【人力资源】办公室沟通原则十五条精编版
15条职场沟通原则 你做到几条
15条职场沟通原则你做到几条15条职场沟通原则你做到几条2011年10月19日09:48 来源：凤凰网手机看新闻∙打印∙网摘∙纠错∙商城∙∙∙分享∙推荐∙∙字号职场效益很大程度上在于我们的沟通，下面关于职场沟通的15个要点会直接影响到我们的沟通效果，看看你做到了哪种-？一、讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都是的刽子手，只会使事情恶化。
三、互相尊重只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难。
四、绝不口出恶言恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。
五、不说不该说的话如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。
六、情绪中不要，尤其是不能够做决定情绪中的常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性。
如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔!七、理性的沟通，不理性不要不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种无济于事。
八、觉知不只是才需要觉知，一切都需要.如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么-!“我错了”，这就是一种觉知。
九、承认我错了承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化的问题，就一句：我错了!勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁？在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是〝我〞，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩!十、说对不起!!说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”.其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。
十五条经典沟通原则
十五条经典沟通原则十五条经典沟通原则沟通是人与人之间交流的重要方式，无论是在家庭、工作还是社交场合，良好的沟通能力对于解决问题、增进关系都起到至关重要的作用。
下面是十五条经典沟通原则，帮助我们更好地与他人进行有效的沟通。
1. 倾听：倾听是沟通的基本功。
要有意识地做一个倾听者，用心去聆听对方的言辞和思维，不仅是听到，更要理解并尊重对方的意见。
2. 尊重：在沟通中尊重对方的权益和感受是至关重要的。
不要打断或者批评对方的意见，即便我们不同意，也可以表达自己的观点，但要注意用词和语气。
3. 清晰明了：沟通应该简单明了，语言要准确清晰，避免使用含糊不清的词句，以免引起误解和混淆。
4. 目标明确：在进行沟通时，要有明确的目标和目的，清楚自己要传达的信息或者说服对方达成的目标。
5. 简洁扼要：言之有物，简洁扼要，避免啰嗦和重复。
用简短有力的语言，以便对方能够更好地理解和接受。
6. 真诚：诚实和真诚是沟通的基石。
要坦率地表达自己的想法和感受，而不是掩饰和伪装。
只有真诚地沟通，才能得到对方的信任和支持。
7. 关注非言语：沟通不仅仅是通过言语来传达信息，还包括肢体语言、表情和音调等等。
要关注对方的非言语信号，以便全面理解对方的意图和情感。
8. 避免批评：批评往往不利于沟通。
在表达自己的不满或者意见时，要用事实和逻辑来支持自己的观点，而不是直接批评对方。
9. 接受反馈：沟通是双向的，接受反馈是沟通的重要环节。
要善于接受来自他人的反馈和意见，并且积极地改进自己。
10. 沟通方式：灵活选择适合的沟通方式。
有时候口头沟通更为有效，有时候书面沟通更为清晰，要根据具体情况选择合适的方式。
11. 三思而后发言：在发表自己的观点或者意见之前，要三思而后行。
避免冲动发言和冲动行动，减少沟通中的错误和纷争。
12. 积极表达：要主动积极地表达自己的想法和观点，不要过于依赖他人来猜测和理解自己的内心。
13. 礼貌待人：在沟通中保持礼貌和尊重是非常重要的。
办公室沟通原则
办公室沟通原则一、说出来尤其是坦白的说出来你心里的感觉、二、别批判、别谴责、别抱怨、别攻击、别说教批判、谴责、抱怨、攻击这些基本上沟通的刽子手，只会使情况恶化。
三、互相尊重只有赋予对方尊重才有沟通，若对方别尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
四、绝别口出恶言恶言伤人，算是所谓的“祸从口出”。
五、别说别该说的话假如说了别该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的平生遗憾哩！因此沟通别可以信口雌黄、口无遮拦，但是彻底别说话，有时后也会变得更恶劣。
六、情绪中别要沟通，尤其是别可以做决定情绪中的沟通常常无好话，既理别清，也说别明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的别可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属。
尤其是别可以在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让情况别可挽回，令人懊悔！七、理性的沟通，别理性别要沟通别理性惟独争吵的份，可不能有结果，更别可能有好结果，因此，这种沟通无济于事。
八、觉知别不过沟通才需要觉知，一切都需要。
假如自己说错了话、做错了事，如别想造成无可弥补的损害时，最好的方法是什么?!“我错了”，这算是一种觉知。
九、承认我错了承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的咨询题，就一句：我错了！勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多青年打别开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新考虑人一辈子，甚至于我是谁??在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的算是〝我〞，假如有人别尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见别鲜哩！十、说对别起!说对别起，别代表我确实做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使情况终有“转圜”的余地，甚至于还能够制造“天堂”。
事实上有时候你也确实是大错特错，死别认错算是一件大错特错的事。
职场相处的十五项原则
职场相处的十五项原则职场是一片竞争激烈的战场，职场相处的好坏直接关系到一个团队和组织的效率和和谐程度。
为了能够在职场上和同事们，上司们，下属们，客户们保持良好的关系，我们需要遵循一些职场相处的原则。
以下是我总结的职场相处的十五项原则。
原则一：尊重他人在职场上，我们要表现出对他人的尊重。
不管是职位高低，都要平等对待。
尊重他人的观点、意见和决策，不要随便质疑或批评。
与他人交流时要注意倾听，尊重对方的感受和需求。
原则二：积极合作在团队合作中，要积极主动地与他人合作。
尽量避免竞争和冲突。
乐于分享自己的经验和知识，并帮助他人解决问题。
与同事们共同努力，共同实现团队的目标。
原则三：诚实守信做人要诚实守信。
不说谎、不欺骗，言行一致。
