来巨大的威胁。

从业人员对食品安全知识的了解程度直接关系到食品安全风险的控制和预防。

因此,建立一套完善的食品安全知识培训制度对于从业人员和整个社会来说都是至关重要的。

一、培训内容食品安全知识培训的内容应该包括以下几个方面:1.食品安全基本知识:如食物中常见的有害物质、食品中常见的致病菌等。

2.操作规程:包括食品加工过程中的基本卫生要求、食品储存和运输过程中的注意事项等。

3.个人卫生和健康:从业人员应了解个人卫生和健康对食品安全的重要性,包括手部卫生、穿戴卫生、饮食卫生等。

4.食品安全检测与监控技术:了解食品安全检测方法和常见的食品安全监控措施,以及如何妥善处理食品安全问题。

5.食品安全法律法规:了解国家、地方关于食品安全的法律法规,知晓从业人员在食品加工和销售过程中的法律责任。

二、培训形式食品安全知识培训可以采用多种形式进行,例如:1.面对面培训:由专业的食品安全培训机构或者相关部门组织培训,通过课堂讲授的方式传授食品安全知识。

2.在线培训:通过互联网等信息技术手段,开设在线食品安全知识培训课程,让从业人员可以在任何时间、任何地点进行学习。

3.现场培训:在食品加工企业现场进行培训,通过实践教学的方式,让从业人员直接参与食品加工过程,提高他们的操作能力和安全意识。

三、培训目标食品安全知识培训的目标是让从业人员掌握基本的食品安全知识和操作技能,提高他们的食品安全意识和责任意识,确保食品加工和销售过程中的安全性。

具体的培训目标包括:1.了解食品安全的重要性和紧迫性,明确食品安全的基本要求和标准。

2.掌握食品加工和销售过程中的基本操作规程,包括存储、加工、烹饪、消毒等环节。

3.了解常见的食品安全问题,掌握处理食品安全事故的基本方法和应急措施。

4.了解食品安全监督管理的基本方式和程序,知晓相关的法律法规和标准,遵守食品安全管理制度。

从业人员食品安全知识培训和宣传教育制度范本

从业人员食品安全知识培训和宣传教育制度范本

从业人员食品安全知识培训和宣传教育制度范本食品安全是一个关系到人们生命健康的重大问题,对于从业人员来说,掌握食品安全知识是至关重要的。

为此,公司制定了食品安全知识培训和宣传教育制度,旨在提高从业人员的食品安全意识和知识水平,确保生产经营活动符合法律法规,并为客户提供安全可靠的食品产品。

一、制度目的本制度的目的是为了加强从业人员的食品安全知识培训和宣传教育,提高其食品安全意识,确保食品生产经营活动的安全与合法性,最终达到保障公众健康的目的。

二、培训和宣传教育内容1.食品安全法律法规从业人员应掌握相关食品安全法律法规,包括食品安全法、食品安全标准、食品卫生法规等。

并了解食品安全法律责任,遵守法律法规,不得从事违法违规活动。

2.食品安全知识从业人员要掌握食品安全基本知识,包括食物中毒的原因、预防、处置方法,食品添加剂的种类、使用规范,食品存储、加工、销售过程中应注意的卫生措施等。

3.食品安全管理规范从业人员应熟悉食品安全管理规范,如原料的选择、采购、贮存要求,生产、加工操作规程和流程控制,产品质量检验和抽样检测等要求。

4.突发食品安全事件处理原则从业人员应了解突发食品安全事件处理的原则和方法,包括食品召回、产品处置、信息报告等。

5.食品安全宣传教育通过宣传教育活动,提高从业人员的食品安全意识,包括定期召开食品安全培训会议,开展食品安全知识竞赛,制作食品安全宣传海报,向顾客宣传食品安全知识等。

三、培训方式和周期1.培训形式培训采取多种形式进行,包括讲座、培训班、在线学习等,确保从业人员能够全面了解食品安全知识。

2.培训周期食品安全培训应定期进行,新员工入职时进行入职培训,定期安排集中培训、现场指导和日常学习。

从业人员还需参加食品安全知识考核,通过后方可上岗。

四、培训档案管理每位从业人员参加培训后,培训机构应对其进行培训档案管理,并将培训情况记录在档案中,包括培训时间、内容、培训机构、培训方式等。

五、培训效果评估为了评估培训效果,定期对从业人员进行食品安全知识考核,考核结果作为绩效考核的一项重要指标,并采取适当的激励和处罚措施。

员工食品安全培训管理制度

员工食品安全培训管理制度

第一章总则第一条为加强公司食品安全管理,提高员工食品安全意识和操作技能,保障消费者饮食安全,根据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,包括直接从事食品生产、销售、储存、运输等环节的员工。

