工牌发放一览表
员工工衣发放与扣款明细表
员工工衣发放与扣款明细表
职工薪酬支出及纳税调整明细表如何填写？
首先来看第一个关于工资薪金支出。
我们实际发放的工资才可以进行税前扣除。
比如说这个第一列，账债金额是指的应付职工薪酬工资带方发生额，大家注意一下是借方发生额，贷银行存款就是工资是实际发放。
如果说你是贷的是其他应付款，就是说扣了一部分钱没有发，挂在往来账上，这个也是要进行纳税调整的。
二个关于职工福利费支出，不是按照具体而是按实际发放。
实际发放的比例，按照工资薪金支出的14%的比例范围内列支的都可以税前扣除。
如果超了要进行一个纳税的调整。
第三个是职工教育经费。
这里面分为上下两行，其中有个按比例扣除的，一般企业是8%，还有是对一些企业全额扣除，比如说软件集成电路航空核电企业，他们的职工教育经费花费比较大，而且也是国家重点的一些企业，那么他是全额扣除的，有多少扣多少？关于职工教育经费支出，我们还要考虑另外一些，税法上是不能进行税前扣除的。
比如说学历教育，比如学历教育考个MBA，这个金额都非常高，40万50万。
还有高管到境外去培训考察的费用，也是不能作为税前扣除的。
公司工牌管理制度(精选)
公司工牌管理制度1.总则1.1制度目的为规范公司员工工牌的管理，加强对员工身份识别和权限控制，保障公司安全和秩序。
1.2适用范围本制度适用于公司全体员工及与公司有业务往来的外部人员。
1.3制度依据本制度依据《公司管理条例》及公司安全管理相关规定制定。
2.工牌发放2.1发放对象2.1.1全职员工：公司向全职员工发放工牌，用于身份识别和进出公司区域的权限控制。
2.1.2外部人员：如合作伙伴、访客等，公司可根据需要发放临时工牌。
2.2发放标准2.2.1全职员工工牌应包括员工姓名、职位、工号等基本信息，并标注有效期。
2.2.2外部人员工牌应注明访问目的、有效期及限制区域。
2.3发放流程2.3.1员工入职时，人力资源部门负责向新员工发放工牌，并录入系统备案。
2.3.2外部人员由邀请部门负责申请临时工牌，并经安全管理部门审核发放。
3.工牌佩戴和使用3.1佩戴要求3.1.1全职员工应在工作时间内佩戴工牌，以便身份识别和进入公司区域。
3.1.2外部人员在访问期间应佩戴临时工牌，遵守公司安全管理规定。
3.2使用权限3.2.1工牌具有进出公司区域、使用办公设备、参与公司活动等权限。
3.2.2员工应妥善保管工牌，不得私自转借或复制，如有遗失应及时向安全管理部门报告。
4.工牌管理4.1责任部门4.1.1人力资源部门负责工牌的发放、更新及注销。
4.1.2安全管理部门负责工牌使用情况的监督和安全检查。
4.2注销与更换4.2.1员工离职或调岗时，人力资源部门应及时注销其工牌，并收回归档。
4.2.2工牌损坏或过期时，员工应向人力资源部门申请更换。
5.工牌安全保密5.1保密要求5.1.1员工工牌属于公司机密信息，不得随意展示或泄露给非公司人员。
5.1.2外部人员应在离开公司时归还临时工牌，不得擅自带出或复制。
5.2安全管理5.2.1安全管理部门应定期对工牌使用情况进行检查和评估，发现问题及时处理。
5.2.2对于工牌遗失或被盗的情况，应立即启动安全预案并报告相关部门处理。
员工佩戴工牌管理制度
员工佩戴工牌管理制度员工佩戴工牌管理制度1、发放范围：在酒店任职的正式员工、试用期人员和实习生。
2、类别和牌面标志：（1）酒店正式员工、试用期人员佩戴工牌，上边标注“山东金马大厦”，下边标注部门名称及工牌号。
（2）实习生佩戴“实习”名牌，名牌标明中文姓名、部门及一寸免冠照片。
3、工牌佩戴注意事项：（1）员工在工作岗位上必须将工牌端正的佩戴于左上胸。
（2）凡不佩戴工牌将处以罚款，并填写《处罚单》，给予警告，并处以罚款。
（3）正常磨损不能使用的工牌，更换时不收费。
