工装说明
工作服管理制度
工作服管理制度工作服管理制度1为树立和保持公司良好的企业形象,增强劳动保护,塑造企业文化,进一步规范化管理,特制订工服管理办法。
一、员工着装要求1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。
2、除高层管理人员外,所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。
3、工作时间必须佩戴公司统一发放的`工作牌,并佩戴企业徽章。
4、着工作服时,应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮,无破损并符合工作要求;在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
5、工作服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
二、工作服配制说明1、员工入公司后,发放工作牌;试用期满后,发放工作服。
2、离职(辞退)收取服装费用时,按服装的实际费用计算。
① 自工作服发放之日起,工作满两年以上者,辞职(辞退)时,不收取服装费用。
②自工作服发放之日起,工作满一年以上两年以下者,辞职时,收取服装70%费用;被辞退时,收取服装 50%费用。
③自工作服发放之日起,工作不满一年者,辞职时,收取服装100%费用;被辞退时,收取服装 70%费用。
三、处罚措施1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。
2、工作时间不着工作服者,视为当天缺岗,并扣罚当日日工资。
3、工作时间未佩戴胸牌者,一次罚款20元,一个月连续违反3次以上者,扣除当月绩效工资。
4、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过3人次或该部门职员总数20%的,该部门负责人罚款100元。
5、罚款直接从当月工资中扣除。
6、员工损坏工作服的,公司予以补发,费用自行承担。
四、本规定由各部门负责具体实施;由人力资源部负责监督、执行。
五、本规定开始执行日期:x年x月x日工作服管理制度2为加强对公司员工工装有效管理,规范员工着装行为,保持良好精神风貌,特制定本办法。
一、工作装配置及领用1、男装包括西服一件,长裤两条,长袖衬衫两件,短袖衬衫两件;女装包括西服一件,长裤一条,裙装一条,长袖衬衫两件,短袖衬衫两件;2、工作装领用:由集团办公室填写《工作装领用登记表》,员工凭登记表签字、领取工作装。
公司工装管理制度模版
公司工装管理制度模版一、概述1. 目的本制度旨在规范和管理公司工装的使用、领用、归还等相关事项,确保工装的合理利用与保护,并维护公司形象。
2. 适用范围本制度适用于公司所有员工,在公司办公场所以及工作现场的工装管理。
二、工装的类别与管理1. 工装类别根据不同的岗位需求和形象要求,工装主要分为办公服装、生产作业服装和特殊职业服装等。
2. 工装的领用2.1 新员工入职时,需按照公司规定的程序和要求,填写工装领用申请表,由部门经理审批后方可领取工装。
2.2 员工由于工装损坏或需要更换,应提前向所属部门经理提出申请,经批准后方可领取新的工装。
2.3 工装领用后,员工应妥善保管,并严禁私自拆改或转借他人。
三、工装的使用与保养1. 工装的使用1.1 员工在公司办公场所需要着装整齐,工装应穿着干净整洁。
1.2 根据不同岗位的工作特点,特殊职业工装应按照规定的操作程序进行使用。
2. 工装的保养2.1 员工应按照工装使用说明进行正确的保养,避免因使用不当导致的破损。
2.2 若工装出现破损、变形或严重脏污等情况,员工应及时向上级汇报并进行修理或更换。
