新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考
对加强烟草企业廉政文化建设的思考
对加强烟草企业廉政文化建设的思考以文化促廉政，是各行各业反腐倡廉面临的一个重要课题，烟草行业也是如此。
本文结合当前廉政文化建设的现状，重点阐述如何抓好廉政文化建设，以真正发挥廉政文化的作用。
一、廉政文化简述廉政文化是指关于廉洁从政和廉政建设的文化，是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式及社会评价的总和。
企业廉政文化是企业员工关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价.企业廉政文化以先进的廉政制度为基础,以先进的廉政理念为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体,是企业廉政建设与文化建设相结合的产物.企业廉政文化建设的目的在于引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。
企业廉政文化作为一种无形的、潜在的力量，在企业党风廉政建设和反腐败工作中具有非常重要的作用。
二、加强企业廉政文化建设的重要性从整个烟草行业来看，反腐倡廉的形势还是比较严峻的，因此，我们一定要防微杜渐、未雨绸缪，加快廉政文化建设的步伐,不仅要为反腐败斗争摇旗呐喊，鸣锣开道，而且要对预防腐败和廉洁从业进行舆论引导.只有形成党员干部“思廉不思贪”的思想保障和文化支撑，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚文化氛围，才能有效预防腐败。
一方面通过总结、归纳、提炼,形成适合党员干部思想实际，容易被党员干部接受的廉政文化；另一方面运用廉政文化，教育、熏陶、感染干部职工，占领党员干部的思想阵地，抵制腐败文化的影响和侵蚀.它是形成干部职工“不想贪”思想的基础性工作，其影响是深层次的、长期的，对于提高党员干部廉洁从政意识,增强法纪观念，抵制各种腐败现象非常重要.三、当前烟草企业廉政文化建设存在的问题在观念层面上，一些党员干部和员工对廉政文化建设的重要性缺乏足够的认识，认为廉政文化建设是做“虚功”，耗时长、费力大,不像其他经济工作能直接产生效益,因而缺乏对廉政文化建设工作的有力支持，未能真正引起重视.不少普通党员干部认为廉政文化教育的对象应是领导干部，自己无职无权，没有腐败的条件,学不学廉政文化知识、接不接受教育无所谓。
新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考
新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考随着经济的发展，中国烟草企业在国内外市场上占了很大的比重，尽管在经济上取得了优异的成绩，但在廉政文化建设上存在的问题却不容忽视。
在新时期，烟草企业的廉政文化建设已成为一个亟待解决的问题，探索和思考烟草企业廉政文化建设的方式和方法，具有非常重要的现实意义和现实价值。
当前，烟草企业存在的廉政问题主要有三个方面：第一方面，制度不健全。
某些企业在内部管理制度建设中不够规范，一些制度不完善，监督机制不可靠，容易出现监管不力的情况。
同时，某些管理制度难以执行，许多问题需要细化管理，例如利益输送、用人选拔、运营费用等方面。
第二方面，腐败现象较为普遍。
某些企业存在官商勾结、权钱交易等现象，给企业的发展带来了极大的损害。
某些企业贪污、受贿、占用权力等丑闻也时有发生，严重影响到企业形象和社会信任。
第三方面，职业道德缺失。
在某些企业中，一些员工对职业道德的追求存在缺失，随意泄露公司的机密信息，泄露客户的隐私信息等问题也屡见不鲜，极大地危害了企业形象和客户知名度。
探索建设廉政文化的途径在针对以上的问题情况下，烟草企业应该通过以下方面来建设廉政文化：第一，要重视制度建设。
构建健全的企业内控制度，建立权力清单，加强内部管理大数据统计，强化内部审计工作，完善内部部门预警机制等，确保企业管理的透明度和公正性，最大程度地避免廉政风险的发生。
第二，要加强员工教育。
大力推广职业道德标准，提高员工思想道德素质，加强班级管理，疏导员工的情感矛盾，提升员工的自我约束能力，建设起精神文明社区，共筑廉政平台。
第三，要加强企业交流和合作。
在内部建设的基础上，强化企业间的合作，尤其是在廉政方面，可以从共享会议资料、公司经验分享等方面入手，运用网络平台、微信等现代化沟通方式，因势而谈，协同做好共同的廉政责任。
结语：随着社会的不断发展，烟草企业必须意识到建立健全的廉政文化的重要性，并根据实际情况，采取有效的措施，从制度、员工和合作等多个方面入手，不断建设起一支文明廉洁、团结和谐的企业队伍，实现企业和社会的双赢。
最新-烟草行业廉政文化建设存在问题及对策 精品
烟草行业廉政文化建设存在问题及对策摘要廉政文化建设对烟草行业的发展具有十分重要的意义，构建廉政文化长效机制，树立起企业的廉政价值观，建立内部管理规范的廉政体系是烟草企业持续、稳定、健康发展的重要保证。
但在实际建设中却存在着许多问题，难以使廉政文化真正扎根于企业。
本文从开展廉政文化建设的意义、存在问题和途径等方面入手，探索如何在行业推进廉政文化建设，帮助员工正确认识和处理国家利益、消费者利益和个人利益的关系，树立烟草行业两个至上共同价值观。
关键词烟草行业；廉政文化；存在问题廉政文化是教育、保护、警示、震慑人心，树立正气的一种精神，是教育人们在工作、生活及日常行为规范上遵纪守法、遵守规章制度的一种警示教育，是促进人们在社会活动实践中自觉形成的一种廉政意识。
烟草行业作为政府烟草专卖管理部门，也是唯一合法的烟草生产经营与管理部门[1-2]。
长期以来，国家实行烟草专卖制度，容易滋生腐败。
因此，加强烟草行业廉政文化建设势在必行，更是新形势下行业开展党风廉政建设和反腐败工作的新途径[3]。
本文就如何在新形势、新常态下，在烟草行业推进廉政文化建设进行深入探讨，使廉政文化真正扎根于企业。
