总务部培训计划
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总务部培训计划
篇一：
总务科2017年培训计划总务科2017年培训计划为了提升总务科人员的综合素质，提升技术理论水平和专业技能，增强严格履行岗位职责的能力，特制定2017年培训计划：
1、参加培训人员各部门包括：
水暖维修、电工维修、木工维修、洗衣房、被服中心、污水处理、开水巡视、物资采购与供应。
2、培训计划 (1) 课程：
A服务公约、安全生产制度B 各岗位制度C各岗位职责D医院相关的工作管理条例以上计划是一个初步安排，具体的培训内容和时间可根据具体情况灵活处理，但每年至少一次。
制定：
总务科时间：
2017.01篇二：
行政后勤部13年培训计划行政后勤部09年度培训计划为了公司各项工作（特别是涉及本部门的工作）的顺利开展，完成各部门提出的培训计划，完成公司的安全目标计划，特制定行政后勤部年度培训计划。
一、安全培训
1.内容：
电气安全知识培训、安全制度、伤害急救、事故应急处理办法、灭火器（消防
栓）使用方法时间：
2~12月（每项一次，计划执行5次，若其余部门另行安排培训内容较多时，可适当减少或进行合并）参训人员：
全体人员（均适用于全公司）培训师：
江治明、陈洪中、胡代洪（或另行安排）培训方法：
讲授法、演示法 2.内容：
交通安全知识培训时间：
2~12月，每月至少1次参训人员：
全体全职驾驶员（其余驾驶员可视情况参加）培训师：
刘南、胡代洪（或另行安排）培训方法：
讲授法、演示法
二、部门业务工作培训内容：
工作职责及考核标准、各项工作实施细则、of fice软件应用时间：
2~12月（前两项应在2月分完成）参训人员：
本部门文职人员培训师：
胡代洪培训方法：
讲授法、演示法、帮带法
三、公司培训工作的组织与开展根据各部门的培训需求及培训计划、公司生产经营状况、工作时间等因素，综合后编制年度详细培训计划（必须含培训内容、时间[具体到日，若遇特殊情况作调整]、地点、培训师、培训方法，并尽可能提前做好考题、跟踪评价方法及跟踪评价表等），在收集完各部门后进行编制，时间以1月20日为限，责任人：
胡代洪。
根据以上计划，组织实施培训，行政后勤部主要协助安排会场，各类道具等的准备，作好会议记录，作好参加人员签字记录并归档保存工作，责任人：
胡代洪、周灵玉。
篇三：
总务科2017年培训计划总务科2017年培训计划为了提升总务科人员的综合素质，提升技术理论水平和专业技能，增强严格履行岗位职责的能力，特制定2017年培训计划：
1、参加培训人员各部门包括：
水暖维修、电工维修、木工维修、洗衣房、被服中心、污水处理、开水巡视、舍务管理、物资采购与供应。
2、培训计划 (1) 课程：
A服务公约、安全生产制度B 三下服务制度 C 各岗位制度 D 各岗位职责 E节能减排制度以上计划是一个初步安排，具体的培训内容和时间可根据具体情况灵活处理，但每年至少一次。
制定：
总务科时间：
2017.01篇四：
总务科培训计划方案总务科培训计划方案
一、总体目标为创建高质、高效的总务后勤保障体系，增强总务科管理能力，提高总务科工作效率，特制定此计划。
二、负责科室及培训对象培训科室：
本次培训由总务科出具下收、下修、下送的相关流程，对流程中的每一个环节做说明，充分听取科室意见，充分简化流程。
培训对象：
全院各科室负责人
三、培训内容与方式培训内容：
有总务科负责拟定下收、下修、下送的相关流程，在充分简化流程的情况下，通过集中培训会，将简化后的流程向全院中层领导干部做说明、讲解，要求各中层在今后的工作中按照此流程完成科室物品的领取及科室财物的维修工作。
培训方式：
本次培训采取会议形式进行。
四、措施及要求
1、领导要高度重视，各基层单位及业务部门要积极参与配合，实行指导性与指令性相结合的办法，确保全员培训率达90％以上。
2、确保培训效果的真实有效。
一是加大检查指导力度，完善制度。
二是建立表彰和通报制度。
三是建立员工培训情况反馈制度，坚持将培训过程的考核情况及结果与本人培训期间的工资、奖金挂钩。
