依托企业 服务企业
学校依托企业,落实培养目标,提高学生就业能力
学校依托企业，落实培养目标，提高学生就业能力国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)中提出：职业教育要以服务为宗旨，以就业为导向，推进教育教学改革。
实行工学结合、校企合作、顶岗实习的人才培养模式。
建立健全政府主导、行业指导、企业参与的办学机制，制定促进校企合作办学法规，促进校企合作制度化。
为更好的发挥职业教育为县域经济发展的服务职能，我校一直把探索校企结合的办学模式作为办学改革的重点，努力实践。
一、办学模式改革的背景分析1.办学环境。
(1)高阳县有纺织专业村98个、纺织企业5000余家、从业人员16万人；涌现出了中国驰名商标“三利”、国家免检产品“永亮”、等21个国家、省级名优产品；巾被、手编绒线、毛毯的年产量，堪称“三个全国第一”，投资3.5亿元的纺织商贸城是目前国内最大的毛巾专业批发市场，先后被评为“中国毛毯之乡”、“中国纺织基地县”和“河北省特色经济十强县”、“河北省纺织强县”。
(2)学校创办于1984年，2006年被教育部确定为国家级重点中等职业学校。
2001年建成双旺织物厂和光华玻纤布厂，构建了前校后厂的办学格局。
2003年，成立了“国家纺织工业纹织CAD咨询推广服务河北省工作站”，和县科技局联合成立了“高阳县纺织业生产力促进中心”；2005年，组建成立了“保定市纺织科技专家工作站”，并都已卓有成效地开展了工作。
2.办学目标定位。
农村中等职业学校是为新农村建设培养适应生产、管理、服务第一线需要的实用型人才，即我们培养出来的学生应该是市场上需要的、有一技之长的技术实用型专门人才。
农村职教中心应当为区域经济服务，开办符合区域经济发展需要的专业，学校才会有生存与发展的空间。
农村职教中心的师资水平、实训设备不能满足培养需求。
要想实现农村中等职业教育的培养目标，服务当地企业，只是利用农村中等职业学校内部的教育资源、把学生封闭在校园内是不可能的，学校必须要和行业、企业紧密结合，才能提高教学质量，才能把学生培养成为企业的合格员工。
企业科技特派员管理办法
企业科技特派员管理办法第一章总则第一条为了进一步强化企业创新主体地位，营造良好的企业创新环境，提高为企业服务的能力和水平，推动企业创新能力提升，自治区决定实施企业科技特派员制度，特制定本办法。
第二条企业科技特派员是为自治区科技型企业提供创新服务的科技人员。
企业科技特派员来自区内外高等院校、科研院所及科技、工信等行业部门所属事业单位和科技类社会组织，依托企业科技特派员工作站，为企业提供创新服务。
第三条企业科技特派员工作站是企业科技特派员的依托机构。
能够为企业提供服务的高等院校、科研院所、科技型服务企业、民办非企业单位及科技类社会组织等各类独立法人机构均可申请设立企业科技特派员工作站。
企业科技特派员工作站实行备案制管理，盟市科技主管部门负责企业科技特派员工作站的备案工作。
第二章管理职能第四条企业科技特派员工作实行自治区、盟市协调联动工作机制。
自治区科学技术厅负责企业科技特派员的政策制定、统筹协调、宏观指导等工作。
盟市科技主管部门负责企业科技特派员工作站备案建立、日常管理、绩效考核等工作。
第五条备案后的企业科技特派员工作站，负责企业科技特派员选聘、培训、与企业进行工作对接、对企业科技特派员进行考核管理等工作，协调企业科技特派员与申请服务企业间相关事宜。
第三章选拔条件第六条企业科技特派员工作站备案基本条件及程序：（一）基本条件：1.在自治区境内注册，能够提供科研开发、科技服务的高等院校、科研院所、科技型服务企业、民办非企业单位及科技类社会组织等各类独立法人机构；2.具有稳定的技术人员队伍、较强的技术服务能力和整合资源能力；3.有为企业服务的经验，从事相关服务不少于2年。
（二）备案程序：1.符合基本条件的独立法人机构单位向盟市科技主管部门提出建立企业科技特派员工作站申请。
2.盟市科技主管部门通过组织专家评审、现场考察等方式，择优予以备案。
第七条企业科技特派员应满足以下条件：（一）具备良好的政治素质、道德品质，遵守科研诚信有关要求；（二）具有全日制大专以上学历或具有中级以上专业技术职称，具有相应的工作经历；（三）了解掌握各类相关政策，具有扎实的相关产业领域专业知识，具有较强的研发创新和成果应用推广、组织协调能力及工作责任心；（四）熟悉企业科研情况，有志于从事产学研结合工作，对服务企业创新有浓厚兴趣，能够帮助科技型企业解决发展中的难题。
贴近市场 服务产业 依托企业 成功就业
业率 一 直都 在 ９％以上 。 ８
一
、
贴 近 市 场 。 理 设 置 专 业 合
业 设 置 上形 成 这 样 一 种 思路 ：以 市 场需 求 为 导 向 ， “
以 职 业 岗 位 （ ） 依 据 ， 课 程 建 设 为 核 心 ， 地 方 群 为 以 为
我 校 地 处 “ 佛 都 市 圈 ” 的 盐 步 地 段 ， 里 位 广 巾 这
大量 的技 术 ＿人 和管 理人 员 。 Ｔ 镇 党 委 、 政 府 根 据 地 区 经 济 网 络 发 展 的 特 点 以
机 电技 术 应 用 专 业 牛业 生 供 不 应 求 。
二 、 托 企 业 。 化 ｌ， 意 识与 技 能 依 强 ｇ业 ａ
１ ．走 进 企 业 ． 岗 实 习 顶
于 连 接 广 州 与 佛 山 的 黄 金 位 置 ， 域 的 优 势 ， 盐 步 地 为
经 济 发 展 创 造 了 优 越 的 条 件 ， 也 为 职 业 教 育 带 来 了 良 好 的 发 展 机 遇 。工 业 是 盐 步 的 支 柱 产 业 ， 高 科 技 以
为 先 导 的 盐 步 工 业 近 年 来 在 调 整 巾 稳 步 推 进 ，盐 步
及 可持 续 发 展 战 略 ． 立 了 调 整第 一 产 业 ， 化 、 确 优 巩
固 、 高第 二产 业 ， 力 发 展第 三 产 业 的发 展 战 略 。 提 全
