广告公司职务说明书
广告公司各职员职务说明书
广告公司各职员职务说明书一、总经理总经理是广告公司的最高管理者，负责全面领导和管理公司的日常运营工作。
他/她负责制定公司的长期发展战略和业务计划，监督各部门的工作，并对公司的整体运营绩效负责。
总经理需要具备卓越的领导能力、战略思维和决策能力，有丰富的管理经验和广告行业知识。
二、市场营销部经理市场营销部经理负责公司的市场营销策划和执行工作，包括市场调研、竞争分析、品牌推广、广告宣传等。
他/她需要有丰富的市场营销经验，了解市场趋势，具备优秀的市场营销策划和执行能力。
三、创意总监创意总监是公司的创意灵魂，负责指导和监督广告创意团队的工作，确保广告作品的创意水平和品质达到客户的要求和公司的标准。
他/她需要具备较高的审美观和创意能力，能够与客户深入沟通，了解客户需求，提供有创意的广告解决方案。
四、品牌策划经理品牌策划经理负责品牌策划的工作，包括品牌定位、形象塑造、品牌推广等。
他/她需要有较强的品牌策划能力和创新思维，能够根据客户需求和市场情况，制定有效的品牌策略，提高客户品牌的知名度和美誉度。
五、广告文案策划广告文案策划负责广告宣传文案的创作和策划工作，包括广告语、广告标语、广告故事等。
他/她需要有较强的文字功底和创意能力，能够根据客户需求和产品特点，制定有创意的广告文案，为客户进行有效的品牌宣传和推广。
六、平面设计师平面设计师负责广告宣传品的设计工作，包括广告海报、广告画面、产品包装等。
他/她需要具备优秀的设计能力和审美观，了解市场和客户需求，能够根据客户要求和市场趋势，设计出令人满意的广告宣传品。
七、市场营销专员市场营销专员负责市场调研、客户开发、销售推广等工作。
他/她需要有较强的市场营销能力和沟通能力，能够根据公司的销售目标和计划，开展有效的市场推广和销售工作，为公司带来客户和业绩。
八、客户经理客户经理是公司与客户之间的桥梁，负责客户关系的维护和管理工作。
他/她需要有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，协调公司内部资源，为客户提供最优质的广告服务。
广告传媒行业岗位职务说明书
广告传媒行业岗位职务说明书一、行业概述广告传媒行业是现代化社会中不可或缺的一环，它不仅是商业信息传播的重要工具，也是创意表现的重要平台。
随着数字化时代的来临，广告传媒行业也在不断地进行着转型和升级。
在这个行业中，有着各种各样的岗位，每个岗位都有着不同的职责和要求。
在本文中，我们将重点介绍广告传媒行业中的一些典型岗位及其职务说明。
二、广告传媒行业岗位职务说明1. 广告策划师职责：负责广告策划和执行工作，包括市场分析、目标受众定位、创意策划、媒介选择等方面的工作。
通过精准的市场定位和创新的广告创意，提升品牌影响力和市场份额。
要求：具有较强的市场洞察力和策划能力，熟悉各种媒介形式和传播渠道，有良好的团队合作精神和沟通能力。
2. 广告文案策划师职责：负责广告文案创作和策划工作，包括广告语、标语、宣传口号等的撰写和修改。
通过独特的文案创意和精准的语言表达，吸引受众的注意和情感共鸣。
要求：具有较强的文案创作能力和审美能力，善于挖掘产品或品牌的特点和亮点，有独特的创意思维和表达能力。
3. 广告设计师职责：负责广告创意设计和执行工作，包括平面设计、网络设计、影视制作等方面的工作。
通过独特而有吸引力的设计风格，为品牌和产品打造独特的视觉形象。
要求：具有扎实的美术功底和设计技能，熟练掌握各种设计软件和工具，具有独立设计能力和团队协作能力。
4. 媒介投放专员职责：负责广告媒介选择和投放工作，包括广告位选定、预算控制、效果监测等方面的工作。
通过科学的媒介选择和精准的投放策略，实现广告宣传效果的最大化。
要求：具有较强的数据分析能力和市场预测能力，熟悉各种媒介形式和投放渠道，有良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5. 广告销售专员职责：负责广告销售和客户关系维护工作，包括客户拓展、广告合同签订、销售方案制定等方面的工作。
通过独特的销售策略和精准的客户服务，实现广告销售业绩的最大化。
要求：具有较强的市场分析能力和客户洞察力，善于挖掘客户需求和市场机会，有较强的谈判能力和沟通能力。
广告公司各职员职务说明书
职位名称
网络部主管
职位代码
所属部门
网络部
职系
专业管理类
职等职级
M2
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
10月
核准人
职位概要:
网络部的组建工作,网站、网页、网络广告、Flash等互动媒体的创意、设计、制作。
工作内容:
1.网络部的组建工作:业务范畴、工作内容、职责、人员规划等;
2.制定网络部的岗位规划和工作职责;
◆擅长各类互动媒体的创意和设计;
◆具有一定的平面设计能力;
◆较高的计划、组织、协调能力;
◆良好的书面和口头表示能力;
◆熟练使用设计软件和办公软件。
态度:
◆思维敏捷,观察能力强,有敏锐的洞察力;
◆胸怀宽广,学习能力强,乐于接受新鲜事务;
◆良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称