一、烟草行业开展廉政文化建设的意义推动廉政文化建设，是党中央在领导党风廉政建设和反腐败斗争上的一个重要创新。
党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确提出要大力加强廉政文化建设，要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力[4]。
加强行业廉政文化建设，是维护烟草专卖专营体制的应有之意。
国家对烟草行业赋予特殊的专卖专营的体制，体现了对烟草行业的高度信任和支持，必须从加强党风廉政建设入手，自觉地贯彻执行党和国家各项方针政策和法律法规。
完善规章制度，加强内部监管。
高度重视自律，积极践行国家利益至上和消费者利益至上行业共同价值观，树立负责任的社会形象，更好地巩固和维护行业专卖专营体制。
烟草廉政建设心得体会
烟草廉政建设心得体会作为烟草行业从业者，我深深感受到烟草廉政建设的重要性。
在实践中，我领悟到了许多心得和体会，下面我就对此进行了总结。
首先，烟草廉政建设是一件艰巨而又必要的事情。
烟草行业的特殊性质和民生关系决定了其廉政建设的关键性，反腐败斗争永不停息也是烟草行业廉政建设永远的主题。
因此，包括全社会的监督，烟草企业内部的自我管控、法规政策的落实、社会诚信建设的推进等方面的多种力量，才能够构建一个真正的廉洁高效的烟草企业。
其次，传达中心思想需注意，突显重点是必须的。
烟草行业廉政建设不仅仅是扼制腐败现象，而是要推行廉洁、高效、公正和法制建设，打造廉政文化的氛围，推进隐患整改工作。
应该让人们认识到这个过程的重要性，全面落实廉政建设的任务，普及法律法规，推进领导责任制，彻底地遏制人类社会都存在的“腐败”。
而思辨更应当遵循逻辑演绎和实证论证两种方法。
要重点探究出现问题的深层次原因，在对问题形成确定性认识后，有针对性地开展措施，使得烟草行业真正的对外开放、透明和负责。
同时，从对外界舆论的引导，统一口径，彰显实力等多渠道出发，向外树立现代化、法制化、透明化、责任独立的高效烟草企业形象。
遣词造句时精准、简练的表达能达到事半功倍的效果。
在不失严谨科学的基础上，应尽可能地以最简单的辞藻毫不含糊地表达陈述。
例如，“治堵难，治病易”的关键问题之所在，在于必须不断推进廉政文化建设，坚决不懈的落实责任，确保合理制度设计与人性完善性结合，从内部得以有效封堵任何可能的漏洞。
最后，在结构、条理的严谨性上就显得尤为重要。
一篇真正意义上的文章，需要条理清晰，逻辑连贯，做到层次分明，主次分明，才能达到更好的阐述思路和达成文章整体性的效果。
尤其是在表达真实感人的时候，情感因素较多，应通过压缩语言，着重表现出内容的感染力和律动力。
总之，唯有以一种真正严肃、踏实、深情的姿态，推进烟草行业的廉政建设，才有向更为公正和优质的烟草产品迈进的可能性。
浅析新形势下如何加强企业廉政文化建设
浅析新形势下如何加强企业廉政文化建设企业廉政文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是企业党风廉政工作向文化层面的延伸。
近年来，随着烟草企业选人用人机制改革的不断深入，借助廉政文化凝聚职工智慧，规范职工言行，充分发挥他们的积极性和创造性，对于推动烟草企业持续健康发展具有重要意义。
一、烟草企业廉政文化的内涵企业廉政文化建设的目的在于树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。
烟草企业作为特殊的国有企业，大力提倡廉政文化，实际上就是提倡反腐倡廉的文化，它是烟草企业加强反腐倡廉、构建惩防体系的基础性工作。
烟草企业开展廉政文化建设要坚持党的统一领导，各部门密切配合，反腐领导机制和工作机制相结合，以先进的廉政理论为指导，以健全的廉政制度为基础，以丰富的廉政文化活动为载体，以科学的廉政理念为核心。
（一）廉政的思想文化廉政的思想文化可以具体地划分为三个基本范畴：一是道德要求。
企业员工应该具备基本道德品质，这些基本道德直接作用于企业职工的内心世界，指引、约束和规范企业活动的核心精神，为公正廉洁行为提供强大的文化动力。
二是文化氛围。
企业廉政文化在宣传教育内容方面，既贴近反腐倡廉实际，又贴近职工群众，创新内容，创新形式，创新手段，为反腐倡廉提供和营造良好的文化氛围。
三是群众路线。
坚持以人为本理念，积极关注零售户和消费者的迫切需要和新需求，努力维护零售户和消费者的合法权益。
（二）廉政的制度文化建立现代企业制度，科学决策、民主管理，加强检查与监督。
企业廉政制度文化通过制度设计和制度安排来遏制腐败的发生。
坚持制度的刚性原则，提倡制度面前人人平等，维护制度的权威。
同时坚持与时俱进的思想，不断修正不合时宜的规章制度，使制度更加严密、规范。
（三）廉政的物质文化廉政物质文化是烟草企业在长期的工作实践和管理活动中累积而成的，凝聚着深厚思想文化的物质形式是廉政文化得以体现、完善和发展的基础，也是廉政文化得以有机融入工作中进而切实发挥引导、约束等作用的基础，反映着烟草企业廉政文化建设的力度和层次。
新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考
新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考随着中国经济的快速发展和社会的进步，廉政建设在各个行业和领域中变得愈发重要。
烟草企业作为国民经济的重要组成部分，其廉政文化建设更是刻不容缓。
如何在新时期加强烟草企业的廉政文化建设，成为了一个亟待解决的问题。
一、现状分析当前我国烟草企业廉政建设存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 深层次腐败问题：由于烟草行业的特殊性，烟草企业在很长一段时间内一直被认为是高风险行业。
在这种环境下，烟草企业廉政建设一直是一个难题。
2. 管理机制不完善：烟草企业在管理机制上存在一定的漏洞，监督制度不够完善，导致一些腐败现象难以监管。
3. 规章制度需完善：当前，烟草企业的规章制度不够完善，对廉政建设的要求和措施不够明确。
4. 缺乏廉政文化氛围：烟草企业中缺乏廉政文化氛围，导致员工的廉政意识不足。
