社保丶公积金丶个人所得税基础知识与案例宣导讲解
社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT
医疗保险
2% + 8%
个人缴纳 公司缴纳
累计交满25年， 退休后才能享受 医保！
医疗保险
医保 手册
每月只需要交2%元， 却有3%元划入卡内， 真是太划算了！
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴 纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户 上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元，就是每个月打给你个人的钱,这个钱可 以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下 的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了， 即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力专员 向医保中心备案；
3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者
事例：
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少 两个月时间左右才能办好医保卡，那么大概从2010年5月 起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院（住院 期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%），手术+住 院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上 之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。 而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎 么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。
经济法基础之个人所得税讲解与案例分析
经济法基础之个人所得税讲解与案例分析个人所得税是指个人根据国家税法规定，依法纳税的一种税种，是国家在个人取得所得时征收的一种税收。
个人所得税是国家财政收入的重要组成部分，也是我国税收制度的重要方向之一、个人所得税的征收对于公平化财富分配，促进经济和社会发展具有重要的作用。
综合所得是指将纳税人的各项所得，包括工资、薪金所得、个体工商户所得、对企事业单位或其他组织提供劳务所得和稿酬所得等综合计算，并按照一定的税率进行缴纳。
分类所得是指将纳税人的各项所得按照不同的项目进行分类计算，并按照不同的税率进行缴纳。
例如，工薪所得按照税率表进行计税，而个体工商户和企事业单位经营所得则按照相应的税率进行计税。
个人所得税的计算方法比较复杂，需要根据具体的情况进行计算。
在计算个人所得税时，可以抵扣一定的费用和捐赠等，如子女教育费用、住房贷款利息、赡养老人等费用可以按照一定标准进行抵扣，减少纳税额。
个人所得税的案例分析可以帮助我们更好地理解个人所得税的计算方法和税率。
以下是一个个人所得税的案例分析：以上是一个简单的个人所得税案例分析。
个人所得税的计算方法和税率还有其他的情况需要考虑，例如，对于高收入者和特定行业的个人所得者，适用的税率和计算方法可能有所不同。
因此，在实际应用中，需要根据具体的情况进行计算。
个人所得税是一个广泛涉及到个人收入的税种，关系到每个人的利益和社会公平。
因此，了解个人所得税的基础知识和计算方法是非常重要的。
希望通过以上的讲解和案例分析，能够对个人所得税有一个初步的了解，并能够根据具体情况进行个人所得税的计算和缴纳。
《社会保险、公积金知识》普及讲座
11%
五险
缴费基数的概念：
从1998年4月1日起，缴费基数的上限设定在上一年度全 300% 市职工月平均工资的300%，下限为上一年度全市职工月 平均工资的60%。例如2010年，上海市全市职工月平均工 资水平是3896元 ，那么2011年的缴费基数的上下限分别 是最高11688（3896*300%）和最低2338（3896*60%）。 也就是说低于2338，按照2338这个最低基数进行申报， 高于11688，按照11688这个最高基数来进行申报，处于 2338-11688中间的，按实际计算的基数进行申报。
（1）在职职工缴纳的基本医疗保险费全部计入本人的个人医疗帐户 （2）用人单位缴纳的基本医疗保险费，根据下列比例计入在职职工个人 医疗帐户 ：34岁以下的，按上一年度本市职工年平均工资的0.5% ； 35岁至44岁的，按上一年度本市职工年平均工资的1% ；45岁至退休 的，按上一年度本市职工年平均工资的1.5%。 （3）用人单位缴纳的基本医疗保险费，根据下列比例计入退休人员个人 医疗帐户：退休至74岁以下的，按上一年度本市职工年平均工资的 4%； 75岁以上的，按上一年度本市职工年平均工资的4.5% 。
