怎样做好论坛管理员

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论坛运营管理制度

论坛运营管理制度

论坛运营管理制度一、前言随着互联网的普及和发展,论坛已经成为人们交流、分享信息和观点的重要工具。

论坛的运营管理对于维持论坛的良好氛围和提升用户体验至关重要。

本文旨在探讨论坛运营管理制度,从理念、目标、策略、组织、流程、运营、改进等方面进行详细阐述,旨在为论坛运营管理提供一套可以借鉴和执行的具体方案。

二、理念1.用户至上:论坛的存在是为了满足用户的需求,用户至上是论坛运营的核心理念。

在管理论坛运营过程中,要时刻关注用户的声音,不断提升用户的满意度,确保用户可以在论坛中享受良好的互动体验。

2.开放分享:论坛是一个分享观点、交流经验的场所,应该倡导开放分享的文化,鼓励用户积极参与、分享自己的见解和经验,从而促进知识的传播和共享。

3.公正公平:论坛运营管理要坚持公正、公平的原则,对用户的投诉和反馈进行客观的处理,确保每个用户在论坛中都能够受到公正对待。

4.创新发展:面对快速变化的互联网环境,论坛必须不断创新、进步,适应时代的发展,不断提升自身的竞争力。

三、目标1.提升用户体验:通过不断改善用户界面设计、完善功能模块、加强内容管理等措施,提升用户在论坛中的使用体验,提高用户满意度。

2.增加活跃度:通过举办各类互动活动、引导用户发表高质量内容、促进用户之间的交流,增加论坛的活跃用户数。

3.提高管理效率:建立完善的管理制度和流程,提高管理效率,降低管理成本。

4.打造品牌:通过不断提升论坛的品牌知名度、用户口碑,使论坛成为业界优秀、有影响力的论坛品牌。

四、策略1.内容为王:论坛的生命力来自于内容,因此论坛要把好内容关,鼓励用户分享高质量的内容,对用户不当发布的内容进行严格管理。

2.注重用户体验:论坛要重视用户体验,提供简洁、易用的界面设计,保证网站的流畅性和稳定性,增加用户参与和留存的积极性。

3.多元化发展:论坛要注重多元化的发展,不断开展新的业务,满足不同用户群体的需求,拓展论坛的影响范围。

4.优化管理体系:建立科学、严谨的管理体系,优化管理流程,提高管理效率和执行力。

论坛管理制度

论坛管理制度

论坛管理制度第一章总则1.1制度目的:为规范和提升公司内部论坛的管理水平,确保信息传递的准确性和高效性,增进员工之间的沟通和合作,特制定本管理制度。

1.2适用范围:本制度适用于公司内部所有论坛平台的管理,包括但不限于员工交流、项目讨论、知识分享等。

1.3制度依据:本制度制定依据公司相关法规、规章制度,参考业界优秀企业的管理实践,结合公司实际情况。

第二章论坛权限管理2.1论坛开设:在公司内部论坛平台上开设新的讨论区域,应由相关部门提出申请,经过讨论和批准后始可开设。

2.2论坛管理员:每个论坛区域应有专门的管理员,管理员的职责包括但不限于内容审核、用户管理、问题解答等,由相关部门推荐并经高层批准任命。

2.3论坛用户权限:根据员工职责和需要,设定不同等级的用户权限,确保信息的合理流通,避免敏感信息泄露。

第三章论坛内容管理3.1发帖规范:发帖应符合公司价值观和道德规范,不得包含违法、低级趣味、侮辱性言论等内容。

3.2帖子审核:管理员应及时对发帖内容进行审核,确保信息的准确性和合法性。

3.3信息分类:对论坛上的信息进行分类管理,方便用户查找和浏览,同时避免信息混乱。

第四章论坛互动与沟通4.1互动规范:用户在论坛上的互动应当遵循礼貌和尊重原则,禁止恶意攻击、诋毁等行为。

4.2问题解答:管理员应及时回应用户提出的问题,确保问题得到妥善解决。

4.3员工沟通:公司内部论坛作为员工之间沟通的主要工具之一,鼓励员工在论坛上进行知识分享和项目讨论。

第五章论坛维护与升级5.1系统维护:定期对论坛系统进行维护,确保其正常运行,及时处理系统故障和漏洞。

5.2功能升级:根据公司发展和员工需求,不定期对论坛功能进行升级,提升用户体验。

5.3数据备份:定期对论坛上的重要信息进行备份,防范数据丢失风险。

第六章处罚与奖励机制6.1违规处理:对于违反论坛规定的行为,管理员有权对用户进行警告、禁言、甚至封号等处理。

6.2奖励机制:公司鼓励用户在论坛上积极参与,设立积分、荣誉勋章等奖励机制,激励员工分享经验和知识。

论坛管理制度范本

论坛管理制度范本

论坛管理制度范本第一条总则为规范论坛管理,维护论坛秩序,构建和谐网络环境,特制定本管理制度。

第二条论坛管理权限1. 论坛管理员是论坛的管理者,有权对论坛进行日常管理和维护。

2. 论坛版主是具有特定版块管理权限的管理者,有权对所管理版块进行管理和维护。

3. 论坛管理员和版主应当严格遵守论坛管理制度,切实履行管理职责。

第三条论坛用户行为规范1. 用户应当遵守国家法律法规,不得发布违反国家法律法规的内容。

2. 用户应当尊重他人,不得发布侮辱、诽谤、攻击他人的言论。

3. 用户不得在论坛发布广告、传销、色情、赌博等违法违规信息。

4. 用户应当遵守论坛规定,不得发布无关主题的内容。

5. 用户不得以任何方式损害论坛和其他用户的正常使用权益。

第四条论坛管理规定1. 论坛管理员有权对违反规定的用户进行警告、禁止发言、封禁账号等处罚措施。

2. 论坛管理员应当及时删除违法违规帖子,维护论坛秩序。

3. 论坛管理员和版主应当秉持公正、公平的原则,对待所有用户。

第五条论坛版主权利和职责1. 论坛版主有权对所管理版块进行管理和维护,包括删除违规帖子、关闭无效主题等。

2. 论坛版主应当做到有利于论坛发展、维护版块秩序。

3. 论坛版主应当积极协助论坛管理员处理相关事务,并及时向管理员报告问题。

第六条论坛用户权益1. 用户有言论自由的权利,可以表达各种观点、建议和意见。

2. 用户有平等对待的权利,不受任何人歧视。

3. 用户有维护自己合法权益的权利,可以向相关管理人员提出申诉或投诉。

第七条论坛管理纪律1. 论坛管理员和版主应当严格遵守管理规定,不得利用职权谋取私利。

2. 论坛管理员和版主应当言行严肃,以身作则,为用户树立良好榜样。

3. 论坛管理员和版主应当热情服务,及时回复用户提出的问题和建议。

第八条论坛管理程序1. 对于用户言论违规的处理,应当按程序依法作出处置,不得随意滥用权力。

2. 对于用户投诉、申诉的处理,应当及时进行调查,并根据事实情况做出合理处理。

论坛解决方案