工作内容:
1.建立客户部的作业流程制度;
2.制定客户部的岗位规划和工作职责;
3.客户部人员的招聘、培训、考核、评估;
4.对公司各项目组的工作进程进行控制;
5.保证公司作品的出品质量和客户服务质量;
6.签署各类工作单(创意简报、媒介简报等)进行;
7.召集和主持各类提案会议、内部沟通会议、创意会议、提案准备会议;
3.网络部人员的招聘、培训、考核、评估;
4.网站的规划与风格设计;
5.网页的创意、设计、制作和后期维护
6.网络广告的创意、设计、制作;
7.其它类型互动媒体(Flash等)的创意、设计、制作;
8.相关后台程序的编写或监督编写;
9.网站推广和网络广告投放的策划和执行工作;
公司各种岗位职责说明书（4篇）
公司各种岗位职责说明书由于不知道你所指的具体公司，我无法为你提供特定公司各种岗位职责的说明书。
但是，我可以为你提供一些通用的职位说明，你可以根据自己的需要进行适应和调整。
1. 行政助理/行政专员：- 协助安排和管理日常办公室事务和工作流程- 组织并记录会议、会议纪要以及文件- 协助安排差旅和会议的行程安排- 处理来访客人的接待和协调安排2. 销售代表/销售顾问：- 负责销售公司产品或服务- 建立并维护与客户的良好关系- 开发新客户和销售机会，达到销售目标- 提供有关产品或服务的解答和建议3. 人力资源专员/人力资源助理：- 协助招聘、面试和录用新员工- 维护员工档案和HR系统- 处理员工的福利、薪酬和绩效管理- 协助组织培训和发展计划4. 财务会计/财务分析师：- 管理日常财务活动，如开具发票和处理付款- 编制和解释财务报表和预算- 进行成本控制和财务分析- 协助年度审计和税务事务的处理5. IT支持工程师/技术支持专员：- 提供日常的IT支持和故障排除- 安装、配置和维护硬件和软件系统- 协助用户培训和支持- 管理网络和服务器的运行和维护需要注意的是，不同公司可能对同一职位有不同的职责描述，这些只是一些通用的岗位职责说明。
你可以根据实际情况和需求进行调整和补充。
公司各种岗位职责说明书（二）抱歉，由于时间和资源的限制，我无法为您提供____字的各种岗位职责说明书范本。
不过，我可以为您提供一些常见岗位职责的简要说明，希望对您有所帮助。
1. 行政助理：- 协助安排会议、行程和预订交通工具。
- 处理来访客人的接待工作，并提供必要的支持和信息。
- 管理办公室文件和文件夹，确保文件的组织和保密性。
- 协助处理日常办公室事务，如采购办公用品、与供应商联系等。
2. 销售代表：- 开发并维护客户关系以达到销售目标。
- 提供产品或服务的详细信息和解答客户的疑问。
- 制定销售计划和策略，与团队合作实现销售目标。
- 提供销售报告和数据分析，为企业制定市场拓展策略。
广告传媒行业岗位职务说明书(5个doc)0
适应年龄
25岁以上
适应性别
男
√
女
√
所
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专
业
党政管理
中专(职高)
√
中级
市场宣传
大学专科
高级
新闻传播
√
大学本科
行政文秘
硕士以上
任
职
资
格
政工师、编辑、记者、经济师（中级职称以上）
素
质
要
求
社会活动能力协调组织能力 新闻写作能力 较强的敬业精神
所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）
直接上级：新闻中心主任
同僚：
直接下属：新闻采编
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
接受新闻记者采访。接待新闻媒体记者到公司采访，接受记者采访或安排记者对公司领导和有关部门进行采访。
热情真诚；采访达到宣传效果。
2
发布新闻。起草重要的新闻发布稿，组织召开公司新闻发布会，向新闻媒体和社会公众发布新闻。
选题准，新闻发布效果好。
3
审核新闻稿件。审核以公司的名义在媒体上发布的新闻稿件，严格把好新闻宣传关；经常主动地与新闻媒体沟通，建立良好的合作关系。
没有较大负面影响的报道。
4
主编内部宣传刊物。组建一支通讯员队伍，定期高质量地出版《杭州联通》刊物。
指导性、可读性、及时时效性较强。
5
发布网站新闻。发布和OA“今日联通”窗口新闻。
新闻中心副主任职位说明书
职位编码：
职位标识：
职位名称：新闻中心副主任
公司全套岗位说明书范本
公司全套岗位说明书范本
职位名称：前台接待员
岗位职责：
•负责接待公司来访客人，提供礼貌、热情的服务；
•接听电话，转接相关部门，记录来访客人信息；
•维护公司前台整洁、有序的工作环境；
•协助安排会议室预定和接待客户会议。
任职资格：
•熟练操作办公软件，具备良好的沟通能力；
•有亲和力，善于与人交流；
•具备一定的抗压能力，能够处理多任务。
职位名称：人力资源专员
岗位职责：
•负责招聘工作，包括发布招聘信息、面试安排等；
•负责员工入职、离职手续办理；
•协助制定员工培训计划和绩效考核标准；
•维护人事档案的完整性和机密性。
任职资格：
•本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