（4）凡属丢失不能使用的工牌，更换时不收费。
（5）凡属丢失或故意损坏需要更换工牌者，不能交回者及离店1个月以上交回工牌须交纳工本费。
4、发放程序：新入职员工在人力资源部办理入职手续后，由人力资源部主管对工牌号及员工情况登记后，将工牌发放给员工。
公司工牌管理规定2015-09-15 12:19 | #2楼工牌是公司对员工身份的确认，本资料是一份公司工牌管理规定，旨在规范公司员工的行为，展示员工的.精神面貌。
一、目的：规范公司员工的行为，展示员工的精神面貌。
二、适用范围：全公司三、工牌的分类及佩戴人员1、黑色金属工牌：经营部门管理层佩戴。
2、银白色金属工牌：经营部门柜台营业员佩戴。
3、挂绳竖版工牌：接送货员、司机、职能部门、运作部门佩戴。
四、工牌内页打印标准1、铁制工牌：尺寸：55*99mm，材料：300G铜版纸纸激光打印。
2、挂绳竖版工牌：照片使用彩色白底电子版2寸相片，所有字体与字号按照AI文件要求填充，经营及运作部门使用标准部门名称，职能部门使用小组名称。
五、工牌佩戴方式1、金属的工牌佩戴于上衣左方。
2、挂式的工牌竖挂于脖子上，夹于手臂口袋或上衣左口袋。
3、所有工牌正面必须外露，不得遮挡。
六、佩戴工牌1、所有公司人员（除总裁、副总裁）进出公司门口及上班期间必须佩戴工牌。
2、招商、招聘、拜访客户必须佩戴工牌。
3、员工在装卸货时可不用佩戴工牌。
工牌管理办法
工牌管理办法
一、工牌是公司职员的身份凭证。
为规范公司员工工牌管理，方便档案管理，制定本办法。
二、工牌分类：
员工工牌：红色
促销人员、联营、外包业务人员工牌：蓝色
工牌包括以下内容：公司名称、工牌号、姓名、部门、岗位、照片
三、管理办法：
1、工牌由公司统一制定和发放。
2、工牌实行一人一号制。
一个员工对应一个号码，不得转借他人和随意调
换。
3、员工的工牌由人力资源部统一发放，并登记备案；并登记存档。
4、一个工牌收10元押金，门店保留一份员工签字的费用明细表
5、工牌损坏可以免费维修或更换二次；工牌丢失由丢失人员按成本价缴费。
6、工牌由人力资源负责人管理。
7、每月10号各部门向人力资源部上交一份工牌损坏情况报告表，由管理部
统一制定补发。
8、工牌维修和更换期间相关人员必须佩带临时工牌，临时工牌由人力资源
部统一按以下模版制作。
9、员工与公司解除劳动关系以后，可以凭工牌领回10元押金。
四、2009年5月1日开始公司全体员工佩带新工牌上岗。
配到工牌管理制度
配到工牌管理制度一、总则为规范员工佩戴工牌的管理，维护企业形象，提高安全保障意识，特制订本工牌管理制度。
本制度适用于全体员工，必须严格执行，不得擅自更改。
二、工牌种类1、正式员工工牌：正式员工在入职时领取的个人工牌，包含员工姓名、职位、照片、部门等基本信息。
2、临时工牌：临时工牌针对实习生、兼职人员等非正式员工所使用，有效期不超过六个月。
3、访客工牌：来访客户、服务商等人员统一领取的临时访客工牌，有效期为当日。
三、工牌的佩戴1、正式员工应当随身携带个人工牌，并在工作时间内佩戴在显眼位置，不得进行私自遮挡、擅自更改工牌内容。
2、临时工牌和访客工牌使用期间也应当佩戴在显眼位置，离开工作地点时需归还。
3、员工不得将自己的工牌转借给他人使用，确保每人只使用自己的工牌。
4、丢失工牌应当及时向人事部门报备，并重新办理新的工牌。
四、工牌的管理1、入职：新员工入职时，由人事部门统一颁发工牌，并在内部系统登记相关信息。
2、发放：各部门负责将工牌发放到每位员工手中，确保数量准确。
3、清点：每年底人事部门会对全体员工的工牌进行清点，核对工牌数量与员工人数是否一致。
4、存档：每位员工离职时，需将工牌交回人事部门，人事部门统一处理存档或销毁。