由 于 专 业 市 场 迅 猛 发 展 ． 一佛 公 路 沿 线 ， 形 成 以 平 ， 已 地 电 器 城 、 步 家 具 城 、 球 水 产 市场 、 ‘ 塑 料 城 、 盐 环 ， 佛
针 和 办 学 理 念 。切 实 为 地 方 经 济 发 展 服 务 ， 养 适 销 培 对 路 的 初 、 级 专 业 技 术 人 刁‘ 因 此 历 年 来 毕 业 生 就 巾 ，
“五措施”为企业提供优质高效服务
时上传 到江 宁党建 网站 “ 人才 队伍建 宁党 建 网站 上开设 “ 旗在 企业飘 创 业 创 新 的领 跑 员 ． 正 成 为 企 业 困 党 真 四是 强化企业党 设” 专栏 ， 布人才服务热线 电话 ， 公 建 扬 ” 栏 ， 时宣 传企业 党群 工作 动 难 时期 的中流砥柱 。 专 及 立 网上 服务 咨询信箱 。二是组 织“ 百 名专家进百企 ” 活动 。 联合 区科技局 、 区科协等部 门 ， 邀请百名市 内高校 知
帮助解决 ， 帮助企业共克时艰 。二是 理力 度 。掌 握各 级领导 干部 服务企
业家专题培训班 、 企业高层管理者研 亮 明身份 、 树好 形象 、 发挥作用 。 二是 加 大干部服 务企 业 的考 核与 监督管
条件 ， 努力 把企业 生产经营骨干培养 业 、 服务发展 的工作 实绩 ， 将服 务企 骨干 ． 积极 营造企业党建和企业发展 干 部监督管 理 的重要 内容 ，作 为干
党员 带 动 。 一是 开 展 “ 四公 开 一 百企活动实施意见》 ，建立并落实党
引导各级领 导干 部和广 大公务 员牢 固树立 “ 服务企业关 爱有加” 的理念 ， 支持企业克难求进 。 二是联合 区发改 局 工商联等部门有针对 性地举办企 修班、 企业创 新与 发展论坛 ， 不断增 强企业经营管理者的创新能力和抵御 认真落实 区政府 《 关于帮扶困难企业 稳定就业实施特别培训 工技能提升培训 。 转
党建 驱 动
今年 以来 ， 宁 区委 组织 部 紧 紧 围绕 保增 长 促 发 展 这个 全 Ｎ Ｔ作 大 局 ， 合 贯彻 落 实 全 江 结
区“ 企Ａ ， 务年 ” ｇ Ｅ 活动 ， 极依 托 组 织工 作 的 政治 优 势 和 组织 优 势 ， 分 发挥 各 级 干部 的骨 干 积 充 作 用 、 类人 才 的支 撑作 用 、 各 基层 党组 织 的战 斗堡 垒作 用和 共产 党 员的 先锋模 范 作 用 ， 实 为 切
寻找服务企业的最佳结合点
消除 生产瓶颈 ”的指令， “ 调度会 追踪 ”栏 目率先对 生产 管
理 、技术开发 、机 动能源 、物 资供 应及 公用 工程等部 门进 行 专访 ，全方位 了解 指令在各环 节的执行情 况 ，分析查 找影响 执行 的细节 ，力促改造项 目在 指令期 限内完成 。随后 ，还对 企业 “ 增设肟 管线进 展如 何？ 、 “ ” 新增氨 蒸发项 目效 益如 何？ “ ” 旋流脱 盐器 改造何时 能完成？ “ ” 尾氮装 置温 度计为 何两次采 购均存在质量 问题 ”等重 点追踪题 目，相 关部 门均 如实作 了回答 ，并提 出了补救 、整 改措施 ，有效 地促进 了重 点工作 。类似 的 “ 度会追踪 ”案 例不胜枚举 。 目前 ，科协 调 服 务企业的 “ 调度会 追踪 ”专栏 ， 已成 为企 业管理层和 生产
市场 的控制 ，是 当前 企业在激烈 的竞争 中 出发 ，迅 速开展如 何提 高执行力 的
课题研究 ，并充分 借助内部局域 网络这一迅速 、快捷 的信 息
项重要策略 。
近年来 ，随着知识产权保护 意识 的不 断提 高 ，石油石化
２６ ｉｍ（ ｉ２ ） ｍ 坛 Ｉ 口 ｌ — ０ ￣ ｂ ￣ ２ｍ 曩 论 ０ ｇ 目ｌＩ
随着经济 全球 化进 程 的加 快 ，中 国加入Ｗ Ｏ 的过渡 期 Ｔ后
的结束 ，企业 间的竞争越来越激 烈 ，执行 力的强弱 已成 为企 业兴 衰成败之关键 所在 。由于 多方面 因素 的影响 ，我们 国有
企 业的执行力还有 很大 的不足 。世界著名 的麦肯锡策划 咨询
公 司 通 过 对 中 国 企 业 大 量 的 跟 踪 调 研 发 现 ， 超 过 ７ ％ 的 经 营 ０
务
管理 部 门在规划 、组织 、指挥 、沟通 、控制 “ 五项能力 ”方 面 的重要平 台和 渠道 ；成 为该企业管理层和 基层员工 自主管 理 、相 互激 励 、相 互 督促 ，落 实执 行力 的一 个 “ 口”和 窗 “ 台 。可 以说 ， “ 度令 追 踪 ”无论 是 对决 策者 、发令 舞 调 人，还是受令者 、执行人来 说 ，都是 一种责任意识 、执 行意 识的强化，是提升企业执行力的有效手段。
依托集团 服务集团 山东重工财务公司：做好产融结合大文章
44STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG国有企业 ｜ STATE-OWNED ENTERPRISE□ 本刊记者 巩聪聪／通讯员 宋晓阳“今年上半年，山东重工集团实现营业收入2128.4亿元，同比增长42.9%；利润总额154.2亿元，同比增长40.9%。
”7月22日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，介绍省属企业上半年经济运行等有关情况，山东重工集团有限公司（以下简称“山东重工集团”）总经理江奎在会上公布的数据，传递出山东重工集团高质量发展持续向好的态势。
注重产业链布局，是山东重工集团实现高质量发展的一大“秘诀”。
去年初，国内新冠肺炎疫情肆虐时期，山东重工集团旗下潍柴集团带动产业链上下游企业高效运转，成为山东企业科学复工复产的典范。
产业链高效运转背后，秉承“依托集团 服务集团”发展理念，科学、规范运营已逾9年的山东重工集团财务有限公司（以下简称“山东重工财务公司”），是山东重工集团高质量发展不可忽略的有效因子。
