对女领导的可爱称呼

对女领导的可爱称呼
某姐，某总，当家的，掌柜的，老板娘……
身在职场，其实称呼没有必要固定化，因为随着人的职位的变化，也会有不同的称呼。

在不同的情况和场合下，也会有不同的称呼。

如果你是一个单位的新人，在正式上任之前，最好对企业的文化和人事作作调查。

同事之间和上下属之间的称呼也是一个企业的文化之一，一个企业彼此之间的称呼如何，跟企业的管理模式和管理风格有很大的关系，谁掌握了企业文化，在称呼上就比较不容易露怯。

在外企中，不管是同事之间，还是上下级之间，通常都会叫英文名，即便是下属称呼上司也是这样。

如果你没有摸清楚企业文化，用职位来称呼别人，反而会让人觉得不自在，所以在一些外资企业，不妨也给自己取一个英文名，好融入公司的集体当中。

在一些文化意味比较浓厚的单位里面，比如报社、杂志社、出版社等等，大家可能会根据创业者的个人习惯，来用“老师”称呼。

这个称呼能够很恰当地表现出对能力和学识的认可与尊重。

如果你是在文化单位，那么在叫上司和前辈的时候，可以在姓氏后面冠上“老师”来称呼。

在比较注重团队合作精神，或者家族性的企业里面，通常等级观念都不会太明显。

大家以职位来相互称呼的情况也比较少，直接唤名的情况比较多。

在一些国有企业，等级观念比较明显，最好是以职位或者行政职务来称呼，比如陈经理或者王总等等。

在一些比较注重资历和等级的日资企业或者韩资企业，也要采用职务性的称呼，如李社
长或者林部长等等。