使命团队口号（共8篇）

使命团队口号(共8篇)
篇一：团队使命、团队口号、团队宣言
我们的使命是：
为客户建立一个盈利的平台，为客户提供最优质的服务。

我们的口号是：
团结一心，众志成城；
勇往直前，永不言退；
忠诚合作，努力开拓；
坚定信念，再创辉煌！
员工宣言
我们今天宣言，我们是某某的精英
我们的血液流淌着激情
我们用百倍的热情去创造精彩人生
我们坚贞执着，每刻都守望成功。

我们诚实守约，对客户付出真诚。

我们心态平和，为了结果规划好过程。

我们不去抱怨，经历风雨方可见到彩虹。

我们没有借口，积极找到解决的途径。

我们重视团结，就能战无不胜！
我们坚信！我们会从胜利走向胜利，从成功走向成功！我们是最棒的！最棒的！
篇二：团队口号
团队口号
队长：各位家人下午好！
队员：好！很好！非常好！越来越好！YES
队长：我们的队名是？！
队员：杯子红！
队长：我们的立业理念是？！
队员：心情品质创新感恩，
我在杯子红，我在杯子红，我们都在杯子红！
队长：我们的队歌是？！
队员：我真的很不错，我是真的很不错，
我是真的真的真的真的真的很不错；YES
三大作风
队长：我们的三大作风是？！
队员：认真！快！坚守承诺！绝不找借口！
认真！快！坚守承诺！绝不找借口！
认真！快！坚守承诺！绝不找借口！
杯子红品质素养宣言
宣誓请准备！开始！
我是杯子红企业的守护者，品质是我们的生命，无品质必灭亡，因为我知道，产品等于人品，人品就是责任心的体现！
我，×××，代表杯子红桂城分店，未捍卫品质，而拿出我，
认真快坚守承诺绝不找借口的作风，为品质第一，顾客满意的使命，而奋斗到极致！！
宣誓人：×××！宣誓完毕！
篇三：企业使命标语
篇一：著名企业文化(愿景,使命,精神,口号)
企业文化
1、企业愿景：品牌整合推广服务商
2、企业价值观：服务好每一位的客户成就每一位员工
3、企业口号：添加传媒生命力轮流分享真价值
1、企业愿景：品牌整合推广服务商
2、企业使命：媒介提升客户产品价值。

3、企业精神：诚信创新共赢传递价值
4、企业价值观：创造价值，共享天伦
5、企业口号：天作之合无与伦比传递价值媒动全城
1、企业愿景：成为最具实力的传媒公司
2、企业使命：促使我们的客户实现品牌的价值和提升品牌的影响力
3、企业精神：团结、奋进、友好、务实
4、企业价值观：和谐同事、尊重他人、有一个感恩的心
5、企业口号：诚信经验、服务至上，传播品牌文化，互利共赢 1、企业愿景：以品质提升价值，做中国最受信赖的广告品牌整合推广服务商。

3、企业精神：用真诚服务客户，用品质成就自己。

4、企业口号：创新、诚信、激情、协作。

5、企业价值观：诚信为先，服务至全。

1、企业愿景：打造成为湖南地区最有影响力的传媒机构
2、企业使命：（1）利用公司资源整合的优势为客户打造一个强而有力的宣传平
台，做湖南传媒行业的领跑者。

（2）为员工搭建一个实现自我价值的平台。

3、企业精神：诚信载道、鼓励创造、精、和谐致远
4、企业口号：相互尊敬、相互信赖
相互懂得、相互关怀
相互沟通、相互协作
5、企业价值观：诚信、双赢
1、企业愿景：打造高端一流的广告传媒公司
2、企业使命：提升客户的高品质服务推动文化产业的发展
3、企业精神：诚信、尊重、创新、感恩、合作、高效、分享。

4、企业价值观：创造价值实现价值
5、企业口号：超越自我与时俱进
1、企业愿景:打造全国广告传媒一流连锁品牌！
2、企业使命：为客户创造经得起国际竞争的品牌，更好的服务于社会！
3、企业精神：务实、诚信、创新、团结、感恩、博爱
4、企业口号：服务创造价值，服务赢得尊重，服务打造品牌！
5、企业价值观：广告不是最好的，但是最适合的！
您的满意，我们的希望；您的希望，我们的追求！
1、企业愿景：品牌整合推广服务商
2、企业使命：服务客户成就价值
3、企业精神：诚信为本创新为魂
4、企业价值观：信用是企业的财富，竞争是企业的生命
5、企业口号：传递价值共享天伦精益求。