高起点战略布局从成立背景看，组建山东重工财务公司，是山东重工集团的一种战略布局。
山东重工集团成立于2009年6月，战略愿景是以整车整机为龙头、以动力系统为核心，成为全球领先、拥有核心技术、可持续发展的国际化工业装备跨国集团，肩负着山东省委省政府“转方式、调结构、做强做大山东装备制造业”的历史使命。
2012年6月，山东重工财务公司在济南揭牌，致力于成为综合性、专业化、行业领先的金融服务商，助推山东重工集团成为全球领先的世界级装备制造企业。
依托集团 服务集团山东重工财务公司：做好产融结合大文章“2010年，即山东重工集团组建的第二年，我们就开始着手筹备财务公司了。
2012年上半年就开业，克服种种困难，实属不易。
”山东重工财务公司支部书记吴汝江介绍，“全球500强企业中，2/3以上拥有自己的财务公司。
成立伊始，山东重工集团就坚持高起点、立足国际化，基于战略考量而决策组建财务公司，意在实现资金集约化管理，发挥产业板块间的协同效应，做好产业资本与金融资本有机融合的大文章，服务集团产业链实体经济高质量发展。
上海市人民政府办公厅关于印发《上海市坚持对标改革持续打造国际一流营商环境行动方案》的通知
上海市人民政府办公厅关于印发《上海市坚持对标改革持续打造国际一流营商环境行动方案》的通知文章属性•【制定机关】上海市人民政府办公厅•【公布日期】2024.01.13•【字号】沪府办发〔2024〕1号•【施行日期】2024.01.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场规范管理正文上海市人民政府办公厅关于印发《上海市坚持对标改革持续打造国际一流营商环境行动方案》的通知沪府办发〔2024〕1号各区人民政府，市政府各委、办、局，各有关单位：《上海市坚持对标改革持续打造国际一流营商环境行动方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真按照执行。
上海市人民政府办公厅2024年1月13日上海市坚持对标改革持续打造国际一流营商环境行动方案率先打造市场化、法治化、国际化一流营商环境，是党中央、国务院交给上海的重要任务。
2024年，上海坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神和对上海工作的重要指示要求，坚持系统集成、持续迭代升级，以市场化为鲜明主线、法治化为基础保障、国际化为重要标准，为更好地服务上海“五个中心”建设和城市核心功能提升，持续打造贸易投资便利、行政效率高效、政务服务规范、法治体系完善的国际一流营商环境，制定本方案。
一、对标改革提升行动（一）市场准入。
系统提升“上海企业登记在线”服务品质，同步集成个体工商户和农民专业合作社登记业务。
全面落实名称申报承诺制，完善核名争议解决机制。
建立企业住所标准化登记信息库，依托数据核验简化企业住所登记材料。
结合城乡社区服务体系建设，为居民服务业个体工商户提供登记地。
规范集中登记地认定和管理，引导集中登记地企业守法经营。
根据国家受益所有人信息备案制度安排，适时开展受益所有人信息备案。
依托全国统一电子营业执照系统及“经营主体身份码”，全面推广“一企、一照、一码”应用，推出更多前瞻性、引领性、普惠性创新应用场景。
2024年企业人大代表述职报告简单版（六篇）
2024年企业人大代表述职报告简单版尊敬的代表们：大家好，我叫___，目前担任___有限公司的总经理职务，自___年当选为___以来，我一直以此为荣。
在此，我将过去一年的工作向大家作一简要汇报，主要涵盖了四个核心领域：一、深化专业学习，提升职责履行能力我深感___不仅是荣誉，更是一份沉甸甸的责任。
为了不辜负选民的期望，我致力于提升自我，向经验丰富的代表和行业专家学习，以增强自身素质和能力。
同时，我深入研习___业务知识，以坚实的理论基础来履行我的职责。
期间，我系统学习了《宪法》、《代表法》等相关法律法规，以及《中国人大》、《人民意志》等官方文件，还参加了各类专题讲座，如《物权法》、《监督工作条例》等，以提升我的法制意识和参政议政能力。
二、秉持“一心一意”宗旨，全心全意为民服务作为人民的代表，我始终保持与群众的紧密联系，接受监督，及时反映民声。
我积极参与镇人大组织的各项活动，深入了解民情民意，关注群众关注的焦点问题，广泛征求群众意见，并依法依规向相关部门转达人民群众的意愿和诉求。
任职期间，我协同其他代表提出了___的议案，并单独提交了___的建议，均得到了相关部门的积极回应。
三、以身作则，坚守廉洁自律我始终以勤奋务实的模范标准自我要求，克勤克俭，全力以赴推动企业发展，为___的建设贡献力量。
我深知廉洁的重要性，始终坚守廉洁自律，不谋私利，保持清正形象，赢得了企业及当地群众的尊重。
四、依托企业，助力和谐社会建设自___年创建___有限公司以来，经过___年的不懈努力，公司已成为___领域的佼佼者，为___周边地区的___多名失业人员提供了就业机会。
我们始终秉持“以人为本”的经营理念，保障员工权益，为构建和谐___做出了积极贡献。
尽管我已尽我所能履行职责，但深知距离政府和人民的期望仍有差距。
未来，我将继续努力，不断提高，以更好地服务于人民和___的发展。
谢谢大家。
2024年企业人大代表述职报告简单版（二）我郑重地将职工群众所关注的热点和难点作为我思想政治工作的重中之重，将实现和维护职工群众的根本利益作为所有工作的核心目标，积极调整工作作风，不遗余力地协助群众解决在工作和生活中遇到的各类困难和问题，以此赢得职工群众的信赖与支持。
《依托企业建设四川省重点实验室管理办法》政策解读
《依托企业建设四川省重点实验室管理办法》政策解读为深入推进创新驱动发展战略，规范和加强依托企业建设四川省重点实验室（以下简称：企业类省重）的建设和运行管理，科技厅对《依托企业建设四川省重点实验室管理办法（试行）》（川科基〔2018〕9号）进行了修订，印发了《依托企业建设四川省重点实验室管理办法》（川科基〔2020〕17号，以下简称“办法”）。