•了解劳动法规，熟悉招聘流程；
•具备良好的团队合作精神和逻辑思维能力。
职位名称：销售经理
岗位职责：
•负责制定销售计划和目标；
•管理团队，指导销售人员完成销售任务；
•开拓新客户，建立并维护客户关系；
•分析市场需求，调整销售策略。
任职资格：
•5年以上销售经验，有团队管理经验者优先；
•具备谈判能力，较强的沟通和业务拓展能力；
•对市场有敏锐的洞察力，能够把握销售机会。
以上是公司全套岗位说明书范本，希望能对招聘和组建团队起到指导作用。
职位说明书(广告策划
工作内容
工作依据
负责程度
ห้องสมุดไป่ตู้全权、负责
承办、报审
文件、表单处理
考核基准
占用
时间
名称
呈报/送单位
1
公司VIS形象识别系统的设计、建立、制作、监控
公司的文化现象、经营理念
全权
《VIS企业识别手册》
市场部经理
专业性
15%
2
编制工作方案
接受公司领导的工作安排，提出自己的建议意见
负责
敬业性
15%
3
配合广告公司做好各项发布手续的完整性工作
资格证书
相关学历证书、专业培训证书、从事行业证明
年龄要求
22-45岁
性别要求
不限
必要的知识
必备知识
广告、策划、美术、文案、创意方面的知识
外语要求
计算机要求
熟练操作电脑，熟练掌握相关设计软件运用
工作经验
本职位工作适应期
1月-3月
所需工作经历
专业从事相关工作三年以上
所需业务、技能培训
培训时间
□不需要□3个月以下□3-6个月□6-12个月
负责
反馈性
10%
8
公司、工地的各类宣传牌、宣传页、展示牌等事宜的平面设计、制作等工作
策划书及《VIS手册》
负责
规范性
10%
9
广告公司的招标工作
10
灌输公司项目理念，给合作的广告公司及媒体，将公司的理念意图完整地表现在广告中
11
完成领导交办的各项工作
责权范围
责任
范围
汇报责任
汇报对象
市场部经理
汇报内容
日常工作展开情况、目标任务完成过程
职务说明书范本
职务说明书范本尊敬的XXX员工：欢迎你加入我们的团队！为了更好地管理公司的人力资源，明确员工的职责、权利和义务，我们特地制定了这份职务说明书，希望你能够仔细阅读并加深对自己职责的理解。
一、职务名称你的职务是XXX，需向部门经理汇报工作。
二、职责描述1. 负责公司文化、企业形象、品牌推广与宣传等工作。
2. 策划和组织各类企业活动，包括文体活动、公益活动、财务活动等。
3. 负责各项相关信息的处理和维护，例如公司网站、微信公众号、宣传资料、行业咨询等。
4. 监督和管理公司市场推广团队，制定市场推广计划并组织实施。
5. 负责收集和分析市场信息，制定市场营销策略，提升公司品牌影响力。
6. 审核公司合作单位资质，开展商务谈判，协助签订合作协议。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先考虑。
2. 具有较强的沟通和组织协调能力，能够独立处理相关问题。
3. 具有一定的前瞻性和创新性，有长远规划和方案的设计能力。
4. 对互联网、营销行业有深入研究和认识，能够把握市场趋势。
5. 精通Office办公软件，良好的文字编辑能力，对多媒体制作有基本了解。
6. 工作认真负责，富有激情活力，能承受较大的工作压力。
四、工作时间每周工作5天，工作时间为8小时，其中午休1小时。
五、薪资福利当月底薪资发放，福利待遇有社会保险、带薪年假、团队建设活动等。
六、补充说明1. 本说明书为本公司内部文件，不得随意外传。
2. 如有违反规定而导致的任何损失，责任由违规人员承担。
以上是XXX职务的职责描述和要求，希望你认真阅读并遵守。
如果有任何问题和困惑，请随时向部门经理咨询。
相信你的能力和才华会为公司的发展带来新的贡献！谢谢！。
广告专员职务说明书
所受培训 工作经验 技能和素质
1．良好的文字功底和职业素养，能撰写新闻稿件、推广方案； 2．熟练操作计算机和网络推广工具； 3．善于沟通和协调，媒体关系广泛； 4．熟练使用 Coreldraw、Photoshop 等设计软件； 5．具有平面媒体、广告或公关公司等经验； 6．熟悉品牌及广告推广的作业流程，负责方案撰写 工作内容 1．配合企划部经理组织大型会议与品牌促销活动； 2．负责公司媒体公关与品牌广告投放，配合公关部整理渠道公关资料； 3．负责本地资源开拓和渠道开发； 4．负责媒体洽谈合作事宜； 5．负责资料整理及维护工作； 6．树立良好的形象及信誉，发展长期客户； 7．监督广告合同的执行情况； 8．协助签订广告合同； 9．监督广告机构对公司业务的执行情况； 10．寻求最佳外部广告机构为公司服务 职责范围 市场开发、策划推广建议权； 策划主管授予的其他权力； 要求相关部门或人员配合的权力 对本职工作质量负责； 因工作失职，负相应的经济责任和行政责任 广告实施者 广告实施者 市场部工作人员
权
力
责
任
工作关系 监 指 督 导
合作者
外部关系 工作环境 办公室； 各市场区域； 无职业病危害 体质条件
与策划相关的社会关系
身体健康； 能承受较高强度的工作； 能长时间出差 性格特点 性格外向； 乐观、积极主动； 为人亲和，有耐心； 乐于助人； 具有团队合作的精神； 具有激情
广告公司平面设计师岗位职责
