安全疏散管理制度

安全疏散管理制度
一、背景
在庞大的建筑物中，防火、防盗等安全问题一直是我们不可忽视
的重要问题。

一旦发生火灾、地震、气体泄漏等意外事件，要确保员
工和顾客的安全及时疏散，需要一个严格的安全疏散管理制度。

二、适用范围
本安全疏散管理制度适用于本公司旗下所有建筑物、办公室、商
铺等场所。

三、安全疏散管理制度要求
1. 疏散通道
1.1 在建筑物内，为了避免人员聚集形成拥堵，应贯彻“宽敞、
明亮、通畅、便捷”的原则，设置疏散通道。

通道内杂物应保持整洁，周围不能堆放任何货物或设立展示物。

1.2 疏散通道不得被占用，通道上不能堆放物品，杂物等。

当员
工需要运送物品时，应当使用特定货物运输通道，并严格按照规定的
时间、路线进行。

2. 消防设施
2.1 消防器材应按标准配置，定期进行保养与检查。

例如灭火器应当摆放在易取到的位置，并且上面要标注在不同火场起火时应如何使用，例如插拔式保险丝应常备充足。

2.2 消防通道、消防栓、消火栓等消防设施不得存在任何堵塞、损坏、占用现象。

如在使用中发现故障，应及时报修拨打紧急电话，确保消防设施正常使用。

3.组织疏散
3.1 如在建筑物内发生火灾、地震等紧急情况时，应根据紧急情况制定应急疏散计划，及时通知员工和顾客，引导他们有序、安全、快速地疏散。

3.2 岗位应急演练。

除了在正式的紧急情况下指导员工行动，我们还应当定期模拟紧急情况假装要疏散，确保员工熟练操作。

3.3 制定疏散方案。

制定疏散方案是必须的过程，方案应根据场地、建筑物结构及火灾等其他紧急情况制定，方案应在明显地标记在明显的位置并且随时更新。

4.应急指挥
4.1 卡口的设置。

应设置管理哨，如接到紧急情况，应该让专人盯守，同时考虑同步通知其他转移、疏散组织，尽量避免重复工作浪费人力。

4.2 应急药品。

事故事件发生后迅速使用应急药品可以拯救很多当事人的生命，而捡回一条生命胜过千金。

四、责任与惩罚
本安全疏散管理制度是公司的制度，每个员工都应遵守，如果违反此条例将会受到严重的惩罚。

一旦发生了事情，负责的人将会依据制度进行问责。

责任与惩罚的分类如下：
轻微违规：所在部门领导通知相关人员，修改错误；
一般违规：通报批评，口头警告；
重大违规：薪水、职位降级或者开除人员；
其他严重安全事件：薪资、职位降级或解雇人员，向相关部门及社会公开道歉等。

请所有员工尽职尽责，确保建筑物的安全疏散制度得到有效贯彻执行，为整个公司创造更好的工作环境和协作氛围。