第三条员工食品安全培训工作由公司食品安全管理部门负责组织实施,各部门应予以积极配合。

第二章培训内容第四条培训内容主要包括以下方面:1. 食品安全法律法规:学习《食品安全法》、《食品安全法实施条例》等法律法规,了解食品安全相关法律法规的基本要求。

2. 食品安全知识:学习食品安全基本知识,包括食品原料、食品添加剂、食品包装材料等的安全要求。

3. 食品操作规范:学习食品生产、销售、储存、运输等环节的操作规范,确保食品加工过程中的卫生安全。

4. 食品事故应急处理:学习食品事故的预防和应急处理措施,提高员工应对食品安全事故的能力。

5. 食品安全管理制度:学习公司食品安全管理制度,包括食品进货查验、生产过程控制、产品检验、不合格品处理等。

第三章培训方式第五条培训方式包括以下几种:1. 集中培训:由公司食品安全管理部门组织,邀请专业人士进行授课。

2. 在岗培训:结合实际工作,由部门负责人或经验丰富的员工进行现场指导。

3. 网络培训:利用公司内部网络平台,开展在线学习。

4. 自学:鼓励员工利用业余时间,自主学习食品安全相关知识。

第四章培训考核第六条培训考核分为理论知识考核和实际操作考核两部分。

1. 理论知识考核:通过考试、问答等形式,检验员工对食品安全知识的掌握程度。

2. 实际操作考核:通过实际操作演示、现场考核等方式,检验员工在实际工作中的操作技能。

第七条考核不合格的员工,应进行补考或重新培训,直至合格。

第五章奖励与处罚第八条对积极参加培训、考核成绩优异的员工,给予表扬和奖励。

第九条对违反食品安全规定、考核不合格的员工,按照公司相关规定进行处罚。

第六章附则第十条本制度由公司食品安全管理部门负责解释。

员工食品安全知识培训制度范文

员工食品安全知识培训制度范文

员工食品安全知识培训制度范文第一章总则第一条根据国家相关法律法规要求,本制度制定。

第二条本制度适用于公司所有员工。

第三条员工食品安全知识培训的目的是提高员工的食品安全意识,确保公司的食品安全管理工作得到有效执行。

第四条公司将组织定期的食品安全知识培训,确保每位员工都接受过必要的培训,并了解公司的食品安全管理制度和相关政策。

第二章培训内容第五条培训内容包括但不限于以下方面:(一)食品安全法律法规和政策的基本知识;(二)食品安全风险评估和控制的方法;(三)食品安全管理标准及相关规范要求;(四)食品卫生与健康的基本知识;(五)食品安全事故应急处理和举报渠道;(六)食品安全管理制度和操作规程的内容和要求。

第六条确定培训内容的方式包括但不限于:(一)分析和总结已发生的食品安全事件;(二)参考国内外食品安全相关法律法规和政策;(三)从公司实际情况出发,参照行业标准和经验做出合理的判断。

第三章培训形式第七条培训可以采取面授、在线学习、小组讨论等多种形式进行。

第八条面授培训由公司人力资源部统一组织,根据员工的工作岗位划分不同的培训班次,确保培训的针对性和有效性。

第九条在线学习培训可以采用公司内部自建的学习平台,也可以通过购买第三方培训课程来实现,保证员工灵活参与学习。

第四章培训计划第十条公司应根据员工的职务和工作要求制定培训计划,确保每个员工都按计划参与培训。

第十一条培训计划应包括培训时间、地点、内容、讲师和参与员工名单等信息,并在培训开始前及时通知参与培训的员工。

第十二条公司各部门应配合人力资源部的工作,按照培训计划组织员工进行培训。

第五章考核评估第十三条培训结束后,公司将组织考核评估,对参与培训的员工进行考核,以评估培训效果和员工的学习成果。

第十四条员工的考核方式可以采取笔试、面试、实操等形式,根据员工的工作岗位划分不同的考核内容。

第十五条培训成绩合格的员工将获得相应的证书或资格,用于评定员工的食品安全知识和能力。

员工食品安全培训制度模版

员工食品安全培训制度模版

员工食品安全培训制度模版一、制度目的和适用范围本制度为了确保员工在工作过程中加强对食品安全的认识和重视,并提高员工在食品安全方面的专业素养,保证食品生产过程中的安全性,减少食品安全风险。

本制度适用于全体员工,包括生产线操作员、食品制作人员、配送人员、仓库人员以及所有与食品安全相关的岗位。

二、培训内容1. 食品安全法律法规培训:介绍食品安全相关法律法规的基本内容,包括食品安全法、食品安全监督管理条例等。

2. 卫生管理培训:学习卫生管理的基本要求,包括卫生区域划分、设施设备的清洁和消毒等。

3. 食品原材料防控培训:学习食品原材料的购买、验收、储存和使用等环节中的安全控制措施。

4. 食品流通环节培训:掌握食品流通环节的要求,包括食品运输、保鲜、包装等流通过程中的卫生管理措施。

5. 食品安全事故应急处理培训:针对食品安全事故发生时的处理方法和应急措施进行培训。

6. 个人卫生意识培养:教育员工养成良好的个人卫生习惯,包括穿戴卫生工作服、保持清洁和勤洗手等。

三、培训方式1. 现场培训:由专业培训师进行面对面的培训授课,通过讲解、案例分析等形式进行培训。

2. 网络培训:通过公司内部网络平台,发布培训资料和视频,员工可以自主学习并进行在线测试。

3. 竞赛培训:组织食品安全知识竞赛活动,鼓励员工积极主动学习和参与。

四、培训考核及奖惩1. 培训考核:在培训结束后,进行食品安全知识测试,测试内容涵盖所有培训内容。

员工需取得合格分数方可认定为合格。

2. 奖励措施:对于通过考核的员工,给予表扬并发放奖励,如证书、奖金等。

3. 处罚制度:对于未能通过考核的员工,根据情节轻重进行相应的处罚,包括补课、限制操作权限等。

五、培训周期和记录1. 培训周期:对新员工,进行入职培训,并在入职后的第一个月内完成初级培训;对已有员工,每年进行一次食品安全培训。

2. 培训记录:对每一次培训进行详细记录,包括培训时间、培训内容、培训人员和参训人员名单等,存档备查。

培训员工食品安全管理制度

培训员工食品安全管理制度

第一章总则第一条为加强公司食品安全管理,保障员工身体健康,预防食物中毒事件的发生,根据国家相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工,包括直接从事食品加工、储存、销售及服务人员,以及其他与食品安全相关的工作人员。

第二章食品安全责任第三条公司领导层对本单位的食品安全工作全面负责,确保食品安全管理制度得到有效实施。

第四条各部门负责人对本部门食品安全工作负直接责任,负责组织实施本部门的食品安全管理制度。

第五条所有员工应自觉遵守食品安全管理制度,提高食品安全意识,确保食品卫生安全。

第三章食品采购与储存第六条食品采购应选择有资质的供应商,确保食品来源合法、安全。

第七条食品采购时应检查食品的合格证明、检验报告等,确认食品质量符合标准。

第八条食品储存应分类存放,生食与熟食分开,易腐食品与非易腐食品分开,确保食品储存环境符合卫生要求。

第九条食品储存区域应保持清洁、干燥、通风,防止食品受到污染。

第四章食品加工与制作第十条食品加工人员应持有有效健康证明,定期进行健康检查。

第十一条食品加工操作间应保持清洁卫生,加工工具定期消毒。

第十二条食品加工过程中,应严格按照操作规程进行,防止交叉污染。

第十三条食品加工后应立即冷却,避免长时间存放。

第五章食品销售与服务第十四条食品销售应确保食品新鲜、卫生,不得销售过期、变质食品。

第十五条食品销售区域应保持清洁,防止食品受到污染。

第十六条食品销售人员应佩戴工作帽、口罩,保持个人卫生。

第十七条食品服务过程中,应使用一次性餐具,确保食品安全。

第六章食品安全教育与培训第十八条公司应定期组织食品安全教育,提高员工食品安全意识。

第十九条新员工入职前应接受食品安全培训,考核合格后方可上岗。

第二十条食品安全培训内容包括食品安全法律法规、食品卫生知识、操作规程等。

第七章食品安全事故处理第二十一条发生食品安全事故时,应立即启动应急预案,采取措施控制事态发展。

第二十二条对食品安全事故进行调查,查明原因,追究相关责任。

员工食品安全知识培训制度(4篇)

