干事业需要一种精神
干事业的5种境界
干事业的5种境界，你是第几层1、想干事:是一种状态,一种激情。
有了这种状态，干事创业就有了基础，有了这种激情，推进干事创业就有了动力。
凡事想干了，才会有希望；不想，则一事无成。
想是愿望所致，想是职责使然，想是事业心责任感的表现。
对领导干部来说，获得权力的同时还获得干事的责任和义务。
想不想干事，可以看出一个领导干部的思想境界，不干事的“官”就是“懒官”。
“懒官”决不是境界高尚的“官”。
心态决定状态，有些人对干事总是缺乏激情，根本原因在于不在状态。
有的得过且过不想干事，有的心态失衡不愿干事，有的怕承担风险规避干事，有的对事情挑肥拣瘦，因利择之。
因此，想干事，就须有好的状态，有对党、对人民事业高度负责的精神。
2、会干事:是一种能力,一种胆识。
想不想干事是态度问题，能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。
干事，是一个过程。
干事前，须搞好调研，抓好谋划，明确干事的目标、措施和要求。
干事中，须把握事物发展的内在规律，抓好组织协调，明确工作重点，把握重要环节，须善于发现新情况、新问题，及时提出新对策、新办法。
干事后，须有评价反馈，听一听百姓的反映，看一看办事的效果，及时总结经验教训。
能不能干事，不仅取决于水平能力，还与胆识密切关联。
胆识决定气魄。
有些事办不成或办不好，问题就在于当断不断，贻误最佳时机。
能力、水平、胆识不是与生俱来的，而是通过不断学习、不断实践提高的。
因此，领导干部要做善于学习的有心人。
3、干成事:是一种追求,一种效益。
干成事，是想干事与能干事的综合反映。
想干事、能成事须把干成事作为追求目标，想干事而不去干、坐而论道不行；能干事而干不成、没效果也不行。
我们所说的干成事，是符合科学发展的事，是百姓满意的事。
政绩工程和形象工程则与干成事背道而驰；还有些事，初衷不可说不好，但效果未必理想，动机与效果背离；如有的工程竣工了，却是“豆腐渣”工程；有些事看似轰轰烈烈，但徒有虚表，形式大于内容。
因此，要着眼于干成事，智谋在干成事、劲使在干成事，用效果检验干成事。
爱岗敬业心得体会范文(精选5篇)
爱岗敬业心得体会范文（精选5篇）爱岗敬业心得体会1爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大，关于爱岗敬业的体会。
一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。
所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。
爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。
“爱岗敬业”是某某单位工作的一个重点，我店开展“爱岗敬业”主题演讲活动，以此来进一步提高全体员工为人民服务和集体主义精神的认识，树立良好的道德观念，提升每一个员工实现自我价值、干好图书发行工作的内在动力。
我认为，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作。
抓“爱岗敬业”教育，不光是嘴上说说，应该从思想上提高认识，以新的思想、新的姿态投入到工作中，牢固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”一步一个脚印的做好工作，增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提升新华书店的企业形象。
我们的事情能不能办好，既定的任务能不能如期完，关键在人，所以“爱岗敬业”的精髓是做好工作。
做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并善于一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的不足，提高认识，改变工作方式，我们才能取得真绩实效，才能把图书发行工作不断推向前进。
一步一个脚印地做好工作，反映了辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神。
马克思主义认为，人类的一切实践活动，总是受到客观条件的制约和客观规律的支配的，只有认识规律、把握规律、按照规律办事，才能有效地改造自然、改造社会。
但这不是一蹴而就的，而须经历实践—一认识——再实践——再认识这样一个循环往复的过程，需要有科学的态度和不懈进取的精神。
一步一个脚印地做好工作，就要一切从实际出发，立足实际，脚踏实地。
这就要求我们必须注重研究自己所在部门和单位的实际情况，根据自己的特点，制定目标措施，明确方法步骤，把上级的方针政策同自身的实际结合起来，创造和掌握实情上下功夫，努力使本部门、本单位的实际情况了然于胸。
一个人要有敬业精神
一个人要有敬业精神一个人要有敬业精神，热爱自己所从事的本职工作，把自己从事的工作当做一项事业来对待，无怨无悔，精益求精，积极主动，雷厉风行。
所谓敬业，就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。
敬业精神是做好事业的精神动力。
有了敬业精神，干起事业来就会有一股使不完的劲。
一个人具有敬业精神，既要认真看待和把握所从事的工作，即起点敬业；又要在实际工作中尽职尽责，即过程敬业；更重要的还要按职业责任有效完成工作，即结果敬业。