广告公司平面设计师岗位职责标题：广告公司平面设计师岗位职责说明书一、职位概述：平面设计师在广告公司中扮演着至关重要的角色，他们通过视觉艺术手段传达品牌信息，提升产品或服务的形象。
作为广告公司的平面设计师，主要负责构思、设计并制作各类平面广告和视觉传播材料，以实现品牌形象塑造、市场推广及销售目标。
二、具体岗位职责：1. **创意策划与设计**：- 根据客户需求和项目定位，进行广告创意构思，并转化为具体的视觉设计方案。
- 设计包括但不限于宣传册、海报、折页、户外广告、网页界面、社交媒体图形内容等各种平面广告素材。
2. **品牌视觉形象建设**：- 负责协助建立和维护客户的品牌视觉识别系统（VI），确保所有设计作品与品牌调性一致。
3. **设计制作与优化**：- 使用Photoshop、Illustrator、InDesign等专业设计软件完成高质量的设计作品。
- 对设计初稿进行反复打磨，根据反馈进行调整优化，确保设计作品满足商业需求和审美标准。
4. **沟通协调**：- 与项目经理、文案策划人员、客户等多方紧密沟通，理解项目需求和预期效果，及时反馈设计进度和问题。
- 参与项目提案会议，阐述设计理念和方案，有效解答客户疑问。
5. **行业研究与创新探索**：- 关注行业动态，研究最新设计趋势和技术，不断提升自身设计能力和创新意识，使设计作品保持竞争力。
6. **版权与法律合规**：- 确保所使用的图片、字体等素材符合版权使用规定，避免产生法律纠纷。
三、任职要求：- 拥有美术、设计或相关专业背景，具备扎实的美术功底和良好的审美素养。
- 精通各种设计软件操作，拥有丰富的平面设计实践经验。
- 具备优秀的创意思维能力，能够准确把握客户需求并迅速响应。
- 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够在压力下高效工作。
总结，作为广告公司的平面设计师，不仅需要具备专业的设计技能，更要有敏锐的市场洞察力和独特的创意视角，以设计的力量助力企业品牌的传播与发展。
广告制作师岗位职责模板
广告制作师岗位职责模板一、岗位背景广告制作师负责制作广告制作相关工作，包括平面广告设计、宣传品设计、广告片制作等。
他们在企业的广告策划、宣传推广等方面发挥着重要的作用。
二、岗位职责1.负责根据市场部门的需求，进行广告制作的创意及方案的设计。
2.设计并制作各类平面广告，如宣传海报、广告手册、产品目录等。
3.设计并制作广告片或动画，在企业的宣传视频中展示产品或服务。
4.负责设计并制作企业的标志、LOGO以及宣传图片等。
5.根据公司的品牌形象，参与设计并制作相关的品牌推广物料。
6.跟进设计进度，及时与相关部门沟通，确保项目按时完成。
7.熟悉广告行业的发展趋势和最新技术，不断提升自身的设计水平和创意能力。
三、管理标准1.广告制作师需要严格遵守公司的各项规章制度，包括保密制度和知识产权保护制度。
2.广告制作师需要与市场部门和其他相关部门保持良好的沟通和合作，确保广告制作工作的顺利进行。
3.广告制作师需要对公司的品牌形象负责，保持一定的设计风格和标准。
4.广告制作师需要按时完成工作任务，确保项目的进度和质量。
四、考核标准1.设计创意能力：广告制作师需要拥有较高的创意能力，能够根据市场需求提供新颖的设计方案。
2.设计技术水平：广告制作师需要熟练掌握各类设计软件和工具，能够高效完成设计任务。
3.项目管理能力：广告制作师需要能够良好地组织和协调广告制作工作，确保项目按时完成。
4.品牌意识：广告制作师需要对公司的品牌形象负责，能够在设计中体现公司的品牌核心价值。
5.团队合作能力：广告制作师需要和其他相关部门密切合作，良好的团队合作能力是必要的。
五、总结广告制作师作为企业的重要人才之一，在广告制作领域发挥着极其重要的作用。
通过制定规范的岗位职责和管理标准，能够使广告制作师更好地履行其职责和义务，提高工作效率和质量。
同时，通过设定合理的考核标准，可以综合评估广告制作师的工作表现，为其提供发展和成长的空间，推动企业的广告制作工作不断提升。
广告策划科物料制作的岗位说明书
广告策划科物料制作的岗位说明书一、岗位概述广告策划科物料制作是一个充满创意和挑战的岗位。
该岗位主要负责制作各类广告宣传物料，包括海报、折页、DM单、宣传册、展示板等。
工作内容需要具备创意思维和审美能力，同时需要有较强的执行力和团队协作能力。
二、岗位职责1. 根据客户需求和公司要求，进行宣传物料的内容策划和设计；2. 负责宣传物料的原创设计和排版工作，确保视觉效果和文字信息的统一性和准确性；3. 跟进宣传物料的制作过程，与印刷、制作等部门进行沟通协作，保证宣传物料的质量和进度；4. 根据项目要求进行宣传物料的制作和修图，保证效果图与实物的一致性；5. 及时更新和维护相关设计资料和文档，为后续项目提供可靠的参考。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，平面设计、艺术设计等相关专业优先；2. 有2年以上广告策划或物料制作相关工作经验，有较强的创意和执行力；3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件，能够进行图像处理、插画绘制等工作；4. 对色彩、结构、版式有一定的敏感度和审美能力，有较好的设计风格和创作能力；5. 具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能够与其他部门进行有效的沟通和合作；6. 有较强的责任心和抗压能力，能够在项目周期内保持高效率的工作状态。