遵守承诺，如果答应别人什么事情就要尽力去做到。
与客户和合作伙伴之间要建立信任关系。
原则四：善于沟通良好的沟通是职场成功的关键。
要学会清晰表达自己的想法和意见，同时也要善于倾听他人。
沟通时要用简洁明了的语言，避免使用模棱两可的词句。
在写邮件或者开会时，要注意语气和措辞。
原则五：不断学习职场变化快，需要不断学习和适应新的技能和知识。
保持学习的态度，参加培训和会议，阅读相关的书籍和文章。
积极向他人请教和学习。
原则六：积极解决问题职场上经常会遇到各种问题和挑战。
不要抱怨和推卸责任，而是积极主动地去解决问题。
思考问题的根本原因，寻找到解决问题的方法，与团队合作共同解决困难。
原则七：保持积极态度保持积极的心态是职场相处的重要原则。
面对挫折和困难时要保持乐观，并寻找到解决的办法。
不管工作多繁忙，也要保持对工作的热情和动力。
原则八：尊重隐私在职场上，要尊重他人的隐私。
不要过分打听他人的私事，也不要随意泄露自己或他人的个人信息。
原则九：接受他人的不同职场上的人来自不同的背景和文化。
接受和尊重他人的不同，包括思想观点、价值观念、工作方式等。
不要因为他人的不同而歧视或排斥。
原则十：不参与办公室政治办公室政治是指在职场中的权力斗争、利益争夺等行为。
职场相处的十五项原则
职场相处的十五项原则在职场中，良好的人际关系和相处方式不仅能够提升个人的工作效率和职业发展，还能够促进团队的凝聚力和合作效果。
为了帮助大家在职场上更好地相处，我总结了以下十五项原则。
一、尊重他人。
尊重是相互尊重的基础，无论是领导、同事还是下属，我们都应该平等对待，并尊重每个人的职责和贡献。
二、建立良好的沟通。
在沟通中要保持真诚和友善，倾听他人的观点，并清晰地表达自己的想法和意见。
同时，避免使用冲突和攻击性的语言，以免引起不必要的争执和矛盾。
三、尽职尽责。
在工作中，我们应该严格按照规定和要求完成自己的任务，不推卸责任，保持高度的工作敬业和责任感。
四、团队合作。
团队合作是职场中重要的一环，我们应该主动参与团队项目，积极与他人合作，并提供帮助和支持。
五、包容与宽容。
职场中会有各种各样的人，我们要学会包容不同的意见和观点，并能够宽容他人的错误和不足。
六、遵守职业道德。
作为职场人士，我们要严格遵守职业道德规范，保持职业操守和诚信，不使用不正当手段谋取私利。
七、保持积极态度。
在工作中遇到困难和挑战时，我们要保持积极向上的态度，寻找解决问题的方法，并能够与他人共同面对困难。
八、关注他人的成长。
我们应该关注他人的成长和发展，分享自己的经验和知识，帮助他人提升能力和技能。
九、善于倾听。
倾听是良好沟通的重要环节，我们要善于倾听他人的需求和意见，理解他人的想法和感受。
十、处理冲突。
在职场中难免会出现冲突和矛盾，我们要学会妥善处理冲突，以合作和协商的方式解决问题，并保持良好的人际关系。
十一、注意言行举止。
我们的言行举止代表着自己和公司的形象，所以我们要注重形象和仪态，在职场中以积极正面的形象示人。
十二、保持适当的竞争。
在竞争激烈的职场中，我们要适度保持竞争意识，但不能走极端，要以合理和健康的方式竞争。
十三、保持良好的工作生活平衡。
我们要注意工作与生活的平衡，避免工作过度造成身心的压力和疲劳。
十四、尊重私人空间。
在职场中，我们要尊重他人的私人空间和隐私，不干涉他人的个人事务。
办公场所沟通法则
办公场所沟通法则2018-10-15办公室沟通法则：不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。
绝不口出恶言恶言伤人，就是所谓的祸从口出”。
讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受。
互相尊重只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属。
尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔!理性的沟通，不理性不要沟通不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。
等待转机如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。
耐心等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
智能智能使人不执着，而且福至心灵。
承认我错了承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了!勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁??在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是〝我〞，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩!说对不起!说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有转圜”的余地，甚至于还可以创造天堂”。
其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。
让奇迹发生如今自己愿意互相认错，就是在替自己与家人创造了天堂与奇迹，化不可能为可能。
爱一切都是爱，爱是最伟大的治疗师。
办公室沟通法则(必知)
办公室沟通法则（必知）在办公室混并不是一件容易的事情，需要多了解一些办公室的沟通法则。
办公室沟通法则：不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。
绝不口出恶言恶言伤人，就是所谓的祸从口出。
讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受。
互相尊重只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
拒绝情绪化情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属。
尤其是不能够在情绪中做出冲动性的决定，这很容易让事情不可挽回，令人后悔!等待转机如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要指望空等待成果就会从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。
耐心等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
智能智能使人不执着，而且福至心灵。
承认我错了承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了!勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁??在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是我，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏执一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩!说对不起!说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有转圜的余地，甚至于还可以创造天堂。
其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。
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三、互相尊重只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