二、建设思路针对以上问题，我们应该从以下几个方面入手，加强烟草企业的廉政文化建设：2. 加强教育培训：加强对烟草企业员工的廉政教育培训，提升员工的廉政意识，培养廉政文化氛围。
3. 完善管理机制：建立一套健全的管理体系，加强对烟草企业的监督和管理，规范企业的各项经营活动。
4. 建立严格的惩罚机制：对违反廉政规定的人员要进行严格的惩罚，形成威慑效应。
5. 加强企业文化建设：在企业内部营造廉政文化的良好氛围，推动全员参与廉政建设，形成厚德载物的良好企业精神。
三、建设工作措施为了推进烟草企业的廉政建设，需要采取一系列有效的措施：1. 制定廉政建设规划：烟草企业应该制定专门的廉政建设规划，明确廉政建设目标和任务，指导企业廉政工作的开展。
3. 完善内部控制机制：建立健全的内部控制制度，加强对企业内部的管理和控制，预防腐败行为的发生。
4. 推动企业文化建设：加强企业文化建设，通过各种形式的宣传教育，树立廉政文化的核心价值观。
5. 强化责任追究：对违反廉政规定的人员要进行严格的追责，确保违规行为得到严肃处理。
关于烟草行业党风廉政建设的思考
重 要 内容 ，努力 践行烟草 行业 “ 潜心做事、低调做人 ”的行 为准 则 。尤其要 以贯彻落实 《 中央政治局关于 改进工作 作风、密切联 系 群众的八项规定 》为切入 口，教育和 引导党 员干 部大力 弘扬优
二 、 党风 廉 政 建 设 中 存在 的 问题 近 年来 ，烟 草行业 高度 重视行业 党风廉政建 设和反腐败 工 作 ，不断完善加强 内部管理监督基本格 局，充分发挥纪检监察监 督保 障工作 ， 有力促进 了行 业持续健康发展 。 行业发展实践说 明， 党 风廉 政建设是行业 持续健康 发展 的强有力 的纪律保证 。但是 ， 我们 也应 该清 楚地看 到， 当前行业党风廉政建设方面还存在着很 多问题 ，要及 时采取措施 ，深刻认识党风廉政建设的重要性，充 分 发挥制度 的监管作用 ，努力推进 企业党风廉政 建设工作 的开
一
策 、重要 部署 、重 要决定落 到实处，最大 限度地确保政令畅通 、 令行禁止 ，才 能为企业努力营造 风清气正的发展 环境 。
、
党 风 廉 政 制 度建 设 的 重要 意 义
党风廉政建 设是我们 党在当前形势下， 必 须始终抓 好的头等 大事、头等政治任务 。我们必 须充分认 识反腐败 斗争的长期性、 复杂性 、 艰 巨性 ， 充分认识新形势下加强党风廉政建设 的重要性 。 深入开展党风廉政建设和 反腐败 斗争， 具有重大 的现实 意义和深
远的历史意义 。 （ 一 ）建立科学 的党 风廉政制度 是时代 的要 求 中共 中央总书 记习近平 在十八 届中央纪委 第二次 全体会议
（ 三 ）加 强党风廉政建 设有助于构建惩治和预防腐败体系 烟草行业是一个高度垄断 的具有特殊权利的行业， 构建一套 科学 的惩 治和预 防腐败体系 ， 既是深入贯彻落实党的十八大精神 的必 然要求 ，也是抓 紧抓 实党风廉政 建设和反腐 斗争 的紧迫任 务。 通 过加 强党 风廉 政建 设，深入学习十八届中央纪委第 二次全 会、 习近平总书记的重要讲话精神 以及廉政建设的各项规 定和行 业相关要求特别是建设严格规范企业的相关要求， 才 能强化党性 党风教育 、 反腐 倡廉教育 、 预防职务犯罪教育 、 法制和制度教育 ， 筑牢党员干部拒腐防变 的思想防线。同时， 加 强对 企业领导及管 理人 员的监督 ，严 格执行领 导干部及 中层 管理人 员任 前廉政谈 话、廉洁承诺、述职述廉、个人重大事项报告、诫勉 谈话 等制度 ， 才能确保企业领导人员清正廉洁，更好地防止权利失控、决策失 误和行为失范。因此 ，加 强党风廉政建设 ，有助于构建惩治和预 防腐败体系，有助于进一步筑牢防腐拒变的思想道德防线，确保 企业和 干部 “ 安全 ” ，确保监察 工作扎实有效，为行业 改革发展 提 供强有力的支持和 保障。
浅谈烟草企业廉政文化建设探索和思考
浅谈地市级烟草商业企业廉政文化建设的探索和思考中共中央颁布的《健立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》（以下简称实施纲要），不仅开拓了国有企业廉政文化建设新的途径和思路，也为国有企业构建全面的强有力的惩治和预防腐败体系指明了方向。
《实施纲要》中明确指出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村；增强全社会的反腐倡廉意识，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。
何谓企业廉政文化？所谓企业廉政文化，是企业员工关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。
它是以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理念为统领，以先进的廉政思想为核心，是企业廉政建设与文化建设相结合的产物。
企业廉政文化建设目的在于树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观，它作为一种无形的、潜在的力量，为企业反腐倡廉提供智力支持和思想保证，对企业党风廉政建设作用巨大。
地市级烟草商业企业作为特殊的国有企业，必须大力提倡廉政文化，实际上就是提倡反腐倡廉的文化，它是烟草企业加强反腐倡廉工作，构建惩防体系的基础性工作。
廉洁从业、诚信经营的价值取向和良好风尚是烟草商业企业发展壮大的前提，也是保证国有资产保值增值的必要条件。
在烟草商业企业内开展廉政文化建设是一项涉及全体职工和方方面面的总体性工作，不可能单独片面地开展，它需要各方面的力量协调统一，才能顺利实施。
因此开展廉政文化建设要坚持党的统一领导，齐抓共管，纪检监察部门组织协调，各部门密切配合，依靠职工参与的反腐领导机制和工作机制结合起来，具体地说，就是与企业党的建设结合起来，与经济建设结合起来，与文化建设结合起来，坚持继承与创新，才能使廉政文化的深刻内涵深入干部职工的人心，才能借以推动企业各项工作更好地开展。