篇二：企业使命口号设计
企业使命口号设计
公司已经发展了10余年之久，已经在市场里站着了脚跟有所大的发展。

但是，我们先前的口号没有根据实际在开始发展是太大也很难实现，即使发展了这么久目标实现也是很困难的。

所以决定改使命，更让员工能为此奋斗加关注儿童健康，让孩子喜欢让家长放心。

我们的使命是：中国童鞋看我们。

我们品牌的名字是“皮皮鹿”一个可爱深受孩子喜欢的名字，所以我们的口号是：舒适从脚开始，玩耍无忧无虑！让孩子健康成长是每个大人的心愿，有一双舒适的鞋可以让他们自由奔跑相互追逐快乐的玩耍，而这一切也是我们品牌应该关注的，这种思想不仅可以获得大人们的信赖也可以加深孩子们的喜爱。

篇三：企业口号标语大全企业理念大全
企业口号标语大全企业理念大全
(2010-01-25 12:28:44)
转载
标
签：
文化
企业口号标语大全企业理念大全全集大收藏 a01 优质建设，以iso9000为基。

a02 优质建设，以质为根。

a03 品质——成功之轮。

a04 优质产品，丰厚成果。

a05 品质为重
a06 品质为本，财富为果。

a07 醒觉起来
a08 累积点滴改进，迈向完美品质。

a09 一丝之差，优劣分家。

a10 手连手，发扬优质精神。

------------
a2-01 自检互检，确保产品零缺点。

a2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

a2-03 留意多一点，问题少一点。

a2-04 每天自我检讨，品质自然更好！
a2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神。

a2-06 老毛病，要根治；小问题，要重视！
------------
b01 你思考，我思考，品质提升难不倒。

b02 找方法才能成功，找借口只会失败。

b03 品质你我做得好，顾客留住不会跑。

b04 革除马虎之心，提升产品品质。

b05 我们的承诺：不做不良品。

b06 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

b07 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

b08 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

b09 预防保养及时做，生产顺畅不会错。

b10 细心、精心、用心，品质永保称心。

b11 上下沟通达共识，左右协调求进步。

b12 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

b13 以科技为动力，以质量求生存。

b14 团结一条心，石头变成金。

b15 老毛病，要根治；小问题，要重视。

b16 人人提案创新，成本自然降低。

b17 宁愿事前检查，不可事后返工。

b18 每天自我检讨，品质自然更好。

------------
i01 我们的策略是以质量取胜！
i02 文件受控易管理，贯彻执行要落实
i03 要有好的灌溉，才有好的成果
i04 做好品质记录，打好品管基础
i05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求
i06 每天进一步，踏上成功路
------------
c01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。

c02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。

c03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。

c04 清洁：维持前3s的成果，制度化，规范化。

c05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。

c06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本c07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。

c08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。

c09 培养优质素养，提高团队力量。

c10 5s效果很全面，持之以恒是关键。

c11 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

c12 整理整顿做得好，工作效率步步高。

------------
c3-01 5s运动从你我做起，让我们更有自信！
c3-02 整理-腾出更大的空间
c3-03 整顿-提高工作效率
c3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地
c3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境
c3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基
------------
g01 没有品质，便没有企业的明天。

g02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

g03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。

g04 iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

g05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

g06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

g07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

g08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

g09 成功者找方法，失败者找借口。

g10 团队精神，是企业文化的核心。

g11 技术是基础，管理是动力。

g12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

g13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

g14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

g15 有品质才有市场，有改善才有进步。

g16 5s：做好了，才算做了。

g17 5s是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

g18 5s---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，
安全保证。

g19 iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

g20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

------------
f01 优质产品，丰厚成果。

f02 累积点滴改进，迈向完美品质。

f03 一丝之差，优劣分家。

f04 手连手，发扬优质精神。

f05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

f06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

f07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

f08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

f09 技术是基础，管理是动力。

f10 5s是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

f11 5s--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

------------ e01 环境与人类共存，开发与保护同步。

e02 落实环保责任，完善环保制度。

e03 生产绿色产品，节约地球资源。

e04 全员参与改善，持续环保社区。

e05 贯彻环境教育，宣导环保资讯。

------------
z01 培育礼仪员工，创造团队精神
z02 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯
z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持
z04 办公室松弛体操
z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（员工版）------------
品质／质量管理宣传标语口号集锦
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