四、薪酬待遇1. 本岗位的薪酬待遇从5千到8千元不等，具体视个人经验和能力而定；2. 公司为员工提供良好的福利待遇，包括五险一金、年度调薪、带薪年假等；3. 优秀员工还可获得额外的奖金和晋升机会，公司注重员工的发展和成长。
五、发展前景在互联网和移动互联网的快速发展下，广告策划和物料制作行业也逐渐呈现出多元化和新颖化的发展趋势。
本岗位可以为员工提供广阔的发展空间，有机会在广告设计、品牌推广、节目制作等领域深耕细作。
六、联系方式有意者请将简历发送至公司邮箱，或拨打公司电话进行咨询。
以上为工作招聘广告策划科物料制作的岗位说明书，希望对应聘者有所帮助。
广告传媒广告公司岗位职责
总经理岗位职责直接上司：董事长部下岗位：副总经理管理权限：受董事会的拜托，履行对公司工作全面指导、指挥、监察、管理的权益，并担当履行各项规章制度的义务。
管理责任：主持公司全面工作，对所担当工作全面负责。
主要职责：1．履行董事会决策，主持全面工作，保证经营目标的实现，实时、足额地达成董事会下达的经营指标。
2．组织实行经董事会同意的公司年度工作方案和财务估算报告及收益分配、使用方案。
审察以公司名义公布的各样文件；3．组织实行经董事会同意的新上工程。
4．组织指挥公司的平时经营管理工作，在董事会拜托权限内，以法人代表的身份代表公司签订有关协议、合同、合约和办理有关事宜。
代表公司参代加重要的内外活动；5．成立健全公司一致、高效的组织系统和工作系统。
决定组织系统和人事编制，决定副总经理、总经理助理，各职能部门经理以及其余高级职员的任免、酬劳、赏罚，决定派驻下设机构和人员。
6、领导公司成立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；领导公司拟定各样规章制度，并深入贯彻实行；7．决定对成绩明显的员工予以奖赏、调资和晋级，对违纪员工的处罚，直至解雇。
8．审察同意年度方案内的经营、投资、改造工程和流动资本使用的可行性报告。
9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有财产的保值和增值。
10．抓好公司的经营、效力工作。
搞好员工的思想政治工作，增强员工队伍的建设，11．坚持民主集中制的原那么，发挥“领导一班人〞的作用，充足发挥员工的踊跃性和创建性。
12．增强公司文化建设，搞好社会公共关系，建立公司优秀的社会形象。
13．增强廉洁建设，搞好精神文明建设，支持各样社团工作。
14．踊跃达成董事会交办的其余工作任务。
副总经理岗位职责直接上司：总经理部下岗位：总经理助理、行政主任、业务经理、财务、会计岗位性质：副总经理是总经理的高级助手，辅助总经理工作。
受总经理的拜托，履行对公司平时运作的指导、指挥、监察、管理的权益，并担当履行各项规程、工作指令的义务管理责任：主持公司经营管理工作，对公司各营业部的管理与协调主要职责：1、按分工辅助主持公司的平时行政、业务和管理活动，辅助总经理拟定公司展开战略规划、经营方案、业务展开方案；2、辅助总经理组织工作，管理班子，依据工作需要和组织程序提出分管部门管理人员人选。
广告实习生岗位职责说明书
广告实习生岗位职责说明书一、岗位背景广告实习生是承担品牌推广、市场宣传和广告策划等相关工作的重要角色。
通过实习，你将有机会接触实际案例，了解广告行业的工作模式与流程。
在广告公司或企业的指导下，你将参与广告项目的策划、制作与执行过程，提升自身的工作能力与专业素质。
二、岗位职责1. 协助广告策划与方案制定在广告项目的策划和方案制定阶段，你将参与市场调研、竞品分析以及消费者行为研究，并运用相关数据进行报告撰写。
此外，你还需要协助广告经理完成广告方案的制定，并根据公司和客户需要提出可行的广告创意。
2. 参与广告创作与设计你将有机会参与广告创意的头脑风暴，发挥自身的想象力与创造力。
协助广告设计师进行广告创意的设计与展示，并提供合理的修改建议。
此外，你还需要熟悉并使用相关软件，如Adobe Photoshop和Illustrator 等，以协助广告制作的实施。
3. 策划与执行广告宣传活动你将负责协助广告经理进行广告宣传活动的策划与执行。
包括与媒体的沟通与协调，制定宣传方案、安排场地与广告材料准备，以及组织和执行线上线下的广告推广活动。
这将提供给你与不同媒体渠道合作的机会，锻炼你的团队协作与项目管理能力。
4. 监测广告效果与数据分析通过广告运营数据的监测与分析，你将协助广告经理评估不同广告方案的效果，并提出改进意见。
参与广告投放渠道的监测，如社交媒体平台、电视广告、户外广告等，并通过数据分析为广告优化与调整提供支持。
5. 实践与学习机会广告实习生将有机会与公司内部的专业团队进行学术交流与实践。