员工食品安全知识培训制度(4篇)

员工食品安全知识培训制度为了保障员工与消费者的食品安全,公司决定制定并实施员工食品安全知识培训制度。

该制度的目标是提高员工的食品安全意识,掌握正确的食品卫生知识和操作技能,确保公司产品的质量和安全。

一、培训内容(一)食品安全的基本概念和重要性1. 食品安全的定义和影响因素2. 食品安全对企业和消费者的重要性(二)食品生物安全知识1. 食品中微生物的分类和常见病原菌2. 食品中微生物的传播途径3. 食品中微生物的生长条件和控制方法4. 食品中微生物的检测方法和结果解读(三)食品安全法律法规和标准要求1. 食品安全法律法规和相关部门的监管要求2. 食品安全标准及其适用范围3. 公司的食品安全管理制度和操作规范(四)食品加工和储存的卫生要求1. 食品加工场所的环境和设施要求2. 食品加工工艺的卫生要求3. 食品原材料的接收、储存和保鲜方法4. 食品加工中的卫生操作要求(五)食品安全事故应急处理1. 食品安全事故的定义和分类2. 食品安全事故的预防和处理3. 食品安全事故的报告和调查程序二、培训方式(一)面对面培训1. 由专业的食品安全管理人员进行培训2. 培训内容通过讲解、演示和案例分析等方式展开3. 培训期间可以设置问答环节,加强员工的参与度和理解程度(二)在线培训1. 员工可以通过电脑、手机等设备参与培训2. 培训内容以图片、视频、文字等形式呈现3. 在线培训可以根据员工的学习进度和需要进行自主学习三、培训时间(一)新员工入职前培训1. 新员工入职前进行食品安全知识培训2. 培训内容以基础知识为主,重点介绍公司的食品安全管理制度和操作规范(二)定期培训1. 公司每年组织一定次数的食品安全知识培训2. 员工必须参加培训,并通过相应的考核认证(三)问题培训1. 当发生食品安全事故或存在食品安全隐患时,组织相关员工进行问题培训2. 培训内容重点解决实际问题,并提出解决方案四、培训考核(一)培训考核方式1. 培训结束后进行笔试或口试考核2. 考核内容包括培训的基础知识和实际操作技能(二)考核结果1. 考核合格者颁发相应的培训合格证书2. 考核不合格者需要进行补习和再次考核五、培训记录和档案(一)培训记录1. 对每次培训的时间、地点、参训员工名单等进行记录2. 培训记录可以通过电子或纸质形式保存(二)培训档案1. 对每位员工的培训记录进行归档管理2. 员工的培训档案可以作为晋升、调岗和薪酬调整的重要依据六、培训效果评估(一)培训效果评估方法1. 通过员工的知识掌握情况、操作技能提升情况等进行评估2. 可以通过问卷调查、考核分数等方式收集员工的反馈意见(二)培训效果改善1. 根据评估结果,对培训内容和方法进行改进2. 可以加强问题培训,解决员工在实际操作中的困惑和难题七、制度落实与执行(一)制度宣贯1. 将培训制度内容和要求进行宣贯,确保每位员工都清楚制度的重要性和执行要求2. 宣贯可以通过公司内部通知、培训会议等方式进行(二)落实与执行1. 公司领导要亲自重视并示范执行制度2. 部门负责人要负责培训的组织和执行工作3. 员工要按照制度要求参加培训并遵守相关规定通过以上制度的实施,员工可以更加了解食品安全的基本概念和重要性,掌握正确的食品卫生知识和操作技能。

员工食品安全知识培训制度(简单版13篇)

员工食品安全知识培训制度(简单版13篇)

员工食品安全培训制度(简单版13篇)篇1这套制度重要包含以下几个方面:1. 员工培训:全部直接或间接参加食品处理的员工必需接受食品安全培训,了解基本的卫生知识和操作规程。

2. 卫生标准:员工需保持个人卫生,如定期洗手、戴发网和口罩等,工作区域要保持清洁,定期消毒。

3. 食品储存:食品应按种类、保质期分别储存,冷藏冷冻设备要定期检查维护,确保温度适合。

4. 加工操作:遵从食品加工流程,防止交叉污染,确保烹饪充分,避开食物中毒风险。

5. 应急处理:设立应急预案,一旦发生食品安全问题,能快速响应,及时上报并妥当处理。

篇21. 培训目标:确保全部员工理解并遵守国家食品安全法规,掌握食品加工、储存、服务等环节的基本卫生规范。

2. 培训对象:掩盖从管理层到一线操作工的全部人员,尤其强调新入职员工的初始培训。

3. 培训内容:包含食品安全基础知识、防备食物中毒措施、个人卫生习惯、应急预案处理等。

4. 培训形式:结合理论教学、实操演练、案例分析等多种方式,确保知识的深入理解和应用。

5. 培训频率:定期进行复训,以巩固知识,适应食品安全标准的更新。

篇31. 培训内容涵盖食品安全法律法规、食品卫生标准、食品储存与处理方法、食物中毒防备措施等方面。

2. 新入职员工需完成基础食品安全培训,并通过考核后方可上岗。

3. 定期进行复训,以更新知识,应对食品安全新规定和技术变动。

4. 强调个人卫生习惯,包含洗手规定、穿着适当的防护装备以及避开在工作场合食用食品。

篇4员工食品安全培训将涵盖以下几个关键领域:1. 食品卫生基础知识:包含个人卫生习惯、食品储存条件、清洁消毒程序等。

2. 食品安全法规:讲解国家和地方的食品安全法规,确保员工了解并遵守相关规定。

3. 食物处理技巧:教授正确的食物切割、烹饪和保管方法,避开交叉污染。

4. 食品过敏知识:教育员工识别和处理食物过敏反应,供应必需的顾客信息。

5. 应急处理程序:训练员工如何应对食品安全事故,如食物中毒事件。

员工食品安全培训制度(5篇)