论坛解决方案

论坛解决方案随着互联网的快速发展,论坛作为一种重要的交流平台,越来越受到人们的关注和使用。

然而,随之而来的问题也日益凸显。

本文将针对论坛存在的问题提出一些解决方案,旨在改善论坛体验。

一、建立有效的管理机制对于任何论坛而言,管理是至关重要的。

首先,论坛管理员应该设立明确的规则和政策,确保论坛的秩序和规范。

其次,管理员要定期审查帖子内容,如存在违法、低俗或攻击性言论,必须及时删除。

同时,管理员要及时回复用户的问题和反馈意见,解决用户的困惑和疑问。

二、加强用户身份认证为了提升论坛的可信度和安全性,应加强用户身份认证。

一种方式是要求用户注册并提供有效的身份信息。

另外,可以通过短信验证码、邮箱验证等方式,确保用户的真实身份。

这样可以有效地防止恶意注册、虚假信息和造谣传谣的情况发生。

三、完善隐私保护机制隐私保护对于用户来说至关重要。

论坛应明确规定用户的个人信息收集和使用范围,同时要采取措施保护用户的隐私安全。

比如,不应将用户的个人信息提供给第三方,同时要加强数据库的安全防护,防止黑客攻击和数据泄露。

四、优化页面设计与用户体验论坛的页面设计和用户体验直接影响用户的使用感受。

因此,应充分考虑用户的需求,简化页面,减少冗余信息。

同时,要保证页面的加载速度和稳定性,提供良好的浏览和操作体验。

此外,应提供多样化的主题和布局,以满足不同用户群体的需求。

五、加强内容审查和过滤机制论坛中的内容多种多样,一方面要允许用户自由表达观点和分享信息,另一方面也要杜绝低俗、谣言和不良信息的传播。

因此,应建立健全的内容审查和过滤机制,利用人工和技术手段对帖子进行审核,确保论坛的质量和安全。

六、支持多语言和多平台为了满足不同用户的需求,论坛应提供多语言和多平台的支持。

这样可以吸引更多的用户参与讨论和交流,促进跨文化交流和理解。

同时,要保证平台的兼容性和稳定性,确保在不同设备和操作系统上的流畅使用。

七、鼓励积极健康的讨论和互动最后,论坛应鼓励用户进行积极健康的讨论和互动。

论坛管理制度

论坛管理制度

论坛管理制度导言:随着互联网的发展,论坛作为一种重要的社交媒体形式,已经成为人们交流、分享和获取信息的重要平台。

然而,随着论坛用户数量的增加,管理难题也随之而来。

为了维护论坛良好的秩序、建立和谐的交流环境,论坛管理制度应运而生。

本文将详细介绍论坛管理制度的目的、重要性以及实施方法。

一、目的论坛管理制度的主要目的是确保论坛的正常运营,建立一个友好、安全、公正、规范的交流环境,促进论坛用户的积极参与。

具体来说,论坛管理制度的目的包括:1. 维护论坛的秩序:通过明确的规则和制度,保障论坛内的言论自由和信息安全,防止恶意攻击、不良广告等行为的发生。

2. 提高论坛内容的质量:鼓励用户分享有价值的信息和观点,引导用户进行有建设性的讨论。

同时对不恰当的内容进行删除和警告,以提升论坛内容的可信度和专业性。

3. 促进用户互动和交流:通过论坛管理制度的建立,鼓励用户进行积极的互动和交流,增强用户的参与感和归属感。

4. 保护用户权益:为用户提供安全和受保护的交流环境,防止个人信息的泄露和侵权行为的发生。

二、重要性论坛管理制度的重要性体现在以下几个方面:1. 维护论坛的权威性和公信力:论坛的权威性和公信力是其吸引用户的重要因素之一。

良好的论坛管理制度可以确保论坛信息的准确性和专业性,提高论坛的权威性和公信力。

2. 保护用户的个人信息和权益:论坛管理制度的建立可以有效保护用户的个人信息安全,防止用户在论坛上受到侵犯和侵权行为的侵害。

3. 促进用户的积极参与:论坛管理制度的合理实施可以引导用户进行有价值的讨论和信息分享,增加用户的积极参与度,提升论坛的活跃度。

4. 有效防止不良行为的发生:论坛管理制度清晰规定了不良行为的界定和处理方式,对于利用论坛进行违法犯罪、传播虚假信息和恶意攻击等行为,可以迅速做出处理,维护论坛的和谐环境。

三、实施方法论坛管理制度的实施方法应根据具体情况进行科学合理的设计和规划,包括以下几个方面:1.明确规则和制度:制定论坛的使用规范和行为规范,明确论坛用户的权利和义务。

论坛工作方案

论坛工作方案

论坛工作方案引言随着互联网的高速发展,论坛逐渐成为了人们交流、分享和探讨知识的重要平台。

作为社区的一部分,论坛不仅可以为用户提供各种信息,还可以促进彼此之间的沟通和交流。

随着论坛用户和访问量的不断增加,如何管理论坛变得尤为重要。

本文将介绍一种可以为论坛管理员提供有效管理方案的工作方案。

工作方案管理员管理论坛管理员需要对用户进行管理,包括对用户发布的内容进行审核和管理用户的行为。

管理员应该随时保持警惕,监视论坛上的内容和用户行为。

他们应该对任何违反论坛规则的行为保持零容忍,并对违规内容进行及时的处理。

同时,管理员也应该积极回应论坛用户的反馈和意见,并及时向用户提供必要的帮助。

论坛规则论坛规则是管理论坛的基础。

管理员应该起草和维护完整的规则体系,让用户了解他们在论坛上的行为标准。

管理员还可以通过不断更新规则来及时响应用户的反馈意见和解决新出现的问题。

同时,管理员也应该让论坛用户意识到违反规则所可能带来的后果。

社区管理论坛是一个社区,它需要管理员积极地参与和管理。

管理员应该与论坛用户保持联系,关注论坛问题和用户的需求。

这可以通过在线与论坛用户交流和如何自己的观察来实现。

安全管理安全管理是论坛管理的重要一环。

管理员应该负责确保论坛的安全,包括防止恶意攻击和保护用户的隐私。

管理员还应该制定应对紧急情况的方案,并随时对论坛系统进行备份,以防止数据丢失。

结论通过以上方案,管理员可以有效地管理论坛,维护论坛规则和社区秩序,并确保论坛的安全性。

这些管理工作不仅可以为论坛用户提供更安全、更稳定和更舒适的环境,也可以为论坛的进一步发展带来更加稳定的基础。

论坛管理手则

论坛管理手则

XX论坛管理手则【版主格言】一分权限十分责任,一分权力十分义务。

版主的每个操作,都可能影响到论坛上许多人的心血精力,所以作为版主,代表的不仅仅是表面的光鲜体面,更多的是责任和义务!【总则】1.版主应遵守各项法律法规,模范遵守论坛各项制度;2.版主由会员自愿申请担任,自觉接受会员及论坛的监督考评;3.版主应具备服务意识,积极维护会员利益,言行应基于和谐开放的论坛精神;4.版主应具备改革创新的精神,积极为论坛发展出谋划策,勇于承认并改正错误的勇气。