你将有机会参与公司内部的培训与学习课程，如广告行业动态的分享会，专业软件的培训，以及与业界专家的座谈交流，提升自身的专业素养。
三、任职要求1. 对广告行业具有浓厚的兴趣和热情；2. 具备良好的沟通与表达能力，团队合作精神；3. 熟练使用办公软件及设计软件，如Microsoft Office，Adobe Photoshop和Illustrator等；4. 具备良好的学习能力和承压能力；5. 有相关实习或实际项目经验者优先考虑。
广告策划科物料制作岗位说明书
广告策划科物料制作岗位说明书一、岗位职责1、负责广告策划科相关物料的设计和制作工作，包括但不限于宣传册、海报、宣传单、展板等各类宣传物料的设计和制作；2、与广告策划团队、客户等相关部门协同工作，负责根据策划需求，完成物料设计和制作；3、负责管理并维护广告策划科的设计资源和设备，确保工作高效、顺畅；4、负责制定物料的设计标准和流程，并对设计团队进行指导和培训，确保设计质量和效率。
二、任职要求1、本科以上学历，视觉设计、广告设计等相关专业优先；2、熟练运用设计软件，如Photoshop、Illustrator等，具备较强的设计、绘画能力；3、具备良好的审美能力和创意思维，对设计趋势有敏锐的触觉；4、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；5、工作认真细致，有较强的责任心和抗压能力；6、具备一定的广告策划和品牌营销知识者优先考虑。
三、薪酬福利1、薪酬：面议，根据个人能力和工作表现而定；2、五险一金：全额缴纳社会保险、住房公积金等；3、带薪年假：享受法定带薪年假和公司额外调休；4、节日福利：定期组织团建、员工生日会等员工活动；5、晋升空间：公司提供广阔的晋升空间和职业发展通道。
四、工作环境1、工作地点：办公地点位于市中心商务区，交通便利，周边设施完善；2、办公环境：公司提供舒适、宽敞的办公环境，全面配备现代化办公设备和软硬件设施；3、团队氛围：公司注重员工的工作与生活平衡，为员工提供和谐、积极向上的工作氛围。
五、职业发展广告策划科物料制作岗位是公司的重要职位之一，能够在工作中不断接触到各类广告策划活动，积累丰富的经验和技能。
公司为员工提供广阔的职业发展空间，根据个人能力和工作表现，会定期进行晋升评定，为员工提供良好的晋升通道和待遇。
六、其他1、本岗位为全职岗位，试用期为3个月；2、公司提供完善的培训机制，为新员工提供系统的入职培训；3、公司实行双休制度，每周休息两天，法定节假日正常休息。
以上就是对广告策划科物料制作岗位的详细介绍，希望能吸引到有才华、有激情的你加入我们，共同打造更美好的未来！七、如何申请如果您对以上岗位描述感兴趣，并且符合我们的要求，欢迎提交您的申请材料，包括个人简历、作品集以及相关证书等。
广告策划职位说明书
广告策划职位说明书广告策划职位说明书负责RecurDyn软件的服务，包括用户培训、问题解答、产品介绍、演示及考题等。
负责其它CAE软件的服务，包括用户培训、问题解答、产品介绍、演示及考题等。
任职资格:第常常性约客户过来看看房，了解咱们楼盘的动态。
增强客户的购买信心，做好沟通工作，并针对客户的一些要求，为客户做好几种方案，便于客户考虑及最终下定决心购买，使客户的选择性大一些，避免集中在同一个户型。
这样也给予了客户全方位的意见，也真正做到了顾问的水准，给客户树立自身和公司专业的形象。
一、工作概况所属部门：总领导办职位名称：广告策划职位编号：ZB03直接上级：总领导助理直接下级：无工作价值：增进业务销售，提升公司品牌形象工作联系：对内联系业务主任、项目部助理；对外联系广告公司、印刷厂等二、职责说明主要职责在各类复杂的特别是突如其来的情况下，营销人员仅用一种姿态或模式对待顾客是很难奏效的，这就要求营销人员具有灵活的应变能力。
具体任务1．协助制订年度广告计划按照公司年度发展计划，协助制订年度广告投放计划并分解为月计划，上报总领导助理审核后执行。
负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推行费用的分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划;2．广告费用预算汇总、编制公司年度广告预算，上报总领导助理审核后执行。
3．广告策划案、各类设计创作按时设计各产品广告报版、包装报版，起草广告文案与各类方案，递交相关负责人提审核意见，并按照意见及时完善报版。
4．广宣品制作联络广告委托方（广告公司、媒体），制作与管理产品广告、宣传品、包装物等，并复印与刻录后备案。
策划专员的职位职责是什么呢，下面为大家搜集的一篇“策划专员职位说明书范本”，供大家参考借鉴，希望可以帮忙到有需要的朋友!及时参加市场部每日夕会，汇总每日工作内容及第二天工作安排，每日工作中碰到的问题及时在夕会中提出并协商解决。
5．广告效果评估与业务部、项目部沟通，及时了解广告投放效果，评估后提出改良与调整建议。
网络+广告活动类公司岗位说明书范本
1.技术水平高，作品做到有创意、有诚意,又能迎合客户或公司的需求。
2.在工作时间内全心全意的投入到工作中,并善于分配自己的时间，且能按时按质按量完成上级交代的任务.