一、坚持廉政文化建设与党的建设相结合。
胡锦涛总书记曾经讲过：我们党要团结带领人民抓住机遇，应对挑战，实现全面建设小康社会的目标，就必须加强党的建设和先进性建设，而党风廉政建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是党的执政能力建设和先进建设的重要内容。
新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考
新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考随着社会经济的不断发展，人民生活水平的提高和环保意识的增强，烟草行业逐渐进入了一个全新时期。
在新的时期背景下，烟草企业廉政文化建设是非常必要和有着重要意义的，具体的思考和探索就需要我们来深入了解。
在当前新的时期背景下，烟草行业需要建设企业廉政文化，这就需要从以下几个方面来进行探索和思考。
一、加强廉政文化教育和培训企业的廉政文化建设必须从内部员工开始，对企业内部所有员工进行廉洁教育和道德培训，提高员工的廉政意识以及对企业廉洁文化的认可。
企业应该建立并健全自己的廉政文化教育和培训体系，从入职培训、岗位培训、日常考核等方面着手，让员工知道什么是廉政文化，明确员工在企业中的职责和义务，树立正确的价值观和理念，从而提高员工各方面素质和道德水平。
另一方面，企业还应该建立相应的奖惩机制，鼓励员工遵守企业的廉洁文化规定，也对违规员工进行严格的惩罚制度。
二、加强企业内部管理企业的内部管理是廉政文化建设的基础，必须加强企业内部管理，建立大而不乱的管理体系，加强企业的制度建设，提高企业透明度和公正性。
企业内部应该建立完善的内控管理机制、财务管理制度、部门职责制和工作流程规范等，规范行为，减少内部腐败行为的发生。
同时，也应加强对企业内部管理的监督和检查，及时发现和处理问题，保证企业的正常运营和健康发展。
三、提高企业社会责任意识烟草行业相对于其他行业，社会责任的要求更高，企业应该关注人民的身体健康和环保等问题。
对此，企业应该注重社会责任感的培养，使其能够在企业的经营中，充分考虑社会影响和承担社会责任，增强企业的社会担当感和社会亲和力。
四、加强企业文化建设企业的文化是企业形象的重要组成部分，应该形成积极向上的企业文化氛围。
企业应该加强企业文化建设，抓住核心价值观的宣传，以其引领企业发展，对外传达出企业形象，提高企业的美誉度。
以积极向上，奉献社会，执守廉洁为核心的企业精神，能够有效地提高员工的凝聚力和向心力。
新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考
新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考一、烟草企业廉政的内涵和意义廉政是指守法诚信，廉洁自律，不贪不污的思想和行为准则。
烟草企业廉政建设的内涵包括廉洁自律、依法合规、风清气正。
廉政文化建设，是指烟草企业通过制定一系列廉政规章制度，加强廉政教育和宣传，推进廉政建设，在企业内部形成风清气正的良好氛围。
烟草企业廉政建设的意义主要表现在以下几个方面：廉政建设有利于促进企业的健康发展。
廉政建设可以有效防止腐败现象的发生，净化企业内部环境，营造公平竞争的市场秩序，保证企业正常的经营活动。
廉政建设有利于增强企业的社会责任感。
通过廉政建设，企业能够增强自身的社会责任感，主动承担起对员工、对消费者和对社会的责任，建立起企业和社会的和谐关系。
廉政建设有利于提升企业形象。
推进廉政建设，可以树立企业良好的社会信誉，增强社会公众对企业的信任度，提升企业在市场竞争中的话语权和影响力。
二、廉政文化建设的现状和存在的问题当前，烟草企业廉政文化建设存在一些问题：一是规章制度不够完善。
部分企业在廉政规章制度的制定和执行上存在不足，缺乏完善的监督机制和惩处措施，不利于形成严密有效的廉政管理体系。
二是廉政教育宣传力度不够。
部分企业对廉政教育宣传不够重视，缺乏针对性和系统性，导致员工廉政意识薄弱，廉政风险隐患较大。
三是廉政监督机制不够健全。
部分企业在廉政监督机制的建立上尚存在瑕疵，监督力度不够，缺乏有效的举报和处置机制，容易导致廉政风险的产生和蔓延。
三、对策和建议为了加强烟草企业廉政文化建设，应该采取以下对策和建议：一是加强廉政规章制度建设。
企业应该建立健全各项廉政规章制度，加强对廉政规章制度的宣传和落实力度，确保廉政规章制度的全面贯彻执行。
二是加强廉政教育宣传。
企业应该加大对廉政教育宣传的投入，通过多种形式多种途径，提高员工的廉政意识和风险防范意识，使全体员工都能自觉遵守企业的廉政规定和法律法规。
三是健全监督机制。
企业应该加强对廉政监督机制的建设，完善员工廉政举报和奖惩机制，建立起相对独立的监督机构，加大对廉政违纪行为的查处和惩处力度，形成对廉政治理的有效监督。
新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考
新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考【摘要】在新时期，烟草企业廉政文化建设成为关注焦点。
本文从廉政文化建设的重要性入手，分析了烟草企业廉政文化建设现状，并探索了廉政文化建设的路径。
结合具体措施和挑战与应对，提出了建设廉政文化的有效方法。
结论部分从廉政文化建设的效果评估入手，展望了未来的发展方向，并做了总结回顾。
通过本文的研究，有望为烟草企业廉政文化建设提供有益的借鉴和参考，促进企业的可持续发展。
【关键词】烟草企业、廉政文化、建设、探索、思考、重要性、现状分析、路径探索、具体措施、挑战与应对、效果评估、发展方向、总结回顾。
1. 引言1.1 背景介绍烟草企业作为国民经济重要支柱产业之一，一直承担着巨大的社会责任和使命。
在市场经济的发展过程中，一些烟草企业可能存在廉政风险，导致腐败问题频发，影响企业形象和发展。
为了加强烟草企业的廉政建设，确保企业的良性发展，引导企业履行社会责任，提高社会公信力，建设廉政文化成为当前亟待解决的问题。