【版主的产生】1.由管理团队进行公开招聘,接受会员申请而产生。

2.由论坛管理团队或现任版主进行公开推荐而产生。

3.特殊情况下,由管理员直接指定或兼任。

4.新加入版主队伍的会员设为实习版主,实习期一个月,实习期过后视其工作情况由管理团队考核转正、调整或去职事项。

【版主职责】1.根据论坛既定的定位和发展方向,制定适合版块发展的管理细则(包括版规、帮助、索引等)并贯彻执行;及时就重大事宜发布公告;文明、冷静、中立的对待会员、主题和论坛事件,和谐执行版主操作;2.保证日常工作时间和操作数,加强会员间沟通交流,培养并固定版内忠实会员,创造良好的活动氛围,鼓励和推荐优秀的原创内容并积极进行本版块的推广和公关,活动、热点话题、原创文章的组织、策划;3. 严格依据论坛规章制度及时清理违反论坛规则的帖子;关闭严重影响论坛正常秩序或浏览的帖子的回复功能,处理需回复后可看的恶意主题帖并秉持公正、公平、公开的原则执行管理操作,接受全体会员的监督,及时更正错误的操作和处理;4. 正面回应会员质疑或投诉并及时给出答复,积极协助解答会员提问,包括版区的提问求助、会员区版务问题提问和质疑等;虚心接受会员的投诉与批评;重大事件稳住会员情绪,在官方观点发表之前不以版主身份做出判断;5. 对版区的管理提出合理的建议,包括论坛各项制度、板块设置和勋章颁发等方面的内容;推荐本版区表现优秀的会员或者其他版主参与勋章评比等活动,同其它版主建立良好的合作关系,共同努力做好论坛服务工作;为论坛发现和推荐有热心、有能力的新版主。

浅谈我的十点论坛管理经验

浅谈我的十点论坛管理经验

浅谈我的十点论坛管理经验浅谈我的十点论坛管理经验[ 来源:Discuz | 作者:乔亚钧 | 时间:2007-04-27 | 收藏本文 ] 【大中小】此文章是我在网站的实际管理中的一些经验,现于大家一起分享。

希望能和大家一起交流一起进步,共同把自己的论坛做得更好。

一、准确定位与发展方向一个论坛的发展初期就是要找准定位,根据自己的定位选择适合的人群。

然后针对人群特点宣传。

例如我们日光海岸(原SunXP),02年开始发展的时候定位在了学生站点上,那么适应我们站点的人群就是所有的学生玩家。

我们对联系了一些学校的学生会,学校领导,得到了一些支持和宣传的机会,当初管理人员也在网下到每个学校进行了一些宣传。

其实也很艰苦的,有几次被门卫赶出来了。

但作为管理人员来说,必须经受这些艰苦。

免费论坛软件对于论坛的定位,这点是论坛开设前都必须要考虑到的问题。

也是伴随论坛发展的关键性问题。

只有能正确的把握自己的定位才能不断进步!并需要有一套完整的与其定位相适应的发展总方向,这样一个规划,可以引导论坛在任何时候都不回背离这个发展方向而走偏路。

二、人员选拔与人事任免一个成熟的论坛必定有自己的人事选拔与任免制度,可以这么说,论坛的第二大关键在与斑竹。

斑竹的业务水平和技能的的高低,直接影响到论坛版面的发展。

斑竹是管理员与会员们沟通的桥梁和纽带。

所以人员的选拔和任免需要有相应的制度做依据,正所谓国有国法,家有家规,论坛也有适应于定位的规定,人员选拔是这些规定中的重要组成部分,所以我认为,这一点是必不可少的。

引用《天下无贼》中的一句话吧:“21世纪什么最缺?人才!”人才的任用是很重要的。

把该用的人用到最佳的地方,会收到很好的效果!而且会带来很好的人气。

我认为,作为管理者必须考虑到这一点。

这一点也成为论坛兴亡的关键!最近有些论坛的管理员问我,“论坛人气怎么一直不高?”我想这应该与斑竹的负责与不负责,有直接的关系。

人气不是靠拉,是靠斑竹们的带动!三、版面设计与整体规划论坛一个优秀的论坛,肯定少不了合理的版面设计与规划。

论坛管理责任制度模板

论坛管理责任制度模板

论坛管理责任制度模板一、总则第一条为了加强论坛管理,维护论坛正常秩序,保障论坛用户合法权益,根据《中华人民共和国网络安全法》、《互联网信息服务管理办法》等法律法规,制定本制度。