住房公积金
4、住房公积金的使用
（1）缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修 自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金 贷款。 （2）住房公积金管理中心应当自受理申请之日起１５日内 作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予 贷款的，由受委托银行办理贷款手续。
完 谢谢
社会保险
养老保险
2、养老保险待遇的享受 （1）男性年满60周岁，女性年满55周岁，累积缴费年限满15年，可以 向养老保险事业管理中心办理领取养老金的手续，经养老保险事业管 理中心核定后，按月领取养老金。养老待遇的高低与个人缴费年限长 短和缴费金额多少相挂钩。 （2）缴费不满１５年，到达退休年龄的人员，可以向养老保险事业管理 中心提出申请，将其个人养老保险帐户中的全部储存额支付给本人， 同时终止养老保险关系。 （3）个人养老保险帐户中应当记入的养老保险费包括 ：个人缴纳的养 老保险费 、单位缴纳的养老保险费记入个人帐户的部分（8%）
社保、公积金知识讲座
社保、公积金知识讲座主讲老师：雷立平目录一、社会保险（一）基本知识1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险（二）案例分析二、公积金（一）基本知识（二）案例分析三、单位缴纳社会保险和公积金流程及注意事项（一）社会保险流程（二）公积金流程（三）注意事项这个讲座还是偏向于针对单位社保和公积金的经办人员，不同的企业经办人员可能属于不同的部门，有的企业是由人事部门来做，有的企业是由财务部门来做。
并不是简化，反而更复杂。
我们常说“三险一金”“五险一金”，是指社保和住房公积金。
三险一金是以前的说法，因为工伤保险于04年实行，生育保险于06年才实行。
五险一金指养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。
新社保法2011年7月施行。
一、社会保险社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿及帮助的一种社会保障制度。
社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。
也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。
这其实就是对未来不确定的事项提前做一个准备。
目的就是为了控制风险，通过风险分散和预期固定收益等手段来达到控制风险的目的。
社保是具有强制性的，用人单位和个人都需要缴纳。
缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。
但实际上，社保国家也有承担（社保可以在交个人所得税时税前扣除）。
个人缴纳养老保险比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为1%，各个地方的社保构成比例不太一样，但差别不会太大。
（一）基本知识1.养老保险养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。
政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。
职工缴费的全部加上用人单位缴费的一部分实行个人账户储存。
社保、公积金、个人所得税基础知识与案例宣导讲解
四、如何计算住房公积金的缴费金额？（中山市现行政策）
2、员工工资超出住房公积金最高缴纳标准扣费数额
例：A员工每月工资全额20000元，应缴纳公积金：
公司缴存部份： 16910×5%=845.5元
个人缴存部份： 16910×5%=845.5元 合计月缴存：1691元
五、住房公积金的提取？
1. 非本市户口的住房公积金缴交人与所在单位终止劳动关系的； 2. 购买、建造或大修自住住房的； 3. 非本市户口的住房公积金缴交人在本市或户口所在地购买、建造或大修自住住
例：B员工每月工资全额3000元，应缴纳社保、医保：
社保：公司承担部份：3000×12%=360元 个人承担部份：3000×8%=240元 医保：公司承担部份：1630×2%=32.6元 个人承担部份： 1630×0.5%=8.15元 残障金+调配费：固定 28.5/人/月 合计应缴纳：公司承担部份421.1元 个人承担部份：248.15元
当月应纳税所得额=9400-1000-3500=4900元。 应纳个人所得税税额=4900×20%-555=425元。
残障金+调配费：固定 28.5/人/月
合担：814.55元
三、住房公积金的概述。