随着国家反腐败斗争的不断深入和执纪从严的要求，烟草企业不得不加大廉政文化建设的力度。
建立健全的廉政文化，不仅可以提升企业内部的凝聚力和向心力，增强员工的自律意识和责任意识，还可以促进企业的良性发展，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
对烟草企业的廉政文化建设进行探索和思考，具有十分重要的现实意义和深远影响。
1.2 研究目的研究目的是对新时期烟草企业廉政文化建设进行深入探讨，分析其现状和存在的问题，探索有效的路径和具体措施，以及应对建设廉政文化的挑战。
通过研究廉政文化建设的重要性，可以更好地推动烟草企业的良性发展，提升企业形象和社会信誉。
对廉政文化建设的效果评估和展望未来发展方向的探讨，有助于指导烟草企业在未来的廉政文化建设中更加科学和可持续地发展。
旨在为新时期烟草企业廉政文化建设提供理论支持和实践指导，为企业的廉政建设提供借鉴和参考，促进企业的长久健康发展。
1.3 意义分析廉政文化建设是企业发展的重要组成部分，对于烟草企业来说更是至关重要。
新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考
新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考随着社会经济的不断发展，廉政文化的建设越来越成为各行业关注的焦点。
作为烟草业，作为国家的重要税收来源和就业创造开放局，廉政文化的建设也愈加重要。
本文将探讨新时期烟草企业廉政文化建设的重要性以及如何进行有效的实践。
一、廉政文化建设的重要性烟草企业作为国家公益性行业，肩负着稳定国家经济和社会责任，重视廉政文化建设有以下几方面的重要性。
1.保证企业的长期发展。
廉政文化建设是企业规范经营和加强管理的重要工作之一，通过建立健全的廉政文化制度可以有效防止腐败现象的发生，推动企业持续发展，提高企业的核心竞争力。
2.提升员工的职业素养。
建立健全的廉政文化制度可以加强员工的职业素养，对员工进行诚信教育，引导员工规范自己的行为，提高员工的精神素质和职业道德水平，形成良好的企业文化。
3.增强企业的社会责任感。
烟草企业是国家公益性行业，亦是国家税收来源之一，要重视社会责任感，建立企业社会责任管理制度，规范企业行为。
只有加强社会责任，才能获得社会和谐，从而推动企业可持续发展。
为了有效地推进廉政文化建设，可以采取以下思路。
1.营造良好的企业文化。
廉政文化建设必须要有良好的企业文化作为基础。
要注重企业价值观、行为规范、职业道德及行业准则的培养。
企业应该建立完善的激励机制，鼓励员工遵纪守法、主动做好自我教育和约束性自律。
2.加强制度建设。
建立健全的管理制度，加强风险防范，为员工的诚信行为提供明确的法规和规章制度的保障。
制度要有针对性和科学性，能够调整和适应环境变化，形成系统性、可操作性的管理制度，强化对廉政风险的管控。
3.加强教育培训。
针对不同阶段的员工，开展具体的廉政教育和职业道德教育。
对新员工进行职业素质教育，对领导干部进行重要岗位培训，注重向员工传授职业道德和廉政方面的知识，提升员工的法律意识、安全意识和创新能力。
4.建立健全的问责机制。
建立合理有力的问责机制，加强内控建设。
一旦出现腐败现象，要实现信息的公开透明和追责问责制度的完善。
关于加强烟草行业党风廉政建设的几点思考
关于加强烟草行业党风廉政建设的几点思考许根泉烟草行业实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制，这种体制的主要特点就是政企合一、权力集中。
行业这种体制机制的特点决定了我们更需要加强反腐倡廉建设，这对于巩固国家烟草专卖专营体制、维护行业形象，促进行业持续健康发展，实现建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草，具有特别重要的意义。
因此，如何加强烟草行业党风廉政建设，解决行业党风廉政建设方面存在的突出问题，实现党风廉政建设的阶段性目标。
笔者从以下几点进行思考。
一、当前烟草行业党风廉政建设存在的问题和原因当前，烟草行业各级党组织在贯彻中央关于党风廉政建设的重大决策、部署方面，各项工作卓有成效，党风廉政建设抓得比较好，得到了职工群众和社会的好评。
广大党员干部队伍从总体上讲是好的或比较好的，党风廉政建设成效也是显著的，是经得住改革开放、市场经济大潮考验的。
但是，我们又必须清醒地看到，行业党风廉政建设的状况还不能令人乐观，面临的形势仍然严峻。
一些党员干部特别是有的企业负责人廉政意识淡薄，对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，抓得不紧；在专卖稽查管理方面，不严格执行有关法律法规，不按程序办案，个别专卖人员甚至公开向客户索拿卡要，在社会上造成了不良影响；在卷烟经营方面，有效货源供应不足，紧俏货源分配不公，服务不到位，甚至不规范经营的行为时有发生；特别是在一些涉及国家利益和群众利益的问题上缺乏科学的发展观、决策观，不重视科学决策、民主决策，而习惯于“拍脑袋”决策，甚至搞个人或少数人说了算，决策一旦失误，损失的是国有资产。
这些现象的存在，不但阻碍了行业的发展，影响了行业的和谐和党群干群关系，也损害了行业的形象。
究其原因主要有以下几点；、思想认识不够到位。
有的班子甚至主要领导没有把这项工作摆上重要议事日程，贯彻党风廉政责任制的积极性不高，工作被动应付，畏难思想抬头，怕招怨、怕捅漏子、怕失面子、怕丢票子，对责任范围内有的干部存在的问题不敢大胆指出和批评。
新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考
新时期烟草企业廉政文化建设的探索和思考
烟草企业作为我国重要的国有企业之一，具有重要的经济作用，但在企业管理中，廉政建设一直是一个需要加强的环节。
烟草企业廉政建设是公司文化建设的重要组成部分，它既是烟草企业推进公司治理的基础，也是烟草企业经营管理的重要保障。
烟草企业廉政建设是多方面因素的综合体现。
首先，需要注重企业文化和企业价值观念的塑造。