企业类省重的定位。
企业类省重是依托四川省内具有较强研究开发能力和技术辐射能力的行业骨干企业建设的科研实体，是四川省科技创新体系的重要组成部分。
企业类省重的主要任务是立足四川省经济、社会和科技发展战略需要，面向社会和行业发展需求，开展应用基础研究、竞争前共性关键技术研究。
财政资金采取后补助的支持方式，单独核算、专款专用。
各方的职责。
《办法》明确了科技厅、主管单位、依托单位的主要职责，科技厅负责研究制定企业类省重的管理办法和支持政策等，指导企业类省重的建设与运行，负责企业类省重的立项、建设、调整、撤销等，组织企业类省重的考核、评估等，聘任企业类省重主任和学术委员会主任。
主管单位负责指导企业类省重的运行和管理，组织与督促企业类省重建设，协助并落实企业类省重建设与运行所需的配套经费、政策等相关条件等。
依托单位负责制定企业类省重建设计划，聘任学术委员会委员，组建企业类省重学术委员会，推荐企业类省重主任和学术委员会主任，聘任企业类省重副主任和学术委员会副主任等。
企业类省重的建设。
科技厅按照“成熟一个，论证一个，新建一个”的原则，有计划、有重点地择优遴选建设企业类省重，保持适度建设规模。
《办法》明确了申请建设企业类省重的基本条件。
企业类省重建设采取依托单位申请、主管部门审核推荐、科技厅组织评定的方式建设，《办法》明确了具体申报流程和建设要求。
企业类省重的运行与管理。
《办法》明确了企业类省重主任、学术委员会、仪器设备、人员队伍、规章制度、开放共享等方面的运行要求及调整有关信息的程序。
上海市金山区发展和改革委员会关于印发《金山区加强集成创新持续优化营商环境行动方案》的通知
上海市金山区发展和改革委员会关于印发《金山区加强集成创新持续优化营商环境行动方案》的通知文章属性•【制定机关】上海市金山区发展和改革委员会•【公布日期】2023.02.15•【字号】金发改规〔2023〕2号•【施行日期】2023.02.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市金山区发展和改革委员会关于印发《金山区加强集成创新持续优化营商环境行动方案》的通知金发改规〔2023〕2号各镇党委和政府、街道党工委和办事处、园区党委（党工委）和管委会，区委、区政府各部门，各区级机关，各人民团体，各直属单位：《金山区加强集成创新持续优化营商环境行动方案》已经区委、区政府同意，现印发给你们，请认真按照执行。
附件：金山区加强集成创新持续优化营商环境行动方案上海市金山区发展和改革委员会2023年2月15日附件金山区加强集成创新持续优化营商环境行动方案为深入贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于优化营商环境的要求，塑造金山营商环境特色优势品牌，为企业提供更优质的服务，根据《上海市加强集成创新持续优化营商环境行动方案》，结合本区工作实际，特制定本行动方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持市场化、法治化、国际化原则，把优化营商环境作为推动金山经济社会发展的“头号工程”，以政府职能转变为核心，持续深化“放管服”改革，把市场评价作为第一评价，把企业感受作为第一感受，不断开拓探索特色企业服务模式，全力以赴为各类企业主体发展壮大保驾护航，努力成为上海营商环境最好的地区之一，成为国内外优质企业的投资热土。
二、营造公平公正的法治环境（一）实施包容审慎监管1.强化透明监管。
强化监管事项目录清单动态管理，在国务院部门监管事项目录清单基础上，根据法律法规立改废情况及时在区“互联网+监管”系统进行认领、调整或取消，明确监管主体职责。
中小企业服务中心简介
中小企业服务中心简介中小企业服务中心简介一、服务中心概述中小企业服务中心是为了进一步支持和促进中小企业的发展而设立的专门机构。
中小企业服务中心依托资源和社会力量，提供全方位、多层次的服务，旨在帮助中小企业提升竞争力，促进经济发展。
二、服务中心的职责和功能1.企业注册与创业服务：提供企业注册、工商登记等相关服务，为创业者提供一站式解决方案。
2.技术支持与创新服务：提供创新技术咨询、项目评估、技术转移等服务，推动企业技术创新和升级。
3.资金融通服务：协助企业融资、申请贷款，提供论证、咨询、对接等支持，解决企业融资难题。
4.市场拓展与推广服务：开展市场调研、产品推广等工作，帮助企业拓展市场，增加销售额。
5.人才培养与人力资源服务：提供人才培训、招聘、用工政策咨询等服务，助力企业人力资源管理。
6.法律咨询与知识产权服务：提供法律咨询、知识产权保护等服务，维护企业合法权益。
7.战略规划与管理咨询：为企业提供战略规划、管理咨询等支持，优化企业运营管理模式。
三、服务中心的机构设置和人员组成1.领导机构：设有服务中心主任和副主任，负责中心的日常管理和决策。
2.功能部门：包括企业注册与创业服务部、技术支持与创新服务部、资金融通服务部、市场拓展与推广服务部、人才培养与人力资源服务部、法律咨询与知识产权服务部、战略规划与管理咨询部等。
3.专业团队：每个部门设有专业团队，由行业专家和从业人员组成，具备丰富的经验和专业知识。
四、服务中心的案例分享与成果展示1.成功案例：介绍一些中小企业在服务中心的支持下取得的成功案例，展示服务中心的实际效果和影响力。
2.创新成果：分享服务中心在技术创新、管理创新等方面取得的成果，展示服务中心的专业能力和创新能力。
五、服务中心合作机构和合作项目1.部门：与相关部门建立合作关系，共同推进中小企业发展政策的执行和实施。
2.银行机构：与银行合作，提供优惠的融资服务，促进中小企业的发展。
3.科研机构和高校：与科研机构和高校建立合作关系，推动科技创新与产业结合。
依托企业办高职 优势互补天地宽