如果一个人没有敬业精神，整天浑浑噩噩，做一天和尚撞一天钟，那么什么事情也干不好。
敬业就是要具有强烈的主人翁意识和工作责任感，就是要具有甘于吃苦、乐于奉献、勇于牺牲的精神境界。
敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德；敬业还是一种实实在在的工作行为，它体现在每一项具体工作之中，其内涵是丰富的，它表达的是对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感和成就感。
敬业首先要精业，这是敬业的基础。
每个工作都是一项专业性和业务性强的工作，如果不能精通和掌握专业知识，那就不可能履行好工作职责。
精业才能敬业，只有懂政策、熟练掌握专业知识，干一行，爱一行，钻一行，不断加强业务专业知识学习，才能有“干必成、成必优”的工作效果。
敬业还要热爱本职工作，对自己从事的工作充满热情，这是敬业的前提。
个人不热爱、不喜欢自己的本职工作，就不可能全身心地投入到工作中去。
所以，对工作充满热情，能激发自己的潜能，驱使自己去兢兢业业地完成各项工作任务。
敬业还要尽心尽力、积极主动做好本职工作，这是敬业的保证。
工作是人生最重要的部分，作为员工，怎样在平凡的工作中实现人生的价值，方法只有一个，那就是不论何时何地，都要尽心尽力、全力以赴的做好我们应该做的事情。
敬业还要追求完美，这是敬业的关键。
追求完美，就是要做好每一件点滴之事。
严谨细致，执着认真，一丝不苟，精益求精。
什么样的人才是真正干事业的
什么样的人才是真正干事业的一、忍得住孤独人生想要获得成功，必须忍得住孤独，尤其是在创业之初，很多时候为了达成目标，可能别人在休息时，我们还一个人在默默无闻地付出，这种过程是非常孤独的，但如果能挺得过去，我们将会比别人取得更大的成功。
二、耐得住寂寞为了生活、为了工作、为了事业，往往很多时候我们都不能陪在亲人朋友的身边，而是必须占用很多的休息时间和与家人团聚的时间。
我们是否能够耐得住这种寂寞？三、挺得住痛苦人生道路并非一帆风顺，一路上难免会有很多坎坷、泪水、痛苦。
痛苦之后往往会有两种结果：一是委靡不振；二是更加强大。
我们在经历了痛苦之后究竟是委靡不振还是更加强大？取决于我们是否能挺得住痛苦？四、顶得住压力没压力就没动力，大家都知道这个简单的道理，但是很多人却在遇到压力时选择逃避和放弃。
只有当我们摆正心态坦然的面对压力时，才会给我们的成长和发展注入无限动力。
五、挡得住诱惑做人做事必须坚守自己的理想和原则。
只要我们所坚守的是正确的事情，哪怕会有短暂的痛苦，也应该坚持下去；如果我们所做的是错误的事情，哪怕会得到短暂的快乐，也应该坚决拒之！六、经得起折腾每一次的失败、每一次的泪水和汗水总是在不断地折腾着我们，因此让我们的发展道路充满荆棘，但经过无数次的折腾才会让我们从中深刻地体会到生活的真谛，我们试问自己能一而再、再而三的经得起折腾吗？当经历无数次的折腾后，我们还能坚持吗？七、受得起打击当面对他人一次又一次的冷嘲热讽、当面对客户对我们一次又一次的打击时，我们能经受得起吗？我们是否还能保持最初的激情，同时坚守自己的目标？在市场开发中，当客户毫不客气的让我们“滚”时，我们会保持一种什么样的心态呢？是继续争取还是马上灰溜溜的离开从此不再争取面谈？无论是个人还是集体不在打击中成长，就在打击中消亡！八、丢得起面子面子是自己给自己的，不是别人给的。
害怕丢面子会让自己丢一辈子的面子，害怕失败会失败一辈子！害怕丢面子往往带来的结果是打肿脸充胖子，会让自己更加痛苦，从而丢掉更大的面子，让自己陷入一种恶性循环！九、担得起责任“责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边，屡见不鲜。
一个人要有敬业精神
一个人要有敬业精神1：我认为：一个人要有敬业精神，热爱自己所从事的本职工作，把自己从事的工作，当作一项事业来对待，无怨无悔，精益求精，积极主动，雷历风行。
所谓敬业，用宋朝朱熹的话说，就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。
敬业精神是做好事业的精神动力。
有了敬业精神，干起事业来就会有一股使不完的劲。
一个人具有敬业精神，既要认真看待和把握所从事的工作，即起点敬业；又要在实际工作中尽职尽责，即过程敬业；更重要的还要按职业责任有效完成工作，即结果敬业。
如果一个人没有敬业精神，整天浑浑噩噩，做一天和尚撞一天钟，那么什么事情也干不好。
敬业就是要具有强烈的主人翁意识和工作责任感，就是要具有甘于吃苦、乐于奉献、勇于牺牲的精神境界。
敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德；敬业还是一种实实在在的工作行为，它体现在每一项具体工作之中，其内涵是丰富的，它表达的是对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感和成就感。
2：我想：敬业是敬重自己所从事的事业，是对工作的一种敬仰心态，是对自己提出比别人更高的标准，是专心致力于工作，千方百计的把工作做好，并把工作做到合乎自我要求、尽善尽美的程度的一种追求。
敬业，就是尊敬并重视自己的职业，把工作当成自己的事来做，并对此付出全身心的努力。
敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。