廉政建设的核心是企业文化的落实，需要构建廉政文化的体系，从公司领导、员工素质、公正公正、诚信等多方面考虑，将企业文化打造成能够促进良好品德和行业发展的文化体系。
其次，需要注重企业内部法制建设。
在现代企业管理中，制度建设和法律约束旨在确保企业运营的法律合规性。
烟草企业作为国有企业，应保证内部法制建设的全面落实，建立完善的内部规章制度、制定规范的行政管理流程、加强审计监督等，建立起一套行之有效的内部法制体系。
第三、需要加强监管和问责机制的建立。
廉政建设是长期性的工作，需要建立一套专门的监管和问责机制，在烟草企业发现问题时及时介入，采取合理有效的惩戒措施，形成干部在敏感岗位自我警惕、自我约束的意识。
最后，需要注重社会关系的处理。
烟草企业具有广泛的社会影响力，对社会的稳定和发展起到了重要作用。
要加强与社会各界的联系和交流，积极回应社会关切，丰富企业形象和文化内涵，增强企业的公信力和社会责任感。
总之，烟草企业廉政建设是企业推进公司治理和经营管理的重要保障，是企业文化建设的核心。
在未来的发展过程中，需要从多方面进行进一步探索和思考，加强严密的内部控制和外部监督，打造出更加具有良好企业形象和社会责任感的烟草企业。
关于对烟草企业廉政文化建设的思考
关于对烟草企业廉政文化建设的思考摘要：廉政文化是一个不断积累和沉淀的过程，也是一个不断渗透的过程。
只有在潜移默化中持续加强廉政文化的熏陶，才能在干部职工中形成弘扬廉洁、和谐上进的良好风尚。
文章对烟草企业廉政文化建设进行了探讨分析。
关键词：烟草企业；廉政；文化建设引言廉政文化是企业文化不可或缺的组成部分，是一个企业健康、持续、和谐发展的关键，对于促进企业领导干部廉洁自律、提高拒腐防变能力具有十分重要的意义。
倡导和实践廉政文化理念，会极大地促进经营管理者勤廉敬业乃至广大职工诚实守信、忠诚于企业，为企业的改革发展提供强有力的精神动力和文化支持。
烟草企业廉政文化看似无形，实则表现在企业生产营销、生活服务管理的方方面面。
加强廉政文化建设，用格调高雅、健康向上、丰富多彩的廉政文化活动，唱响廉政文化的主旋律，会对烟草企业职工发挥“润物细无声”的作用，激发出干部职工的内在潜力，帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，为构建惩防腐败体系奠定扎实的思想基础和群众基础。
一、企业廉政文化的基本概念关于廉政文化的概念，一般来说有四个基本范畴：一是指廉洁从政的思想道德要求，作用于执政者的内心世界，形成廉洁从政的文化动力；二是指在全社会营造良好的廉洁从政的文化氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，用健康向上、追求清廉的文化充实人们的精神世界；三是指各职业阶层的从业人员恪守职业道德、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法的职业文化；四是广大人民群众追求公平正义、安定有序、诚信友爱的社会境界在心理上的一种文化反映。
烟草企业是一个资本密集型企业，而在戒烟大潮和市场竞争力加大的情况下，中国的烟草企业的发展受到越来越多的限制。
在这种形势下，企业廉政文化建设更加要做到位，这是促进全体员工保持积极面貌的要点，是促进企业在市场经济中提高工作效率促进企业发展的重要方面。
二、烟草企业廉政文化建设存在的问题在当前形势下，我国的烟草企业普遍不重视廉政文化建设，认为这不过是企业基层工会的日常说教工作，并没有看到廉政文化建设的内涵所在，这种想法是极端错误的，不利于企业的发展和创新。
烟草廉政建设心得体会
学习廉政建设心得体会在认真学习了《廉政准则》后，我不禁有些心潮澎湃。
当前的廉政工作开展得有声有色，特别是机关部门廉政意识入脑入心，但对于一线员工来说，应该如何加强廉政建设呢？一、树立正确的廉政文化理念廉政文化是人们对于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式及社会评价的总和。
它作为一种潜在力量为反腐倡廉提供了智力支持、思想保证和舆论氛围。
全面推动烟草行业廉政文化建设，对于构建和谐烟草、责任烟草具有十分重要意义。
国家局针对卷烟销售提出了“七条要求”、“五条纪律”，省、市、县局对广大员工开展了“三严”教育和“讲、重、做、树”活动，目的就是大力宣扬廉政文化，立足当前，着眼长远，因势利导，循序渐进，不断增强行业凝集力，以廉政文化建设为龙头倡导大家遵纪守法。
烟草站作为一线部门，作为直接和商户打交道的窗口部门，必须树立正确的廉政文化理念，从客服部到客户经理都应认真学习《廉政准则》，遵守行业规定，掀起学习高潮，并应用到实际工作中去。
二、营造浓厚的廉政文化氛围部门将开辟廉政文化园地，或者设置廉政文化建设宣传栏，在醒目位置张贴廉政警示语，编制《廉政守则》并做到站务人员人手一册，定期召开会议进行警示教育，签订《明示与承诺书》。
同时积极参加局里的各项廉政文化活动，组织员工撰写心得体会和警示教育片观后感等，进一步营造浓厚的廉政文化建设氛围。
三、以廉政文化为准则，严格管理首先要加强合同管理，做到清正廉洁。
在销售过程中，客户经理应加强对销售过程的管理，对不符合要求的坚决处理，销售期间要责任到人进行细化管理，杜绝签空白订单、烟不到户、以权谋私的现象，防止个别人借机生利，倒卖卷烟。
其次要加强教育培训，做到廉政意识入脑入心。
要对所有工作人员进行集中培训，学习国家局发布的烟叶收购“七条要求”、“五条纪律”以及省、市、县局的各种规章制度。
组织定级人员签订《廉政责任状》，并将各种纪律制度、国家政策和操作流程进行公示。
第三，防微杜渐，做到廉政无小事。
对烟草企业廉政文化建设的思考
廉政 文 化 是指 关 于廉 洁从 政 和 廉政 建 育 ， 而对 普通 员 工廉 洁 意识 的灌 输和 廉 洁行 （ 三） 以规 范 行 业 行 为 为 抓 手 ， 让 廉 政 设 的 文化 ， 是 以廉 政 为 思 想 内 涵 ， 以 先进 的 为 的培养 欠缺 。 文化 固化 于制 廉政制度为基础 ， 以 先 进 的 廉 政 理 念 为 统 （ 三） 廉 政 文 化 建 设 体 制 和机 制缺 失 。 固化 于 制是 廉 政 文化 建 设 的制 度 形态 领， 以先 进 的 廉政 思 想 为 核 心 ， 以先 进 的廉 廉 政 文化 建 设 的 体 制 与机 制 存 在 着诸 多漏 层 面， 它能让 无 形廉 政理 念 固化 为 有形 的廉