员工食品安全培训制度(5篇)

员工食品安全培训制度一、目的为提高员工对食品安全知识,满足公司发展和员工发展需求,创建优秀的员工队伍,建立学习型组织。

二、目标员工充分了符合食品安全的食品卫生要求,及食品销售、储存、运输和装卸的卫生条件。

从事产品生产的人员应应遵守卫生要求,不符合健康要求的人员(患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员),不得参加产品生产工作。

三、工作程序1、办公室向各部门征询食品安全培训意见和需求,综合考虑,统一策划,编制食品安排培训计划,报经理批准后实施。

2、需要外出学习、培训的人员,由各部门向经理提出申请,报经理后,办公室备案。

培训结束后,将学习成绩证明或证书复印件交办公室入个人档案。

四、培训实施1、办公室依据培训计划,针对不同的内容和时间要求组织培训。

2、每次培训由办公室制定具体培训计划,规定培训的时间、地点、方式、内容、参加人员,提前一周发有关部门。

培训评价和考核对所有从事食品生产的员工进行食品安全培训,由办公室进行资格确认。

凡经培训,考核不合格者,应继续培训或调离岗位。

培训记录办公室负责建立公司的人力资源档案,保存培训记录。

员工食品安全培训制度(2)是指企业为了保障员工对食品安全的认知和操作规范而制定的培训方案和规定。

以下是一份员工食品安全培训制度的参考内容:1. 培训目的- 提高员工对食品安全的认识和意识- 培养员工良好的食品安全操作习惯- 提高员工对食品卫生及有害物质的识别和预防能力2. 培训对象- 所有从事与食品相关工作的员工,包括厨师、服务员、仓库管理员等3. 培训内容- 食品安全法律法规及相关政策要求- 食品安全的基本概念和原则- 食品安全管理体系和流程- 食品卫生及有害物质的识别和预防- 食品加工和储存的操作规范- 食品安全事故的应急处理和报告流程4. 培训方式- 新员工入职培训:在员工入职时进行食品安全培训,包括培训课程、培训材料和培训考核。

- 定期培训:定期组织全员培训,更新员工食品安全知识和操作要求。

员工食品安全培训制度范文(4篇)

员工食品安全培训制度范文(4篇)

员工食品安全培训制度范文第一章总则第一条为了加强员工的食品安全意识和知识,确保食品生产和服务环节的安全,保障员工和消费者的健康安全,制定本培训制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工。

第三条员工食品安全培训应以员工为中心,旨在提高员工的食品安全素质和技能,增强员工的食品安全意识,引导员工形成正确的食品安全观念和行为习惯。

第二章培训内容第四条培训内容包括但不限于以下几个方面:1. 食品安全法律法规及相关标准的基本知识;2. 食品安全的重要性及影响因素;3. 食品卫生与操作规范;4. 健康管理和个人卫生;5. 食品中毒及突发事件的应急处理;6. 食品安全监督与检测。

第五条培训具体内容和形式由公司食品安全委员会组织制定,并根据员工的职责特点进行分类和细化。

第三章培训实施第六条培训形式包括但不限于以下几种:1. 集中培训:由公司食品安全委员会组织,进行面对面的培训,包括讲座、演示、示范等形式;2. 在职培训:通过内部教育平台、网络学习等方式进行培训;3. 考核评估:定期对员工进行食品安全知识考核评估,检验培训效果。

第七条培训计划:1. 每年制定食品安全培训计划,包括培训内容、时间、地点、人员等;2. 员工入职时应进行基础食品安全培训,熟悉公司的食品安全制度和操作规范;3. 针对重要节假日和促销活动前,进行重点培训。

第八条培训教材:1. 培训教材包括但不限于食品安全法律法规、公司的食品安全管理制度、食品安全标准、操作规程等;2. 公司食品安全委员会负责制定并更新培训教材。

第九条培训记录:1. 公司应建立完善的员工食品安全培训档案,包括培训人员、培训时间、培训内容、培训证书等;2. 档案管理人员应及时记录员工的培训情况,并进行备份保存。

第四章培训监督和评估第十条公司食品安全委员会负责对员工食品安全培训进行监督和评估,保证培训质量。

第十一条员工食品安全培训效果评估:1. 定期对已培训员工的食品安全意识和知识进行测评,评估员工培训效果,及时发现和解决问题;2. 根据评估结果,对不合格的员工进行再培训。

员工食品安全培训制度

员工食品安全培训制度

员工食品安全培训制度1.引言食品安全是企业经营中至关重要的一环。

为确保员工充分了解食品安全知识并积极参与食品安全管理,我们制定了员工食品安全培训制度。

本制度的目的是培养员工的食品安全意识,提高员工对食品安全管理的认识和能力。

2.培训内容2.1 食品安全法律法规知识培训员工食品安全法律法规知识,包括食品安全法、食品卫生法等相关法律法规的基本内容和要求。

员工应了解食品安全相关法律法规的适用范围、主要责任方、违规行为的法律后果等内容。

2.2 食品安全风险分析与评估培训员工食品安全风险分析与评估的方法和技巧。

员工应能够根据食品安全风险的特点,运用相应的方法和工具进行分析和评估,及时发现并解决潜在的食品安全问题。

2.3 食品安全管理规范培训员工食品安全管理规范,包括企业内部的食品安全管理制度、操作规程等相关规范。

员工应了解企业内部的各项食品安全管理规定,如员工进入食品生产区域的要求、食品消毒、储存等操作规程。

2.4 食品安全知识普及培训员工食品安全的基本知识,包括食品安全指标、食品中常见的有害物质及其危害、食品中微生物的检测与控制等。

员工应了解食品安全指标的含义和要求,了解食品中常见的有害物质对人体的危害,以及食品中微生物的检测和控制方法。

3.培训方式3.1 线下培训组织专业的培训机构或内部专业人员进行面对面的培训,通过讲座、互动讨论等形式,传授食品安全知识和技能。

3.2 在线培训通过企业内部网络平台或第三方在线培训平台,提供食品安全知识的学习资料和在线测试。

员工可根据自身情况自主学习,通过在线测试进行知识和能力的评估。

4.培训评估每位员工参加培训后,需进行培训评估。

评估的方式包括笔试、面试、实际操作等形式,以检验员工对培训内容的掌握程度和应用能力。

只有通过评估的员工,才能获得相应的培训证书。

5.培训周期为确保员工的食品安全知识和技能的持续更新,每位员工每年需参加一次食品安全培训。

培训安排应充分考虑员工的工作时间和现场操作情况,合理安排培训时间和地点。

员工食品安全培训制度范文(三篇)