2.3 经过维修或更换的工装应重新进行登记,更新工装使用记录。
四、工装的归还与退还1. 工装的归还1.1 员工离职前应将所领用的工装归还给所属部门,核实后方可办理离职手续。
1.2 归还时工装应该处于正常使用状态,如果工装有破损或遗失,员工应承担相关费用。
2. 工装的退还2.1 员工因岗位调动或特殊情况需要更换工装时,应及时向所属部门经理提出申请,经批准后方可退还原有工装并领取新的工装。
2.2 原有工装退还后,应重新登记,更新工装使用记录。
五、工装管理的监督与考核1. 监督责任1.1 人力资源部门负责对工装使用情况进行日常监督,并定期进行检查。
1.2 监督人员应及时发现工装的破损、遗失情况,并及时报告处理。
2. 考核标准2.1 工装的使用情况与遵守工装管理制度是否符合要求。
宇通小电子产品工装操作说明
工装1、连开关2、23、F 4、空时25、雨 以此
装操作说明:连接电源线上关
241蜂鸣器工FM241S 工装空调延时器工‐3秒停止
雨刮间歇器工 此为周期旋转
上所标识的1工装——开F 装——过高按工装——开延工装——低速 ——低速 ——间歇转。
——洗涤
12V ,24V 电FM241蜂鸣器钮:开后滴滴延时开关:工速开,低速转速开,高速开歇开,电机再
涤开,电机转电源(其中只有器开关,蜂鸣滴响,关不响工装内蜂鸣器转 ;低速关,开,高速转;再次转到初始
转;洗涤关,有空调延时器鸣器报警声响响;水温过低器响;关延时,回到初始位低速关,高始位置,停一
回到初始位器需接12V 电响;关蜂鸣器低按钮:开后时开关:工装位置停止
高速关,回到一会儿(大概位置停止
电源),打开器不响
后滴滴响,关装内蜂鸣器响到初始位置停概7秒),继续开电源不响
声延止 续转,。
工装1方案设计说明
工装1方案设计说明工装设计方案说明一、设计目标本次工装设计方案的目标是为企业员工提供舒适、安全、实用的工作服,既能满足工作需要,又能提升企业形象,增强员工的归属感和凝聚力。
二、设计原则1.保护性原则:工作服设计必须保证员工的安全性,能有效保护他们的身体免受事故、危险等的伤害。
2.舒适性原则:工作服设计需要考虑员工的舒适度,在保障工作需要的前提下,尽量减少不必要的束缚和负担。
3.美观性原则:工作服设计需要与企业的形象相匹配,外观大方得体,彰显企业的专业性和品牌形象。
4.功能性原则:工作服设计应该根据员工的工作职责和需求,合理设置各种功能部件和口袋,满足工作中的各种操作和存储需求。
三、设计内容1.服装款式设计:员工工装的款式采取正装风格,不仅能提升企业的专业形象,还能让员工在穿着上显得庄重、大方。
2.材质选择:选用高质量的面料,舒适透气、耐磨抗撕裂,同时具备一定的防静电、防水等功能,以满足不同工作环境的需求。
3.颜色搭配:工作服的颜色选择与企业的形象相匹配,以企业标志色为基础,既鲜明又充满活力。
4.细节设计:工作服的细节设计十分重要,要根据员工的工作职责合理设置多个口袋,方便员工携带工具、文件等,同时增加办公隐私袋,方便员工存放私人物品。
5.安全性设计:为了员工的安全,工作服应配置反光条,提高员工在夜间和低能见度环境下的安全性。
6.配饰设计:为了提升工作服的整体形象,可以设计一些适当的配饰,如帽子、领带、腰带等,以突出员工的工作地位和职责。
四、实施计划1.调研阶段:了解员工的工作职责和需求,调研不同工作环境对工作服的要求。
2.设计方案阶段:根据调研结果和设计原则,制定初步设计方案,包括款式、材质、颜色、细节设计等。
3.样品制作阶段:根据初步设计方案制作样品,供员工试穿和评估。
4.评估和修改阶段:根据员工的反馈意见,对样品进行评估和修改,确保工作服的实用性和舒适度。
5.生产和配送阶段:确定最终的工作服设计方案后,进行生产和配送,并同时提供员工的培训,使用和保养说明。