启 迪 学 术 新 知 Ｔｈ ｅ ｏ ｒ ｅ ｔ ｉ ｃ ａ ｌ ｏ ｖ ｅ ｒ ｖ ｉ ｅ ｗ・ 理 论 纵 览
再家 争 鸣
对 烟 草企 业廉 政 文 化 建 设 的 思 考
邹 内 莉 江 省 宜 黄 县 烟 荦专 卖 局
摘 要： 廉政文化是企业文化的重要组成部分， 作为国有企业的烟草商业企业建设企业廉政文化意义十分深远 只 有抓实宣传教育载体， 找准建设着力 点 通过形式多样 、 寓意嚣 ０ 的有效载体开展廉政文化建设ｊ 引导和教育广大 党员领导干部和员工依法开展生产经营活动， 依； 去 谜 行企业管理 ， 依法规范个人行为， 树立起正确的世界观、 人生
一
和 生动 实践 ， 使 廉政 精 神体 现在 每位 职 工 的
企 业 廉政 文化 建 设往 往 以领导 干 部为 言行 举 止上 ， 让 廉政 风气 在 全体 干 部职 工 中 廉 政 文 化 的含 义 及加 强 廉 当前 ， 主要对象 ， 注 重 强 调 对 他 们 的 廉 洁 从 政 教 生根 、 发芽、 开花、 结果 。 设 取得 实效 的 有 力保 障 。 对 于 烟草 企业
烟草行业基层廉政文化建设研究
烟草行业基层廉政文化建设研究摘要：打造企业清廉文化是落实党的十七大精神的关键步骤，并且也是深化企业反贪廉洁工作的必需条件。
本篇文章以企业清廉文化的含义为出发点，探讨了现阶段企业在构建清廉文化上存在的困难，提出采用教育和制度建设为主要方式加强清廉文化的落地并完善反贪廉洁体系机制，以丰实廉政文化的内容和形式，从而推动企业清廉文化的持久与健康发展。
关键词：烟草行业；基层；廉政文化前言：烟草业是我国经济的非常关键的部分，其成长与全国的经济社会进步紧密相连。
因此，对我国的烟草业进行诚信文化的建设，能帮助提升行业员工的反腐造廉观念，让他们形成正确的世界、人生、价值、地位、利益和权力的观念，建立强大的道德防线，提高对腐败的防范和抵触的能力，这样才能创建诚实遵纪、规范自治、廉洁职业、纯净风气的发展环境和职业氛围，这一点至关紧要。
一、我国烟草行业廉政文化建设的重要意义廉政文化在思想观念上占据一席之地，它如一缕无形且深藏的力量，积极影响着人们。
强化烟草行业的廉政文化建设，将为该行业的持久健康发展创造有利的外部氛围，将有助于进一步提高诚实公正的思想观念和道德指引，引导广大员工公正办公，防止腐败的产生。
同时，积极推广烟草行业的廉政文化建设，透过职工们喜爱的宣传栏、图片展览、电教片等各种形式，激发职工的精神生活。
通过廉政文化建设，可以更有效地找出烟草行业内部的共通点，将文化和广大员工的工作和生活紧密结合，接近实际、接近工作、接近员工，以提高员工对公司的归属感和认同感。
同时，先进的文化能反映出最广大员工的根本愿望，通过广大员工的参与和传递，发扬出其生命力、创新力和凝聚力[1]。
二、基层烟草行业企业廉政文化建设存在困难和问题（一）思想认识不到位，对企业廉政文化理解的片面性对于公司而言，诚信正直的企业文化应当是基本且全面的一环，然而有些初级烟草公司未能全部明了诚信正直文化的涵义，因而在建立诚信正直文化的过程中，主要出现了以口号、困难以及表面现象为主要特征。
新形势下烟草行业党风廉政建设和反腐倡廉建设的思考（）
新形势下烟草行业党风廉政建设和反腐倡廉建设的思考（）新形势下烟草行业党风廉政建设和反腐倡廉建设的思考随着烟草行业的改革与发展，党风廉政建设工作面临着诸多的挑战和考验，在烟草行业新形势、新任务和新发展的关键时期，反腐倡廉的任务比以往显得更加繁重而艰巨。
如何按照严格党中央、国务院和中央纪委关于反腐倡廉的决策部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，继续发扬艰苦奋斗、团结协作的作风，以奋发有为、真抓实干的精神状态，努力完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务，为烟草事业改革发展提供坚强有力的保证。
一、正确认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性。
反腐倡廉工作是一项长期而又艰巨的任务。
如今，腐败现象在各行各业任然存在，腐败的行为会更加隐蔽和高明，并且具有长期性、艰巨性和复杂性。
领导干部的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，是促进社会和谐的重要因素。
如果领导干部作风不正、作风不实，不但难以成为社会主义和谐社会建设的领头人，反而会损害党和政府在人民群众中的形象，影响党群干群关系，甚至激化社会矛盾。
只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部真正做到为民、务实、清廉，营造和谐的党群干群关系，把广大人民群众紧密团结在党和政府的周围，才能形成共同构建社会主义和谐社会的强大力量。
二、准确把握烟草行业党风廉政建设中存在的弊端烟草行业中普遍存在这样的现象：思想认识存在误区，党风廉政教育针对性不强，查纠措施和责任追究不够到位，以及机制方面存在弊端等主要现象。
思想认识存在误区：有的领导干部思想上存在模糊认识，认为抓教育是虚的，可有可无。
上级组织要求学习，才组织学习，上级组织未统一要求，就不主动安排；对反腐倡廉宣传教育的规律、特点和作用认识不足，存在急功近利的现象,不是想通过一两次教育活动马上就把干部的思想、作风转过来，就认为一两次教育活动发挥不了应有的作用，没有认识到教育的长期性和艰巨性。
教育针对性不强：教育还缺乏预见性、针对性，未能紧密联系本单位干部队伍中存的苗头性、倾向性问题进行教育，空洞说教多，教育触及灵魂少，不能很好解决实际问题，淡化了党风廉政教育的事前预防和源头防范功能。
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一