敬业精神是个体以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我投入的志趣、认真负责的态度，从事自己的主导活动时表现出的个人品质。
敬业精神是做好本职工作的重要前提和可靠保障。
敬业是对本职工作的一个交待；如果上升到一定高度来说，那就是把工作当成自己的事业，对待工作要有使命感和道德感。
不管从哪个层次来讲，敬业所表现出来的就是要认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终。
当自己在细微的工作淬炼出敬业精神，并深深地植入脑海里，那么做起事来就会积极主动，就会从中体会到乐趣，从而也会获得更多的经验，获得更大的成功，真正体现你自身的价值。
发扬“钉钉子精神”,每一锤要落到实处
发扬“钉钉子精神”，每一锤要落到实处作者：丁惠娟来源：《教育家》2019年第37期习近平总书记曾经以朴素的话语，提出过一个意蕴深远的命题，那就是干事业要有“钉钉子精神”。
我时刻牢記这种精神，并努力付诸实际行动。
要像钉钉子一样爱岗敬业，每一锤子都落到实处。
1984年5月实习期间，我幸运地遇到了我教师生涯的领路人——全国优秀班主任张翠英老师。
她每天早上走进教室的第一件事就是用抹布把脚下的水泥台擦得一尘不染。
这件事让我懂得，三尺讲台，对老师来说就像祭坛一样神圣。
在此后的35年里，我也把整理讲桌讲台作为一项仪式坚持下来。
在这个过程中，我的内心也得到了洗礼。
入职第一年，我兼任语文老师和数学老师，还担任一个班级的班主任，工作十分繁重。
我就在前一天晚上把第二天白天需要的准备工作全部做好，不但在备课本上写好教案，还把重点环节和导语提前写到教科书上。
这样我就能腾出更多的精力开展班级工作。
冬天的周末，学校宿舍没有暖气，尽管我家到单位骑车只需30分钟，但我担心周一早晨返校准备不充分，坚持提前一晚返校，在冰窖似的宿舍过夜。
几年前，我患上了腺肌症。
每次病痛发作都会持续三四天，间歇性的绞痛常常把我折磨得大汗淋漓。
多少次虚汗湿透了我的衣服，握粉笔的手也抖个不停，但我仍然坚守在教学岗位上。
钉钉子要目标专一。
我带过的班里有一个脊柱侧弯的孩子学习比较困难。
于是，从六年级开始，每个周末我都把他和另外两个孩子接到家里进行义务补课。
当时家里条件有限，我们几个人就围在小餐桌前补习。
我的目标只有一个，就是不让一个孩子掉队。
钉钉子要持之以恒。
就如习近平总书记所说的，“钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效”。
我每接一个新班，便要在第一周确立日常管理的规矩，之后监督他们严格遵守规矩，持之以恒，养成好习惯。
在常规管理中，我总结出一些方法、技巧，例如：循序渐进，螺旋上升;细化规矩，明确职责;强化训练，一竿子戳到底;扶放结合，坚持不懈;坚持原则，严中有爱……钉钉子要善于钻研，与时俱进。
实干精神心得体会
实干精神心得体会篇一：靠正气实干心得体会靠正气实干心得体会结合学习“学先进、比创新、看实效”学习活动，就“靠正气事干”谈谈自己的体会。
在这里我从两个方面谈一谈，一方面是树正气，另一方面是促和谐。
我觉得有正气也就体现了品行，各方面和谐了团结也自然形成。
一、正气树正气才能振奋精神干好工作。
抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。
正气不足邪气上升，精神不振事业难成。
弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。
说穿了就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。
这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。
振奋精神，就是要提倡积极主动。
这就需要开动脑筋，投入精力，潜心研究，努力工作，多出思路、多出点子、多出成果、多出经验；要有一种迎难而上，开拓进取的精神状态；振奋精神，就要进一步解放思想。
思想观念、思维模式、领导方式的问题不解决，思路不新，视野不宽，就难以在职能建设上有所作为。
振奋精神，就要真抓实干。
加快事业发展，不能停留在口头上，必须真抓实干。
抓落实，就要在具体扎实的工作当中，确定好每一阶段的工作目标超常规工作，以求真务实、攻坚克难的精神，做好工作。
振奋精神，就要从自我做起。
投身尽力的事业。
袖手旁观，品头论足，或不紧不慢，不思进取的态度，都是没有责任意识的表现。
振奋精神，履行好自己的责任，干的好的有激励机制，干不好有危机感，每个人履行不好责任就有危机。
在岗者必须想干事、能干事、干成事，保持良好的精神状态，形成“有为才能有位，有位必须有为”的风气。
二、和谐讲和谐要掌握两个标准，把握四个关键；两个标准：一是人际关系和谐融洽。
要确保人和，人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率。
和谐要坚持以人为本，营造一个同事与同事之间、人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持的和谐环境，构筑充分展示自己的才华、发挥自己创造力的平台。
敬业精神的重要性演讲稿
敬业精神的重要性演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！今天我要和大家分享的主题是“敬业精神的重要性”。