什么叫工装
1.什么叫工装,夹具,治具,检具之欧侯瑞魂创作工装,即工艺装备:指制造过程中所用的各种工具的总称.包含刀具/夹具/模具/量具/检具/辅具/钳工工具/工位器具等.工装为其通用简称.工装分为专用工装/通用工装/尺度工装(类似于尺度件)夹具: 顾名思义,用以装夹工件(或引导刀具)的装置模具: 用以限定生产对象的形状和尺寸的装置.刀具,机械制造中使用的刀具基本上都用于切削金属资料,所以“刀具”一词一般就理解为金属切削刀具。
辅具,一般指用以连接刀具和机床的工具.钳工工具: 各种钳工作业所用的工具总称工位器具: 用以在工作地或仓库中存放生产对象或工具的各种装置. 检具: 生产中检验所用的器具治具: 制造用器具,这个词对应fixture,有时与工装同意,有时也指夹具, 一般台资/韩资/日资等电子企业多用该词。
2.夹具设计与测试看法:1.1为求资料处理时方便作业与减少困扰,并增加其正确之判断性,客户应提供完整且正确之资料如下:1.1.1原始GERBER FILE。
1.1.2 排版CNC钻孔资料。
1.1.3底片菲林或实物板(如能提供最佳)。
2.尺度网路「测试程式」建立/测试中「尺度板」确认:2.1必须完全依据客户所提供之原始GERBER FILE做资料处理方为正确之做法。
(防止CAM处理错误造成检测失效)2.2应根据工艺能力对测试点选取方式进行明确定义,如有特殊测试点设针与否之要求,应以书面方式明确告知夹具制作部分或外包厂商。
在此建议客户,除非自己相关之专业能力足够且能正确判断,否则最好不要任意要求「删点」,如此有可能影响尺度网路测试程式(NET LIST)正确性,发生短断路漏测问题。
2.3不成防止测试夹具制作软体亦有可能在设计上有盲点或不敷完整,或者人为的CAM处理错误以致无法做出完全正确之尺度网路,这种情况可能必须采纳‘网络学习’的方法;在此建议客户,PC板在实际测试前应确认是否为「尺度板」,其方法为以传统读板比较与载入尺度网路「测试程式」两种方式相互比对,经此程序确认之「尺度板」将较为平安可靠。
an965-15安规综合点检工装使用说明
AN965 -15安规综合点检工装使用说明
一.工装简介:
AN965-15安规综合点检工装是针对电气安全性能测试中的接地电阻、绝缘电阻、击穿电流和泄漏电流点检研发生产,满足用户日常检验需要的工装;对安全性能综合测试仪检验尤为方便,自动切换内部负载;每项两档检测,满足不同需求。
二.操作说明:
1.点检工装电源插头联接220V/50Hz电源(电源指示灯亮),单项接地电阻、绝缘电阻点检可不接。
2.单功能安规点检检测:根据参数表,设置仪器参数,输出线联接工装(不用标配测试线时注意插头插片不要短路),启动检测。
3.综合安规点检检测:根据参数表,设置仪器各项参数(各项自由组合,无先后之分),将点检工装测试插头与综合安规测试仪插座联接,接地夹与接地柱0档或1档联接,启动检测。
三.档位及精度:
1.检测精度:参考接地、绝缘、耐压、泄漏检测参数表。
2.检测分档:泄漏、绝缘、耐压检测,当前档位为船形开关按下位置(0档或1档);接地电阻检测档位为接地柱0档或1档。
四.注意:
1.检测过程中:禁止切换检测档位!禁止触摸工装本体!
2.检测时间:接地电阻连续检测时间不超过5秒钟;绝缘、耐压、泄漏连续检测时间不超过60秒钟。
3.参数设置:被检测仪表参数设置不能超过参数表中标称的最大量程。
4.存储环境:温度-40~60℃,湿度20~90% RH;使用环境:温度0~40℃,湿度20~90% RH。
5.直流耐压检测:仪表输出高端接检测端子,低端接回路端子。
表
表
表
表。
工装服项目说明介绍
工装服项目是指为特定行业、工作环境或职业需求而设计和制作的一种特殊的工作服。