立足新起点，开创新局面。

质量是成功的伙伴，贯标的质量的保障。

|
iso9000--效率、效益之源
跨过iso9000的门廊，步入21世纪的殿堂。

iso9000--主客共享乐在其中。

iso9000--跨世纪的通行证。

iso9000--企业腾飞的翅膀。

贯标九千，飞越二千。

贯彻iso9000标准，树企业新形象。

实施iso9000标准，规范企业管理行为。

发挥iso9000科学效应，促进企业走上新台阶。

建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

完善体系，深化管理，提高质量。

坚持质量第一原则，确保体系有效运行。

体系有效运行，销售蒸蒸日上。

走进质量天地，带来无限商机。

构造质量、环境、安全一体化的管理体系。

增强品质意识，强化安全观念。

环境优雅，造福大家。

安全做的好，生命有保障。

安全、节能、高效、优质。

贯标出质量，认证树形象。

开展体系认证，塑造一流企业。

质量求生存，认证得市场。

篇四：团队的愿景和使命决不是口号与标语
团队的愿景和使命决不是口号与标语
团队的愿景和使命决不是口号与标语，而是团队管理的一种有效手段。

团队的领导者必须把它们融进团队所有成员的思想和行动中，融进团队管理的每一个环节之中。

无论是制定销售战略，制定销售管理制度，还是对销售团队成员实施的激励、目标管理和绩效考核，都应该以团队的愿景和使命为参照系。

对很多企业来说，如何制定一个激励销售人员的销售政策以及如何留住优秀的销售人才这两个问题都是长期困扰着销售管理者的“两难博弈”：一方面，优秀的销售人才普遍对待遇要求比较高，如果不能给他们具有竞争力的薪酬，他们就会选择离开；另一方面，如果过度或经常性的对销售人员使用纯粹金钱的激励，就会降低激励作用，而且还会带来成本上升的问题；究竟应该如何解决这两个问题呢？我们也许能从历史中找到答案。

汉建安十二年，北方的曹操经过几年艰苦奋战，基本上扫平了盘踞在中原一带的大小军阀，拥兵百万，又“挟天子以令诸侯”，以大汉丞相号令天下，是当时最强大的军事力量；江东孙权历经三世，国险而民附，自执掌大印之后又招贤纳士，渐成势力。

而当时驻扎在新野的刘备，兵不过几千，将不过关云长、张飞、赵云，而且连个立足之地都没有，整日被敌人撵的东奔西窜，可谓一穷二白，前景黯淡。

但幸好刘备有一个汉室宗亲的身份（汉景帝玄孙，中山靖王刘胜之后），又喊出“匡复汉室”的团队愿景和使命，并以“义”和“仁”为团队核心价值观，终于吸引了诸葛亮等一批人才的加盟，遂成大业。

无论是在当时还是现在，以诸葛亮的才学和知名度，选择刘备而不选择支持别人，主要原因就是刘备提出的“匡复汉室”的口号和“义”、“仁”的团队核心价值观与诸葛亮的个人价值观相吻合，其次就是刘备礼贤下士的诚恳感化了诸葛亮。

对于诸葛亮投奔刘备后的前景，当时他的朋友们并不看好。

司马徽在得知诸葛亮选择了刘备后就曾感慨地说：“卧龙虽得其主，不得其时，惜哉！”刘备手下的另一员大将关云长在建安五年曾与刘备失散，被曹操所擒，曹操对关羽渴募已久，盼其归顺，于是便以礼相待，关怀备至，不但封官加爵，还赏赐赤免宝马和金钱、美女，可关云长就是不为所动。

后来，关云长终于得到刘备的消息，即斩颜良、诛文丑、过五关、斩六将、千里走单骑，不顾一切的回到刘备身
边。

由此可见，真正的人才并不把钱看得很重要，相反却会把拥有共同的愿景和价值观做为选择雇主的重要标准。

对一个极度饥饿的人来说，给他第一碗饭吃是救命，第二碗饭是满足，第三碗饭则是毒药，金钱对于销售人员的激励作用也大抵如此。

明智的销售管理者会把团队愿景、使命和价值观做为留住人才和激励人才的最重要的工具，依靠“事业留人、感情留人、适当待遇留人”，而不是单纯依靠金钱激励。

篇五：企业八大部门组织文化汇总(含部门使命、职责、口号、文化)
1销售部
销售部的使命
密布销售渠道，直接到达每个客户的家门口；
激励每个成员，传递产品价值，提升儿童成长水平。