敬业精神，是指对工作充满热情、尽职尽责、不断学习进步的态度
和精神。
敬业精神不仅是一种态度，更是一种品质，它对于个人的
职业生涯和企业的发展都具有重要意义。
首先，敬业精神是一个人成功的基石。
在竞争激烈的现代社会，只有拥有敬业精神的人才能在激烈的竞争中脱颖而出。
只有对工作
充满热情、全身心投入，才能在工作中不断取得进步，获得更多的
成就。
正如古人云，“业精于勤，荒于嬉”，只有勤奋工作，才能
获得成功。
其次，敬业精神是企业发展的动力。
一个企业的发展离不开每
一位员工的努力和奉献。
只有员工们都能够具备敬业精神，才能够
共同推动企业不断进步，创造更大的价值。
企业需要的不仅仅是技
术和资金，更需要的是一支充满热情和责任感的团队。
最后，敬业精神是社会进步的保障。
一个国家的发展需要每个
公民都具备敬业精神。
只有每个人都能够尽职尽责，才能够共同推动社会的进步和发展。
敬业精神不仅是个人的品质，更是整个社会的精神支柱。
在今天这个充满挑战和机遇的时代，我们每个人都应该树立敬业精神，不断提升自己的素质和能力，为个人的成长和社会的进步做出贡献。
让我们共同努力，携手前行，创造更加美好的明天！
谢谢大家！。
有一种精神叫做安专迷
有一种精神叫做“安专迷”安专迷”，从字面上解读，就是安下心来、专心致志、迷恋至深。
这种精神源于去年初，在中央领导看望吴良镛、师绪昌两位院士时，两位功勋卓著的老专家不约而同地谈到“安专迷”精神。
此后，中组部部长赵乐际多次提出，组工干部要弘扬“安专迷”精神。
而涂洪刚的先进事迹，则对组工干部“安专迷”做了最生动的诠释。
“安”是一种境界，安下心来方能做到心无旁骛。
做任何事情，都需要安定心神、端正态度。
十多年来，涂红刚兢兢业业、尽职尽责，一心扑在工作上，同他一起进部办委机关的干部，大多先于他陆续走上领导岗位，但他从没有因此找领导提过要求，更没有任何怨言。
在干部科工作，经历一批又一批干部调整，能为干部成长进步做点具体工作，他感到自己的工作很有价值，并在工作手记中勉励自己“懂得选择，学会放弃，耐得住寂寞，经得起诱惑。
”组工干部弘扬“安”的境界，就要少一些私心杂念，把主要精力投入到组织工作上，安于奉献，安于本职工作，则工作好、事业成。
“专”是一种追求，专心致志方能成为“行家里手”。
只有专心起来，专注于工作、专注于职责，做到责任在心、担当在肩，才能善始善终、善作善成。
涂红刚专注工作、高度负责，刻苦钻研干部工作业务，深入了解全县干部情况，是大家公认的“政策通”“活档案”，经手的3000多份干部任免手续无一差错，承担的四次县乡换届任务都圆满完成，组织实施的大科室制改革等工作受到上级充分肯定。
组工干部把握“专”的追求，就要做到主动钻研、专一求精，谙熟政策、精准操作、关注细节，努力成为组织工作的“行家里手”。
“迷”是一种状态，迷恋至深方能成就一番事业。
成就一番事业，必须要有一股迷恋执着的劲头。
涂红刚把工作当事业，对组织工作全心投入、迷恋至深、乐在其中，在干部科工作14年，始终保持着积极进取的状态和昂扬向上的激情。
由他直接组织实施的干部任前公示制在全省产生重大影响，干部重大事项“双报告”制、干部考察预告制、民主推荐和考察结果反馈制等工作被全市推行。
干事业就要狠狠的——寄语有奋斗精神的青年教师
2019 年 第 14 期 / B（actice and Research
干事业就要狠狠的
— — — 寄 语 有 奋 斗 精 神 的 青 年 教 师
陈宝贵
我们已处在一个充满创造与奇迹的伟大时代，而教育必将在这一伟大时代中大放异彩。 时代向每位有情怀和奋斗意志的教师提出了更高的要求。作为老教师，笔者想对青年教师说： 成长就是奋斗，干事业就要狠狠的！ 这样说是因为笔者发现，不少青年教师刚参加工作时，或在某阶段，奋斗的热情很高涨，干事 业的火焰也很浓烈。但随着时间流逝，由于工作中遇到各种困难；或由于知识、创造力的缺乏，会感 到迷茫，热情便逐渐消逝、火焰逐渐熄灭。最终导致对自己要求越来越松。其原因在于，他们只看到 了成功者镁光灯下的光鲜，没看到其背后的艰辛。但其实，任何人事业的成功，都要经历艰苦奋斗。 教育本身是开创性事业，需要我们做出艰苦的努力，需要不妥协的坚定意志。 狠狠的就是在从事教育这一伟业时，要顶得住压力、扛得住困难；就是要真干、实干；就要不达 目的不罢休。在前进的道路上，会有很多困难，唯有坚韧不拔者，才能到达成功的彼岸。狠狠的是决 心和意志闪出的璀璨光芒。 狠狠的还要善于创新、勇于创新。“善于”和“勇于”是说任何事物方向或路径不对会白忙活且登 不上大雅之堂，更登不上泰山极顶。“新”就是要勇于创造新方法、获取新成果；“新”需要博取、借鉴、 甄别，需要融会贯通。创新本质上是担当精神的显现，是大节操的显现，这些都需要狠狠的。 狠狠的还要具备爱、自由、独立、献身的人格。爱是作为、成为一名优秀教师的基础。爱使我们真 正有效地工作和创造，爱也使我们形成高远的人生追求、博大的人文情怀。“自由之精神，独立之人 格”是狠狠干必备的条件，狠狠干的最终目标是创造，终极的目标是立德、立功、立言，而这些都需要 自由和独立。当下，由于个别教师对“趋利”的趋之若鹜，忘却了自己的初心，而使我们时不时处在由 于他们的“唯利是图”而受社会诟病的氛围之中，对此，我们要有清醒的认识、排距的定力。 但，在教育的圣殿上，毕竟还有千千万万的朝圣者以高远的人生情怀、坚定的教育信念、无私的 献身精神，守护着教育精神。他们在山区、平原、城镇，他们孜孜追求、默默无闻，以微薄的收入撑起 教育天空的一片湛蓝，他们是教育的“圣者”和脊梁。教育是一种献身的事业，个人的获得和真正的 付出不可能成正比，没有狠狠的献身精神，形成不了高尚的人格。 由此，狠狠干，是一种状态和精神，也是一种人生境界。狠狠干，不攀比、不抱怨，使我们巍巍屹 立；狠狠干，脚踏于大地，听从自己内心的声音，使我们奇艳和壮阔。 为了教育这一伟业，有奋斗精神的年轻教师要狠狠干，不惜力！