下面是工装服项目说明的一般介绍:1.项目背景:说明工装服项目的背景和目的,例如特定行业或工作环境对工装服的需求,提出改进或更新工装服的需求等。
2.项目目标:明确工装服项目的目标,例如改善工作人员的工作效率和安全性,提高形象和专业性,增加舒适性和便利性等。
3.项目范围:界定工装服项目的范围,包括适用的行业或职业范围,涵盖的服装类型,设计和制作的数量和时间周期等。
4.需求分析:对工装服的需求进行详细分析,包括功能需求(如防护、防火、防静电等)、工作环境要求(如适应高温、低温、潮湿等)、人体工程学要求(如舒适度、灵活性等)、形象要求(如公司标识、统一服装等)等。
5.设计要求:明确对工装服设计的要求,包括款式、颜色、面料选择、尺寸规格等,也可以包括对细节部分的设计要求,如口袋、拉链、扣子等。
6.制作流程:概述工装服项目的制作流程和时间安排,包括设计稿制作、样衣制作、样衣测试、批量生产等。
7.质量控制:说明工装服项目的质量控制措施,包括对原材料的选择、生产过程的监控、成品检验等。
8.预算和进度:列出工装服项目的预算和进度计划,包括材料费用、制作费用、人力成本等的预估,以及完成各个阶段的时间安排。
9.项目风险和风险控制:分析可能存在的风险和障碍,并提出相应的风险控制措施,以确保工装服项目的顺利进行和达到预期目标。
10.项目评估:制定评估标准和方法,对工装服项目的成果进行评估,包括对工作人员的满意度、工作效率提升情况等的评估。
通过工装服项目说明的详细介绍,可以使相关人员对于项目的背景、目标、需求以及制作流程等方面有一个明确的了解,为工装服项目的顺利进行提供指导和支持。
工装设计简介及制作要点
工装设计简介及制作装配保管要点一:工装定义:工装, 即工艺辅助装备:指制造过程中所用的各种工具的总称.包括刀具/夹具/模具/量具/检具/辅具/钳工工具/工位器具等.工装为其通用简称.夹具, 顾名思义,用以装夹工件(或引导刀具)的装置模具, 用以限定生产对象的形状和尺寸的装置.刀具, 机械制造中使用的刀具基本上都用于切削金属材料,所以“刀具”一词一般就理解为金属切削刀具。
辅具, 一般指用以连接刀具和机床的工具. (刀柄,夹筒等)钳工工具, 各种钳工作业所用的工具总称工位器具, 用以在工作地或仓库中存放生产对象或工具的各种装置.检具, 生产中检验所用的器具治具, 制造用器具,这个词对应fixture,有时与工装同意,有时也指夹具,一般台资/韩资/日资等电子企业多用该词。
夹具属于工装,工装包含夹具,属于从属关系.夹具是加工时用来迅速紧固工件,使机床、刀具、工件保持正确相对位置的工艺装置。
也就是说Workholding工装夹具是机械加工不可缺少的部件,在机床技术向高速、高效、精密、复合、智能、环保方向发展的带动下,夹具技术正朝着高精、高效、模块、组合、通用、经济方向发展。
二:夹具分类:1.通用夹具:已标准化,使用范围较宽,如:虎钳类、卡盘类、平板类、压板类、侧夹类、顶尖、鸡心夹头、万能分度头、回转工作台、花盘等。
2.专用夹具:针对某一工件的一定工序设计,适用于产品固定和工艺稳定的较大批量生产3.可调夹具:加工完一种零件后,通过调整或更换夹具种的个别元件,即可加工相似尺寸和加工详尽的各种零件。
4.组合夹具:适用于新拼试制和多品种小批量生产(1)组合夹具,偏重考虑元件的通用性(2)拼装夹具,注重拼装的高效能5.标准夹具(类似于标准件)三、工件装夹的概念1.工件在开始加工前,首先必须使工件在机床上或夹具中占有某一正确的位置,这个过程称为定位。
为了使定位好的工件不致于在切削力的作用下发生位移,使其在加工过程始终保持正确的位置,还需将工件压紧夹牢,这个过程称为夹紧。
工装发放及使用规定
五、工作服配发说明
1、自工装工装发放之日起,工作满一年者,离职时不收取服装费用,服装归个人;