五、工牌的使用范围1、进出门禁管控：员工在进出企业办公场所时需刷卡或刷工牌，以确保安全管理。
2、考勤打卡：员工在上下班打卡时也需要使用工牌进行刷卡，确保工作时间记录准确。
3、餐厅消费：企业内部餐厅、超市等消费也需要刷工牌，将消费金额直接扣除工资。
4、会议签到：员工参加企业内部会议、活动时也需要携带工牌，并在现场签到。
5、其他：在需要验证身份的场合，如开具证明文件、报销等事项，也需要出示工牌以确认身份。
六、工牌管理的责任1、人事部门负责全面监督员工工牌的管理情况，做好工牌的发放、收回、更新等工作。
2、各部门主管需确保部门员工严格遵守工牌管理制度，对违规佩戴工牌的员工进行警告并纠正。
3、员工应当自觉遵守工牌管理制度，认识到工牌的重要性，不得私自更改、遮挡、转借工牌。
工牌领取规定(暂定)
工牌领取规定
为提升公司形象，减少差异化，公司员工统一佩戴公司工牌、笑脸牌。
男士佩戴领带，女士配带丝巾。
具体实行办法如下：
一、新入职员工，公司免费发放工牌、笑脸牌，如因损坏，每位员工可以免
费领用一个新的工牌/笑脸牌（以旧换新，拿旧的换新的）。
员工领带、
丝巾自行购买（暂定）。
二、如超过免费领用范围，员工需领用工牌，实行付费制，每个笑脸牌五元，
每个工牌十元。
三、购买时间：需购买的员工必须提前一日购买，不可当日晨会开始之前购
买。
四、处罚标准：若早上晨会时未佩戴工牌/笑脸牌/领带/丝巾，每一项罚款
20元，若同时出现多项，则罚款钱数为每项之和。
罚款当日交于财务，
次日或从公司扣除为当日罚款的双倍。
望公司员工严于律己，各部门主管发挥带头作用，宣贯执行。
滑县锦程汽车销售服务有限公司
二〇一七年七月十五日。
劳保用品发放标准表
部门岗位岗位人数浸塑手套（副/月/人）衬里手套（副/月/人）耐酸碱手套（副/月/人）乳胶手套副/月/人）防护眼镜（副/两年/人）滤毒口罩（个/年）防尘口罩（个/年/人）绝缘鞋（双/年/人）焊工服（件/年/人）焊工鞋（双/年/人）焊工手套（副/月/人）焊工护目镜（副/两年/人）防寒服上衣（件/3年/人）洗衣粉（袋/月）肥皂（块/月）毛巾（条/月）安全帽（个/人）空气呼吸器（台）轻型防化服（套）洗眼器（个）安全带（条）防噪声耳塞（对/人）防滑鞋（双/年/人）工作服（套/两年/每人）脂肪酸厂办公室人员5 1 12 操作工581 2 1 1 1 12 中控 4 1 1 2 部门配置 1 1 1 1 1 2 2新脂肪酸厂办公室人员4 1 12 操作工291 1 1 1 1 12 中控 4部门配置 1 1 1 1 1 2 21新脂肪胺厂办公室人员3 1 12 班长、现场操作工244 1 6 1 1 12 中控 4部门配置 1 1 1 1 1 2 2脂肪胺厂办公室人员5 1 1班长、现场操作工494 1 10 6 1 1 1 12 中控 4 1 1 1 1 1 2 部门配置 1 23 1 2设备部办公室人员5 1 12 过磅员 2 1 1 1 2 机修人员21 1 1 1 1 12 1 12 电仪人员151 1 1 1 1 22 电气焊工7 1 6 1 2 2 1 1 1 2 2 供热131 1 1 1 12 部门配置 5 1 1生产部办公室人员4 1 12 制氢操作工121 1 1 1 1 1 1 12 1 12 调度 4 1 1 1 1 1 22中控分析21 1 1 6 12部门配置30 2 1安全环保部办公室人员4 1 12 消防员 4 1 1 2 门卫 5 1 2 污水7 13 1 1 2 部门配置8 5 2 2技术办公室人员4 1 12开发办公室人员4 12 其他人员7 1 1 1 1 6 1 2 试验厂124 1 1 1 12 部门12 2质管办公室人员3 1 1 12 分析人员121 1 1 6 12 部门20 2总办办公室人员2小车司机 2勤杂员 2 1 4部门 1 1 1计财办公室人员113部叉车司机1342成品仓库保管员6 1 62综合材料库保管员5 1 42部门 2 2 2国际部办公室人员6 1 1 1销售公司办公室人员11货运员 2小车司机 3仓库保管1业务员24部门 1 1 总经理、副总经理4项目办办公室人员9部门 1 1人资办公室人员4 1 1采购办公室人员3 1 14注：每人每两年两套工作服，其中第一年春夏服装一套，第二年秋冬季服装一套。