关于上班精神气的文字
关于上班精神气的文字
1、上班精神饱满，状态佳，才能高效完成任务。
2、保持朝气蓬勃的上班精神，是提升工作效率的关键。
3、充满活力的上班精神，能让你在工作中更有创造力。
4、保持积极向上的上班精神，有助于增强团队的凝聚力。
5、良好的上班精神，是克服工作压力，保持工作热情的动力。
6、以饱满的上班精神迎接工作，是实现个人价值的必要条件。
7、保持清醒的上班精神，有助于提高工作中的判断力和决策力。
8、充满激情的上班精神，能让你在工作中不断突破自我。
9、保持稳定平和的上班精神，有助于应对工作中的各种挑战。
10、积极乐观的上班精神，是推动事业不断发展的强大动力。
实字为先干事业》
实字为先干事业》实字为先干事业，是一种价值观和行动原则。
实字指实际、实在，是一种为人处事、推进事业的态度和方法。
实字为先，意味着优先考虑实际情况和真实需求，而不是空洞的口号和虚幻的幻想。
干事业，意味着追求事业的发展和成就，不断创新、改进和超越。
实字为先干事业，是一种精神和实践的统一。
在行动层面，实字为先干事业要求我们注重实效和结果，讲求实绩和贡献。
在理念层面，实字为先干事业强调价值观和责任感，培养实事求是、脚踏实地的工作态度，追求真理、追求创新、追求卓越。
实字为先干事业在各行各业都有广泛的应用和实践。
在政治领域，实字为先干事业意味着承认和尊重事实，遵守法律、尊重民意，根据实际需求制定政策和行动计划。
在经济领域，实字为先干事业要求企业和个人注重实践和市场需求，创造真正有用的产品和服务，获得可持续发展和盈利。
在教育领域，实字为先干事业要求注重学生的学习实践和应用能力，培养拥有实际技能的人才，推进教育改革和创新。
在社会领域，实字为先干事业要求注重解决实际问题，促进社会和谐和发展。
实字为先干事业，不仅是一种态度和方法，也是一种信仰和力量。
实字为先干事业需要人们不断提升自身素质，增强创新能力和实践经验，不断追求卓越。
实字为先干事业需要领袖和人民共同努力，建设创新型国家和社会。
实字为先干事业需要政府和企业共同合作，推动经济发展和社会进步。
实字为先干事业，是全世界人民共同的追求。
在新时代，我们需要更加注重实际情况和真实需求，注重创新和贡献，不断改进和超越自我，以实际行动开创更加美好的未来。
我们需要用实际行动，在全球范围内推动可持续发展和和平稳定，实现人类的共同繁荣和发展。
总而言之，实字为先干事业是一种弥足珍贵的态度和创新文化，它是推动社会进步和发展的重要力量。
我们应该积极倡导和践行实字为先干事业，积极推动实践创新和创造实际价值，为社会和人类的发展做出更加积极的贡献。
员要有奋斗精神
员要有奋斗精神员工的奋斗精神是企业蓬勃发展的基石。
拥有奋斗精神的员工，不仅对自身职业发展有着明确的目标和规划，还能积极投身于工作，勇于迎接挑战，为企业的发展做出积极贡献。
本文将从个人角度和企业角度分别探讨奋斗精神的重要性，并提出培养员工奋斗精神的几点建议。
一、个人角度：奋斗精神是职业发展的关键职业发展是每个员工都应该重视的重要问题。
拥有奋斗精神的员工能够树立远大的志向和目标，始终保持进取的态度。
他们不满足于当前的工作，勇于学习新知识、提升技能，不断完善自己。
同时，他们也能够主动承担责任，积极解决问题，为企业创造更大的价值。
二、企业角度：奋斗精神是企业持续发展的动力企业的发展离不开员工的奋斗精神。
拥有奋斗精神的员工能够适应不断变化的市场环境，主动学习新的技术和知识，积极适应工作的需求。
他们对企业有强烈的归属感和使命感，肯吃苦耐劳，坚守岗位，为企业创造价值。
三、培养员工奋斗精神的建议1.建立明确的目标和规划员工应该对自己的职业发展有清晰的规划和目标。
只有有明确的方向，才能更好地去奋斗。
企业可以提供职业规划的指导和支持，帮助员工制定合理的目标，并提供相应的培训和机会。
2.注重员工的学习和进修员工应该注重学习和进修，不断提升自己的知识和技能。
企业可以提供各种培训和学习的机会，鼓励员工参加相关的培训、研讨会等活动，提高他们的专业素养和综合能力。
3.营造积极向上的工作环境企业应该创造积极向上的工作环境，激发员工的工作热情和积极性。
鼓励员工提出建设性的意见和建议，给予他们适当的奖励和认可，增强他们的工作动力和幸福感。
4.建立良好的奋斗文化企业可以通过各种形式的宣传和活动，宣扬奋斗精神，弘扬企业奋斗文化。
例如，组织奋斗精神主题的培训和讲座，举办奋斗精神的案例分享会等。
通过这些活动，为员工树立榜样和学习的榜样，激发他们的积极性。
五、结语奋斗精神是员工个人成长和企业发展的关键。
只有拥有奋斗精神的员工，才能在激烈的竞争中立于不败之地，为企业的成功奉献自己的力量。
2024届高考写作指导：“钉钉子精神”材料解读与审题立意
成功不是一蹴而就的，它需要时间的洗礼与汗水的浇灌，习主席 也曾用钉钉子这个事例印证这个浅显的道理，一锤锤地钉牢钉子，一 颗颗地不断钉下去，必然有大成效。人生亦是如此，唯有持以恒心， 续以实干，脚踏实地地走好每一步，钉好每一颗钉子，才能拥抱美好 的未来，实现个人的光明前景。