什么是住房公积金？
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长 期住房储金，是国家法律规定的重要的住 房社会保障制度，具有强制性、互助性、 保障性。单位和职工个人必须依法履行缴 存住房公积金的义务。职工个人缴存的住 房公积金以及单位为其缴存的住房公积金， 实行专户存储，归职工个人所有。
累计交满15年， 退休后就可以享 受养老保险啦！
公司承担2%（32.6元），个人承担0.5%（8.15元）
残障金+调配费：固定 28.5/人/月
五险一金基础知识讲解 PPT
普通门诊 （协议管理基层医疗卫生机构）
门诊报销最高支付限额：600元（一个年度内） 报销比例：50%
养老 保险
五险 一金
工伤 保险
失业 保险
医疗 保险
养老保险
所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一 定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除 劳动义务的劳动年龄界限，或丧失劳动能力退出劳动岗 位后的保证基本生活而建立的一种社会保险制度。
待遇种类：基本养老金、丧葬费、抚恤金。
养老保险
五险一金基础知识
课前提问
我们常说的“五险一金”指的是什么？ 为什么现在越来越多的人关注单位是
否为自己购买社保？
买车买房：不少城市都将买房买车的条件直接和 社保挂钩；
子女学习：很多城市购买社保，与孩子的学习、 购买少儿医疗保险等息息相关；
城市落户：有些城市落户需要有社保缴纳的记录
个人信贷：社保可以为个人贷款加分的，因为连 续的缴纳社保可被视为有稳定的收入；
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇： 1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度 3个月和10个月 社会平均工资一次性发给。 2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活 困难补助标准的200%发给。
3、在职男职工可享受： 配偶无固定收入、未参保的，可报销生育津贴1315元。
社保和公积金基础知识宣传PPT
医疗保险
举例说
• 如果你2011年8月1日住院了, 住 的是最好的 三级医 院 ,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等 费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先 扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以 报销4000×86%=3440元,你个人只要付 4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步 价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这 1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么 用那卡), 这也是参加 社会保险 最重要的意义之所在。
+出院小结这些所有的材料准备齐全。
如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院 +手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围 内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包 括:500块检查费+2000块住院手术费+1709.4元/ 月×4个月=9337.6块, 1709.4元/月×4个月这是医 保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才
为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在上海 工作 , 交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在海南,那你必 须回海南享受养老金.如果你在上海交了20年的平均基数是 3000(我说的是如果),而当你退休的时候海南的缴费基数才 1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受1000的待遇! 这是很亏的!
• 不过规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生 享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始 交医疗保险。
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PARቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 05