员工工作服发放表表格模板
115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136
制表/日 期：
制作人：
领色 灰色 灰色 灰色 灰色 灰色 灰色 蓝色 蓝色
数量（件） 2 2 1 2 2 2 1 0
领取日期 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15
备注
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 5057 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84
85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114
领 色 数量（件）
灰色
3
灰色
3
灰色
3
灰色
3
灰色
3
灰色
3
蓝色
2
蓝色
2
领取日期 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15 2020.4.15
部门 码号 一号车间 XXXL 一号车间 XXXL 一号车间 XXXXL 一号车间 XXXXL 一号车间 XXXL 一号车间 XXXXL 车间管理处 XL 车间管理处 XL
工牌管理制度范本
工牌管理制度一、引言1.1背景为规范员工工牌的使用与管理，加强企业内部安全管理，提高员工工作效率，特制定本《工牌管理制度》。
1.2目的本制度的目的在于确保工牌的合理分发、使用与管理，明确相关责任，提高员工工作的便捷性和安全性。
二、工牌的定义与种类2.1工牌定义工牌是公司为员工发放的一种身份证明，具有标识、识别员工身份、进入公司区域的功能。
2.2工牌种类2.2.1主要分为普通员工工牌、特殊岗位工牌（如安全岗、访客等）等。
2.2.2工牌应根据不同岗位的需求设立不同的标识和权限。
三、工牌的发放与登记3.1新员工工牌发放3.1.1招聘部门在员工入职时负责颁发新员工工牌。
3.1.2工牌发放前需核验员工身份，确保信息准确。
3.2丢失工牌补发3.2.1员工若遗失工牌，应立即向人力资源部报备。
3.2.2人力资源部在核实员工身份后进行工牌补发。
四、工牌的标识内容和制作标准4.1标识内容4.1.1工牌上应包含员工姓名、照片、职务、公司标识等基本信息。
4.1.2特殊岗位工牌应根据需要增加相应的标识。
4.2制作标准4.2.1工牌制作应符合国家相关标准和公司的标准要求。
4.2.2工牌的图案、颜色等要与公司形象一致，确保工牌的专业性和美观性。
五、工牌的佩戴和使用规定5.1佩戴规定5.1.1员工应在工作时间内佩戴工牌，以方便他人识别。
5.1.2特殊岗位工牌应根据具体情况决定佩戴的时机和地点。
5.2使用规定5.2.1工牌仅限本人使用，不得转借或转让给他人。
5.2.2员工需在公司内使用工牌进行相关操作，如出入门禁区域、借用办公用品等。
六、工牌的挂失与注销6.1挂失流程6.1.1若工牌丢失，员工应立即向人力资源部门报告挂失。
6.1.2人力资源部应核实员工身份后，立即进行工牌挂失。
6.2注销流程6.2.1员工离职或调岗，公司应及时注销其工牌权限。
6.2.2人力资源部在办理离职手续时进行工牌的注销。