务企业需求 、 支持企业 的发展。 学院主要是为钢铁冶 课题等方式 ， 培养学生 的创新能力。 金类企业培养人才的学校 ，攀钢作为中国西部最大 的钢铁企业 ， 几乎囊括 了钢铁冶金企业的所有工种 ， 对高素质技能型人才 的需求也基本能反映整个行业
二、 适应 企 业 。 实行学 历教 育与职 业 培训 并重
的需求特点 。因此 ， 多年 以来 ， 学院充分利用企业办
学院举办高职 以来 ，为适应攀钢对技能型人才
学优势 ， 通过市场调研 的方式深人攀钢 ， 了解企业对 的需求 ， 进一步强化 了“ 学历教育与职业培训并重 ” 高素质技能型人才的需求 ； 同时， 建立 由高校专家 、 的办学 思想 。 企业工程师及企业家组成“ 教学咨询委员会” “ 、专业
间， 学院为攀钢开展各级各类职工培训 １６ ９ ５ ５ 人次。
仅 ２０ ０ ５年 ， 院为 攀钢 举 办 １０多个 培 训 班 ， 训 学 ０ 培 总人 数达 ６ ０ 次 ， 中职工 培训 ３ ３ 次 ， 工 １５人 其 ４ ６人 职 技 能鉴定 ２６ 次 。２０ ６９人 ０６年 ， 目前在 校 培训攀 钢 职 工 ８ ７人 ， ９ 截至 ５月 已培 训人 数 ６ ８ ， 半 年将 陆 １人 下
以 四川机电职业技术学院是 ２０ 年 ４ ０１ 月经 四川 综合素质为核 心 ，以培养技术应用能力为主线 ， 强化实践 ， 增强动手能力” 为原则 ， 进一步协调理论 省政府批准由攀钢投资举办的高职院校 ，学院始终 “ 淡 强 坚持“ 服务攀钢 、 依靠攀钢 、 面向社会 、 向市场” 走 的 与 实践课 程 的结构 ， 化课 程设 计 ， 化 职业 技能 训 并将技能考证训练独立开课 。另一方面 ， 根据企 办学 宗 旨 ， 过 多年 的探索 和 办学经 验 的积 累 ， 经 特别 练， 是近几年 的不懈努力和奋斗 ，形成 了鲜 明的企业办 业对技能型人才新的要求 ，在课程设置 中注重人文
《网络营销与推广》模拟试卷-含答案
一、填空题1.网络营销是以互联网（包括移动互联网）为基础，利用网络媒体、社交平台的交互性，来辅助企业实现营销目标的一种方式。
2.网络营销宏观环境是对企业网络营销活动产生比较间接的影响的各种因素的总称，主要包括政治法律、经济、社会文化、科学技术、人口等环境因素。
3.用户思维要求企业在价值链各个环节中都要以用户为中心。
4.网络营销微观环境又称行业环境因素，是与企业网络营销活动联系比较密切的各种因素的总称，包括企业、供应商、营销中介、顾客、竞争者等企业开展网络营销过程中的上下游组织机构。
5.顾客是企业产品销售直接或最终的营销对象，企业的营销活动一直以满足顾客需求为核心。
6.O2O模式的消费过程包括线上和线下两个部分。
7.内容营销是一种营销思维模式。
8.微博对信息发布的要求非常低，信息传播主体是微博用户。
9.网店定位是指为了寻找目标市场及客户群体，舍弃一些不符合消费者需求的产品，快速占领市场的策略。
10.在微博上与粉丝保持互动的方式主要有4种，分别是评论、转发、私信和提醒。
11.微信营销主要有两种类型，微信个人运营和微信企业运营。
12.视频营销是一种以视频为主体，以内容为核心，以创意为导向，通过精细策划进行产品营销与品牌传播的营销方式。
13.社群以社交文化为基础，拥有自己特定的表现形式。
14.微信个人号营销是一种点对点营销，可以对目标人群提供更持续、更精准的服务，并在服务基础上做一定程度的口碑传播。
15.直播营销以直播平台为载体，通过现场展示的方式来传递企业品牌或产品信息。
16.LBS营销是企业借助互联网或无线网络，在固定用户或移动用户之间完成定位和服务销售的一种营销方式。
17.微博营销最常见的变现模式主要包括广告、引流、话题。
18.微信公众平台中，开通原创功能的公众帐号如果达到1万关注用户，就可以开通流量主。
19.粉丝送礼物是直播营销中比较常见的变现方式之一。
20.早期的门户网站主要采取了门户网站+广告变现的销售模式。
服务电力行业 创新培养模式
服务电力行业创新培养模式摘要：高职院校要不断提高社会服务能力，强化办学特色，全面提高人才培养质量，构建具有开放特征、符合社会经济发展要求的治理结构，是高职院校人才培养工作需要努力探索的改革方向。
作为一所由大型国有企业——中国葛洲坝集团公司举办的高职院校，三峡电力职业学院在坚持“双轮驱动”——做好职业教育、做强职工培训方面做了一些有益的探索。
关键词：服务；行业；创新；模式中图分类号：g71 文献标识码：a 文章编号：1009-0118（2011）-05-00-02市场经济条件下，企业、学校、学生构成的三对互为资源要素的供求关系，在本质上是一种利益关系。
企业需要学校提供人力资源支持；学生需要成才和就业；学校需要提升教育和科研水平。
在产学结合中，要使企业、学校双方的资源供给真正长期化，必须建立以互惠互利、优势互补为核心的运作机制。
反观市场，现在哪一家企业敢象学校这样不以销定产呢？所以，校企合作的基石和根本就在于“就业导向，以销定产”。
最理想的状态是在新生进校之初，就能够与企业签订人才使用协议，即使做不到，也要想办法使就业工作尽可能靠前，这才能够使工学交替，校企合作有深度，有质量。
在此基础上，校企深度融合，学生工学交替，实现三赢。
一、企业的教育必须依托企业、服务企业、融入企业我们是企业举办的高等职业学院，集团公司的职工培训中心和党校，肩负着为企业和社会培养高技能人才、培训管理干部和技术人员的重任。
长期以来，在企业的支持下，学院不忘企业教育的本质特征，以服务求生存，以贡献谋发展，在发展职业学历教育的同时，整合教育培训资源，充实人、财、物的配备，教育培训一直保持在60000人天的规模，学院每年召开一次集团公司专场招聘会，并不断改善办学条件，使企业资产保值增值，教职工队伍稳定和谐，赢得了集团公司的高度重视和支持。