销售部的工作职责
寻找、开发，让经销单位密布全国；
培训、评估，促进经销单位持续发展；
拜访、服务，带领终端客户长期使用。

销售部的口号
快乐拜访在路上，
刨根究底于心间。

销售部的组织文化
助人助己，
激情感染，
持续改善，
持久共赢。

2教研部
教研部的使命
传播先进教育理念，传授先进教学方法，促进儿童健全发展；改善儿童教育现状，提升社会教育水平，打造市场核心竞争力。

教研部的工作职责
影响园长校长，
把每个教师培训好，
把每个家长带动起来，
引领经销伙伴行动。

教研部的口号
精彩每场培训，
感动每个教师。

教研部的组织文化
寻求教育真谛，
传播成长之道，
敬业合作，
精彩人生。

开发部使命
以市场需求为导向，汇聚全球教育智慧，吸收最前沿的教育理念，整合国内外优质的教育资源，开发出优质的教育产品！
开发部职责
1.敏锐的观察市场，完成新产品开发的选题策划，制定年度开发规划，为公司发展提供优质的产品。

2.吸收最先进的教育理念，整合最优质的教育资源，确保产品的先进性和科学性。

3.以项目管理的形式负责项目的全程开发，确保每个产品的高质量、快速度、低成本。

4.对每个新产品进行产品知识培训，确保产品的理念、目标、材料、教法、评价等各个方面能准确的传播。

5.以服务客户为导向，协助市场部进行产品宣传品的设计及市场推广活动。

6.产品的市场跟踪维护，及时收集产品反馈信息，定期对产品进行修订或改版，以满足客户新的需求。

开发部口号
开发部－－优质产品的信心！
负责就是能力，态度决定一切！
不创新，毋宁死！
没有借口！
开发部组织文化
团队合作：学习分享、资源共享
高效执行：果因思维、行动研究、没有不可能
勇于创新: 每天进步一点点、每天创新一点点
止于至善：精益求精、产品无大小、开发无小事 4市场部
市场部使命
塑造品牌，传递文化，提升客户忠诚度；
拥抱客户，创新图强，傲视同业，引领潮流。

部门职责
维护公司品牌形象，传递企业文化，明确企业定位；策划市场活动，设计市场用品，监督执行市场运作；做营销的先行者和侦察兵，实验探索，率先垂范。

市场部的口号
激情智慧，创造奇迹。

市场部的组织文化
敢于吃苦，脚踏实地，“语不惊人死不休”。

采购部使命
让采购成为生产力！
采购部职责
控制加工成本，
提高产品质量，
保障及时供应。

采购部口号
宁可跑断两条腿，不能多花一分钱！
采购部的组织文化
把供应商当作一种企业资源来管理；
构建长期稳定的合作伙伴关系；
良性循环，与供应商共赢。

6人力资源部
人力资源部职责：管理是主干，协调是核心，服务是根本！人力资源部承诺：选对人，用准人，育好人，留住人，一切以人为本！
人力资源部工作作风：和谐、尊重、关爱、包容。

人力资源部使命：员工的战斗伙伴，公司的战略伙伴！（蓝色部分为已更新内容）
人力资源部核心职责
作为公司人力资源的管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。

部门口号：
选对人，用准人，育好人，留住人，一切以人为本！
部门文化：
和谐、尊重、关爱、包容。

7行政部
行政部使命
为客户满意而不断努力！
行政部工作职责
1．协助完成学期销售码洋目标；
2．完成信息系统的开发工作；
3．完成通讯和沟通各项工作；
4. 完成行政各项管理规范建设并执行；
5．完成各项工作，提供高效的行政支持。

行政部口号
每天面带微笑
提供高效服务
关注每个细节
提高整体素质
8财务部
财务使命
使企业价值最大化
财务部工作职责
通过财务部门的一系列整合活动，如财务预算、财务分析、成本控制、内部控制等，使企业更好地明确创造价值的目标，找到实现价值的有效方法。

部门口号
自律、协作、规范、效率
财务组织文化
研究政策，激活经营
用好资源，预算管理
目标控制，规范发展
篇六：折腾是什么折腾人的使命和口号
折腾是什么折腾人的使命和口号
折腾和折腾梦
折腾
汉语字典里有解释：中性词（可以百度，字典查阅）。