七、工牌管理系统7.1系统建设7.1.1公司应建立工牌管理系统，包括工牌发放、挂失、注销等信息。
工牌管理制度
工牌管理制度一、总则1. 目的：为规范公司工牌的制作、发放、佩戴、回收及管理，维护企业形象，提高员工归属感，特制定本工牌管理制度。
2. 适用范围：本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、外包人员等所有佩戴公司工牌的人员。
3. 基本原则：遵循规范、统一、安全、保密的原则，确保工牌管理符合公司规定，体现企业文化，展现良好企业风貌。
二、工牌制作与发放1. 工牌样式设计：工牌样式应体现公司VI系统，包含公司名称、Logo、员工姓名、职位、工号等必要信息，确保工牌设计规范、美观。
2. 工牌制作流程：人力资源部根据员工入职信息，制作工牌，确保信息准确无误，工牌质量达标。
3. 工牌发放：员工入职时，由人力资源部统一发放工牌，并登记工牌发放记录。
员工领取工牌时需签字确认，同时被告知工牌佩戴规定和遗失、损坏后的处理办法。
三、工牌佩戴1. 工牌佩戴要求：员工在工作时间内（含各类会议、活动）必须佩戴工牌，且工牌需清晰可见，不得遮挡、涂改或损毁。
2. 特殊情况处理：若因工作需要不便佩戴工牌的情况，员工应事先向直属上级或人力资源部报备，并在工牌佩戴规定允许的情况下执行。
四、工牌使用与保管1. 工牌使用：工牌仅限本人使用，不得转让、借用或伪造，不得用于非公务活动。
2. 工牌保管：员工应妥善保管自己的工牌，防止丢失或被盗用。
若工牌丢失，应立即向上级领导和人力资源部报告，以便及时注销并补办。
五、工牌回收与注销1. 工牌回收：员工离职、调动或其他不再需要佩戴工牌的情况，应将工牌归还至人力资源部，由人力资源部进行注销并收回。
2. 工牌损坏或遗失处理：工牌损坏无法正常使用或遗失，员工需承担一定比例的成本费用，重新制作新的工牌。
六、违规处理1. 违规行为界定：凡未按规定佩戴工牌，私自转让、借用或伪造工牌，未及时报告工牌丢失等情况，均视为违反工牌管理制度。
2. 违规处理办法：对违反工牌管理制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款或纪律处分，多次违规者将影响其年度考核和职务晋升。
关于规范工牌佩戴的通知范文
关于规范工牌佩戴的通知
全体员工:
为推进集团企业文化建设，树立和保持集团良好统一的整体形象，规范公司工牌的佩戴，特将《工牌管理规定》进行重申。
一、适用范围
公司已过试用期的员工(新员工暂无工牌的可提报人力资源部申请)
二、工牌发放标准
工牌组成:员工工牌由个人照片、姓名、部门、编号组成，并依顺序编号，与员工工牌对应。
三、佩戴要求
上班时间(包括外出)，员工必须配戴工牌，违者负激励处罚50元。
四、工牌领用与退还
1.公司因不同岗位工作需要，为员工配备相应工牌。
所有员工应爱惜配备个人的工牌，按照公司规定保管，使用期间不得随意损坏、丢弃。
若有丢失补办的情况，需将电子版照片提交人力资源部进行补办，个人需支付补办费用30元。
2.员工离职需将工牌交回，人力资源部进行收回，如破损严重视情况扣款。
特此通知。
人力资源部
X年X月X日。
工牌管理制度
工牌管理制度一、目的和原则1.1 为了加强公司工牌的管理，维护公司形象，确保员工身份的准确识别，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司所有员工，工牌的发放、使用、管理和回收等环节均需遵守本制度。
1.3 本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保工牌管理的规范化和科学化。
二、工牌的发放2.1 工牌是公司对员工的确认标志，由公司统一制作和发放。
