安全生产责任目标考核制度(3篇)

安全生产责任目标考核制度
一、制度目的
为了保障企业安全生产，提高员工的安全意识和责任意识，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立科学、公正、有效的安全生产责任目标考核制度。

二、制度依据
1.《中华人民共和国安全生产法》
2.《企业安全生产法律责任保险条例》
3.《安全生产责任管理办法》等
三、适用范围
本制度适用于企事业单位所有在职员工。

四、考核原则
1.科学性原则：考核指标科学合理，能够真实反映安全生产工作的情况。

2.公正性原则：考核过程公平公正，依据事实、数据进行评分。

3.可操作性原则：考核指标简明易懂，能够操作、实施。

4.激励性原则：考核结果和员工的奖励、晋升、薪酬挂钩，激励员工积极参与安全生产工作。

五、考核内容
1.安全生产管理考核：包括企业安全制度建设、安全培训和教育、隐患排查和整改等方面的考核。

2.生产设备设施考核：包括生产设备的完好率、使用状态、维护保养等方面的考核。

3.安全操作考核：包括岗位操作规范、操作技能、安全防护措施使用等方面的考核。

4.事故隐患排查考核：包括安全隐患排查发现和整改情况的考核。

5.重大事故应急演练考核：包括企业组织的应急演练情况的考核。

6.安全意识和责任意识考核：包括员工安全意识和责任意识的培养和加强情况的考核。

六、考核流程
1.制定目标：企业按照安全生产责任目标细化为各级管理人员的责任目标，明确员工的安全生产责任目标。

2.考核指标确定：根据考核内容，确定考核指标及其权重。

3.考核实施：通过问卷调查、现场检查、访谈等方式，对相关部门、岗位和员工进行考核。

4.考核评分：根据考核指标的达成情况，进行评分，按照权重计算得出总分。

5.考核结果分析：对考核结果进行分析，查找存在的问题和不足。

6.奖惩措施：对考核结果优秀的个人、团队进行奖励，对考核结果差的个人、团队进行警告和惩罚。

7.结果反馈：将考核结果及时反馈给相关人员，并进行解释和沟通。

8.目标修订：根据考核结果，及时进行目标的修订和调整。

七、考核周期和频次
1.考核周期：一般为一年，具体根据企业实际情况进行确定。

2.考核频次：一般分为月考核、季度考核和年度考核，每个频次的考核指标和权重可以有所调整。

八、考核结果
1.考核结果会以书面形式或会议形式进行通报。

2.优秀的个人、团队将得到相应的奖励和激励。

3.考核结果差的个人、团队将受到相应的警告和惩罚。

4.考核结果将作为员工晋升、薪酬调整等方面的重要依据。

九、制度实施与监督
1.企业应建立健全安全生产责任目标考核制度相关管理程序，确保制度的贯彻实施。

2.企业应定期对制度实施情况进行监督检查，并及时进行整改。

3.企业可以委托第三方机构对考核工作进行评估和监督。

十、制度解释权
该制度的解释权归企业安全生产管理部门所有，并负责对该制度进行修订、调整和解释。

十一、制度的后续完善
本制度在实施过程中，如有新情况、新问题、新规定需要完善，应及时提出并进行修改。

企业安全生产管理部门将对本制度进行定期评估和修订，确保其适应企业的发展和安全生产管理的要求。

安全生产责任目标考核制度（2）
一、依据公司制定的安全生产目标进行考核。

包括：伤亡事故的控制、安全达标、文明施工三个方面：
二、按专业管理进行目标责任分解。

安全管理、文明施工、脚手架、基坑支护与模板工程、“三宝”及“四口”防护、施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、起重吊装、施工机具等十个方面的管理做到专人专项，责任明确；
三、公司安技部每季度对项目经理责任目标落实情况考核一次；项目经理根据公司制定的责任制对其项目部各职能人员分管的安全责任目标执行情况进行考核。

考核成绩分为优良、合格、不合格；
四、对被考核人达到目标要求和考核成绩达到优良的每月奖励
____元；达到合格的不奖不罚；对达不到目标和考核成绩不合格的要罚个人当月效益工资的____%；
五、对考核结果记录在《安全责任制考核表》上，考核兑现情况记录在《安全考核兑现表》上。