第二条论坛管理员(以下简称管理员)应当依法履行论坛管理职责,维护论坛安全稳定运行,保障用户合法权益,促进论坛健康发展。

第三条管理员应当遵循客观公正、公开透明、便捷高效的原则,对论坛进行管理。

第四条管理员应当遵守国家法律法规,尊重用户合法权益,诚实守信,勤勉尽责。

二、管理员职责第五条管理员负责论坛的日常管理工作,包括用户管理、内容管理、秩序维护等。

第六条管理员应当及时处理用户注册、登录、发言、投诉等问题,为用户提供优质服务。

第七条管理员应当对论坛内容进行审核,禁止发布违法和不良信息,维护论坛内容安全。

第八条管理员应当监督用户行为,对违规行为进行处理,维护论坛秩序。

第九条管理员应当定期对论坛进行安全检查,确保论坛安全稳定运行。

第十条管理员应当及时响应并处理网络安全事件,采取措施防范网络安全风险。

第十一条管理员应当收集并分析论坛运行数据,为论坛优化和改进提供依据。

三、管理员行为规范第十二条管理员应当遵守国家法律法规,不得利用职务之便谋取不正当利益。

第十三条管理员应当保持客观公正,不得歧视、打压用户,不得泄露用户隐私。

第十四条管理员应当尊重用户言论自由,不得随意删改用户发言,除非涉及违法和不良信息。

第十五条管理员应当勤勉尽责,不得懈怠、推诿,确保论坛管理工作顺利进行。

四、违规行为处理第十六条管理员发现用户发布违法和不良信息,应当及时采取措施,包括但不限于删除、禁言等。

第十七条管理员对用户投诉、举报等事项,应当及时处理,并为用户提供必要帮助。

第十八条管理员应当对违规行为进行记录,并根据情节严重程度进行相应处理。

第十九条管理员对违规行为处理结果应当向用户告知,并说明理由。

五、用户权益保障第二十条管理员应当尊重用户合法权益,保障用户在论坛的正常使用。

论坛管理方案

论坛管理方案

论坛管理方案背景随着互联网的迅速发展,论坛作为一种重要的社交媒体形式,已经成为了人们进行网上交流、获取信息、分享心得的重要平台。

然而,论坛管理面临着很多挑战,如用户行为监管、信息安全保障、内容质量控制等等。

为了提高论坛管理水平,本文将阐述一种论坛管理方案,以期提升论坛管理效率、减少异常情况的发生,为用户提供更加优质的论坛服务。

论坛管理方案这里所述的论坛管理方案主要分为四个方面:用户行为监管、信息安全保障、内容质量控制和持续改进。

具体内容如下:1. 用户行为监管用户行为监管是论坛管理的核心内容。

论坛管理员应该对用户发布的内容进行审查,防止信息负面、低俗、不实等质量问题。

同时,针对用户行为规范的制定,制定论坛相关规定、用户行为规范,提高用户会员的信用度,从而提升用户在论坛中的积极作用。

1.1 制定行为规范制定用户行为规范是必不可少的。

论坛管理员应该根据自身的经验和用户的反馈,制定行为规范的具体内容。

其中,行为规范针对的主要是用户,在规范内容中应当注重明确用户之间的互动方式,尊重他人,遵守交流礼仪。

1.2 日常监管日常监管包括对用户的言行举止进行监控、过滤和审核等。

管理员应该在整个互动过程中,随时注意并处理掉低俗、色情、违法等信息内容,及时锁定恶意用户,严格把控论坛内的负面、不实信息,维护论坛良好的互动环境。

2. 信息安全保障论坛作为一个社会化的平台,其涉及到的信息内容非常丰富,因此信息安全保障也成为了论坛管理不可忽视的方面。

2.1 加强论坛服务器的保护论坛服务器是整个论坛系统的核心。

因此,管理员应该采取多种方式进行保护,如加强服务器的维护,定期备份重要数据,完善用户备份档案,确保系统的平稳运行。

2.2 时间管理无论是定时策略、定义及时修改是否遵守国家安全法,还是防范恶意攻击、互联网诈骗的作息问题,时间都有可操作性,而时间安全管理也就成了论坛保障信息安全最直接有力的手段之一。

3. 内容质量控制内容是论坛的灵魂,内容质量的高低直接影响到论坛的质量。

论坛管理方案

论坛管理方案

论坛管理方案背景随着互联网的发展,论坛已经成为互联网上的一个重要社交平台。

但是,随着用户数量的增加和内容的增加,论坛管理越来越复杂。

如果没有好的管理方案,论坛很容易陷入混乱,甚至会影响用户体验和品牌形象。

因此,本文将介绍一些好的论坛管理方案,以帮助论坛管理员更好地管理和维护论坛。

论坛管理方案建立规则和规范权威性的规则和规范是论坛管理的基础。

管理员应该建立明确的规则和规范,使所有用户都知道自己应该遵守什么。

这些规则和规范应该涵盖以下方面:•发布内容、评论和回复的质量要求;•如何处理违规行为和不当言论;•管理员的职责和工作流程;•维护用户隐私和信息安全的措施。

管理员应该通过公告、说明和其他方式向所有用户传达这些规则和规范,并定期对规则和规范进行更新和修订,以反映论坛发展和变化的需要。

审核新用户和内容审核是保障论坛内容质量和安全的关键措施。

管理员应该在用户注册和内容发布时进行审核,以确保用户和内容的真实性和质量。

对于新用户,管理员应该要求用户提供真实的身份信息和联系方式,并进行核实。

对于内容,管理员应该对内容进行审核,包括文字、图片、视频等内容,以确保内容不包含违反规则和规范的言论和图片,不涉及版权、隐私或安全问题。

引导用户行为引导用户行为是根据论坛规则和规范引导用户言行的重要措施。

管理员应该通过以下方式引导用户行为:•向用户提供详细的使用说明和操作指南;•向用户提供有关规则和规范的解释和说明;•及时回应用户反馈和投诉,解决争议和纠纷;•参加和引导用户讨论和互动,帮助用户建立积极向上、文明健康的社交行为。