2.2 工牌的发放范围包括公司正式员工、试用期员工和实习生。
2.3 工牌由各部门负责人向行政部申请，由行政部负责制作和发放。
2.4 员工入职时，由所在部门负责人向行政部领取工牌，并负责将工牌发放给员工。
三、工牌的使用3.1 员工在工作时间、工作场合和公司要求的其它场合必须佩戴工牌。
3.2 员工应在左胸前佩戴工牌，不得挂于腰际或以其外衣遮盖。
3.3 工牌不得外借、转借或涂改，如有损坏或丢失，应及时报告并补办。
3.4 员工离职时，应将工牌交回所在部门负责人，由部门负责人及时交回行政部。
四、工牌的管理4.1 工牌由行政部负责管理，包括制作、发放、回收和销毁等环节。
4.2 行政部应建立工牌管理档案，记录工牌的发放、使用和回收等情况。
4.3 各部门负责人应加强对工牌使用的监督和管理，确保员工遵守工牌使用规定。
五、工牌的补办5.1 员工丢失或损坏工牌，需填写《工牌补办申请表》，由部门负责人签字确认，报行政部审批。
5.2 补办工牌需缴纳工本费，费用由员工自理。
5.3 补办工牌后，原工牌自动作废，不得继续使用。
六、违规处理6.1 员工未佩戴工牌或佩戴不规范的，由部门负责人进行提醒和纠正。
6.2 员工违规使用他人工牌或涂改工牌的，由部门负责人进行批评教育，并报行政部处理。
6.3 员工丢失或损坏工牌未及时报告的，由部门负责人进行批评教育，并报行政部处理。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施。
7.2 本制度的解释权归公司行政部所有。
7.3 公司可根据实际情况对本制度进行修订和调整。
工牌是公司的重要标识，是员工身份的象征。
员工工牌管理制度
员工工牌管理制度一、目的和依据员工工牌是企业对员工身份的标识，是企业形象和管理的重要一环。
为了规范员工工牌的使用和管理，维护企业形象和员工权益，特制定此制度。
本制度依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，结合本企业的实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工。
三、员工工牌的种类和用途1.类型：（1）正式员工工牌：配有照片和员工个人信息，作为员工的身份识别和凭证。
（2）临时工牌：用于派遣工和临时工等短期服务人员，有效期限为合同规定的时间。
2.用途：（1）入职通行：在员工入职前，由人力资源部办理工牌，以便员工顺利进入企业。
（2）办公地通行：员工在公司内部办公、会议和活动等场合，必须佩戴工牌方可进入。
（3）加班通行：员工在加班时，也需要佩戴工牌方可进入。
（4）外勤工作通行：员工在外勤工作时，工牌也是必须佩戴的凭证。
（5）企业入职离职证明：工牌也是员工入职和离职的重要证明文件。
四、工牌的领取和管理1.新员工工牌领取：（1）新员工入职时，由人力资源部发放工牌，并对其进行登记备案。
（2）新员工领取工牌时应当进行身份核对，工牌必须与个人信息一致。
2.工牌的归还和更换：（1）员工离职时，将工牌交给所在部门或人力资源部，由人力资源部统一收回。
（2）工牌损坏或遗失时，员工应立即向所在部门或人力资源部申请更换。
3.工牌的使用要求：（1）员工必须始终佩戴工牌，不得私自更改或更换。
（2）工牌不得转借他人使用，如有发现将严肃处理。
（3）员工离职后不得再使用工牌，如有违反将依法追究责任。
五、工牌的保管和保养1.工牌的保管：（1）员工应妥善保管工牌，避免丢失或损坏。
（2）不得将工牌存放在易于丢失或被盗窃的地方。
（3）工牌不能与其他物品放在一起，以免受到腐蚀或损坏。
2.工牌的保养：（1）工牌需要定期清洗，保持干净整洁。
（2）避免与尖锐物品接触，以免刮花或破损。