二、企业的教育必须主动适应新形势，抢抓新机遇企业是市场的主体，企业的教育与政府所办教育的不同点就在于企业的教育具有显著的市场性和竞争性，它只有在为企业和社会提供良好教育服务的同时，才能获得办学效益，否则，企业教育无法生存和发展。
产业为主导,企业为主体,基地为依托的例子
在当今社会，产业为主导、企业为主体、基地为依托的发展模式已经成为了许多地区经济发展的主流趋势。
这样的模式不仅有效地带动了当地经济的发展，也为企业提供了良好的发展机遇。
在本文中，我将以此为主题展开探讨，并举例说明这一模式的成功实践。
让我们来看一个典型的例子——我国深圳华为技术有限公司。
作为全球领先的通信解决方案供应商，华为技术有限公司一直以来都是我国产业为主导、企业为主体、基地为依托的典范之一。
作为产业发展的领军企业，华为技术有限公司不仅在技术研发方面占据领先地位，同时也在产业生态链的延伸中起到了关键作用。
华为技术有限公司以自身为核心，依托深圳市建设了庞大的产业基地，吸引了大量优秀的产业企业入驻，形成了完整的产业链，从而推动了整个地区的产业发展和经济增长。
华为技术有限公司也积极参与城市建设，并与当地政府合作，共同推动地方经济繁荣。
可以说，华为技术有限公司在深圳的发展既为产业发展带来了新的活力，也为企业发展带来了更广阔的空间。
除了华为技术有限公司，我国广东省珠海市的粤海居也是一个很好的例子。
粤海居是一个以珠海市为基地的大型地产集团，通过不断引入产业项目和资本运作，成功将产业与地产实现了有机结合。
粤海居积极吸引高科技企业入驻，形成了“科技+地产”的产业发展模式，有效促进了当地制造业的升级和转型，也为企业提供了良好的发展评台。
粤海居在发展中注重与当地政府的合作，实现了产业链的有效延伸和产业升级，为地方经济的发展注入了新的活力。
产业为主导、企业为主体、基地为依托的发展模式在当前的经济形势下依然具有重要的意义。
这种模式不仅有利于产业发展，也有利于企业的健康成长。
通过实例分析，我们可以看到，这种发展模式对于地方经济的发展有着积极的推动作用，并在实践中得到了有效的验证。
相信随着经济的不断发展和创新，这种模式将会在更多的地方得到应用，为地方经济发展带来新的活力。
在总结和回顾本文的内容时，我们可以看到，在产业为主导、企业为主体、基地为依托的发展模式中，企业通过自身的发展为地方经济注入了新的动力，同时也得到了良好的发展机遇。
涉企法治服务增值化改革工作方案
涉企法治服务增值化改革工作方案为贯彻落实国家关于推进政务服务增值化改革的决策部署，结合实际，现就推进涉企法治服务增值化改革，制定本方案。
一、总体要求（一）指导思想以“一中心、一平台、一个码、一清单、一类事”“五个一”任务为基础支撑，在企业综合服务中心设立企业法治服务专区，构建多元、协同、集成的涉企法治服务新体系，为企业提供“一站式”法治服务，推动涉企法治服务从便捷服务向增值服务全面升级，为推动全县经济高质量发展提供有力法治保障。
（二）基本原则——坚持融合推进。
以政务服务增值化改革为牵引性抓手，聚焦“贴近中心、集成服务、实战实效、可看可及”目标定位，一体贯通执法、司法、普法守法和涉外法治等职能，推动改革任务落地见效。
——坚持需求导向。
聚焦企业“急难愁盼”和涉法需求痛点难点堵点，立足企业视角，主动感知回应，将企业需求转化为服务清单，创新打造“一类事”服务场景，不断提升企业和群众的获得感和满意度。
——坚持系统集成。
围绕企业全生命周期、产业全链条，推动跨部门、跨业务、跨层级业务融合，推动社会、企业多元主体协同，最大限度汇聚法治服务合力，在精准服务、个性服务、衍生服务上下功夫，最大限度汇聚法治服务合力。
——坚持数字赋能。
用数据流重塑流程方式、手段工具，构建“前台服务+后台联办+应用支撑”模式，以一体化智能化公共数据平台为依托，实现线上线下、共性个性服务集成供给，推动形成全链条、全天候、全过程的涉企法治服务新场景。
（三）主要目标到2024年5月底，依托企业综合服务中心打造企业法治服务专区，推动企业法治服务专区建成率、进驻率、实质化运转率达100%，梳理形成涉企法治服务事项清单，服务事项实现线上线下协同办理，企业涉法问题高效闭环解决机制有效运行。
谋划形成一批涉企法治服务“一类事”新场景，多元、协同、集成的涉企法治服务增值化改革体系进入有效运行。
到2024年底，“一类事”法治服务场景落地见效，企业诉求综合受理率达100%，推动打造“旗舰版”法治服务专区和“标杆型”法治服务“一类事”，争取形成改革最佳实践案例，打响涉企法治服务品牌，构建形成普惠基础上的市场化的涉企法治服务新生态，有效提升企业效益和竞争力。
校企合作工作方案
校企合作工作方案二Ο一二年十二月为了充分发挥行业、企业在中等职业教育改革创新中的作用,促进教育与产业、学校与企业深度合作，加速我校事业发展和专业建设，提高办学综合实力，加强专业师资队伍建设，培养高素质技能人才，为地方经济发展作出更大的贡献，特制定以下校企合作实施方案指导今后的学校校企合作工作。
一、指导思想积极贯彻落实中等职业教育“以服务为宗旨,以就业为导向，以能力为本位，为生产一线培养高素质应用型人才培养目标，确立校企合作办学意识，不断探索创新校企合作模式、丰富校企合作内容，提高技能性人才培养的针对性和适应性,提升校企合作办学的层次和水平,推动我校各专业新一轮的内涵发展，不断增强职业学校服务地方经济建设的能力。
二、合作原则1。
服务企业原则为企业服务是职业学校的责任与义务，也是打开校企合作大门的前提和基础，决定着合作成败和效率的高低.学校主动深入企业调研，了解企业人才需求状况、用人标准、技术需求，积极为企业开展各类培训,急企业所急,想企业所想.2。
校企互利原则校企合作双方“互利共嬴是校企合作的宗旨,双方的利益与责任必须高度统一。
合作企业有权优先选拔留用学生,有权根据学生综合素质对学生就业进行部分淘汰。
学校有责任义务对学生进行“维权教育，对合作企业 1进行筛选，切实保障学生和家长的利益。
3.校企互动原则校企合作是一项双向活动，应定期开展交流沟通工作。