3、凡因个人保管或使用不善,导致工作服污染严重或破损需更换的要及时到综合部办理补领手续,但要支付相应的服装成本费。
工装发放及使用规定
1、目的
为树立和保持公司良好的社会形象,展示员工的精神风貌,特配发工装并对配发及着装做如下规定。
2、适用范围
各生产车间及部分后勤人员。
3、工装类别
1、夏装:短袖上衣、长裤。
2、春秋装:长袖上衣、长裤。
四、工作时间着装要求
1、所有车间员工工作时间必须穿着工装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。
六、工装领取说明
领取时需填写《工装领取登记表》,注明领用人,领用时间等。
7、生效及修订
本规定自2017年7月5日起执行,由综合部负责修订、解释。
8、附《工装领取登记表》
山东港源海洋生物工程有限公司
2017年7月5日
工装领取登记表(夏装)
序号
部门
165
领用人
领用日期
备注
工装设计说明[最新]
工装设计说明[最新]工装设计说明施工设计说明一、设计依据本工程的设计依据包括《民用建筑防火规范》、《室内装饰工程质量规范》等相关规范。
在施工过程中,应按照有关规范执行,特别是消防安全方面的要求。
所有隐蔽工程应涂上当地消防部门许可证的防火涂料,地毯、墙纸和装饰布料必须符合国家消防部门规定的防火阻燃要求,所有电线路均应由符合国家及当地消防部门许可之线路安装。
二、图纸说明1、如建设单位或施工单位对设计提出修改,应征得本工程设计人员的意见。
施工单位应仔细审核各工程图纸,确保施工质量。
2、不得硬搬套图纸尺寸,应以图纸标注尺寸结合现场土建尺寸准确施工。
如有尺寸不详或不准,应征求设计师意见。
3、如有需要,可在施工阶段提供补图纸作另行说明。
三、地面工程1、用浮漂法安放石料并将之压入均匀平面固定。
2、按要求确保接缝保持同一直线,平面和宽度(按实际情况保留1mm-10mm之接缝)。
3、沙灰浆至少保护4小时方可施加填缝籽。
4、用勾缝灰浆填缝,填孔隙,用工具将表面加工成平头接合。
四、清洁1、在完成勾缝和填缝以后及在这些材料施放和硬化之后,在清洁有土坯的表面,所用的溶液不得有损于石料接缝材料或相邻表面。
2、在清洁过程中应使用金属工具。
五、地砖1、保证尺寸符合设计要求。
2、提供的砂应是干净、坚硬的硅质材料,至少含5%的湿度。
3、拌制砂浆应用不含有害物质的洁净水。
4、所用胶结材料的品种、掺合比例应符合设计要求,并且有筹建处及设计师认可的产品合格证。
六、木工1、材料应选用最好的类型,必须经过烘干或自然干燥后才能使用。
木材应自然生长,没有虫蛀、松疏或腐节等缺点,胶台板应选用进口或国产的最好质量,没有任何缺点。
按用途分为以下等级:一等:用于扫油漆之处。
二等:用于扫油漆之处。
三等:用于在隐蔽工程处。
承建商应在开工前提供材料和装饰样板经筹建处和设计师批准。
2、防火处理所有用于有可能接触火灾或邻近危险之处的木材,均要涂上三层当地政府批准的防火漆。
工装的操作规程
工装的操作规程1. 引言本文档旨在规范工装的使用和操作流程,确保工装的正常运行和使用的安全性。
所有操作人员都应仔细阅读并遵守本规程。
2. 工装的定义工装是用于辅助和支持生产线上的生产过程的设备。
它通常由多个部件组成,可以帮助操作者提高生产效率和质量。
工装种类繁多,包括夹具、夹具采集系统、自动装配设备等。
3. 工装的安全操作流程3.1 穿戴必要的防护设备:操作人员在接触工装时,应穿戴防护手套、护目镜等必要防护设备,以确保自身的安全。
3.2 熟悉工装的功能和使用方法:在操作工装之前,操作人员应参阅相关的使用说明书,并充分了解工装的功能和使用方法,确保能正确使用工装。
3.3 检查工装的完整性和运行状态:在开始操作之前,操作人员应仔细检查工装的各个部件的完整性,并确认工装处于正常的运行状态。
如发现异常或故障,应立即上报并等待修复。