（3）工牌磨损或信息不清晰时，需要及时更换。
六、违规处理1.当发现员工未佩戴工牌、私自更改工牌或转借他人使用工牌的，将采取以下处理措施：（1）首次违规：口头警告，并记录员工违规情况。
工牌管理制度
工牌管理制度一、背景介绍工牌是一种用于身份识别和管理的标识物，广泛应用于企事业单位、学校、医院等场所。
为了规范和加强对员工工牌的管理，提高工作效率和安全性，制定并执行工牌管理制度是必要的。
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生等。
三、工牌的种类和用途1. 员工工牌：用于识别员工的身份和职务，包括姓名、职位、部门等信息。
2. 访客工牌：用于识别来访人员的身份和来访事由，包括姓名、来访单位、来访时间等信息。
四、工牌的发放和归还1. 新员工入职时，由人力资源部门负责发放工牌，并在员工档案中有记录。
2. 员工离职时，应及时归还工牌，由人力资源部门进行登记并注销。
五、工牌的佩戴和使用1. 员工应随身携带工牌，并佩戴在显眼的位置，不得私自更改或遗失。
2. 工牌只能由本人使用，不得借给他人或私自转让。
3. 工牌不得用于非法用途，如冒充他人身份或进入未授权区域等。
4. 员工应妥善保管工牌，如遗失或损坏应立即向人力资源部门报备并办理补办手续。
六、工牌的管理和违规处理1. 人力资源部门负责对工牌进行管理，包括发放、归还、登记和注销等。
2. 如发现工牌被他人冒用、遗失或损坏，应立即向人力资源部门报备并办理相关手续。
3. 对于违反工牌管理制度的行为，将按照公司规定进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。
七、工牌的更新和更换1. 工牌有效期为一年，到期前一个月，人力资源部门将提醒员工进行更新。
2. 如工牌损坏或信息发生变更，员工应及时向人力资源部门申请更换。
八、制度的宣传和培训1. 公司将定期组织工牌管理制度的宣传和培训活动，以提高员工对制度的认知和遵守度。
2. 新员工入职时，应接受有关工牌管理制度的培训，并签署相关承诺书。
九、附则1. 本制度的解释权归公司所有，并可根据实际情况进行调整和修改。
2. 本制度自发布之日起生效，所有员工必须遵守。
以上为工牌管理制度的详细内容，希望能够对公司的工牌管理工作起到指导作用。
工牌的管理制度
工牌的管理制度第一章总则为规范公司工牌管理制度，完善公司的组织管理体系，便于管理人员对员工进行有效管理，特制定本制度。
第二章工牌发放1.公司每一位员工在入职时都需领取公司专用的工牌，该工牌为公司的证明，员工需佩戴在胸前显眼的位置。
2.工牌应当统一设计规格，包括公司名称、员工姓名、员工职务、工号等信息，并配备防伪防伪功能，确保工牌的真实性。
3.工牌由公司专门部门制作，发放前经过审核确认无误后方可发放。
第三章工牌使用1.员工入职后，需妥善保管工牌，并在上班期间随身携带，以备随时展示。
2.员工使用工牌时，需注意保持工牌的清洁和整齐，严禁私自更改工牌上的信息。
3.员工因特殊原因需要临时取下工牌时，应当将工牌放置在安全地方，不得弄丢或遗忘。
第四章工牌管理1.公司各部门负责人需每天对员工佩戴工牌的情况进行检查，发现有员工未佩戴工牌或工牌损坏的情况，及时指导员工更换。
2.公司安全保卫部门对外来人员进入公司园区进行查验时，需要核实对方身份并留存有效证件或记录登记信息，以确保园区内的人员安全。
3.员工离职时应当归还工牌，并由人事部门对归还的工牌进行审核，确认工牌的真伪后予以销毁。
第五章工牌丢失与补办1.员工对工牌遗失应当第一时间向部门负责人报告，并及时补办新的工牌。
2.工牌丢失后，员工需支付相应的费用才能重新补办，且原工牌信息应当进行注销并重新制作。