学校将定期组织人员到企业进行实习生、毕业生用工回访，组织专业课教师到企业参加技术、设备等培训，安排学生到企业参观或见习生产。
企业定期派遣高级技术人员来校开设讲座，或对师生进行现场指导。
通过校企互动，使师生能收获更多的实践知识与能力，使企业技术人员增长理论知识,实现理论与实践互补，实现理论与实践一体化.三、合作方式校企合作基根本目的在于通过学校和企业的合作，实现资源共享、优势互补，共同发展。
合作模式可以灵活多样,检验标准为是否促进了双方共同发展,是否双方满意。
服务化作用的三活
服务化作用的三活
立足三为服务实现三活目标：
中国科协六届五次全委会议强调,各级科协组织要将努力为广大科技工作者服务,为经济、社会全面协调可持续发展服务,为提高公众科学文化素质服务(简称"三为服务")作为科协工作的出发点和立足点。
"三为服务"的`提出,进一步明确了科协在党和国家工作大局中的位置,为新世纪、新阶段的科协工作指明了前进的方向，明确了定位。
如何立足"三为服务"、实现"三活目标"，对做好新时期科协工作具有现实意义.制造业服务化是指制造业企业为顾客提供更加完整的包括产品和服务的“组合包”。
制造业服务化是基于制造业的服务和面向服务的制造的融合，是基于生产的产品经济和基于消费的服务经济的融合。
这种融合是制造业适应新的竞争环境、通过增强产业链各环节的服务功能提升企业竞争力的重要途径。
选择有潜力的行业和企业重点突破。
实施服务型制造行动计划，开展试点工作，引导和支持有条件的企业由提供设备向提供系统集成总承包服务转变、由提供产品向提供整体解决方案转变。
从实际情况看，装备制造业、白色家电、电子信息制造业等行业的客户对产品购买后的服务需求较大，可作为重点行业。
转型路径主要有三条：一是大力发展融资租赁服务，依托企业的品牌优势、渠道优势，联合金融服务机构，共同为客户提供专业化的工程机
械融资、租赁等服务。
二是发展整体解决方案，除了为客户提供主体设备，还提供设备的维修、检修、改造，并向客户提供专业化远程设备状态管理服务，对客户装置实施全过程、全方位、全天候的状态管理。
三是发展供应链管理服务，为客户量身定制个性化解决方案。
当代青年事迹精选范文
当代青年事迹精选范文身为当代青年，要态度端正、责任心强、敢想敢做、胆大心细。
下面是店铺整理当代青年事迹精选范文的范文，欢迎阅读!当代青年事迹精选范文篇一我是xxx大学一名大三学生。
在过去的两年里,我注重个人能力培养,积极向上,热忱地投身青年自愿者行动,热心公益、扶贫济困、服务群众、奉献社会,在各方面都取得了一定成绩。
在此先将个人情况汇报如下:在思想方面,我拥护中国共产党的领导,热爱祖国,坚持党的基本路线,认真学习贯彻党的基本方针政策。
作为学生党员,我积极学习“三个代表”重要思想,通过学习讨论不断提高自己的理论水平,并在现实生活中去实践它,以饱满的热情去参加各项活动,服务同学,服务社会,在工作中树立党员应有的形象。
在工作方面,我态度端正、责任心强、敢想敢做、胆大心细。
我担任班长,xx社区团支部委员,针推0xx社区青年自愿者服务队队长,xx社区关心下一代委员会委员等职务。
2003年暑假,我放弃休息时间,主动申请参加xx市暑期大学生挂职锻炼活动。
在xx社区x主任的大力支持下,组织青少年学习金牛区“卫生百字歌”活动,开展“社区青少年与大学生亲密接触”活动,指导环境小卫士们查死角、清楼道,参加“授流动红旗”仪式。
同时参加法律宣传、环保服务、家政服务、文化服务等活动。
总之,在挂职期间,我不怕艰辛、主动热情地配合工作,展开活动、调查研究,与相关人员在社团区建、关心下一代、青少年教育等方面进行了有益探讨,完成了近2000字的活动总结和1000字左右的《由在社区建团而展开的思考》的报告。
xxxx年9月,我作为针推02班长与社区x主任讨论并决定我班与社区建立长期合作关系,成立“针推02xx社区青年自愿者服务队”并签订共创“全国文明社区”协议书,在高校与社区间驾起一座沟通的桥梁,让在校大学生与社区青年共同成长,为同学们服务社会创造条件。
xxxx年10月25日,我组织20余名青年自愿者及三名老师成功走入社区开展义诊服务。
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依托企业、服务企业
——甘肃省冶金高级技术学院校企联合办学
职业技术教育的任务是培养面向企业生产第一线的高技能人才，而这种人才的培养，需要扎实的理论基础和丰富的实践经验，因此，为了深化与完善学院与企业的人才供求关系，提高我院的教育质量，为企业提供更好的技术人才，校企合作成为了我院学生培养的主要教育形式，在这一教育形式中，我院提出了“依托企业、服务企业”的新型合作模式，收到了良好的效果。
一．依托企业
1. 全面投入，加强学校的软硬件建设
甘肃省冶金高级技术学院的前身是酒钢公司技工学校，酒钢（集团）公司是西北最大的钢铁联合体，在校企合作的模式中，酒钢（集团）公司为本院提供了大量的资金和技术支持，为我院投资兴建了具有现代化实训设备及一流教学水平的实训基地有数控车床、数控加工中心、各类焊机、汽车检测、液压装置、电气智能平台、机床电路故障模拟装置、炼钢炼铁模拟装置等大型实习设备，工量器具近5万台（件），为学生掌握实际操作技能奠定了坚实的基地。
同时，酒钢公司是西北地区最大的钢铁生产基地，其产业门类涉及钢铁、电力、机械、电子、物流、旅游、种（养）植、食品加工等，较好的工业基础和较强的科技创新能力及广阔的发展空间，为学院提供了良好的办学环境和理想的产、学、研结合的教育资源。
年，酒钢公司将职业技术鉴定47所迁入我院，在完成公司各种技能培训鉴定的同时，使我院的实习实训水平紧紧与公司生产相结合，我院教师的理论、实践水平有了进一步的提高。
2006年，酒钢公司的焊接中心实验室又入驻我院，在进行设备投入的同时，又补充了多名国家高级焊接技师，大大提高了我院的实习培训能力。