加强安全管理如何保障用户信息和资料的安全是论坛管理的一大难点。

管理员应该加强安全管理,建立相应的措施,以确保论坛的信息和资料安全。

具体措施包括:•设置安全密码、账号锁定和访问控制等机制,避免非法进入;•加密用户信息和资料,避免信息泄露和被盗用;•定期备份和存档,避免数据丢失和损坏。

建立沟通渠道及时沟通和反馈是论坛管理的重要环节。

内部论坛管理方案

内部论坛管理方案

内部论坛管理方案背景内部论坛是公司内部员工进行知识分享、交流、学习的平台,对于企业的发展和员工的成长都具有重要意义。

但是,论坛管理工作也面临着一定的挑战,如如何保证论坛内容的质量、如何规范员工的行为等。

为了解决这些问题,需要制定一套完善的内部论坛管理方案,以让论坛能够有效地发挥作用。

方案建立管理团队管理团队应由资深员工、技术人员和经验丰富的用户组成。

他们应负责制定管理规则、监督实施以及解决问题。

制定管理规则管理规则应概括、清晰、易于执行。

它应该包括如下内容:1.对于不当言论、过度宣扬个人立场的行为要予以较为严厉的惩罚。

2.禁止发布产品机密信息或敏感信息、隐私信息以及涉及他人利益的信息。

3.严格按照发言主题板块和格式要求发帖。

4.禁止垃圾信息的发布和查看。

赋予权限对于论坛中的管理人员,应该赋予一定的管理权限。

如开设本人主题板块、申请公告发布、禁言等。

同时要注意权限不得跨越自己所负责的板块,防止权力滥用。

激励制度设置激励制度可以有效地提高发帖人的积极性和主动性,如点赞数量较多可获得公司发放的奖励。

建立监控机制建立监控机制,通过对关键词、热点事件的监控,及时发现论坛中潜在的危害、风险。

员工培训对所有用户进行培训,让每个用户都了解论坛管理规则,确保他们的行为符合规范。

提供技术支持提供技术支持是保障论坛正常运行的前提条件,包括论坛服务器的安全、更新维护等工作,确保网页的稳定性和安全性。

结论内部论坛对于公司的发展和员工的成长都有着重要作用。

制定完善的内部论坛管理方案可以有效地保障论坛的正常运行,促进员工的交流和学习。

论坛工作方案

论坛工作方案

论坛工作方案1. 简介本论坛工作方案的目的是为了优化和提升论坛的运营效率,改善用户体验,增加用户活跃度。

2. 论坛管理员论坛管理员应该有一定的管理经验和管理能力,能够处理用户反馈,处理违规行为,协调并管理论坛运营。

管理员应该具备以下能力:•善于沟通和协调•熟练掌握相关管理工具和处理技巧•熟悉法律法规和用户隐私保护3. 用户体验优化论坛的用户体验是论坛生存和发展的重要因素。

为了增加用户粘性和参与度,我们可以从以下几个方面入手:3.1 引导新用户引导新用户尽快适应论坛的使用方式,了解并加入热门话题和讨论,可以通过以下方式实现:•编写新手指南,介绍论坛基本功能和常见问题解答•设置论坛引导页,展示热门话题和热门用户•向用户推荐适合的话题和帖子,帮助他们进一步了解论坛3.2 推广优质内容优质的内容是吸引用户的重要因素,因此应该在论坛中加强宣传和推广,同时也要对低质量内容进行管控。

具体措施包括:•推荐热门帖子和话题•向优秀用户提供赞助与奖励•对低质量内容进行批量删除和警告4. 监管违规行为论坛是一个公共平台,为了维护公共秩序和安全,需要对违规行为进行监管。

有效的监管可以促进论坛良性运营和公正公平。

针对一些常见的违规行为,我们可以制定具体的规则:•严禁发表不良信息,如暴力、黄色内容等•限制广告性质过强的发帖和回复•禁止恶意推广与盈利行为5. 技术支持论坛的技术支持是保证论坛正常运营的重要保障。

技术团队应掌握相关技术,并对论坛的可用性、安全性和稳定性进行及时维护和升级。

针对常见的技术问题,可以采取以下措施:•提供论坛使用教程,帮助用户解决常见问题•定期对论坛进行检测和修复•及时跟进用户反馈问题,并及时解决6. 总结本文从论坛管理员、用户体验优化、监管违规行为、技术支持等四个方面对论坛的工作方案进行了阐述。

通过执行这些措施,论坛能够更好地运营和发展,服务广大用户。

内部论坛管理方案

内部论坛管理方案

内部论坛管理方案概述内部论坛是公司内部交流的重要平台。

对于公司而言,合理规划和高效管理内部论坛能够提高员工之间的交流和沟通效率,加强部门之间的协作,提高企业的管理效率和竞争力。

本篇文档将探讨内部论坛的管理方案,以帮助公司更好地使用内部论坛。

论坛管理员的职责内部论坛的管理员是保证论坛正常运行的关键。

管理员应该具备以下职责:分配权限管理员应该根据部门、岗位等级别分配权限。

高级别员工可以获得更高的权限,例如创建和管理版面、审核发帖等。

普通员工可以拥有基本权限,如发帖、回复等。

审核帖子论坛管理员应该定期审核论坛中的帖子,保证帖子内容合法、规范。

对于一些违规帖子,管理员应该及时进行处理,包括删除、屏蔽等。

维护论坛日常运行管理员应该定期检查论坛是否正常运行、各模块是否完好,发现问题及时解决。

维护论坛氛围管理员应该积极维护论坛良好氛围,及时拦截各种不良信息,定期向员工发布提示性文章,引导员工文明交流,保持积极向上的讨论氛围。

论坛版面的设置及使用论坛版面的设置及使用也是内部论坛管理的重要部分。

分类设置管理员应该将论坛板块分为几种分类,方便员工浏览、查找信息。

比如将“部门交流”、“行业动态”、“员工生活”等板块分为不同分类。

版主设置管理员可以根据板块的分类,选择一些责任心强的员工为版主。

版主负责审核该板块的帖子、管理看板、帖子转移等。

直接发帖管理员应该鼓励员工直接发帖,在发帖前应该仔细审查帖子的内容,确保帖子符合论坛规定。

同时,发帖时应该选择合适的分类和标签。

评论互动管理员应该鼓励员工积极评论和互动,对于员工的回复应该给予及时和正确的答复,这样才能更好地促进员工之间的交流和互动。

论坛管理的常见问题及解决方案管理员在论坛管理过程中可能会遇到以下问题及解决方案:问题:不合适内容的发布解决方案:发现有不合适的发帖,管理员要果断删除。

并且根据情况考虑是否对发帖人进行警告,甚至禁言处理。

同时为员工提供细致的规则说明,让员工掌握自己的行为边界。

论坛工作方案

论坛工作方案

论坛工作方案介绍本文将为您介绍论坛工作方案,包括论坛管理员的职责、论坛规则、管理流程、常见问题解答等内容。

论坛管理员的职责论坛管理员是论坛管理团队的核心成员,他们的职责包括但不限于以下几个方面:•负责制定论坛的管理规则和流程;•负责管理和维护论坛的秩序和安全;•处理用户举报、投诉和反馈等问题;•管理论坛发帖和回帖的审核以及删帖等工作;•指导新手用户如何使用论坛。

论坛规则为了维护论坛秩序和保持良好的用户体验,论坛管理员需要制定一系列的论坛规则。

以下是一些常见的论坛规则:•严禁发布色情、暴力、政治等敏感话题;•禁止恶意灌水、刷屏、发广告等行为;•禁止人身攻击、辱骂、侮辱等不文明行为;•禁止发布虚假信息、违法信息等内容。

管理流程论坛管理员需要建立一套管理流程,以确保论坛的稳定和持久发展。

以下是一些常见的管理流程:•建立论坛管理团队,分工明确,各司其职;•发帖和回帖需要经过管理员审核;•对于发现的问题,管理员及时处理并通知用户;•对于违反规则的用户,采取惩罚措施。

常见问题解答以下是一些常见的论坛问题,用户可以在论坛发现这些问题时,按照指引自行解决或联系管理员:Q:我遇到了论坛技术问题怎么办?A:请向管理员反馈您的问题,并尽可能提供详细的信息,他们会及时处理。