点评：开头：引材料，得观点：人生亦是如此，唯有持以恒心， 续以实干，脚踏实地地走好每一步，钉好每一颗钉子，才能拥抱美好 的未来，实现个人的光明前景。
材料强调了一种“钉钉子”的精神。那什么是“钉钉子”精神呢
？
材料说，“钉钉子往往不是一锤子就能钉好的”，说明，钉钉子， 如果只钉一两下，钉子就容易掉下来，这意味着任何伟大事业不是 一蹴而就。
“而是要一锤一锤接着敲”，说明再钉三四下，看似钉紧了，不久 就会松动，因此要不断地坚持钉下去，盯紧目标，不断推进。
点评：具体论述。
续以实干，不骄不馁，用努力夯实基础，用奋斗书写人生，钉实 钉牢描绘成功的乐章。
点评：分论点2：续以实干，不骄不馁，用努力夯实基础，用奋 斗书写人生，钉实钉牢描绘成功的乐章。
光用恒心是无法抵达成功的彼岸的，必须加以实干，二者相结合 才是必胜的法则。实干见真章，塞罕坝三代守林人用实干筑起防风固 沙的万里林场；实干得真知，屠呦呦用无数次的实验探索藏在古老典 籍里青蒿的秘密；实干谱华章，中国航天人以“神舟”“天问”“祝 融”等飞行器与科研成果描绘中国在宇宙上的宏伟蓝图。实于是努力 是奋斗，是恒心与毅力，用实干贯穿人生的乐章，钉实钉牢前进的路 标，奏响人生的圆满交响乐。
写作时可以先先概况材料，由材料引出观点，如：以钉钉子精神， 助力人生成功。
接下来从怎么办的角度展开论述：
一、发扬钉钉子精神，需要不懈努力，久久为功。任何事物的发展 都有一个从量变到质变的过程，就如同起高楼，地基部分深藏地下、 不显山露水，但作用大、必不可少。
工作精神申论作文范文
工作精神申论作文范文
在当今社会，工作精神对于个人和整个社会来说都至关重要。
工作精神是指一个人对于工作的积极态度、专注度和责任感。
我们每个人都应该将工作精神作为一种生活态度，心无旁骛地投入到工作中去。
下面我将从个人和社会两个方面来谈谈工作精神的重要性。
首先，一个人的工作精神直接关系到个人的职业发展和成功。
只有具备高度的工作精神，才能够克服困难，迎接挑战，并且在工作中不断提升自我。
拥有良好的工作精神，我们才能全身心地投入到工作中去，更好地发挥自己的才能和潜力。
在竞争激烈的职场上，只有那些对工作充满热情和责任感的人才能够脱颖而出，获得更好的机会和发展空间。
其次，工作精神对于整个社会的发展也具有重要影响。
一些知名的企业成功之所以能够取得巨大的成就，与其员工的工作精神密不可分。
这些企业在员工选拔的过程中，十分重视面试者的工作精神，因为他们深知，拥有高度职业素养的员工，对于企业的发展起着关键性的作用。
而在公共服务领域，工作精神更是不可或缺的品质。
只有那些对公众工作充满责任感的人，才能够为社会提供更好的服务，推动社会的进步。
总之，工作精神是我们每个人都应该具备的品质。
它对于个人的职业发展和整个社会的发展来说都至关重要。
我们应该努力培养和践行工作精神，不断提升自己，为个人和社会的繁荣做出积极的贡献。
聚人心,刹歪风,立威信心得体会
聚人心,刹歪风,立威信心得体会树正气：才能振奋精神干好工作。
抓工作，干事业靠的是正气，靠的是精神，正气不足邪气上升，精神不振事业难成。
弘扬正气、振奋精神就是把心拧在一起，把干劲鼓起来，把稳定工作做的更好，把发展工作做的更好，把工作完成的更好。
需要靠良好的作风树正气，靠完善的制度树正气，靠发展的意识树正气，靠公正的用人树正气，靠实干树正气，这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。
振奋精神，就要从自我做起。
投身尽力的事业。
袖手旁观，品头论足，或不紧不慢，不思进取态度，都是没有责任意识的表现。
振奋精神，履行好自己的责任，干的好的有激励机制，干不好有危机感，每个人履行不好责任就有危机。
在岗者必须想干事、能干事、干成事，保持良好的精神状态，形成“有为才能有位，有位必须有为”的风气。
刹歪风：中华民族有许许多多的传统美德，为人类传承文明、树立新风奠定了良好的基础，其中正直就是其中的一种。
但是现在社会上“金钱至上”，“利益至上”成了很多人的人生信条和行为准则，所以在物欲横流中正直几乎被淡忘了。
人们已经看惯了不良恶习，认为既然存在，管它是否合乎道德规范，管它是否会造成不良影响，只要存在的就是合理的。
于是，有的事情，虽然知道不对，但在实际工作和生活中，却自觉不自觉地遵循着这样或那样的潜规则。
伴随着经济浪潮的冲击，受利己主义价值观念的侵蚀，一些人的价值观念和审美观念被扭曲，更甚者有一些人竟然连基本的道德底线都沦丧了，荣辱不分，甚至以耻为荣。
很多人在物质上过上了富足的生活，但却总是感到不快乐，那是因为他们丧失了精神赖以生存的家园。
一旦好的观念被抛弃，而更好的观念还没有形成的情况下，观念断层带来的信仰危机和思维混乱以及由此导致的各种不良的风气和行为就不足为奇了！如果人人都认同了不良风气，单纯认为存在的就有理，而不论其是否合理的话，才是最大的社会悲哀！所以我们应该认真反思一下，难道存在的就是合理的？而应该树立合理的才是正确的观念。
干事业必须有一股不怕失败、顽强拼搏、始终如一的精神的作文
像蚂蚁一样“坚定信念，顽强拼搏”在说不清也数不清的动物里，我只了解并佩服一种动物——蚂蚁。
它是最能让我折服的一种动物。
你看它背上背着有自己两倍的大米，用自己的众多小脚迅速地往前跑着，在一个小土堆跟前，它停住了，徘徊了几圈，开始往上爬，我拿着一根小竹棍，每当它爬到半腰的时候，我都会恶作剧地把它弄下来，虽然米掉了，但是它没有放弃而是继续往上爬，它一次次上去，一次次掉下来，却没有一次掉转头离去。