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生育保险
生育保险
举例说明
如果你是位女生,每个月工资为1000元,2011年1月 1日开始交生育保险,缴费基数为1709.4,而你2011 年3月怀孕,2011年12月底生了孩子,2012年1月出 院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子报销 不了)+独生子女证(生2胎的报销不了)+病历+建大 小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单
社保公积金基础知识培训讲义.pptx
世基和成第三届新锐培训之
社保公积金基础知识
课前提问
我们常说的“五险一金”指的是什么？ 为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社
保？ 如何计算社保的缴费金额？ 缴纳了社保，对我有什么好处？
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
2
1、社保公积金分类
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
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社保——生育保险
生育保险 指国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮组的
一项社会政策。
生育保险由公司每月按参 保基数缴纳0.8%的费用； 员工个人不需缴费。
0
个人缴纳
0.8%
公司缴纳
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
工伤保险由用人单位 每月缴纳1%， 员工个人不需缴纳。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 等意外伤害的；
在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤 害的；
但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视 同工
伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
0
个人缴纳
1%
公司缴纳
醉酒、吸毒、自残或者自杀的。
• 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020
•社会统筹部分
•个人帐户 个人
养老保险基金
五险一金与个人所得税课件
线上申请
登录国家社会保险公共服务平 台或相关APP进行在线申请。
线下申请
前往当地社会保险经办机构或 社区事务受理中心提交材料，
并等待审核结果。
领取失业保险金
审核通过后，按月领取失业保 险金。
07 住房公积金
住房公积金的缴纳
1 2
缴纳比例
根据国家规定，单位和个人按照一定比例缴纳住 房公积金，具体比例根据地区和政策有所不同。
缴纳基数
缴纳基数通常为员工上一 年度的月平均工资，但也 有一些地区采用固定基数 的方式。
缴纳时间
养老保险的缴纳时间通常 为每月的固定时间，具体 时间根据地区和政策有所 不同。
养老保险的领取
领取条件
领取养老保险需要满足一 定的条件，如达到法定退 休年龄、缴费满一定年限 等。
领取方式
养老保险的领取方式通常 为按月领取，但也有一些 地区采用一次性领取的方 式。
五险一金的缴纳方式
五险一金的缴纳方式一般由企业代扣代缴，即职工工资中扣 除个人部分后，企业将对应的企业部分一并缴纳至社保和公 积金机构。
缴纳方式也可以选择自行缴纳，但需要前往社保和公积金机 构办理相关手续。
02 养老保险
养老保险的缴纳
01
02
03
缴纳方式
养老保险通常由雇主和雇 员共同缴纳，缴纳比例根 据不同地区和政策有所不 同。
可报销。
报销比例
不同地区和不同级别的医院，生 育保险的报销比例可能会有所不
同。
生育保险的津贴
津贴种类
生育保险津贴包括生育津贴、计划生育手术津贴 和生育医疗津贴等。
津贴标准
不同地区和不同级别的医院，生育保险的津贴标 准可能会有所不同。
五险一金知识讲座
工伤保险详解
工伤认定 ·职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性
工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
的；
（4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
660元
44000元
87%
工伤保险详解