Q:我发现了一个违规帖子,应该如何举报?A:在违规帖子的右上方,可以看到举报选项,点击后填写相应的信息,管理员会尽快处理。

Q:我想删除自己的发帖,怎么办?A:进入自己的帖子,点击右上方的“编辑”按钮,将内容删除后保存即可。

结语论坛管理需要管理员的精心调度和用户的共同配合,只有管理员制定合理的规则和流程,用户积极遵守和支持,才能共同营造良好的论坛氛围。

论坛管理方案

论坛管理方案

论坛管理方案在数字化时代,进行在线交流和社交已经成为了日常生活中不可或缺的一部分。

因此,论坛作为一种在线交流的形式,在社交和交流平台中扮演了重要的角色。

随着论坛讨论话题的不断增加,需要有一个有效的管理方案来保持论坛的秩序和活力。

本文将介绍一些关键的论坛管理方案。

网站规则为了保持论坛秩序,必须有一套网站规则,这些规则对所有用户都适用。

这些规则应该明确阐述什么是不允许的,警告违反规则的用户和处罚措施。

在规则的制定过程中,要确保这些规则不违反现有的法律法规和道德准则。

活跃的管理者团队一个活跃、专业并且高效的管理者团队可以帮助维护论坛的秩序。

管理者团队的职责应该包括:•监控用户的活动,并采取必要的行动维护论坛秩序;•提供技术支持,确保论坛系统的顺利运行;•向用户提供帮助并积极回答用户提出的问题。

管理者团队应该遵循明确的和公正的操作流程,并且定期向用户发布更新和简报。

实时监控实时监控是保证论坛秩序的关键。

管理者团队应该经常查看论坛内容,以便及时采取措施操控论坛。

通过实时监控,管理员可以快速回应和解决任何潜在的问题,并避免一些重大的问题发生。

社区互动管理者团队应该鼓励用户之间的互动,并提高用户参与度。

举办各类互动活动,比如投票、问卷调查、线上交流会议等等,可以促进用户传播信息和收集反馈信息,提升作为论坛的社交和交流平台的功能。

安全合规论坛管理方案的最后一个重要点是安全和合规。

管理者团队应该保障论坛的安全,确保用户的私人信息不被filtrate或泄露。

同时,论坛管理方案的制定必须遵循现有法规和规定,包括用户隐私保护等条例。

总结起来,论坛是现代社交和交流平台的重要工具。

为了维持一个良好的论坛环境,制定一套明确的网站规则,建立一个高效且积极的管理员团队,进行实时的监控和鼓励用户之间的互动是必不可少的。

最后,保证论坛的安全合规,也是建立一个更加健康和可持续的社交和交流平台的重要因素。

论坛现场管理方案

论坛现场管理方案

论坛现场管理方案背景随着互联网技术的不断发展,越来越多的人加入了线上论坛的社区。

然而,线上论坛的存在也带来了一些问题,比如言论不当、违法违规等。

为了有效地管理线上论坛,保障社区的健康稳定发展,现场管理也显得尤为重要。

现场管理方案管理制度1. 人员配备对于一个论坛来说,管理员的数量越多,对于论坛的管理也就越有保障。

同时,管理员也应该根据论坛的用户量和规模进行合理的配备。

管理员需满足以下条件:•具备相关的管理知识和能力;•有责任心和服务意识;•能够快速处理异常情况。

2. 权限管理管理员的权限应该根据其职责和实际需求进行设定。

重要的权限应该只授予安全可信的管理员,防止恶意操作和滥用权限。

3. 严格审核对于新注册的用户和发表的内容,应该进行严格的审核。

审核原则应该遵循相关法律法规和社区规则,同时保证审核的公正和客观性。

工作流程1. 监测管理员应该对论坛的内容和用户行为进行全面监测,及时发现和处理异常情况。

监测内容应该包括但不限于以下范畴:•侵犯他人权益的言论和行为;•涉及到政治、宗教、种族、性别等敏感话题的内容;•辱骂、攻击、挑衅等不文明言论和言语暴力。

2. 处理一旦发现异常情况,管理员应该及时处理。

处理方式应该遵循社区规则和相关法律法规,处理结果应该及时告知相关用户。

技术支持除了管理制度和工作流程,合适的技术支持也是现场管理的一项重要保障。

具体支持方式包括但不限于以下几个方面:•安全性的升级和维护;•及时更新和修复功能问题;•定期备份并作好数据安全保障。

总结一个线上论坛的健康稳定运营需要有严格的管理制度、高效的工作流程和适当的技术支持。

通过合理的论坛现场管理方案,可以有效遏制言论不当、违法违规等问题,保障论坛社区的健康发展。

论坛管理员岗位说明书

论坛管理员岗位说明书
部门
信息中心
岗位名称
论坛管理员
任职人
任职人签字
直接主管
网ห้องสมุดไป่ตู้信息中心经理
直接主管签字
任职
条件
学历
专科以上学历
工作经历
有一定的论坛管理基础
专业知识
1、有良好的信息筛选能力;
2、熟悉社区论坛,了解论坛基本模式,熟悉网站论坛运营;
3、有自己建站经验或大型论坛当过超级版
4、有一定的招投标方面的专业知识
业务了
解范围
1、论坛各版块更新
全责
每天主要25个版块保证主题帖一篇,10篇原创性文章,一天发帖回帖总计60篇
2、管理各版块斑竹
全责
及时与各个版块斑竹沟通,及时解决论坛问题
3找主题相关的论坛或者网站共同建立友情链接
全责
每周找到1—3个友情链接
4、发动会员发帖
全责
论坛有资料交易
5、论坛流量,来访量统计
全责
每周论坛发帖量不低于一千
6、负责发布和管理全站公告、广告位的管理
7、对版主的管理行为进行二次审核及裁定。
8、负责论坛数据统计并提交分析报告
每周一次报告
9、对同类论坛、网站的跟踪分析并提交报告
每周一次报告分析
10、论坛的推广策划与执行
3、外部发帖,做一些简单的论坛推广
4、动会员发帖,在现有的论坛QQ群炒热论坛,并在论坛公告栏里公示,提供交流
5、找一些与主题相关的论坛或者网站共同建立友情链接,
6、给每个版块招募一个斑竹一到两个管理员,专门针对各块内容进行管理
岗位职责
按重要顺序依此
列出每项职责及目标
负责程度
全责\部分\支持
衡量标准