四、绝不口出恶言恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。
五、不说不该说的话如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。
六、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属。
尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！七、理性的沟通，不理性不要沟通不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。
八、觉知不只是沟通才需要觉知，一切都需要。
如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么?!“我错了”，这就是一种觉知。
九、承认我错了承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了！勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁??在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是〝我〞，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩！十、说对不起!说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。
职场沟通的十五个法则
职场沟通的十五个法则人都是有情绪的。
职场上，对于处理事情上，要真正做到对事不对人是很难的，因为我们都带着情绪在说话。
处理事情，先处理情绪。
职场沟通十五法则，让你懂得处理情绪。
情绪中的常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！一、讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都是的刽子手，只会使事情恶化。
三、互相尊重只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难。
四、绝不口出恶言恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。
五、不说不该说的话如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。
六、情绪中不要，尤其是不能够做决定情绪中的常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！七、理性的沟通，不理性不要不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种无济于事。
八、觉知不只是才需要觉知，一切都需要．如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么？！“我错了”，这就是一种觉知。
九、承认我错了承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化的问题，就一句：我错了！勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁？？在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是〝我〞，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩！十、说对不起！！说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”．其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。
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杨浦区高三英语一模答案2018不只是沟通才需
要觉知，一切都需要。如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么?!“我错了”，这就是一种觉知。
九、承认我错了
智慧树思辨与创新考试答案承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了！勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁??在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是〝我〞，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩！
十、说对不起!
说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。
教育调查报告小学十一、让奇迹发生
智慧树思辨与创新考试答案如今自己愿意互相认错，就是在替自己与家人创造了天堂与奇迹，化不可能为可能。
智能使人不执着，而且福至心灵。
机械工程师工作内容警惕办公室红灯亮起
谨慎从事，注意同上上下下的沟通，工作有头脑，得到老板的赏识。
暑假放假时间2019小学由于重任在肩，感到自己不可或缺，不再注意细微小事，常常带着刻板的神情进出办公室。
机械能及其转化教学反思忽视沟通，怠慢同事和部下，用不耐烦的甚至命令的口气说话。
四、绝不口出恶言
恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。
五、不说不该说的话
如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩！所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。
六、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定
无形的阻力出现，诸多事情都进行得不顺利，不知道自己无意中得罪了别人，反而责怪别人在嫉妒自己。
流言蜚语到处流传，老板失去信心，调离到无关紧要的部门，成功到此终结。
办公室沟通原则十五条
一、讲出来
尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。
二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教
批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。
三、互相尊重
只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。
十二、爱
一切都是爱，爱是最伟大的治疗师。从天下掉下来，还是要你自己去努力，但是努力并不一定会有结果，或舍本逐末，但若不努力时，你将什么都没有。
十三、等待转机
数学函数怎么学如果没有转机，就要等待，急只会治丝益棼，当然，不要空等待成果
教师教材学生Leabharlann 四、耐心等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。
十五、智能
情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属。。。尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！
七、理性的沟通，不理性不要沟通
不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。