项目经理岗位责任制
一、负责工程项目全过程的控制、全方位的管理。

包括“三大控制”(进度控制、管理控制、成本控制)，“两种管理”(信息管理、合同管理)，“一个协调”(____协调)。

二、认真贯彻《建筑法》，严格执行质量标准和施工规范，牢固树立“百年大计，质量第一”和“安全生产，预防为主”的思想，确保工程质量和安全生产，不发生质量和安全事故。

三、加强对施工队的____领导和施工管理。

建立健全生产管理体系、质量保证体系和安全保证体系。

四、编制施工____设计和施工进度计划，向施工队下达任务书，确保行动有序，工期合理。

五、熟悉图纸，掌握工程结构的基本构造，受力概念设计意识，严格按图施工。

做到服从设计、尊重监理、服务用户、信守合同。

六、经常深入施工现场监督检查施工情况，发现问题及各种隐患要及时分析原因，采取控制措施，做到防患于未然。

七、加强劳动力、物资、技术的管理和高度，不断解决矛盾、员的技术水平。

八、自觉接受公司各职能部门和上级有关部门的监督检查，认真落实整改检查中发现的问题，共同配合搞好施工管理。

排除一切有碍生产的不良因素，进行动态平衡，保证施工正常进行。

九、坚持原则，严格管理，不循私情，遵守纪律，发现偷工减料、粗制滥造、降低质量标准或违章作业，野蛮施工等重大质量、安全隐患要采取果断措施，责令停工整顿。

施工队队长岗位责任制
一、在项目经理领导下，负责____、领导本队的生产施工活动。

二、掌握本队施工人员的思想动态、做好政治思想教育、法制宣传教育和劳动纪律教育，不发生违法违纪事例。

三、认真做好现场施工前的准备工作，按平面作业图要求布置好作业区、生活区、物料区，做到道路畅通，文明施工，保证施工正常进行。

四、掌握一定的施工____程序、编制单位工程施工____设计，并进行各项施工准备工作和施工计划，保证施工进度。

五、熟悉图纸、掌握工程结构的基本构造、受力概念、设计意识，严格按图施工。

六、认真贯彻《建筑法》，严格执行质量标准和施工规范，牢固树立“百年大计，质量第一”和“安全第一，预防为主”的思想，确保工程质量和安全生产，不发生质量和安全事故。

七、严格报告材料试验的规定和安全技术操作规程的规定，做到不偷工减料、不合格材料不准使用、不野蛮施工、不违章作业。

八、负责协调本队施工人员和机具、物料的调配，做好衔接和施工管理，保证施工有序。

九、贯彻执行公司的各项规章制度，并根据本队情况制定必要的补充规定。

十、自觉接受公司各职能部门的监督检查，认真落实检查中发现的质量、安全问题共同配合搞好施工管理。

施工工长岗位责任制
一、掌握工程结构的基本构造、受力概念、设计意识。

二、掌握常用建筑的测量和制图方法，承担图纸会审和向二人交底工作，根据施工进度计划签订任务单。

三、严格执行质量标准和施工规范，保证工程质量。

四、掌握一定的施工____程序和编制单位工程施工____设计和施工计划，保证施工进度。

五、具有一般施工机具设备知识，对施工中的塔吊、龙门架、脚手架、缆风绳等设置的稳定性具有鉴别的能力，保证安全。

六、经常深入现场进行监督检查，消除隐患不发生质量安全责任事故。

七、发生不能处理和解决的问题要及时向项目经理如实报告。

八、认真填写施工日制志一切有关资料。

一、熟悉图纸，参加图纸会审、设计交底工作，提出图纸中不明确问题，做好交底记录。

二、根据施工计划，安排水、电生产，督促检查施工进度、工程质量和材料消耗，发现问题及时纠正。

三、负责对水、电施工人员进行书面的技术交底、质量安全交底，认真做好记录。

四、配合施工工长研究解决有关水、电工种与其他工种的配合施工问题，保证工序衔接。

五、做好水电隐蔽工程的验收，并及时填写各种技术资料、办理竣工验收工作。

六、根据施工现场的需要，安排架设____水电线路及各种机具的电气____检修工作，监督检查施工现场，严格遵守《临时安全用电的规定》。

七、经常深入现场进行监督检查，消除隐患不发生安全责任事故。

八、认真填写施工日志及一切有关资料。

技术员岗位责任制
一、协助项目经理、工长做好施工前的各项准备工作。

二、负责施工放线、技术交底、定位测量、施工中的技术问题等工作。

三、定期检查工程技术的实施情况，做好指导性工作。

四、负责做好施工的进度计划表的填写工作。

五、做好技术交底。

一、负责工程项目的质量监督、检查把关保证工程质量。

二、协助施工人员搞好自检、互检，经常分析工程质量状况，随时掌握施工班组和单项工程的质量动态。

三、收集、整理各分项工程和各工种操作质量的原始记录，按规定及时向上级填报各种质量报表，建立质量档案。

四、按国家质量评定标准和施工规范要求，及时办理工程质量的实测和评定。

对不符合质量标准的工程，有权责令修整、返工、停工。

五、当好“三员”，即。

质量检查员、“质量第一”的宣传员、技术操作的辅导员。

六、掌握质量管理常用的统计方法计算、分析和应用。

七、自觉接受公司质检员有业务指导，对提出的质量问题及时向施工人员传达，进行整改。