基础知识 ·职工发生工伤事故后，需在24小时之内向社保中心和劳动局进行备 案。 ·职工经劳动人事局认定为工伤后，方可享受工伤保险待遇。 ·工伤职工必须在本市二级以上医疗保险定点医院就医，就近急救的 应在伤情稳定后及时转往定点医院继续治疗。 ·工伤职工在申报医疗费时，需出具费用清单、处方、检查化验报告、 就诊病历等。
伤致残，已取得革命伤残军人证，到
用人单位后旧伤复发的。
工伤保险详解
待遇支付标准 ·工伤职工已经评定为伤残登记并经劳动能力鉴定委员会确认需要生 活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费。 ·生活护理费以本市上年度职工月平均工资为计算基础，按照不同等
级予以支付。
·生活护理费等级及支付标准：
护 理 费 等 级
医疗保险详解
支付项目 – 家庭病床医疗费 ·办理家庭病床的条件：同时具备以下条件，经社保机构同意，定点 社区卫生服务机构可为参保人员建立家庭病床。 （1）70岁以上的，行动不便的 ； （2）患以下疾病，并且病情稳定，但需继续治疗的：糖尿病伴有冠 心病等严重合并症；脑血管意外及其后遗症；慢性肾病；肝硬 化伴腹水或有其他严重合并症。 ·家庭病床的结算期全年累计不超过90天。 ·家庭病床的起付标准及报销比例 起付标准 最高限额 报销比例
五险一金宣传资料课件
失业保险的领取
领取条件
01
失业人员必须符合一定的条件才能领取失业保险金，如参加失
业保险并缴费满一年、非因本人意愿中断就业等。
领取流程
02
失业人员需要到当地社会保险经办机构办理失业登记，并提交
相关证明材料，经审核通过后即可领取失业保险金。
领取期限
03
失业保险金的领取期限根据缴费年限确定，最长不超过24个月。
缴纳时间
生育保险费应当按月足额缴纳，不得拖欠。
生育保险的报销
报销条件
参加生育保险并符合国家计划生育政策的女性职工可以享受生育保 险报销 。
报销流程
报销流程因地区而异，具体流程可咨询当地社保部门。
报销标 准
生育保险报销标准根据不同地区和政策而有所不同，具体标准可咨询 当地社保部门。
生育保险的待遇
待遇内容
报销方式 医疗保险报销方式包括直接结算和事后报销两种 方式，具体报销方式根据地区和政策有所不同。
医疗保险的待遇
医疗费用报销
医疗保险可以报销符合规定的医疗费用，包括门诊、住院、慢性 病等费用。
Байду номын сангаас特殊疾病待遇
对于一些特殊疾病，如癌症、心脏病等，医疗保险可以提供特殊疾 病待遇，包括提高报销比例、降低起付标准等。
会保险经办机构按月发放。
一次性伤残就业补助金是在工伤 职工与用人单位解除或终止劳动 关系后，由用人单位支付的一次
性伤残补助。
生育保险的缴纳
缴纳方式
生育保险费由用人单位按照规定缴纳，职工个人 不缴纳生育保险费。
缴纳标准
生育保险费的缴纳标准根据不同地区和行业而有 所不同，具体标准可咨询当地社保部门。
医疗费用报销包括因工作受伤所需的 挂号费、治疗费、药费、检查费等； 康复费用报销包括康复期间的康复器 械、康复训练等费用。
五险一金知识讲解和基数调整宣导课件
五险一金制度的实施有助于维护社会稳定，减少社会矛盾 和冲突，促进社会和谐发展。
提高劳动者福利水平
随着经济的发展和社会的进步，五险一金的待遇水平也在 不断提高，能够更好地满足劳动者的需求，提高劳动者的 福利水平。
02 养老保险
养老保险的缴纳方式
个人缴纳
个人需按月缴纳一定比 例的养老保险费用，通 常由个人工资中扣除。
五险一金知识讲解和基 数调整宣导课件
目录
Contents
• 五险一金概述 • 养老保险 • 医疗保险 • 失业保险 • 工伤保险 • 生育保险 • 住房公积金 • 基数调整宣导
01 五险一金概述
五险一金的定义
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的总称，具体包括基本养老 保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
THANKS
利率
住房公积金贷款利率相对较低，根据国家政策调整而变化。
住房公积金的提取条件与流程
要点一
提取条件
要点二
提取流程
职工在满足购房、租房、退休等条件时可以申请提取住房 公积金。
职工需提供相关证明材料，按照规定的流程办理提取手续 。
08 基数调整宣导
基数调整的原因与依据
基数调整的原因
随着社会经济的发展，生活成本不断上升， 为了保障员工的基本生活需求，企业需要定 期调整五险一金的缴纳基数。
基数调整的依据
根据国家相关法律法规和政策规定，企业需 要按照规定的标准和程序，结合自身实际情
况，对五险一金的缴纳基数进行调整。
基数调整的具体操作流程
确定调整时间和比例
企业根据国家政策和自身实际情况，确定基 数调整的时间和比例。
社保公积金个税详解
,
社保公积金个税详解
汇报人：
汇报时间：20XX/01/01
目录
01.
添加标题
02.
社保公积金 基本概念
03.
社保公积金 的缴纳与计 算
04.
社保公积金 的领取与使 用
05.
社保公积金 的常见问题 与解答
06.