随着集团公司新建项目的不断完善，产值产量的不断提高，2009年，集团公司及相关部门又投资为学院开始兴建占地面积达18万平方米的大学城新校区，该校区由同济大学规划设计，预计投资达3亿多元人民币，拥有国内一楼的设施，为学院提供了完备的物质基础。
2. 深入合作，提供全面的就业支持
从酒钢（集团）公司建厂至今，各厂矿的技术主干力量大部分都来自于本院的毕业生，他们在自己的岗位上努力拼搏，一部分的毕业生都已经走上了各厂矿的领导岗位，特别是2004年以来，酒钢宏兴公司、动力厂、贵友公司、铁合金厂、冶建公司及下属的龙泰矿建、宏丰公司、机制公司等分子公司先后在我院招聘了3000多名毕业生，为我院毕业生提供了良好的就业平台。
3. 互惠互利，达成利益共同体
在酒钢（集团）公司的大力支持下，我院的毕业生安置工作形成了良性循环，对我院的招生工作也有长足的影响，报名我院的考生大幅度增加，我院在甘肃省内的招生予2007年设置了武威、张掖和嘉峪关三个考点，在全省的技工学校中是首家被批准自主命题招生考试的院校，每年进行考试录取的比例为6：1，录取的新生文化课基础
相对较好，身体素质达标，为学院的下一步培训提供了良好的基础。
同时，我院不断强化自身软硬件建设，加强教学质量，优化专业设置，提高毕业生自身的素质，为集团公司及社会的需求提供优秀的人才支持，加之毕业生在各自企业的各自岗位上努力工作，为我院在全国钢铁行业内赢得了良好的信誉，使得酒钢公司及全国的大型钢铁冶金企业如首钢、宝冶、江苏永钢、东方特钢、新疆兴源钢铁、内蒙古鄂尔多斯冶金集团等纷纷来到我院进行招聘，从我院毕业的优秀毕业生奔赴全国各地，辛勤劳作，为企业创造了良好的效益。
二．服务企业
1. 面向企业，按照企业的需求培养有针对性的人才
（1）.根据企业需求设置相关专业
根据酒钢（集团）公司及其下属各厂矿的用人需求，并全面考虑企业的内部结构调整变化与未来发展，并结合不同时期企业对人才需求的各种变化，我院对下属各系的专业设置进行了系统的的规划，针对钢铁企业的发展开设了冶炼、轧钢、烧结、焦化、选矿及采矿、材料工程等专业；同时又针对电力企业的发展开设了电气自动化、电厂设备运行与维护等专业；根据企业与市场的需求，我院又先后开设了经济信息管理、工商企业管理及计算机等基础类专业，使得学院专业设置的全面性得到了加强，并对企业的基础性工种输出提供了保障。
2009年，我院陆续开设了模具设计与制造、酒店管理等新型专业，针对企业及社会对各种专门人才需求的不断发展，以企业的需求为学院学生培养的目标，我院力争做到与时俱进，全面发展。
2. 强化技能教育，实现校企无缝对接
（1）.高水平的教师队伍，为学生技能学习提供良好的保障我院教师队伍现有专职教师162人，其中博士2人、硕士18人、高级职称教师34人、中级职称教师61人、高级技师3人、技师11人。
这些教师教学经验丰富，理论知识掌握全面，实训教师都是集团公司派驻，具有国家级技师等级的高水平人才，加之学院优良的实训基地，完备的实训设备，这些优良的软硬件条件，为学生掌握娴熟的实践技能奠定了基础。
（2）. 抓学生技能培养实现理论学习与实践零距离对接我院一直奉行理论与实践相结合的教学理念，把技能实践贯穿到整个学习过程当中，在整个学习过程中，实践课程占到了45%，在理论学习的同时不断强化实践能力。
学院坚持“专业知识为基础、技能开发为根本、社会需求为导向”的办学方向，本着“以质量求生存、以技能求发展”的教育理念，积极推进技能培养与学历教育相结合的发展战略，实行“双证书”（高等学历证、职业资格证）的培养模式，突出实践能力、创新精神和职业素质的培养，为企业的用人提供可靠的人才保障，使到岗毕业生能尽快的适应工作条件，以最快的速度和最佳的状态投入到工作当中，使企业满意。
3. 保驾护航，使职业技术教育走出校园、走进企业。
走出校园，并不代表着教育工作的完成，相反，一个新的教育阶段正从此开始，职业技术教育的新思路是应该将教育教学贯穿到企业当中，伴随着每个员工的职业生涯，而非单纯的局限于校园之中，我
院在与酒钢（集团）公司的校企合作模式里，将职业技术教育新思路运用于其中，在为企业培养优秀的应届毕业生的同时，也为企业在岗员工，提供着不同层次，不同阶段的教育支持。
学院1998年与甘肃工业大学成人教育学院签订了联合办学协议，成立了甘肃工业大学成人教育学院嘉峪关教学点，其后又先后与北京科技大学等国内知名高校深入合作，为企业中各个层次的员工提供深造的机会，使企业在岗员工的学习深造需求得以满足，为其职业生涯发展，给予良好的智力支持。
三．展望
1. 继续强化自身建设，在依托企业的基础上更好的服务企业
社会在进步，企业在发展，针对不断变化的外界环境及企业的长远发展，我们应该在企业的支持下不断强化自身，加强硬件设施的建设，优化资源配置，不断提高教学质量，强化学生的实践技能，在保证毕业生数量的同时保证其素质。
同时继续全面深入的了解分析企业的需求和反馈，针对校企合作中的问题及时改进，不断创新，使学院的发展与时俱进，与企业俱进。
2. 更加全面的人力资源供求关系，一切为了企业，为了企业的一切
在深入合作的基础上，学校与企业的人力资源供求关系不应局限于人才的培养与输出，而应该向更加全面的、流程化的人力资源关系发展，建立从人才培养、人才输出到员工培训，职业生涯指导，学习深造，并延伸至学校对企业的深度智力支持，如科研攻关，技术创新，人才储备等。
实现校企无缝结合，一体化发展。
3. 由一对一向一对多转化，为更多的企业服务。
社会是大众的社会，好的经验应该推广到更大的受众群体，学院与集团公司的合作成功范例，将作为我们与其他企业进行合作的宝贵经验，我校的校企合作模式也将由一对一模式向一对多模式转变，针对不同的企业的不同需求，制定专门的职业教育计划，为更多的企业提供优质的职业教育服务。
同时，一对多的校企合作模式也将带来更多的企业投入和就业机会，在对学院自身发展有着巨大推动作用的同时，也为学生和企业以及企业和企业之间的交流，提供了一个更广阔的平台。