至今被中国外国人无法给予正确的解释和翻译。

今天，我们折腾人自己对折腾重新定义，打造我们自己的折腾文化。

折腾，折：曲折过程；腾：腾飞腾达；从折到腾。

折腾在我们的字典和定义里是趋于美好的动词。

是追求自己内心召唤的梦想和折腾着自己热爱（而不是不喜欢，为了谋生）的职业，事业等等，这种人的荣誉象征。

折腾是什么？
折腾是有形的又是无形的；是个灵魂，又是个梦；是个文化，又是个品牌影响力；是个体系，又是个平台；是个组织，又是个社群；是个座右铭，又仅仅是折腾两个汉字。

折腾定位是：非商业模式运作，专为折腾人打造的公益线上折腾平台和线下折腾基地。

折腾人定位
追求自己内心召唤的梦想和折腾着自己热爱（而不是不喜欢，为了谋生）的职业，事业等等，这样的人。

折腾不特定属于一个人，或者一类人;属于每一个人：属于小孩，青年人，成年人，中年人和老年人；属于男人，亦属于女人。

折腾的初衷和使命
初衷
不是为商业模式和大数据而创立和打造。

折腾不是为了一个创始人，几个人，一群人的利益服务或者其他而创立，打造的。

是为每一个折腾人创立和打造的。

每一个人都是折腾血脉不可或缺的一份主角。

使命
给折腾的人，打造线上非商业模式运作的公益线上折腾平台和线下折腾基地。

让做着自己谋生而不喜欢喜欢的职业等等，这样的人，敢有梦想，敢去大胆的追求自己热爱的职业，事业和梦想等等。

帮助折腾人，不因谋生，不因现金流而阻碍，甚至放弃折腾自己热爱的职业、事业和梦想等。

让折腾小伙伴在平台和基地免费共享一切资源，技术，资金，渠道，产品，项目，人脉，信息，指导，交流等等（让基础条件拥有不再难和束手无策）。

并在这基础上快速获得谋生的基础和现金流（减少迫于无奈谋生和现金流的花费时间）。

在平台和基地快速认识志同道合的小伙伴（找对人）并组建起自己的折腾圈子（建立团队），利用平台和基地的免费共
享的一切资源加速折腾自己热爱的梦想（干对事），早日折腾成真（干成事），最后腾飞腾达，流芳归根（荣于世，造福帮助别人）。

折腾口号
趁年轻、趁活着：我们一起折腾吧！
折腾推崇
做自己热爱的职业，事业，追求自己内心召唤的梦想，并做到极致。

首先具备：强大的美好意淫格局；其次：执行力，快准狠。

最后：把意淫折腾成真。

做一个有自产能力，自有价值的折腾人。

折腾价值观
生命不息、折腾不止（不折腾，对不起自己一生就这样平淡过去）
做人（做人是一切之基础）
大爱（爱是生命力）
大舍（唯独大舍才能大得）
分享（只有分，付出自己的给别人，才能享用他人的）
利他（成他人梦想、成他人江山，方可分享他人的梦想和江山）健康（身体健康，心灵健康）
心态（肯定自己有我的同时又无我的态度，才会乐活）
折腾人物：
折腾人物来自天南海北，年龄性别各异，都是因为志同道合认可折腾，用自己仅有的能力，资源和一切，在无私和无偿的用碎
片时间，全部时间在创立和打造折腾（最后折腾人会聚集在一起，用全部时间精力和心血，极致的打造折腾）。

我们比起有影响力，名气和成功的伟人来说，我们不算什么；但在折腾，追求自己热爱甚至沉溺的梦想这块，我们当之无愧。

我们因为是折腾人而自豪。

折腾是我们的使命和召唤。

折腾联合创始人：1 2 3 4 5 6 7 8 (各自的介绍)
折腾创始人—石海：来自于市井生活的一个普通人，没有多大名气和影响力。

别人折腾，得到了他们想要的物质和精神。

他用了27年折腾出自认为得到最富有的两方面：1.做人，2：折腾二字。

以下为折腾小伙伴的自拍照，他们喜欢折腾，你呢！
篇七：公司文化、口号
公司目标：打造卓越品牌致力大众健康
经营战略：新观念、新思路、新形象、新发展
经营理念：从商有德诚信服务
管理理念：经营专业化管理科学化机构扁平化服务人性化企业精神：勤奋敬业创造卓越
员工准则：明确目标只争朝夕自尊向上诚实守信
主动沟通勇于承责倡导专业提升素质
勤奋工作乐于奉献追求质量追求信誉追求效益追求卓越安全质量疗效责任承诺执行人才团队品种质量
努力打造成无坚不摧的企业管理团队，推动企业持续快速发展。