论坛管理岗位职责

论坛管理岗位职责

论坛管理岗位职责
论坛管理岗位职责:
论坛管理员是负责网站论坛管理及实施工作的专业人员。

其工
作职责如下:
1. 维护网站论坛的正常运行,保障网站论坛的安全。

2. 负责论坛管理规章制度的制定、修改与实施,维护论坛规则
的良好执行。

3. 协调处理网站论坛用户的投诉、反馈和意见,并作出合适的
反馈和回复。

4. 组织网站论坛的新功能开发,推进论坛升级与改进,提升用
户体验。

5. 对网站论坛举报内容进行审核,发现不良信息及时报警。

6. 进行网站数据维护和数据备份,以保证论坛数据的安全性和
完整性。

7. 维护论坛的后台管理系统,进行日常维护和升级,保证后台
系统的安全性和可靠性。

8. 及时发现和处理论坛中出现的违规行为和违法行为,保障网
站论坛的良好秩序。

9. 对网站论坛的信息进行分类,制定论坛信息管理制度,保证
信息的分类、整理、归档和备份等各个环节的顺畅进行。

10. 定期对网站论坛进行流量分析并对网站流量变化进行调整,提升网站论坛的访问量和用户粘性。

11. 协调与网站论坛外部合作单位、媒体及其他相关机构的合
作关系,促进网站论坛的发展和建设。

12. 了解用户需求和行业动态,不断改进和完善网站论坛的建设和管理。

以上是论坛管理员的职责,需要具有较强的互联网理解能力和团队协作能力,能够快速解决论坛出现的问题和紧急情况,保障网站权益和用户体验。

论坛管理员的工作职责

论坛管理员的工作职责

论坛管理员的工作职责
论坛管理员就是指负责一定系统或者软件的维护或管理更新的实际个人或帐号,也有的是专门管理违反原则的。

论坛管理员的主要职责如下:
1.根据要求每天定时查看电子信箱,及时做好文件或者信息的上传下达,并做好重要信件的备份,以备网络故障信息恢复之用。

2.积极收集本单位管理职能、教学、科研、外事活动、管理动态等信息,并在本单位授权下进行相关动态发布或报告。

3.根据要求,为建立大型数据库,及时、准确地整理、统计、提供数据信息,定期向分管领导汇报情况,主动提出完善、改进的意见或建议。

4.以互动功能管理网络内容,认真整理各方面的建议,及时向相关人员反映并反馈,避免不良信息在网络上传播。

管理员的招聘有时会面向学校,以校园招聘的方式进行,如果有感兴趣的同学可以在网上关心一下校园招聘的职业信息,yy简历的网页上也有很多相关的校园招聘的信息呢~
但小编认为,要做好论坛管理员,首先要认真对待,了解论坛管理员的职责,才能更好地维护论坛的安全。