八、坚持原则，正确反映质量情况，大胆行使质量检查员的权限，积极协助领导开好质量评定分析会，当好全面质量管理的参谋。

安全员岗位责任制
一、认真贯彻上级下达的有关安全生产的法规、规范、规程，并做好宣传教育工作。

二、协助领导做好班前安全交底和班后安全检查，交接班应有安全内容。

三、协助领导每周____一次安全活动，____施工人员学习安全技术操作规程和安全管理规章制度，教育施工人员遵章守纪。

四、负责对新职工进场后的岗位安全教育，建议领导在一定期限内指定专人对其监护和指导。

五、做好施工中巡回安全检查，发现隐患及时排除，不能解决的立即报告；发现不按规定穿戴防护用品或违章作业的应予以纠正，不听劝阻可令其停止工作。

六、发生重大伤亡事故要保护现场，立即上报，轻伤事故在____小时内上报。

七、协助领导____抢险队，负责防火、防盗、防汛和自然灾害，保护财产，减少损失。

资料员岗位责任制
一、负责工种技术资料的汇集、分类、整理。

做到汇集完整、分类清楚、整理有序、不缺项，保证资料完整。

二、根据工程进度，认真填写资料，做到真实可靠，如实反应工程的实际情况，为保证工种质量提供科学依据。

三、填报资料要做到字迹清晰、工整、内容完整规范，不准有涂改、破坏或无关的字迹。

四、配合试验室以测试数据核实填报资料的正确性，并及时通报有关单位。

五、资料保管做到防潮、防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬，保证资料不丢失、损坏；工程竣工后按要求进行立卷、归档。

班组长安全生产责任制
一、要模范遵守安全生产规章制度，领导本组安全作业。

二、认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。

三、班前要对所用的机械、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施。

四、____班组安全活动日，开好班前安全生产会。

五、发生互伤事故立即向工程负责人报告。

材料员岗位责任制
一、熟悉常用建筑材料、构件、配件及制品的品种、规格、技术性能、标准和用途。

二、各种材料进场应检查产品合格证，化验单等资料是否齐全。

资料不全或不合格的材料不准进场。

三、严格执行建材试验规定，不合格的材料不准使用。

四、加强物资保管，严格区分施工用料，不合格材料，边角废料分类存放，不准混杂。

五、做好物资的防潮、防锈、防火、防腐、防盗、防损变形工作。

保证物资质量标准，确保工种质量。

六、按工程进度和部位做好材料的领、退和登记。

七、严格按设计要求发料，如发生代用需经设计、建设单位或监理签证，未经签证不准发料。

八、因错发施工材料或因保管不当改变材质造成影响工程质量要承担责任。

电工岗位责任制
一、作业前应对所使用的工具进行详细检查，不能迁就，熟练掌握各项电气性能。

二、线路上禁止带负荷接电或断电，一般禁止带电作业，如必须带电作业时，应切实遵守有关带电作业的规定。

三、检查装机带电部位或电缆，电线上是否放置或搭挂任何物体。

四、检查塔机各带电部位是否安全，如有危险应安置危险标志，防止别人接触或运用。

五、带电工作必须站在干燥木板的绝缘物上，穿戴好防护用品，工作中身体任何部分不得与周围接地物体接触。

六、塔机使用保险丝的额定电流与其负荷容量相适应，禁止用其它金属代替保险丝。

七、有人触电，立即切断电源进行急救。

八、现场的线路及各种机械的线路，应定期检查，有破损的应及时修理或更换，以防漏电伤人。

九、塔机所配属电机要逐台测试，绝缘电阻值不得小于0.5欧，以防漏电伤人。

十、塔机电气部分的金属外壳必须接地或接零，同一供电网不允许有的接地有的接零。

安全生产责任目标考核制度（3）
是指通过对企业安全生产责任目标的制定和考核，促使企业加强安全生产工作，确保生产过程中的安全和稳定。

1. 责任目标的制定：企业根据国家和地方相关法律法规，结合自身实际情况，制定安全生产责任目标。

目标应该具有可行性和量化性，能够指导企业的安全生产工作。

2. 责任目标的考核指标：根据责任目标的制定情况，确定相应的考核指标。

考核指标可以包括安全生产设施的完善情况、员工安全培训情况、事故和隐患处理情况等。

3. 考核周期和频次：企业可以根据自身情况确定考核周期和频次。

一般来说，可以采取定期考核和不定期抽查相结合的方式，确保责任目标的全面跟踪和评估。

4. 考核结果的处理：根据考核结果，及时对责任目标的完成情况进行评估，并确定相应的奖惩措施。

对于达标的部门或个人可以给予奖励，对于未达标的部门或个人要进行批评教育和整改指导。

5. 目标的修订和提升：企业应该不断总结经验，根据安全生产情况和相关要求，对责任目标进行修订和提升，促进企业安全生产水平的不断提高。

通过建立安全生产责任目标考核制度，可以有效推动企业安全生产工作的落实和改善，提高员工的安全意识和安全素养，确保企业的安全生产。