、
作 为 烟 草 工 业 企业 ， 在廉政文化 建设方面 ， 我们应秉承“ 国 的 教 育 内容 ， 增 强针 对 性 。如 针 对 各 级 领 导 干 部 的 教 育活 动 ， 要 家 利 益至 上 消 费 者 利 益 至 上 ” 的优 良文 化 ， 为 企 业 改 革 发 展 提 坚 持 以树 立 正 确 的 世 界 观 、 人生观 、 价 值 观 和 正确 的 权 力 观 、 地 供有力保障。 首先 ， 要 继承 传 统 的廉 政 思想 观 念 。 古代 提 倡 从 教 位观 、 利益观为根 本 ， 以艰苦 奋斗、 廉洁 奉公为主题 ， 以立党 为 育入手 ， 提 高 官 员 的 清 正 廉 洁 意识 ， 要 求 为 官者 清 心 寡 欲 、 淡 泊 公 、 执 政 为 民为 目标 ； 针 对职工 ， 可通过 举办廉政 主题讲座 、 发 名利 、 慎 独律 己， 形 成 了 一 种 有 价 值 的政 治 道 德 观 念 ， 涌现 出了 放 廉 政 教 育读 物 、 设立廉政 宣传橱窗 、 将 廉 政 文 化 教 育 作 为 职
造性 ， 在建设 中引导职工广泛参 与， 培养职 工的廉政意识 ， 丰富 氛 围。坚持深入基层调查研究， 尊重基层员工的首创精神 ， 针对
廉 政 文 化 教 育 的 载 体 。要 使 廉 政 文 化 教 育 贴 近 职 工 、 贴近生活、 不 同 的 对 象 采 取 不 同 的 活 动 方 式 和 文 化 传 播 形 式 ， 把 员 工 关 贴近 实际 ， 必 须 不 断 丰 富廉 政 文 化 教 育 的载 体 ， 广 泛 开 展 一 些 注 、 喜 爱 的文 化 活 动 同廉 政 文 化 建 设 有机 结 合 起 来 。要 以“ 四 职工喜闻乐见、 生 动 有 趣 的文 化 活 动 。 有” 为 目标 ， 即有廉政 文化建设领 导小组 、 有专项 工作计划 、 有
观， 为反腐 倡廉 提供智力支 持和 思想保证 。 二、 加 强领导 ， 构建机制， 打造具有 自身特色廉政文化
（ 一） 注重 体 现 群 众 性 ， 坚持 教 育 重点 与 载 体 相 结 合 。为 民、 务 实、 清 廉是廉政 文化 的核心价值 观， 其 中， 为 民是 核 心 ， 务 实
不少如包拯等被人们广泛称颂和 爱戴 的清 官。传 统的廉政 思想 工 培训 的重 要 内容等 ， 让职 工树立“以廉为 荣、 以廉 为美 、 以廉
观念 是 中 华 民族 社 会 公 德 的 一个 重 要 组 成 部 分 。 其 次 ， 要 弘 扬 为 乐 的思想观念 ； 针 对 领 导干 部 的 家庭 成 员 ， 可通 过 组 织 观 看
成弘扬廉 洁、 和谐上进的 良好风尚。文章对新时期 烟草 企业廉政文化建设的探 索与思考进行 了分析 。
关键 词 ： 烟草企业 ； 廉政 文化 ； 探 索思考 继承传统 ， 弘扬先进 ， 加快企业廉政文化建设步伐
政 文化建 设而言 ， 应立足 实际 ， 根据不 同的教育对 象施 以不 同
新 时期烟草企业廉政文化建 设的探索和思考
新 时期烟草企业廉政 文化建设 的探索 和思考
口 苏庚 仁
（ 河 南 中烟 工 业 有 限 责 任 公 司新 郑卷 烟 厂 ）
摘
要： 企 业廉 政文化是一个不断积 累不断渗透 的过 程 ， 只有在 潜移默化 中持 续加 强廉政 文化 的熏陶 ， 才能在 干部职工 中形
现代 先进 的廉政 文化理念 。反 映时代特色 的廉政文化是一种先 反 腐 倡 廉 电教 片 、 举 办 贤 内助 廉 政 培 训 班 、 由领 导 干 部 在 节 假
进文 化 、 导 向文 化 和 主 体 文 化 。在 加 强 廉 政 文 化 建 设 的 过程 中 ， 清廉 ” 的思想切 实落 实到烟草廉政 文化建 设 中， 并 逐 步 变 成 广 社 会 主 义 先 进 文 化 的重 要 组 成 部 分 。 大 力 推 进 廉 政 文 化 建 设 ， 日给 家 庭 成 员发 送 廉 洁 公开 信 、 签订助廉承 诺书等 ， 进 行 情 感 行 业 企 业 要 紧 跟 中 国 先 进 文 化 的前 进 方 向 ， 要把“ 为 民、 务实 、 交流 ， 时刻 提 醒 干 部 家 属 帮 助 领 导 干 部 学廉 倡 廉 。
（ 四） 注重文化有 效性 ， 坚持领 导带头与职 工参 与相结合 。
建 设 的重 要 内容 ， 作 为 深 入 开 展 党 风 廉 政 建 设 和 反 腐 败 斗 争 的
大 烟 草干 部 的 自觉 行 动 。第 三 ， 廉政 文化 是反 腐 倡 廉 的文 化 ， 是 各级领 导干部要 自觉把廉政 文化建设作 为加强 党的执政 能力 积 极倡导 以廉为荣 、 以贪为耻 的社会风 尚， 对 于 构 建 和 谐 社 会 具 体 措 施 ， 作 为密切党 群、 干 群关系 的有效途径 ， 进而 引导好 、 有重 要意义 。就烟 草企业而 言， 建 设 廉 政 文 化 要 强 化“以廉 为 保 护好 、 发 挥 好 广 大 职工 参 与廉 政 文 化 建 设 的 积 极性 。同 时 ， 廉 荣、 以廉 为 美 、 以廉 为 乐 ” 的廉 政 文 化 观 念 ， 促 进 干 部 职 工 树 立 政 文 化 建 设 也 离 不 开 广 大 职 工 的 积 极 参 与 。要 注 重 发 挥 企 业 正确 的 世 界观 、 人生观 、 价 值观和正 确的地位 观、 权 力观 、 利 益 “ 大宣教 ” 的作用 ， 构 建党政工 团齐抓共管 的教育格局 ， 整合 各
方面的教育资源，调动各方面参与廉政文化建 设的积极性 、 主
动 性和 创 造 性 。
பைடு நூலகம்
三、 搭建平台， 营造氛围， ｎ ｍ ｎ ￣ ］ 企业廉政 文化 主旋律
（ 一） 体 现 氛 围营 造 作 用 。 加 强 烟 草 企 业 廉 政 文 化 建 设 ， 要
是基础 ， 清 廉 是 内在 要 求 。企 业 要 充 分 发 挥 职 工 的 积 极 性 和 创 坚 持 以“ 公正 、 廉 洁、 文 明、 高效 ” 为定位 ， 大 力 营造 廉 洁 从 政 的