3.4 遵循工装的操作步骤:按照工装的使用说明书和相关流程要求,操作人员应按照指定的顺序进行操作,确保每个步骤的正确性和顺序性。
3.5 避免使用损坏或失效的工装:在操作过程中,如发现工装部件有损坏或失效的情况,操作人员应立即停止使用,并上报相关人员进行维修或更换工装。
3.6 妥善保管工装:在使用完工装后,操作人员应将其妥善存放在指定的位置,并保持清洁和整齐。
避免工装受到损坏或丢失。
4. 工装的日常维护4.1 定期检查和保养工装:定期对工装进行检查和保养,保持工装的正常运行状态。
检查内容包括紧固件的松动、润滑件的润滑情况等。
4.2 清洁工装:定期对工装进行清洁,除去积尘和杂质,确保工装表面的干净和光滑。
4.3 资源消耗监测:监测工装使用过程中的耗材和资源消耗情况,及时补充和更换,保证工装的正常使用。
5. 工装故障处理5.1 工装故障的分类:对于工装故障,根据故障的性质和影响程度进行分类。
常见的分类包括严重故障、中度故障、轻微故障等。
5.2 权限和责任的划分:对于不同分类的故障,划分相应的处理权限和责任,确保故障得到及时的处理和修复。
购置工装情况说明范文
购置工装情况说明范文
购置工装是公司为员工提供良好的工作环境和形象展示而进行的重要举措。
以下是一份可能的情况说明范文:
尊敬的领导:
近期公司决定购置新的工装,以提升员工形象,增强公司整体品牌形象。
购置工装的目的是为了提供员工在工作中的舒适度和专业形象,同时也是为了展现公司的团队精神和企业文化。
新的工装将会在员工工作中发挥重要作用,也将成为公司形象的重要组成部分。
购置新工装的原因包括但不限于以下几点:
首先,员工形象直接关系到公司整体形象。
良好的形象能够给客户留下深刻的印象,提升公司在市场上的竞争力。
新的工装将有助于提升员工的专业形象,展现公司的团队精神和企业文化,为公司树立良好的品牌形象。
其次,舒适的工作服能够提升员工的工作效率。
合适的工装不
仅能够提供舒适的穿着体验,还能够满足员工在工作中的各种需求,如多功能口袋设计、透气性和耐磨性等,从而提高员工在工作中的
整体舒适度和工作效率。
最后,新工装的购置也是对员工福利的一种提升。
公司通过购
置新的工装,体现了对员工形象和工作环境的重视,也是对员工的
一种关心和照顾,有助于增强员工的归属感和工作积极性。
在购置新工装的过程中,我们将充分考虑员工的实际需求和意见,选择舒适、耐用、易于清洗的款式,保证员工在工作中能够得
到最好的穿着体验。
希望领导能够支持公司购置新工装的决定,相信这将为公司的
发展和员工的工作带来积极的影响。
谢谢!。
动车组三级修项工装使用说明
动车组三级修项工装使用说明动车组三级修是指对动车组进行大规模检修,除了润滑与清洗外,还包括对部分机械和电气设备进行维修和更换。
在动车组三级修中,工装的使用非常重要,不仅能提高工作效率,还能保证修理质量。
本文将就动车组三级修所需的11项工装进行详细的使用说明。
1.千斤顶:千斤顶是用于举升车辆的工具,其使用时需要确保千斤顶的底座牢固,并将千斤顶放置在车辆需要举升的位置。
在使用千斤顶时,需要注意车辆是否处于稳定状态,以及是否已经固定好,以防车辆下陷。
2.扳手:扳手是常用的拧紧和松开螺丝的工具,在使用时需要选用合适的规格,以免过紧或过松。
使用扳手时,要做到力度均匀,避免使螺丝拧坏。
3.电钻:电钻是用来钻孔的工具,在使用时需要选择适当的钻头。
使用电钻时,需掌握合适的转速和穿透力度,以免损伤车辆内部的零部件。
4.气动扳手:气动扳手是一种使用空气压力产生力矩的工具,主要用于紧固螺栓和螺母。
在使用气动扳手时,需要正确连接气源,并根据需要调节扳手的扭力力矩。
5.压力表:压力表是用来测量气体或液体压力的工具,在动车组三级修中主要用于测量液压系统和空调系统的压力。