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4、论坛规则的制订
一定要在论坛发布前制订出一套可行的发展方案及管理规则来。俗话说,无规矩不成方圆。如果一起步就乱了步伐,那以后还怎么走下去?要习惯给自己定目标,无论是爱好论坛还是商业论坛都希望做好,让更多的人认同,所以总要知道自己希望达到一个什么样的目标,这样才有动力向前。另外, 论坛的发贴规则要由管理员或者斑竹亲自制订,在以后的发展中不断改进。首先要有一个总纲,而每个版块都要有一个发贴需知,对发在该版块内的帖子有什么要求和奖惩制度都要说清楚,并且固顶,以便陆续前来的新人能一目了然。
但是在线上活动执行时难免会遇到很多问题,我把曾经遇到过的问题列了一下:
1. 活动的时间周期
问题:在进行线上活动的时候,往往由于活动时间过长,导致活动前期的时候网友热情高涨,而后期的时候人气就逐渐降低了。
解决方法:活动的时间最好控制在1个月左右,如果超过了一个月,那就需要不停的炒活动,可以让老会员带来新会员,然后适当的给予老会员一定的积分。
3、要有自己的风格
这是最重要的一点。网上的论坛何止千万,拷贝别人的一点意义也没有。在做一个论坛之前,你就要有这样的心理准备——我要造出一片世界上没有的叶子来。 你要调出自己的颜色来,至少首页的颜色不能给人似曾相识的感觉。颜色要贴和你的论坛主题,或柔和,或另类,或温馨,或激烈。必须说明的是,提倡自己的风格,并非提倡处处异类。试想,你偏要用大号华文琥珀的字体去书写论坛,或者最小号的细黑,那只能让你的会员眩晕之后再去看眼科了。如果技术支持的话,最好能做出一两样别的论坛没有的东西来。
2、鲜活
一个论坛要做到长葆青春就要不停给自己给氧,翻新。一成不变的论坛是难以生存下去的。内容很重要,每天的新贴不一定要达到什么数量,但一定要达到尽可能高质量,让会员有可看的东西。论坛不比聊天室,一天两天没人在线,或许第三天就爆满;可是论坛一天两天没人来,就不大可能再有人来了。只有找不到会员的论坛,没有找不到论坛的会员。同样,只有会员抛弃论坛的时候,没有论坛抛弃会员的时候。千万不要因你的倦殆被大家抛弃。
3、斑竹
斑竹是一个论坛的顶梁柱,他们拥有的不是权利,而是责任。所谓任人唯贤,要独具慧眼,挑选那些有管理才能的人做斑竹,拒绝那些为了任意编辑和删除他人帖子,耀武扬威才申请斑竹的人。这里容易犯几个错误:一是把斑竹的位置都留给和自己关系好的网友,要知道‘举贤不避亲’不是用在这里的;二是一旦任命了斑竹便一做到底,无论他以后的表现如何,总觉得把人家从斑竹的位子上拉下来有些不仗义;三是习惯让写手做文学斑竹,看起来似乎合情合理,但这里面却有一个很大的失误,通常写手做斑竹有两个通病,一是自己的文章只发在自己的版块里,不管内容合适与否,二是爱写的人都不爱看,他们很少仔细审核自己版内别人的文章,往往是得过且过。
4、要懂得技巧
做好一名版主,同样需要技巧。而这点却是很多人没有学到的。
技巧1:对待本版的网友要热情:这点是基本的,一个新人发了一个很好的帖,做版主的不闻不问,不加精不顶帖。估计新人也就再懒得发帖了。要让新人很快融入这个版块中。版主要热情,网友就有归属感。
技巧2:拉动人气,人气的提升靠马甲。做版主的没马甲是可耻的。要经常浏览中国各大论坛,把好的帖子符合本版的帖子发到本版来(原创就别写上了,侵权),马甲主要是用来发好帖的,让进来的网友觉得版块有可读性,时间长了也就会出来说或参与讨论。顶帖用马甲没有必要了。马甲是把双刃剑,掌握尺度,不要整个版都是版主的马甲,要适当的应用。
论坛发布以后如何经营、管理也是非常重要的问题。下面简单地从几个大方面谈一谈:
1、人气
这是很多论坛不成功的一个重要障碍。论坛做得再好,没人来也是枉然。宣传很重要,但这里应该注意宣传的方法。切忌到另一个论坛去宣传自己的论坛,到处张贴自己论坛的地址,那样的话结果很可能适得其反,轻则被痛斥一顿,重则论坛被黑。因为去别的论坛宣传,会给对方造成威胁,认为你是来“挖人”的,橇人买卖的下场可想而知。可以换一种方式, 交换友情连接,或者含蓄委婉的自我推销。当然最好的宣传还是要到各个大的网站上登陆,一旦你的论坛在搜狐、新浪上可以搜索查询到了,你的人气自然会从四面八方冒出来。另外,通过网上的人际关系、QQ群发以及拉朋友的朋友的朋友,这些方法都可以提高人气。
4、管理
别以为大功告成就可以撒手不管了,论坛运营中的管理远比初始阶段困难的多,而 前台的管理也远比后台的维护复杂的多。管理员就是一位舵手,他操控着论坛发展的方向,把持着一个度,永远让它走在正确的航线上,不火的时候让它火起来,火太旺了也要懂得及时降温。一个论坛的发展总要经过几个阶段: 萧条有秩序—火暴无秩序—火暴有秩序。要达到最高的层次不是一朝一夕的事情,要不断总结经验,制订出适合自己论坛发展的方案,遵循规律生存,才能生存的更好。
做论坛切记不要贪心,弄得五花八门,到头来一片混乱,抓不着半点头绪。给论坛的性质定位是很重要的,是文学论坛,娱乐论坛还是综合性的,从一开始就要把角色摆正。例如做文学论坛,就要以文学为主,配上几个娱乐灌水的地方让大家轻松一下,分清主次,千万不要喧宾夺主。 专一不等于单调,只是主题明确的意思。如果一个论坛既想做成音乐的,又想做成文学的,到头来只能是不伦不类。风格简约不容忽视,别以为越花哨越吸引人,其实简单明了干净清新的论坛才更吸引人。不要因为分版不受数量的限制,就肆意的加出很多版块来,这样做的结果只能是让大家哪一个也不想去。
怎样做好论坛管理员.txt和英俊的男人握握手,和深刻的男人谈谈心,寻爱的足迹第三关即将开启
追寻爱的足迹第三关即将页容
[例如征文活动、拍照活动、猜谜活动等等,现在很快就到愚人节了,可以做一些关于“愚人节短信比赛”的活动]
2. 活动的目的
3. 活动的时间
4. 奖品的设置
[例如代金券、小额礼品、论坛币等,小额礼品可以买5元钱的,在活动奖品设置中写50元的神秘礼物;论坛币可以达到一定积分换取礼品,当然礼品的积分要设置的有些距离,就像曾经招商银行的信用卡,要200万积分才可以换取一辆帕萨特。]
2. 财力
[线下活动所有的经费都要经过预算,比如场地、饮料、宣传用品、交通工具等,预算是根据活动的大小人数而定,企业最希望看到有赞助商来伸出援助之手。]
在线下活动中同样也会遇到一些问题,如活动的受众问题,举例:
House365地产家居网刚举办过一次线下活动,是关于房地产方面的“看房团”活动,活动的进行过程中,无法得知是否全部都是有意向的网友。一般来说买房的网友买了房就走了,但想买房的人不会断,这些想买房的人就是线下活动的参与者。不一定要所有人永远参与我们的看房团活动,但只要想买房的人能记得我们的看房团就可以了。当然,有房的人也可能参与看房团活动,看看活动中的楼联网
怎样做好论坛管理员? 悬赏分:0 | 解决时间:2008-4-24 17:16 | 提问者:ぃ眼囝碌碌こ
最佳答案 做一个论坛不难,但要把论坛做好却不容易。怎样做一个称得上好的论坛?先从论坛发布之前的制作说起:
1、定位、专一、简约
线上活动
线上活动目前是大部分论坛社区所采用的活跃方式,比如house365的论坛,每周都有一次线上活动,而且每周的活动都非常新颖,或许只有这样频繁的活动,才能给论坛输送新鲜血液。
一个最基本的线上活动策划方案格式如下:
1. 活动的主
[活动的主题应该明确清晰、具有一定的吸引力。]
3、要有责任感
你要觉得你是个班长,一个版交给你管理了,就要管好。放着吧,没时间,随它去吧。这种心态肯定是做好不的。版里出了什么事就是你的责任,不要怪网友,网友是不需要负责的。就象在某些版里吵架。版主不删除帖子就是版主的责任,管谁对谁错,你不删,错就在你。不要去先指责网友无理。和谐社会,论坛也需要和谐。
2.活动的诚信机制
问题:诚信机制分为两个立场考虑。在网站对网友的立场上,网站不能保证网友参加的活动是毫无作弊嫌疑,比如刷票等;在网友对网站的立场上,网友不能保证网站是否做到了公正性。
解决方法:网站方可采取的方法只有限制一个IP只允许24小时内投票一次,网友方宁可信其有,不可信其无。
线下活动
其实B2B的网站犹如一个生物链:网站发布活动→网友积极参与活动→商家财源广进→商家持续投放网站广告→网站发布活动……
论坛社区在进行活动的过程中总会遇到许多问题,因为论坛社区是随着网友的喜好需求而变化,与网友的年龄层次、认知层次、感性层次等都有很大的关系,我遇到的问题只是冰山一角,在此仅作抛砖引玉,希望能与大家共同交流,共同进步。
技巧3:人气汇集,培养版块里的骨干分子,就是粉丝团(不是版主的粉丝,而是版块的粉丝),做版主要善于发现粉丝,喜欢说话的,又有本版专长的,就是标准粉丝。他们的帖要多顶顶。要经常加精。以资鼓励。汇集人气最失败的地方是搞小团体,特别是版主带头搞小团体。和版块一些人走的太近,导致发帖回帖没有顾忌。牺牲了其他网友的利益。这也是中国服装企业论坛版主最容易犯的错误。掌握不了尺度。
线下活动最近比较流行的就数团购了,其实线下活动有很多种,可以随着节日、环境等变换,比如现在夏天也不远了,可以组织一次“采西瓜”的活动,经常组织线下活动有利于增加论坛的活跃度与网友的忠诚度。但在线下活动比线上活动更加吃力,因为多了很多环节:
1. 人力
[组织线下活动的人力是很重要的,而且需要责任到人,企业最希望看到用有限的人力达到活动预期效果的最大化。]
总而言之,只要用心就能把论坛做好。以上只是做论坛的一点经验之谈,见识浅薄,万勿见笑。
本文转自建站学 ,转载请注明出处。
自从web2.0横扫互联网以来,网站活动成了众多中小论坛社区眼中的“救命草”,我个人认为,论坛是风筝,活动就是风,会员是线,如果没有了风,风就无法带动线,从而让风筝高飞于空。论坛和社区的活动主要分为两部分:线上活动与线下活动。
2、版面的书写
版面的书写要有层次,有条理。先将一个论坛划分成几个大的区域,再把大区域分成小的版面,尽量不要在版中再增加分版,那样看起来很乱,也会令发帖的用户无所适从。注意大区的摆放次序,一定要把有自己论坛特色的版块摆在最上面;接着是论坛属性区域,比如文学论坛,此处就摆放文学原创区;再下面是灌水聊天的区域,这样的版块通常人气比较旺,摆在中间可以抑制水贴的过度泛滥;最后才是站务管理区域。在每个区域中,各个版面的摆放顺序也有一定的规则,通常将最有代表性,最热门的版面放在第一个。 总之,好的论坛给人的第一印象是“眼前一亮”,而不能是一片迷雾。
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