员工食品安全培训制度范文(三篇)

员工食品安全培训制度范文1. 引言食品安全是企业的重要管理内容,直接关系到员工的身体健康和生产经营的可持续发展。

为了加强员工的食品安全意识,提高员工的食品安全管理能力,制定并实施食品安全培训制度,以确保员工能够全面掌握相关知识与技能,遵守食品安全法律法规,确保生产经营过程中食品的质量与安全。

2. 培训目标2.1 了解食品安全法律法规以及企业的相关规定;2.2 掌握食品卫生与安全的基本常识;2.3 熟悉食品生产经营的卫生管理要求;2.4 掌握食品准备、储存和加工工作的操作规范;2.5 提高员工食品安全管理意识,养成良好的卫生习惯。

3. 培训内容3.1 食品安全法律法规的基本知识3.1.1 食品安全法律法规的重要性;3.1.2 食品安全法律法规体系的概述;3.1.3 食品安全法律法规的主要内容;3.1.4 食品安全法律法规的责任和义务。

3.2 食品卫生与安全的基本常识3.2.1 食品卫生与安全的定义和范畴;3.2.2 食品中的常见食品安全问题;3.2.3 食品中的常见有害物质及其防控措施;3.2.4 食品中的微生物及其防控措施。

3.3 食品生产经营的卫生管理要求3.3.1 食品生产经营许可证的申请和管理;3.3.2 食品经营场所的卫生要求;3.3.3 食品生产经营的管理制度;3.3.4 食品安全监督与检验机构的职责和权利。

3.4 食品准备、储存和加工工作的操作规范3.4.1 食品准备的卫生要求;3.4.2 食品储存的卫生要求;3.4.3 食品加工的卫生要求;3.4.4 食品运输的卫生要求。

3.5 员工食品安全管理意识的培养3.5.1 食品安全意识的重要性;3.5.2 食品安全责任的规定;3.5.3 员工在食品生产经营中的角色和责任;3.5.4 员工食品安全管理的具体措施。

4. 培训方法4.1 线下培训4.1.1 讲座形式培训;4.1.2 分组讨论与案例分析;4.1.3 视频教学;4.1.4 实地考察与操作示范。

从业人员食品安全知识培训制度

从业人员食品安全知识培训制度

从业人员食品安全知识培训制度为了加强食品安全管理,提高从业人员的食品安全知识水平,确保食品质量安全,特制定本制度。

一、培训目的1. 提高从业人员对食品安全法律法规的认识,增强法律意识。

2. 普及食品安全知识,提高从业人员对食品安全问题的识别能力。

3. 规范食品生产、加工、储存、运输、销售等环节的操作流程,降低食品安全风险。

4. 培养从业人员良好的职业道德,提高服务质量。

二、培训对象本制度适用于食品生产、加工、储存、运输、销售等各个环节的从业人员。

三、培训内容1. 食品安全法律法规:包括《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》等。

2. 食品安全标准:包括食品安全国家标准、行业标准、地方标准等。

3. 食品安全知识:包括食品污染、食品添加剂、食品标签、食品储存运输等。

4. 食品生产加工操作规程:包括原料采购、生产加工、包装储存、运输销售等。

5. 食品安全事故应急预案:包括事故报告、应急处理、事故调查等。

6. 职业道德教育:包括诚信守法、公平竞争、服务至上等。

四、培训方式1. 集中培训:组织从业人员参加食品安全知识培训,由专业讲师授课。

2. 自学:提供食品安全学习资料,鼓励从业人员自学。

3. 实践操作:在实际工作中,通过师傅带徒弟、岗位练兵等方式,提高从业人员操作技能。

4. 网络培训:利用网络平台,开展食品安全知识在线培训。

五、培训时间1. 初次培训:新入职从业人员必须参加初次培训,培训时间为1-3天。

2. 定期培训:从业人员每年必须参加至少一次的定期培训,培训时间为半天至一天。

3. 专项培训:根据食品安全监管要求,适时组织专项培训。

六、考核与评估1. 考核方式:采用闭卷考试、开卷考试、现场操作考核等方式进行。

2. 考核合格标准:考试成绩达到80分以上(含80分)为合格。

3. 考核结果:考核结果作为从业人员晋升、奖惩的重要依据。

4. 评估方式:定期对培训效果进行评估,了解从业人员对食品安全知识的掌握程度,不断提高培训质量。

员工食品安全知识培训制度(5篇)

员工食品安全知识培训制度(5篇)