在使用压力表时,需要正确选择适应的压力范围,以免过载损坏。
6.开孔器:开孔器用于打孔和剪断金属,常用于动车组车体板材的修理和加工。
在使用开孔器时,需要选择合适的孔径,并注意保护好眼睛和手部,以防伤害。
7.电焊机:电焊机用于焊接金属,主要用于动车组车体的维修。
在使用电焊机时,需要保证焊机的接地良好,选用适当的焊接电流和焊接材料,以保证焊接质量。
8.角磨机:角磨机常用于金属的切割和打磨,可用于动车组车体的修理和清理。
在使用角磨机时,需要配戴防护眼镜和手套,以防受伤。
9.千斤顶组合台:千斤顶组合台是用于车底维修的工装,包括调整臂、固定螺栓、钻头等设备,能够提高车底维修效率。
在使用千斤顶组合台时,需要确保组合台的稳定性,并根据车辆的需要调整相关设备。
10.气动起重器:气动起重器适用于重物的起吊、移动和定位,可用于动车组车体的安装和拆卸。
工装的操作规程
工装的操作规程一、工装的操作规程工装是指各种设备、工具和装置,它们用于在生产过程中进行加工、组装、检测等工作。
为了保证工装的正常使用和安全性,需要制定一些操作规程。
以下是工装的操作规程的一般要求:1. 工装的使用前操作(1)根据工装的使用说明书和技术要求,了解工装的功能、主要结构、使用方法和注意事项。
(2)对工装进行外观检查,确保工装的表面平整、无损坏和松动现象。
(3)检查工装的各项功能和零部件是否完好,是否需要进行维修或更换。
(4)工装使用前要进行清洗和消毒,以确保无尘、无菌。
(5)检查工装的外部连接和接口是否安装牢固,确保与生产设备的连接无误。
2. 工装的正确使用方法(1)根据生产要求和工装的使用说明书,正确安装工装,确保工装与设备的接合牢固。
(2)仔细调节工装的各项参数,确保工作效果的最佳状态。
(3)在使用工装时,要保持设备的操作平稳,避免冲击和震动。
(4)在操作工装时,要按照正确的顺序和方法进行操作,避免因误操作而导致工装损坏或事故发生。
(5)在使用工装过程中,要及时清理工装和设备上的杂物和油污,保持工装的清洁和良好状态。
3. 工装的维护与保养(1)定期检查工装的各项功能和部件,发现问题及时维修或更换。
(2)工装在使用过程中要避免受到剧烈冲击和振动,防止工装变形或破损。
(3)工装不使用时要放置在指定的位置,防止碰撞和受潮。
(4)对于涉及到使用润滑剂的工装,需要定期添加润滑剂,保证工装的正常运转。
(5)工装的存放和保管要注意防尘、防潮和防腐蚀,以延长工装的使用寿命。
4. 工装的关机操作在使用工装结束时,需要进行关机操作以确保工装的安全和稳定。
关机操作包括:(1)关闭生产设备的电源和气源,保证工装停止工作。
(2)按照相关要求,进行工装的清洁和消毒工作。
(3)将使用过的工装放置在指定的位置,并做好标识,方便下次使用。
二、工装的操作规程实施方案为了确保工装操作规程能够得到有效的贯彻和落实,需要制定实施方案。
企业工装产品说明
企业工装产品说明企业工装,说白了,就是那些专门为工作设计的服装,穿上它,整个人的气质就不一样了。
你想,穿着一身整洁的工装,走到哪个工地,哪个办公室,都是自带气场的,别人一看就知道,哇,这个人有谱!工装的设计嘛,说实话,也没有你想的那么复杂,就是既要舒适,又得耐用,还得符合不同工作的需求。
比如,做建筑的,得耐磨,做餐饮的,得防油防污,做一些高危的工作,工装可能还得有防护功能,防电、防火、甚至防摔,简直就是“战衣”一样。
你有没有注意到,那些穿着工装的工人、厨师、工程师,走路的姿势都特别稳重,一副“我有我的规矩”的样子,简直就像是从漫画里走出来的英雄人物。
穿上工装之后,整个人都散发着一种专业的感觉,别人看了都忍不住想尊敬三分。
这可不是夸张,真的,好的工装能瞬间提升个人的气质和工作信心。
有些人说,工装是“给力”的代名词,你穿得合身,不仅能提高效率,走路也不怕打滑。