3.公司安全保卫部门需立即采取措施，对遗失的工牌进行挂失处理，以防止他人恶意使用。
第六章处罚措施1.员工擅自私改工牌信息、借用他人工牌、未佩戴工牌等行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发奖金、停职甚至辞退。
2.员工发现其他员工有上述违规行为，应当主动向部门管理人员或安全保卫部门举报，公司将给予举报者一定的奖励。
第七章其他1.公司对本工牌管理制度拥有最终解释权。
2.公司部门负责人应当定期对本制度进行检查修订，保证工牌管理制度的贯彻执行。
3.公司将加强员工对工牌管理制度的宣传教育，使员工了解公司要求，并自觉遵守规定。
工牌管理制度
工牌管理制度一、背景介绍工牌是企业管理中的重要组成部份，它是员工身份的象征，也是企业形象的体现。
为了规范和统一工牌的管理，提高企业管理的效率和形象，制定工牌管理制度是必要的。
二、适合范围本制度适合于公司全体员工，包括正式员工、实习生、暂时工等。
三、工牌的定义和种类1. 工牌是指公司为员工发放的用于身份识别和进出公司场所的标识，包括员工照片、姓名、职位、部门等信息。
2. 根据不同的用途和权限，工牌分为以下几种：a. 员工工牌：用于员工日常工作和进出公司办公区域。
b. 访客工牌：用于来访客人暂时进入公司办公区域，有效期通常为一天。
c. 暂时工工牌：用于暂时雇佣的员工，有效期根据实际情况设定。
四、工牌的发放和归还1. 新员工入职时，由人力资源部负责发放工牌，包括员工照片、姓名、职位、部门等信息，并登记相关信息。
2. 员工离职时，应及时归还工牌，人力资源部进行登记并注销相应信息。
3. 访客工牌和暂时工工牌由接待部门负责发放和收回，并进行相应的登记。
五、工牌的佩戴和使用1. 员工应佩戴工牌在公司办公区域内，以便他人能够识别其身份。
2. 工牌不得转借他人使用，不得私自更改工牌上的信息。
3. 员工应妥善保管工牌，如有遗失或者损坏应及时向人力资源部申请更换。
4. 访客工牌和暂时工工牌仅限于所指定的范围和时间内使用，过期后应及时归还。
六、工牌的管理和监督1. 人力资源部负责工牌的发放、归还、登记和注销。
2. 接待部门负责访客工牌和暂时工工牌的发放、收回和登记。
3. 相关部门应加强对工牌的监督，如发现工牌被滥用或者遗失，应及时报告人力资源部。
4. 安保部门应加强对进出公司场所的监控，确保工牌的有效使用。
七、违规处理1. 员工私自转借工牌给他人使用的，将受到警告或者纪律处分。
2. 员工故意损坏工牌或者私自更改工牌上的信息的，将承担相应的经济赔偿责任。
3. 访客或者暂时工超过规定的范围和时间使用工牌的，将被要求即将归还，并可能影响其今后在公司的访问权限。
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房务部总监 客房经理 客房布草 前台接待收银 保洁员 行李员 前厅经理 保洁 前台接待收银 礼宾员 客房服务员 总机接线员 总台接待收银
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工牌发放一览表
序号
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部门
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总经理 驻店经理 办公室主任 总办文员 总办文员 人事总监 员工餐厅 人事专员 员工餐厅 员工餐厅 员工餐厅 员工餐厅 员工餐厅 员工餐厅 员工餐厅 宿舍管理员 劳资员 行政总厨 司机 财务总监 采购经理 收银员 成本主管 库管员 采购 库管 采购 收银员 出纳 日审 库管 往来账 保洁员 成本主管 食品成本 收银员