3.不断通过学习来提高自己的技能，工作中有团队合作的精神，且会与其他部门或商家进行沟通交流，从而使作品达到最大的宣传效果,增加受众。
（3）提升团队凝聚力、积极性,提升工作效率。
（4)合理绩效管理，提升员工满意度.
工作权限
1．有代表公司与合作渠道洽谈合作方案。
2．有查看网站流量及相关注册、投资数据的权限。
KPI指标
1.个人业务能力强，且能根据公司目标，有效的规划部门的工作、组织部门资源以确保公司目标的实现。
2.指导分管部门负责人业务工作及调动分管部门员工的工作热情。
（2）与场地方谈判，为公司节约成本，并就场地存在的问题进行研讨，防止出现场地缺陷带来的问题。
（3）准备及分发物料，对将要投入使用的物料做好预算,其中安排人员对可回收的物料进行保管,责任分配到个人.还要关注各种常用物料的损耗情况，及时作出报告或补充。
2．活动流程的掌控
(1)前期跟进，做好活动前期的筹备工作，制定详细的计划书,还要考虑多种可能性，完善公司活动流程的漏洞。
运营部
直接上级
运营总监
直接下级
活动专员
岗位级别
初级主管
职责概述
带领队伍参与活动前期的筹备，促进项目的落实与推进实施，并完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作工作，对活动现场进行有效的管理、解决突发问题.
具体职责
职责要项
职责描述
1．活动前期筹备
（1）与各级供应商沟通,就项目内容与细节确定进行良好有效的交流,促进项目的落实与推进实施。
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◆熟练使用操作办公自动化设备。
态度:
◆条理清晰，责任心强；
◆有耐心，具有服务意识；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
◆对公司重要信息的保密意识强。
职位名称
设计师
职位代码
所属部门
设计部
职系
专业执行类
职等职级
E1
直属上级
设计部经理
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位概要:
4.确定各项平面设计工作的工作规范，并在日常工作中保证出品质量；
5.组织创意人员进行创意概念原发，筛选并确定创意作品方向；创意
6.对创意设计人员进行指导，必要时亲自完成重要的设计作品；
7.创意设计作品的后期制作报价和制作监理；
8.参与公司建设和管理，包括公司组织架构的建立与完善、公司薪金和福利制度、公司业务管理制度、公司经营理念以及日常的事务性工作；
◆优秀的提案能力，善于把握客户需求，对创意小组和客户进行正确引导；
◆出色的人际交往和沟通能力；
◆良好的书面和口头表达能力；
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆条理清晰，责任心强，愿意接受挑战，坚忍不拔；
◆学习能力强，乐于接受新鲜事务；
◆胸怀宽广，具备领导气质；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
◆熟练使用办公软件。
态度:
◆细致认真，责任心强，愿意接受挑战，坚忍不拔；
◆学习能力强，乐于接受新鲜事务；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称
客户部经理
职位代码
所属部门
客户部
职系
专业管理类
职等职级
M1
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位概要:
客户部的日常管理、公司所服务项目的进度和出品控制。
7.对公司的各类出品进行验收，保证符合营销策略；
8.保持与客户相关人员的日常联络，随时掌握项目动态；
9.拟订整合传播策略和各类活动的策划方案；
10.依据合同执行回款计划；
11.为所负责项目建立资料档案，并进行日常管理；
12.完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆广告学、工商管理、市场营销等专业大学专科以上学历。
◆擅长各类互动媒体的创意和设计；
◆具有一定的平面设计能力；
◆较高的计划、组织、协调能力；
◆良好的书面和口头表达能力；
◆熟练使用设计软件和办公软件。
态度:
◆思维敏捷，观察能力强，有敏锐的洞察力；
◆胸怀宽广，学习能力强，乐于接受新鲜事务；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称
经验:
◆2年以上企业管理工作经验，有房地产行业或广告行业的相关经验。
技能技巧:
◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富知识型企业的管理经验；
◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
◆较高的计划、组织、协调能力；
◆出色的人际交往和社会活动能力；
◆良好的书面和口头表达能力；
◆良好的职业形象和气质
9.完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆美术、视觉传达、广告等专业大学专科以上学历。
培训经历:
◆受过广告创意、平面设计、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆6年以上广告行业平面设计工作经验，3年以上设计部门管理经验，2年以上房地产广告相关经验。
技能技巧:
◆精通广告创意和平面表现，有很强的创意源发能力；
总经理助理
职位代码
所属部门
职系
综合管理类
职等职级
M1
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位概要:
协助总经理对公司的各项业务工作和日常性事务进行管理。
工作内容:
1.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
职位名称
客户执行（AE）
职位代码
所属部门
客户部
职系
专业执行类
职等职级
E1
直属上级
客户部经理（主管）
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位概要:
所负责项目的客户服务工作。
工作内容:
1.制定所负责客户的传播策略、创意设计、媒介、活动等的工作进度表；
2.依据工作进度表，撰写各类工作单（创意简报、媒介简报等），并跟进落实各项工作的完成情况；
◆广告学、工商管理、市场营销等专业大学专科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、传播学、广告创意、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆3年以上广告公司的工作经验，有房地产行业的相关经验。
技能技巧:
◆知识面宽，知识结构较全面，具有广告传播的实战经验；
◆很强的计划、组织、协调能力，良好的应变能力；
11.完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆美术、视觉传达、装饰装潢等专业大学专科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、传播学、广告学、广告创意等方面的培训。
经验:
◆2年以上广告公司的工作经验，有房地产行业的相关经验。
技能技巧:
◆精通广告创意和平面表现，有很强的创意源发能力；
◆具有平面后期制作经验和一定的印刷知识；
11.完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆互动媒体设计、计算机应用、美术等专业大学本科以上学历。
培训经历:
◆受过网页制作、网站编程、广告创意、平面设计、项目管理、管理能力开发等方面的培训。
经验:
◆2年以上网站设计工作经验，有网站推广和网络广告投放的相关经验。
技能技巧:
◆精通网站规划和网页设计；
工作内容:
1.建立客户部的作业流程制度；
2.制定客户部的岗位规划和工作职责；
3.客户部人员的招聘、培训、考核、评估；
4.对公司各项目组的工作进程进行控制；
5.保证公司作品的出品质量和客户服务质量；
6.签署各类工作单（创意简报、媒介简报等）进行；
7.召集和主持各类提案会议、内部沟通会议、创意会议、提案准备会议；
参与广告创意，完成各类平面设计工作。
工作内容:
1.参与创意会，进行创意源发；
2.平面广告的创意、设计和制作；
3.户外广告的创意、设计和制作；
4.各类印刷品的创意、设计和制作；
5.网站的风格设计；
6.互联网广告的概念创意和设计；
7.影视广告的脚本绘制；
8.LOGO和VI系统的设计；
9.卖场包装设计；
10.对创意策略和文字表现提出建议；
职位名称
设计部经理
职位代码
所属部门
设计部
职系
专业管理类
职等职级
M1
直属上级
总经理
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位概要:
设计部的部门建设与日常事务管理，设计工作任务的统筹协调，设计作品的质量控制。
工作内容:
1.建立设计部的作业流程制度；
2.制定设计部的岗位规划和工作职责；
3.设计部人员的招聘、培训、考核、评估；
◆擅长组织创意会议，启发并发掘优秀创意；
◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富平面后期制作经验；
◆较高的计划、组织、协调能力；
◆良好的书面和口头表达能力；
◆熟练使用设计软件和办公软件。
态度:
◆思维敏捷，观察能力强，有敏锐的洞察力；
◆胸怀宽广，学习能力强，乐于接受新鲜事务；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
13.完成公司领导临时交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆行政管理、企业管理、财务管理等专业大学专科以上学历。
培训经历:
◆受过会计学、财务管理、行政管理等方面的培训。
经验:
◆1年以上相关工作经验，有基础的财务知识。
技能技巧:
◆具有较强的时间管理能力；
◆良好的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
◆良好的中文写作和口头表达能力；
2.协助各部门建立科学流程，为提高公司工作效率及创新能力，创造良好的沟通环境；
3.召集公司各类会议，撰写公司周例会、月例会、专项会议等的会议纪要，跟进落实各项会议决议；
4.监督公司各级管理人员制定月度工作计划和周工作计划，监督实施，并在此过程中不断修正和完善；
5.负责员工激励、福利、培训、等行政人事方面的相关工作；
态度:
◆条理清晰，责任心强；
◆学习能力强，乐于接受新鲜事务；
◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
职位名称
行政助理
职位代码
所属部门
综合部
职系
综合执行类
职等职级
E2
直属上级
综合部经理
薪金标准
填写日期
2005年10月
核准人
职位概要:
完成公司的行政、人事、财务等后勤方面的工作。
工作内容:
6.办公场所的环境管理，员工日常行为规范的监督管理；
7.公司所租赁公寓的管理工作；
8.会务安排；
9.管理劳动合同，办理入职、离职、转正、调岗等手续审批以及员工的工资和考勤结算；
10.填制和分析各类人事统计报表，负责与人事档案代理机构的协调工作，社会保险报表编制工作；
11.出纳工作；