个人所得税 基本概念与 计算方法
单击添加章节标题内容
01
社保公积金基本概念
教育：可以用于支付 子女教育费用包括学
费和培训费
养老：可以用于支付 养老费用包括养老金
和养老服务
投资：可以用于投资 理财包括股票、基金、
债券等
消费：可以用于日常 消费包括购物、旅游、
餐饮等
社保公积金领取与使用的注意事项
领取条件：满足退休、失业、工伤等条件 领取方式：通过社保卡、银行账户等方式领取 使用范围：用于医疗、养老、购房等 违规处理：违规领取和使用将受到处罚
社保公积金的常见问题与解答
05
社保公积金常见问题解析
社保公积金的缴纳比 例是多少？
社保公积金的缴纳基 数如何确定？
社保公积金的缴纳时 间是什么时候？
社保公积金的缴纳方 式有哪些？
社保公积金的用途有 哪些？
社保公积金的提取条 件是什么？
社保公积金的转移和 续接如何办理？
社保公积金问题解答技巧
了解社保公积金的基本概念和政策 熟悉社保公积金的缴费比例、基数和计算方法 掌握社保公积金的缴费时间、地点和方式 解答社保公积金的常见问题如缴费、提取、转移等
个人所得税的申报流程与材料准备
申报时间：每年1 月1日至3月31日
申报方式：通过个 人所得税PP或税 务局网站进行申报
五险一金知识讲解和基数调整宣导
养老金的相关知识
养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 +（过渡性养老金 + 调节金）
• 基础养老金的计算公式
• 基础养老金 =（上年度社平工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =上年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 其中 本人指数化月平均缴费工资 = 上年度社平工资 × 本人平均缴费指数 • 上年度社平工资 上年度在岗职工月平均工资。每年各地都会根据统计的结果调整社平 工资的数额。武汉市每年5-6月公布。 武汉市2009年社平工资 2666.7 元，2010年社平工资 3275.25 元。 • 缴费年限 职工缴纳社保的年限。最低缴纳满15年，即180个月，才能享受养老 金待遇。
目录
• 五险一金概述
• 养老金的相关知识 • 基本医疗保险的相关知识 • 公积金的相关知识 • 基数调整宣导
公积金相关知识
• 公积金给职工带来怎样的实惠？
（一）职工可以得到单位的住房资金补贴，个人、单位按缴费基数 的12%，每月将住房公积金款打入个人账户； （二）买房、私房大修、退休、户口迁出等情况下，可以提取帐户 中的公积金； （三）买房时可以申请公积金贷款，利息低于商业贷款 ； （四）公积金是不计个人所得税的，可以省税费。
养老金的相关知识
养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 +（过渡性养老金 + 调节金）
基础养老金=上年度社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
个人所得税基础知识讲座WORD版
❖个人所得税基础知识❖工资薪金所得个人所得税讲解❖全年一次性奖金个人所得税讲解❖企业年金征收个税政策讲解❖其他新政策一、个人所得税法相关基础知识征税对象❖以个人取得的应税所得为征税对象税率新税法修订的主要内容❖工资、薪金所得减除费用标准由2000元/月提高到3500元/月❖调整工薪所得税率结构：将现行工资薪金所得9级超额累进税率修改为7级将最低的一档税率由5%降为3%取消了15%和40%两档税率工薪所得的个人所得税计算公式应纳个人所得税税额=应纳税所得额＊适用税率-速算扣除数❖其中应纳税所得额=工薪收入-免税收入-扣除费用-按照规定缴付的五险一金-采暖费补贴-公务用车及通讯费-捐赠工资薪金收入不属于工资、薪金所得项目的收入❖独生子女补贴；❖托儿补助费；❖差旅费津贴；❖误餐补助免税收入❖免税的福利费、抚恤金、救济金福利费：指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；救济金：指国家民政部门支付给个人的生活困难补助费。
❖以下所得也属于“工资、薪金所得”征税范围从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人各种补贴、补助； 从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出扣除费用❖按照修改后的《个人所得税法》及其《实施条例》的规定，纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资薪金所得，减除费用标准为3500元。
❖而纳税人2011年9月1日前实际取得的工资薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后由扣缴单位申报入库，均应适用旧税法的减除费用标准2000元。
五险一金❖自2011年6月1日起，用于计算我市单位和职工个人缴存的住房公积金的个人所得税税前扣除基数的限额为11 154元；❖超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保金、补充养老保金；❖企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费；❖单位为职工个人购买商业性补充养老保险等，在办理投保手续时，作为工资、薪金所得项目纳税公务费用❖公务用车费用每人每月不得超过2,700元❖通讯公务费用每人每月不得超过当月实际发生通讯费用的80%，且仅限一人一号捐赠三、全年一次性奖金的个税❖“老算法”❖A:全年一次性奖金除以12个月的商数据以确定适用税率和速算扣除数❖B:应纳税额=全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数特别提醒❖在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。