最后，它成功地爬上了“山”顶，钻进了自己的“窝”。
我佩服它有那种“不见黄河不死心”的精神，每次想起这个小东西，我都会不由自主地笑一笑，或许是一种感动的笑吧！蚂蚁能用自己的执着顽强拼搏去达到自己的目的，去追求自己想要的东西，为自己心中的理想做着自己不懈的努力。
除了佩服，我还有惭愧，并不是每个人都可以坚持，并不是每个人都可以成功。
“沉甸甸的沙石”是重重压在他们心上的重量，这种重量是可以让一个人的行动终止，这种重量是可以压倒一个人，但它却没为此而终止，为此而倒下。
他在用自己的执着打造自己的天地，实现自己的理想。
现实生活中，像他们这样能让人羡慕的人有几个呢？达不到理想，没想过自己生活的环节中缺少了什么吗？没在自己走过的路上寻找过原因吗？是否是因为自己的努力不够，如果是，那就是因为你不够坚定。
今天，我重新定义了这两个字，它不是用语言来表达的，而是用心灵去感受的，你的坚定，你的执着，应该是为生命而执着，有人说“放弃是一种美，但它有时候却是一种可耻”。
放弃也许会使你遗憾终生，所以不妨也让我们坚定一次，拼搏一次，为自己的理想而坚定拼搏，更是为自己的生命而拼搏。
我相信，不管是怎样的人，他都会为自己的生命去努力，去坚持！展开你的翅膀，扬起理想的风帆，脚踏实地，勇敢地去面对吧！。
始终保持强烈的事业心责任感
始终保持强烈的事业心责任感——增强工作的艰苦性扎实性事业心和责任感是一个人实现个人理想、成就事业的前提和基础，是党员干部为党和军队事业奋斗所必备的觉悟和素质。
对基层干部来说，保持强烈的事业心责任感，就是要确立事业高于一切、责任重于泰山的意识，始终保持履职尽责的高度自觉性，以一丝不苟的负责精神，勇挑重担的工作干劲，求真务实的工作作风，抓工作，干事业，求发展，争取卓越贡献。
一、追求事业，强化责任无论什么人要想实现自己的理想和目标，必须有强烈的事业心和责任感。
因为，事业心和责任感是我们立身做人之本，是我们成就事业的基础，更是我们建功立业的动力和源泉。
追求事业、强化责任——谁把握了这一点，谁就会受益终身，谁忘记了这一点，谁就会留下追忆的悔恨。
（一）事业心责任感是立身之本。
把事业心责任感作为立身做人之本是军人职业道德的基本要求，是军人世界观、人生观和价值观的具体体现，也是我们基层干部干好工作必须具备的思想政治素质。
1、事业心责任感是做人做事的道德准则。
自古道：“在学言学，在商言商”。
这就是说无论人们干什么，都要讲点职业道德。
是农民要热爱种地，是工人要热爱做工，是教师要热爱教书，是军人要爱军习武，等等。
事业心责任感就是职业道德的最高规范。
它强调无论干什么工作，做人做事应该爱岗敬业、认真负责。
一个不能敬事业的人，不可能得到他人的敬重，一个不能认真负责的人，也不可能得到他人的信任。
正因为如此，事业心责任感就成为人们立身之需，成为立身之本。
有道是：散漫、马虎、不负责任，最后必是蹉跎一生；爱岗敬业、认真负责，必将让你终身受益。
有事业心责任感的人，才会敬重自己的工作，才会把工作当事业干，产生热爱之心、履行认真之责、做事一丝不苟、做人踏踏实实。
古语说，“为官德为先”。
我们每个干部，只有先树立事业高于一切、责任重于泰山的思想道德境界，才有可能去成就事业。
做事先要学会做人，这是一条重要的人生准则。
2、事业心责任感是军人人生观的最高体现。
做工作干事业需要雷厉风行的作风
做工作干事业需要雷厉风行的作风干事创业贵在雷厉风行，说了就算，定了就干，立说立行，不拖、不等、不推，以快制胜。
雷厉风行的作风，在军队中又被生动地叫作“接力棒”作风，是指上级有了指示，下面就像接力赛跑一样，一级一级地接下去，不间断、不停歇、不拖拉，坚决快速贯彻落实。
雷厉风行，是一种精神状态。
雷厉风行的对立面就是疲疲沓沓、拖拖拉拉。
因此，振奋精神、转变作风的一个重要标志就是要雷厉风行。
一是严如雷霆，二是快如迅风。
对于已经确定的方针、既定目标、各项任务的贯彻落实，必须是坚决迅速，不折不扣，有声有色，确有成效。
雷厉风行既是一种精神状态，更是一种工作作风。
“实干兴邦，空谈误国”。
作风决定速度，作风决定高度，作风决定效果。
审视我们的一些人员：工作按部就班、四平八稳，“热得慢”、“冷得快”，总是比别人“慢半拍”；办事拖拉、效率低下，遇事推诿扯皮，互相“扔皮球”；不思进取、得过且过，习惯于按照老经验、老办法想问题；瞻前顾后、畏首畏尾，墨守陈规、裹足不前；要求不严、标准不高，工作推推动动、拨拨转转，对发展不尽心，对事业没感情，对工作没激情……雷厉风行是一种态度，对确定的方针、做出的决策、承担的工作，执行坚决、贯彻得力；雷厉风行是一种能力，面对任务要求、面对困难阻力，能够想得出思路“破题”，找得出办法“破冰”，拿得出措施“破局”；雷厉风行是一种勇气，是有敢于担当的气魄、敢闯敢试的气概、勇于负责的气度。
雷厉风行就是要闻风而动、只争朝夕。
接到上级任务，像接力赛跑一样，拿到任务马上就去布置，遇到问题马上就去解决，落实目标马上就去办理。
“今日事今日毕，明日事今日计”，我们要做到特事特办、快事快办、难事巧办。
坚决克服把“易事”推成“难事”、把“简单事”搞成“繁杂事”的拖沓懒散作风。
说了就算，定了就干，说到做到，说好做好。
“快”不是不假思索、盲目行事，而是科学决策、有作有为。
“快”不是嘴巴行千里、屁股在屋里、行动在云里，而是不说空话、多干实事。
干事业经典名句
干事业经典名句是在激励人们追求事业成功、积极拼搏的过程中产生的一系列引人深思的名言。
下面为您介绍干事业经典名句。