员工食品安全知识培训制度1、食品经营者应组织从业人员进行食品安全知识的培训,制定培训计划,食品安全知识培训内容应定期更新,每次培训须有培训记录。

食品从业人员必须按时参加培训,出席情况纳入本人日常考勤。

2、新招收的食品经营人员必须经过食品安全知识培训方可上岗。

3、食品经营企业应当建立健全员工食品安全知识培训制度,加强对职工食品安全知识的培训,并且配备专职或者兼职食品安全管理人员,依法从事食品生产经营活动。

4、食品经营企业组织职工参加食品安全知识培训,学习有关食品安全的法律、法规、规章、标准和其他食品安全知识,并建立食品安全知识培训档案。

5、经营食品的个体工商户应当定期学习有关食品安全的法律、法规、规章、标准和其他食品安全知识,认真做好学习记录。

员工食品安全知识培训制度(2)1. 目标:加强员工对食品安全知识的理解和认识,确保在工作过程中严格遵守食品安全规定,保障食品安全。

2. 范围:适用于所有从事食品生产、处理、运输和销售等相关工作的员工。

3. 培训内容:a. 食品安全意识培养:课程包括食品安全的定义、重要性,员工在食品工作岗位中的责任和义务,以及常见的食品安全隐患和预防措施。

b. 卫生规范:培训员工关于个人卫生、工作场所卫生和设备清洁的知识和规范,包括正确的手卫生方法、穿戴适当的个人防护用品等。

c. 原料和食品储存:讲解员工应该如何正确存储和保管原料和成品食品,避免食品受到污染和变质。

d. 食品加工和烹饪:介绍食品加工和烹饪的基本原则和操作规范,包括食品加工过程中的卫生要求和控制措施。

e. 食品运输与配送:指导员工在食品运输和配送过程中如何正确处理和储存食品,保障食品的安全。

f. 紧急事件处理:培训员工如何应对食品安全紧急事件,包括食品中毒、食品事故等情况的处理和报告程序。

4. 培训方式:a. 新员工培训:新员工必须在入职后进行食品安全培训,并通过考试确认掌握相关知识。

b. 定期培训:员工需定期参加食品安全培训和考试,以更新知识和加强食品安全意识。

员工食品培训制度范本

员工食品培训制度范本

员工食品培训制度范本一、总则第一条为了加强员工食品安全培训工作,提高员工食品安全意识和素质,确保食品安全,根据《中华人民共和国食品安全法》及相关法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有与食品生产、加工、销售相关的员工。

第三条食品安全培训应遵循预防为主、防治结合的原则,强化员工食品安全意识,提高员工食品安全知识和技能。

第四条公司应设立食品安全培训组织机构,负责组织、协调和监督员工食品安全培训工作。

二、培训内容第五条食品安全法律法规知识培训:包括《中华人民共和国食品安全法》、《食品生产许可管理办法》、《食品经营许可管理办法》等法律法规。

第六条食品安全专业知识培训:包括食品安全基本知识、食品污染及其预防、食品加工过程中的卫生要求、食品储存和运输的卫生要求等。

第七条食品安全操作规范培训:包括食品加工操作流程、食品包装标识要求、食品召回制度、食品事故处理等。

第八条食品安全应急预案培训:包括食品安全事故的预防、处置和救援措施等。

三、培训方式第九条食品安全培训方式包括:内部培训、外部培训、自学、网络培训等。

第十条内部培训:由公司食品安全培训组织机构定期组织,邀请专业讲师进行授课。

第十一条外部培训:公司鼓励员工参加政府、行业协会等组织的外部培训,提高自身食品安全素质。

第十二条自学:员工应定期学习食品安全相关书籍、资料,提高自身食品安全知识水平。

第十三条网络培训:利用公司内部网络平台,开展食品安全网络培训,方便员工随时学习。

四、培训时间和要求第十四条新员工入职前应进行食品安全培训,经考核合格后方可上岗。

第十五条员工每年应参加不少于24小时的食品安全培训,培训时间计入员工工作年限。

第十六条培训考核:员工食品安全培训结束后,应进行考核,考核不合格者不得上岗。

第十七条培训记录:公司应建立健全员工食品安全培训记录,保存期限不少于两年。

五、考核与奖惩第十八条公司应定期对员工食品安全知识掌握情况进行考核,考核结果作为员工绩效评价的依据。

从业人员食品安全学习培训制度范文(3篇)

从业人员食品安全学习培训制度范文(3篇)

从业人员食品安全学习培训制度范文一、食品从业人员必须接受食品安全法律法规和食品卫生知识培训,方可从事食品生产经营工作。

二、认真制定培训计划,在以后关主管行政部门的指导下定期组织管理人员、从业人员参加食品安全、卫生知识、职业道德和法律、法规的培训以及卫生操作技能培训。

三、定期组织本单位食品从事人员学习《食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《食品流通许可证管理暂行办法》等法律、法规,及时掌握和了解国家及地方的各项食品安全法律、法规,做知法守法的模范。

四、食品从业人员的培训包括负责人、食品管理人员、食品从业人员。

五、培训方式以集中讲授与自学相结合。

六、建立食品从业人员学习培训档案,将培训时间、内容记录归档,以备查验。

申请单位:申请人:申请时间:年月日从业人员食品安全学习培训制度范文(2)食品安全是保障人民群众身体健康和国家经济发展的重要基础工作。

为了加强食品安全知识的学习和培训,提高从业人员的食品安全意识和职业素养,制定和实施完善的食品安全学习培训制度至关重要。

以下是一个食品安全学习培训制度的范本,共享给广大从业人员参考。

一、培训目标本培训旨在全面提高从业人员的食品安全意识,提升食品安全管理能力,使其掌握食品安全的基本知识和技能,做到严守食品安全规程,确保食品安全。

二、培训内容1. 食品安全法律法规及政策a. 《中华人民共和国食品安全法》b. 相关行政法规和地方性法规c. 最新食品安全政策和措施2. 食品安全管理体系a. 食品安全管理体系的目标和基本要求b. 食品安全风险评估和风险控制c. 食品安全企业标准及其实施方法3. 食品卫生与安全知识a. 食品卫生与安全基本概念和原理b. 食品与人体健康的关系c. 食品安全风险和危害的鉴别与评估4. 食品安全监管与责任a. 食品安全监管机构的职责和权力b. 食品检验与监测方法及标准c. 食品安全责任追究的法律依据和程序5. 食品安全事故应急处理a. 食品安全事故的定义和分类b. 食品安全事故发生应急处理的程序和方法c. 食品安全事故事后工作的具体措施和要求三、培训方式和时间安排1. 定期组织集中培训,每年至少一次,培训时间为3-5天。

员工食品安全知识培训制度

员工食品安全知识培训制度

员工食品安全知识培训制度一、背景说明食品安全是企事业单位保证员工的身体健康和生命安全的基本要求。

为了提高员工的食品安全意识和知识水平,保障员工食品安全,我们制定了员工食品安全知识培训制度。

二、培训目的1.提高员工的食品安全意识,增强保障自己食品安全的能力;2.熟知食品安全管理制度,确保食品安全管理工作的有效实施;3.了解食品安全法律法规、监管政策等相关内容;4.掌握食品安全知识,避免食物中毒和其他食品安全事件发生。

三、培训内容1.食品安全法律法规知识(1)食品安全法律法规的定义、作用和目的;(2)食品安全法律法规的主要内容和要求;(3)食品安全法律法规的责任主体和执法机构;(4)食品安全法律法规的违法行为和处理措施。

2.食品安全管理制度(1)食品安全管理制度的目的和重点;(2)食品安全管理制度的实施程序和要求;(3)食品安全管理制度的监督和考核机制;(4)食品安全管理制度的改进和完善措施。