说起舒适性,那就更不得不提了。
你想,工作一整天,站、坐、弯腰、抬手,动作多不说,还得忍受天气的考验。
炎热的夏天,工装的透气性特别重要,穿着不闷热,活动也轻松;冬天呢,工装的保暖性就成了关键,毕竟冷得瑟瑟发抖,工作都做不好。
舒适的工装能让你在繁忙的工作中保持一份清爽,简直就像是为你量身定制的“第二层皮肤”。
不过呀,工装除了舒适,还得耐用。
想想看,每天都要在各种环境中穿来穿去,难免会摩擦、碰撞,时间一长,穿过几次,布料不耐穿,那就不好了。
好的工装,一定是经得起考验的。
比如那种强度大的工作,像建筑工地的工人,每天搬砖、推土,工装的质量得好到能抗得住这种折腾。
而且耐用的工装还得特别“聪明”,容易清洗,不怕脏。
你要是穿着一件工装,在工地上一整天,腰上沾了些灰,手上沾了点油,结果回到家一洗,干净如新,这就说明这件工装做得好!生活中的脏乱,工装不怕。
再来说说工装的款式。
老实说,工装的款式可以说是千变万化,虽然大部分工装还是以实用为主,但随着现代设计的进步,工装也开始变得更加有型。
工装设计说明【范本模板】
设计说明设计主旨:本案设计自始至终严格按照委托方提供的相关资料进行空间功能的分配和人员的安置,在满足其空间装饰,布局合理、空间协调的前提下、也充分利用到了现代科技与绿色环保的新意识,使其设计空间美观、大方、造型新颖。
同时也能带给我们强烈的时代科技气息.设计中本着以下几点意识:1、现代意识,体现其装修的时代特征,追求时尚的审美情趣和办公空间完美结合。
2、文化意识,体现相应的地域的文化特色性。
3、环保意识,追赶全球生态发展的大趋势,当地材料与新型环保材料的应用。
4、智能意识,做可持续发展的典范,从用材和空间的利用上体现智能化发展的特色。
5、科学意识,采用科学先进的声、灯光等分析系统,达到科学节能。
设计基本原则:1、充分坚持委托方已确定的理念、风格,并坚持原定的功能空间的完整性。
2、结合空间的造型,对空间进行调整,以确保空间充分利用的可行性,并保证美观自然的效果。
3、结合新型材料的特性,对空间所用材料的优化组合,在兼顾风格和环保的同时,充分考虑到装饰用材的模数化标准,争取“材尽其用”,最大限度满足经济性的要求。
4、在空间造型中我们考虑了承重、灯光照度、消防安全、通风要求、声学传播等要求,不仅美观而且具有一定的科学依据。
设计风格:现代简约本案中,在经过设计师的认真研讨后,结合实际,针对空间的不同功能和地域性,从实际用途和审美艺术的双重角度出发,注重细节对原有建筑的完善的同时,因形就势,因物巧施。
在注重功能的前提下,从审美的角度进行合理科学的设计,对室内材料和造价的充分考虑,我们制定出以下方案:现代简约、不同空间的材料和风格争取达到统一,材料上使用环保、新型、节能的现代材料。
一、大厅:现有办公楼门厅是办公区的共享空间和人流集中的区域,因此要进行合理的空间布局与人流组织。
在装修设计上注重大局,整体考虑,使整个空间在造型,色彩,与空间秩序上达到和谐统一,富有节奏感,墙体横向冻石纹理块面对比营造出整体的空间效果。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
关于工装的管理说明
为了树立公司形象,展现公司员工的精神面貌,现公司为一厂、二厂全体员工统一订制了工装,以下为工装的使用及管理说明:
一、工装金额:每套200元。
二、工装的使用:需按照公司要求统一着工装,并保持工装的
整洁得体。
三、工装的管理:
工装作为员工福利配发,具体配发要求如下
1.员工在公司工作满半年者,直接配发。
2.员工在公司未满半年者,将从发放工装的本月起,从工资中
扣除工装费用200元,在职时间满三个月后予以一次性返还。
3.在公司工作未满三个月离职的员工,将不再返还扣除的工装
费用。