这些干事业经典名句不仅激励人们勇敢追求事业成功，也给予我们在遇到困难和挑战时的信心和勇气，相信只要坚持不懈，最终将能够实现我们的事业梦想。
1. 成功的秘诀在于始终保持奋发向前的激情和毅力这句话告诉我们，无论面对什么挑战和困难，都要保持积极的动力和坚定的决心。
2. 干事业就像爬山，只有坚持不懈才能登上巅峰这句话比喻了事业的过程就像攀登一座高山，只有持之以恒地前进，才能取得成功。
3. 实现伟大事业需要智慧、勇气和团队合作精神这句话指出，要实现伟大的事业，需要具备智慧来做出明智的决策，勇气来面对挑战，以及团队合作精神来实现协同工作。
4. 不怕艰难困苦，只要目标明确，就能攻克任何难关这句话告诉我们，只要我们有清晰的目标和目标坚定的信念，就能够克服一切艰难困苦。
5. 无论遇到多少挫折和困难，我们都要坚信自己的能力和价值这句话强调了在事业发展过程中要保持对自己能力和价值的信心，即使遇到困难也不轻易放弃。
6. 干事业不仅要有雄心壮志，更要具备踏实肯干的精神和实干精神这句话告诉我们，在追求事业的同时，还需要将雄心壮志转化为实际的行动和努力，拥有实干和踏实肯干的精神。
7. 创造事业的人从不对困难屈服，而是借困难之手提高自己的能力这句话说明了成功事业者面对困难时的态度，他们不会屈服于困难，而是通过克服困难来培养自己的能力。
8. 只有不断学习进取，才能在事业的道路上越走越宽广这句话强调了持续学习和不断进取的重要性，在事业发展中不断充实自己，才能走得更远。
9. 做事业就像种树，要用心耕耘，坚持不懈，才能收获丰硕的果实这句话比喻了事业发展需要像种树一样，用心细心地培养，坚持不懈地努力，才能获得丰厚的回报。
10. 脚踏实地、量力而行，是干事业的基本原则这句话告诉我们，事业发展需要踏实勤奋地工作，并根据自身能力和条件制定合理的计划和目标。
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干事业需要一种精神——执着追求
河南沁阳永威学校一行，终于亲眼目睹了传说中的洋思中学教学情况，同时学到了不少新的东西。
现将这次参观学习的心得与大家交流一下。
一、教学理念
“没有教不好的学生”是永威学校的办学理念，“让每一位家长满意”是永威学校追求的目标。
大胆改革课堂教学，创立了“先学后教，当堂训练”的课堂教学模式，坚持以学生为主体，课堂教学的全过程成为学生在教师引导下自学、实践的过程，切实减轻了学生过重的课后负担。
他们在教学上从最后一名学生抓起，针对每个学生全面发展，做到“堂堂清，日日清，周周清”。
人之所以这样做，目的是对事业负责，对家长负责，对学生负责，让每个学生都抬起头来走路，静下心来学习，满怀信心地追求进步，追求成功。
二、求真务实的课堂教学模式
“先学后教，当堂训练”。
“先学后教，当堂训练”的教学模式非常值得我们学习，从我听的两节语文课与一节数学课来看，三节课同中有异，异中有同。
无论数学教师，还是语文教师，每堂课都是老师先提出学习目标，限定时间让学生自学教材，再做练习题，老师当堂检查。
这种教学模式体现了“老师为主导，学生为主体”的教学原则，学生学得积极，学得主动，学得紧张，学到了知识，学到了能力，学到了方法，这种课充满了互动交流，突破了那种老师讲得尽善尽美，学生被动、压抑学习的惯例。
并且通过他们的各种检查的表格可以看出他们对学生检查的严格。
从最后一名差生开始，狠抓每个学生全面发展，做到堂堂清、日日清、周周清、月月清。
时时关心、教育、帮助后进生，建立了层层责任制、承包制，千方百计地确保教好每一位学生，学校坚持不分快慢班，采取一定措施把学习基础差的学生分散到各个班，便于老师辅导，便于班级竞争，排座位时，把学习基础差的学生与优生同桌，做到生生相教。
浓厚的校园文化氛围是永威学校给我第一印象。
走进学校，整齐、美观，生活区、学习区、运动区井然有序。
“真、善、美”校训首立校门，教学楼之间有长廊相连，都悬挂着催人奋进的标语：“迎着晨风想一想：今天该怎样努力？”“踏着夕阳问一问：今天有多少长进？”
“带着伟大的使命感来学校”，“带着强烈的责任感进教室”，“带着深深的感恩倾听老师的教诲”，“带着无限的激情投入到学习当中”，“我自信，我出色，我拼博，我感动”…总之，这些浓厚的校园文化氛围让全校师生，也包括参观的我们，无论走到哪，都能审视一下自己，更能不断从中得到启示，获得新的认识，学做一个完善进取的人。
三、学生管理
在学校集合排队是学生每天要做得最多的一件事。
学生到操场做早操和课间操都是排队小跑进场；做完操集合后是排队走回教室；到食堂就餐是排队走去；上体育课、实验课、音乐课、美术课是排队走去；去多媒体教室上公开课同样是排队走去；上完课后同样集队走路回班。
在可以说看不到课间奔跑追逐的学生。
在学校管理制度是非常详细。
学生进入食堂后先安静就座，然后统一时间开始分饭和吃饭。
学生去操场做早操和课间操，每个年级和班级都有规定的入场路线和次序，在操场做完早操和课间操后回教室也有规定的退场回班路线和次序。
学生去食堂就餐也有规定的入场路线和次序行走。
凡是学生集队上下楼都从规定的楼梯道上下。
"他山之石，可以攻玉"，永威学校的成功之路，需要我们每一位教师细细的揣摩、领悟，它昭示着我们要不断的实践和创新。
但是教无定法，不管是谁的成功经验，如果我们一味的照搬，全盘接受，那肯定不行。
我认为，不管采用什么样的教学方法，只要能让学生动起来，让学生积极主动的参与到教学活动中，让他们去发现问题，解决问题。
在这个过程中，学习知识，运用知识，这就是成功。