3.食品卫生知识(1)食品卫生知识的概念和重要性;(2)食品污染源及其防控措施;(3)食品加工和保存的基本原则;(4)食品安全检测和监测技术。

4.突发食品安全事件处理(1)突发食品安全事件的定义和特点;(2)突发食品安全事件的应急预案;(3)突发食品安全事件的处置流程;(4)突发食品安全事件的上报和后续处理。

四、培训方式1.面对面培训:由专业食品安全培训机构或者企事业单位内部的食品安全专家进行面对面培训;2.在线培训:通过企业内部的培训平台,利用网络资源进行食品安全知识的培训;3.现场观摩:组织员工参观食品生产、加工、检测等现场,了解实际操作过程,并接受相关人员的解答和指导。

五、培训计划1.制定具体的培训时间和地点,安排培训人员和培训内容;2.根据不同岗位的特点和工作要求,制定相应的培训计划;3.定期进行培训考核,对培训效果进行评估,及时调整培训方案。

六、培训评估1.针对每次培训进行评估问卷调查,了解员工对培训内容、形式、效果的满意度;2.通过日常监督检查、随机抽查等方式,检验员工对食品安全知识的掌握程度。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

食品安全管理制度从业人员食品安全知识培训制度一、负责人是食品安全第一责任人,应当依照法律、法规和食品安全标准组织开展食品经营活动。

二、经营食品应当符合环境卫生要求,具备食品销售、储存、运输和装卸的卫生条件。

三、从事食品经营的人员应当遵守卫生要求,不符合法律规定健康要求的人员,不得参加接触直接入口食品的工作。

四、应当对采购的食品包装标识进行查验核对,禁止经营不符合卫生标准、超过保质期、无标签等不符合食品安全标准的食品。

五、应当按卫生管理制度定期对食品经营场所卫生情况进行检查,发现问题及时进行改进并做好记录。

六、采购食品应当查验供货者的主体资格、食品生产许可证和食品质量合格的证明文件,建立并执行食品进货查验记录制度,记录档案保存期限不得少于二年。

七、完整建立食品进销台帐,适时对照自查,发现不合格食品,立即报告辖区工商部门,迅速将问题食品下架、撤回、及时告知供货商并在经营场所显著位置醒目告示,召回售出的问题食品,退货或销毁。

八、经营生鲜食品的应配备相应的检测设施,对在市场内销售的生鲜食品进行自检。

经检测合格后才能上市销售,并登记检测结果存档备查。

九、发现食品临近保质期限的,组织安排临界食品销售专柜进行促销,并将食品真实信息告知消费者。

超过保质期限的及时做好清柜、下架、销毁、结算、建档等事宜。

从业人员健康档案制度一、新参加工作和临时参加工作的食品从业人员必须进行健康检查,并经卫生知识培训,取得有效的健康证明和卫生知识培训合格证后方可参加工作。

未取得前述有效证件的人员不得上岗从事食品生产经营活动。

二、食品生产经营人员每年必须进行健康检查和卫生知识培训,取得有效的健康证明和卫生知识培训合格后方可继续从事食品生产经营活动,否则,不得继续从事食品生产经营工作。

三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的,不得参加接触直接入口食品的工作,并按要求调离其工作岗位。

四、食品从业人员应坚持做到“四勤”。

即勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤洗衣服、被褥;勤换工作服。

禁止长发、长胡须、长指甲、戴手饰、涂指甲油、不穿洁净工作衣帽上岗和上岗期间抽烟、吃零食以及做与食品生产、加工、经营无关的事情。

五、对食品从业人员实行德、能、勤、纪综合考核。

对德、能、勤、纪考核具优者给予表扬或奖励;对综合考核成绩欠佳者进行批评教育使其改正;对不改者劝其离岗或规定依法解除劳动合同。

食品安全自检自查与报告制度1、食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动,对社会和公众负责,采取有效管理措施,保证食品安全,接受社会监督,承担社会责任。

按照许可范围已发经营,并在就餐场所醒目位置悬挂或者摆放食品生产经营许可证。

2、建立健全本单位食品安全管理制度,并装裱上墙张贴在相应功能区;建立本单位食品安全管理组织机构,配备专职或者兼职经过培训合格的食品安全管理员,对食品生产经营全过程实施内部检查管理并记录,落实责任到人和员工奖罚制度管理,积极预防和控制食品安全事件,严格落实监管部门的监管意见和整改要求。

3、食品安全管理员须认真按照职责要求,组织贯彻落实管理人员和从业人员食品安全知识培训、员工健康管理、索证索票、餐具清洗消毒、综合检查、设备管理、环境卫生管理等各项食品安全管理制度,并用《餐饮单位食品安全综合管理自查表》等进行相关记录、备查。

4、制定定期或不定期食品安全检查计划,采用全面检查、抽查与自查形式相结合,实行层层监管,主要检查各项制度的贯彻落实情况。

5、食品安全管理员每天在操作加工时段至少进行一次食品安全检查,检查各岗位是否有违反制度的情况,发现问题,及时告知改进,并做好食品安全检查记录备查。

6、各岗位负责人、主管人员每天开展岗位或部门自查,指导、监督、检查员工进行日常食品安全操作程序和操作规范。

7、食品安全管理组织及食品安全管理员每周1-2 次对餐饮部门进行全面现场检查,同时检查各部门的自查记录,对发现问题及时反馈,并提出限期改进意见,做好检查记录。

8、检查中发现的同一类问题经二次提出仍未改进的,提交上级部门按有关规定处理,严重的交市场监督管理局按有关法律法规处理。

9、在就餐场所设置食品安全宣传栏,主动公示诚信建设,及时处理消费者意见。

食品进货查验记录制度第一条为加强食品质量安全管理,保证上市食品质量安全,保护消费者的合法权益,保障人民群众身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规的规定,制定本制度。

第二条索证索票制度是指为保证食品安全,在购进食品时,本单位员工必须向供货方索取有关票证,以确保食品来源渠道合法、质量安全。

第三条与初次交易的供货单位交易时,应索取证明供货者和生产加工者主体资格合法的证明文件:营业执照、生产许可证、卫生许可证等法律法规规定的其它证明文件,每年核对一次。