廊坊市安次区医院办公室 2017年5月10日篇五：
2017--2017(转自：
wWw.bdFq y. 千叶帆文摘:总务部培训计划)学年总务处工作计划 2017——2017学年总务处工作计划新的学年开始了，总务处全体成员将继续以“阳光化”、“规范化”、“精细化”、“节约化”作为基本工作要求，追求制度化、科学化管理，狠抓作风建设，继续为师生提供优质服务，全力做好后勤保障工作。
现将具体计划汇报如下：
1、加强学习，努力提高总务工作人员综合素质加强学习，学习发扬四种精神: 求实精神、奉献精神、创新精神、团队精神；牢记“阳光化”、“规范化”、“精细化”、“节约化”基本要求。
遵守劳动纪律，要按时上下班，上班时间不做和工作无关的
事。
增强工作的责任心，该自己做的工作不推给别人，要在规定的时间内完成工作任务，而且要保质保量；切实履行好岗位职责，并倡导和实践厉行节约。
加强团结，注重合作，注重细节，突出效率，提升工作标准和思想境界，总务处全体人员各司其职，分工协作，努力提高个人综合素质，以每天进步一点、收获一点的精神状态投入到工作中。
2、规范执行物品的采购程序及管理制度规范执行物品的采购程序及管理制度（预算→审批→采购→入库→出库→抽检），保证阳光作业。
针对大宗物品购买，首先拟定预算，经校长办公会签字批准，报县财政局采购中心批准，后由学校购物领导小组挑选教职工代表，赴郑州、洛阳等大型批发市场进行批发采购；针对小额的临时性物品采购，严格填写购物申请单，由学校领导签字并经县财政局采购中心审批后，通过规范程序阳光购买；继续做好物品保管、发放、回收工作。
按照学校要求和工作实际需要，精打细算，按计划足量保证教育教学物品供应。
精心维护校
产，坚持落实学校公物管理及赔偿制度。
继续实行定时验收和不定时验收相结合，落实公物回收，把回收的废旧物品集中起来，通过有关程序进行处理；回收完好的物品，使其下学期进一步充分利用。
3、细化维修程序和措施，提升维修效率常规维修是后勤工作的重要组成部分，按照规范化、精细化的基本要求，提高工作的主动性和创造性，全面做好常规维修的工作，提高常规维修的效率，做好一日常规。
及时沟通，及时维修，及时反馈维修效果。
规范教学楼、宿舍楼维修渠道。
通过每周例会，加强和教育处、年级、处室的协调配合，逐渐完善程序提高维修效率。
非常规维修规范执行审批程序，采用两条腿走路。
审批手续涉及处室、年级负责人报修，找领导审批及联系外来用工同时进行，以免耽误正常的教育教学活动。
原则上自己能动手解决的坚决不找外来用工。
涉及人为损坏公物的事情，首先追究个人的责任，然后维修，坚决打击人为故意损坏公物的现象，维护学校公共财物的安全。
4、时刻牢记厉行节约，打造“节约化”校园时刻牢记厉行节约，开源节流。
全体总务处人员坚持勤俭节约、精打细算的工作作风，发挥工作积极性，强化责任意识、节约意识，节约就在身边，勤俭就在手下，以自己的行动践行勤俭节约。
利用学校工作简报，每周公布爱护公物及铺张浪费典型个人或小集体，表扬先
进，批评落后。
开展专题活动等形式，引导全体师生行动起来，节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一根粉笔、每一把扫帚，全力打造节约型校园。
规定每年5月为节俭活动月，通过多种专项活动对全体师生进行勤俭节约教育，提高爱护公物的意识，真正实现节俭型校园。
5、安全生产，安全作业总务工作人员在日常工作中，要做到以下几点：
一是对于安全生产要时刻保持警醒；
二是在生产和作业时要两人搭伴，确保在看护下作业；
三是要配备安全的操作工具和设施；
四是要投保人身意外伤害保险。
在保证工作和作业质量的前提下，减少安全问题的出现，同时保证学校教育教学工作的顺利进行的同时。
为了保证学校新学年的工作目标和任务，我们会竭尽全力，积极主动，细致谋划，细化过程，及时总结，为学校教育教学服好务，为全体师生服好务，为学校新学年工作计划和要求的实现做出最大的贡献。
高中总务处
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