第四条在购进食品时,应当按批次向供货者或生产加工者索取以下证明食品符合质量标准或上市规定,以及证明食品来源的票证:1.食品质量合格证明;2.检验(检疫)证明;3.销售票据;4.有关质量认证标志、商标和专利等证明;5.强制性认证证书(国家强制认证的食品);6.进口食品代理商的营业执照、代理资料、进口食品标签审核证书、报关单、注册证。

第五条下列食品进货时必须按批次索取证明票证:1.活禽类:检疫合格证明、合法来源证明;2.牲畜肉类:动物产品检疫合格证明或畜产品检验合格证明、进货票据;3.粮食及其制品、奶制品、豆制品、饮料、酒类:检验合格证明、进货票据。

第六条对获得驰名商标、著名商标或者省级以上安全食品、无公害食品、绿色食品、有机食品、名牌产品称号的优质食品,可凭以上称号相应标识和凭证直接销售,免予索取其他票证。

第七条对实行购销挂钩的食品,可凭购销挂钩协议和供货方的销售凭证直接销售,免予索取其他票证。

第八条对索取的票证要建立档案,并接受市场服务中心和有关行政执法部门的监督检查。

食品存贮制度1、食品储存有专门的食品库房,进出食品应登记。

2、库房周围保证无污染源。

3、库房应配备专职管理人员定期清扫,定期通风换气,定期查看是否有超期食品,如有超期食品及时处理。

4、经检验合格包装的成品应贮存于成品库,其容量应与生产能力相适应。

按品种、批次分类存放,防止相互混杂食品库房内不得存放个人物品,不得存放有毒有害物品,特别是外观与食品相似的有毒有害物品或其他易腐、易燃品。

5、冷藏食品应配备专用的冰箱、冰柜。

6、食品储存配备专用消毒设备,随时对储存的工具、容器、水果、蔬菜等进行洗刷消毒。

7、成品码放时,与地面,墙壁应有一定距离,便于通风。

要留出通道,便于人员、车辆通行,要设有温、湿度监测装置,定期检查和记录。

食品运输制度1、运输工具(包括车厢、船仓和各种容器等)应符合卫生要求。

要根据产品特点配备防雨、防尘、冷藏、保温等设施。

2、运输作业应避免强烈震荡、撞击,轻拿轻放,防止损伤成品外形;且不得与有毒有害物品混装、混运,作业终了,搬运人员应撤离工作地,防止污染食品。

3、生鲜食品的运输,应根据产品的质量和卫生要求,另行制定办法,由专门的运输工具进行。

```.. .. .. ..食品退市和召回制度第一条为加强流通环节食品质量监督管理,维护消费安全,根据《产品质量法》、《消费者权益保护法》等法律法规的规定,制定本制度。

第二条不合格食品退市,是指在我国境内对已经进入销售领域的食品,发现其质量不合格或者有其他违法问题,采取停止销售、退回供货方整改、销毁、召回等措施退出市场的行为。

第三条本办法所称不合格食品是指经检测不符合《产品质量法》第二十六条第二款规定的食品。

下列食品属于不合格食品:(一)存在危及人身安全的不合理危险或者不符合国家、行业保障人体健康和人身安全标准的(包括:农药残留超过国家规定容许量的,用非食品原料加工的,加入未经批准使用的添加剂或者非食品用化学物质的,含有其他有毒有害物质的);(二)不具备应当具备的食用性能的;(三)不符合在食品或者其包装上注明采用的食品标准的;(四)不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的第四条下列食品应当退出市场:(一)属于本办法第三条第二款规定的食品;(二)未在显著位置清晰地标明食品名称、配料清单、配料定量、净含量和固型物含量、生产者的名称和地址、生产日期和保质期、保存期、贮藏说明、产品执行标准、卫生许可证号、质量等级的;(三)辐照食品、转基因食品未在显著位置予以清晰标示的,特殊营养食品未在显著位置予以清晰标示能量营养素、食用方法和适宜人群的;(四)进口食品无中文标明的原产国的国名或者地区名以及在中国依法登记注册的代理商、进口商或者经销商的名称和地址的;(五)超过保质期或者保存期的;(六)经感官鉴别已经腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常,可能对人体健康有害的;(七)容器包装污秽不洁、严重破损,不符合食品卫生要求的;(八)应当检验、检疫而未检验、检疫,或者检验、检疫不合格的;(九)掺杂、掺假,以次充好,以不合格冒充合格的;(十)侵犯他人注册商标专用权,伪造产地,伪造或者冒用他人厂名、厂址,在商品上伪造或者冒用认证标志、名优标志、国际标准采用标志、防伪标志等标志的;(十一)其他法律、法规规定禁止出售的食品。

第五条经营者对自查中发现的以及有关行政机关确认的属于本办法第四条规定的食品,应当立即停止销售,并清点已售出的食品,登记造册,如实报告所在地工商行政管理所。

对仅是标示违法但可以食用的食品,可退回供货方改正;对不能食用的食品,为防止退市的不合格食品二次流入市场,危害消费者健康,工商管理部门应监督销毁不合格食品,不得令其再流入市场;对已经售出的涉及人身健康安全的食品,应当采取公告等方式追回,并将情况及时报告所在地工商行政管理所。

第六条工商行政管理机关对在工作中发现的、上级机关通报的、其他行政机关移送的,或者生产者、销售者自报的属于本办法第四条规定``` 参考.资料```.. .. .. ..的退市食品,应当依法采取措施将该商品清除市场(或者:应当及时告知并监督经营者采取有效措施将该食品退出市场;告知后经营者未采取退市措施的,工商部门应当依法处理)。

第七条对监督检查和上级机关监测中发现以及其他部门公布应当退出市场的食品,经营者自觉采取有效措施退市且没有造成后果的,工商部门可以依法免于处罚;对于在工商部门监督下采取有效措施退市且没有造成后果的,工商部门可以视其情节,依法给予从轻、减轻或者免予处罚;对于告知后仍不按照规定采取退市措施的,应当依法从重处罚。

第八条已经被确认为质量不合格食品退市的,需重新入市,必须提供合法检验机构经检验合格的《检验报告》或者有效的复制件后方可入市销售,否则发现地工商部门可以依法封存该食品,责令其限期提供《检验报告》;在期限内拒不提供的,工商部门可以视同不合格食品进行处理。

相关文档
最新文档