青年思想引领新方式焕发团青工作新活力

青年思想引领新方式焕发团青工作新活力作者：冯荣鲜王彦清谭政
来源：《企业文化》2018年第27期
摘要：青年思想引领是共青团组织的根本任务，是保持团员青年队伍稳定和活力的必要前提，更是塑造人、团结人、引领人的重要工作。

面对青年价值观念日趋多元多样多变、各种社会思潮不断交流交融交锋、青年思想引领工作更加迫切复杂艰巨的形势，我们需要做到思想上高度重视、工作上精准有力。

试油公司通过“新媒体探索、主题实践教育、温暖青年、典型选树”四个方面努力营造青年人才成长的良好环境，不断拓宽培养青年思想引领的渠道。

关键词：青年思想；引领新方式；新活力
一、以新媒體建设助推思想引导
（一）公司团委把握青年特点，紧跟时代发展，加大新媒体运用方式的探索，以时下流行的微电影、微视频为形式，调动广大团员青年的参与热情，激发团青工作活力。

在端午、春节来临之际，通过走访一线员工家庭，录制、剪辑亲人祝福短片，开展“走进你，温暖你”活动，搭建一线员工与亲人的情感桥梁，让一线的青年员工切实感受到公司的温暖与关怀，进一步增强团青组织的凝聚力和青年员工的归属感。

（二）以西钻公司团委开展的“正青春.梦想行”微视频大赛为载体，结合“重塑中国石油形象”大讨论活动，通过自编、自导、自演的方式拍摄微电影《创青春》，作品以一线员工岗位成长经历和探索科研攻关的故事为原型，讲述试油员工的成才史，最终实现梦想的自我蜕变，本片获得一致好评，也荣获集团公司首届新媒体内容创作大赛三等奖。

在西钻团委微视频大赛的平台上，拍摄微电影《抉择》，讲述青年员工在面临生产繁忙与恋人订婚冲突时所发生的故事，公司团委不断挖掘身边的人物，提炼身边的故事，以微电影主题教育的形式真正融入生产生活实际，感染、带动和引领青年员工，唱响主旋律、传递正能量。

（三）建立即时通讯群，实现信息沟通的即时快捷，在部署任务、组织活动、开展工作过程中，利用腾迅、微信、手机短信等即时通讯群“三管齐下”、互为补充，做到了会议、活动通知不遗漏，确保了工作布置及时到位、工作反馈迅速快捷、工作任务责任到人。

（四）利用网络APP软件搭建青年交流、才艺展示的平台，根据钻探行业点多、线长、距离远，组织活动困难的特点，我们团委“五四”组织开展了“民族团结杯”青年指尖网络K歌大赛，以点带面，聚沙成塔的形式，团结青年在网络平台开展青年文化活动，增强团组织凝聚力和创新力。

二、以理想信念加强思想教育
公司团委以贯彻落实西部钻探年度工团工作会议精神为统领，围绕公司年度中心工作，在公司青年员工中，通过团委工作例会、团支部会、青年讲堂等活动，深入开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动；组织学习春贤书记争做“五新青年”讲话精神，学习习总书记讲话精神，开展“重塑石油形象”主题演讲比赛，“我为试油而荣耀、试油因我而自豪”演讲比赛。

组建宣讲小分队，走进南北疆野外基地开展“弘扬传统迎接形势再塑形象”主题巡回宣讲5场，接受宣讲教育200余人，通过宣讲成员的言传身教，积极引导广大团员青年树立正确的人生观、价值观，为公司稳定发展起到了积极的作用；组织开展各种主题团日活动，“我与祖国合个影，我给祖国说句话”活动，通过发放团徽、小国旗、唱红色歌曲为祖国送祝福；向克拉玛依河引水英雄献团旗仪式，参观矿史陈列馆、重温入团誓词等，开展“弘扬传统青年当先、重塑形象从我做起”承诺签名仪式等，各种主题教育活动对团员青年思想引导起到了很好的效果。

三、以争创活动引导青工成长
公司团委以“队队都有好榜样、班班都有好青年”主题活动，以争创“青年突击队”、“青年安全生产示范岗”，争当“青年突击手”、“青年安全明星”等活动为载体，坚持开展“五四”红旗团支部、优秀团干部、优秀团员评比活动。

每年团委将举办“五·四”青年表彰座谈会，表彰上一年度共青团先进集体与个人，教育引导广大青年员工立足岗位学技术，热爱本职钻业务，调动了广大青年在本职岗位工作的热情和积极性。

三年来，一支作业队获集团公司级“青年文明号”、15支作业队获西部钻探先进集体，顾东等4人获集团公司先进个人；牛占山等50人获得西部钻探先进个人，这些成长起来的先进集体和个人，已逐步成为公司发展的中坚力量。

在选树典型的同时，公司团委在西部钻探公司网页、《西部钻探青年》、公司网页进行大力宣传，引导青年员工学习先进，向先进看齐。

四、以走进青年融情思想教育
本着“想青年之所想、做青年之所需、解青年之所难”的原则，公司团委走进青年、倾听青年心声，为青年解决工作、生活中的小困难、小问题、小困扰，深入一线各试油基地，走进青年，服务青年。

春节期间慰问坚守一线员工的家庭，录制视频送祝福，将录制的新春的问候送至野外基地；开展端午节、中秋节送温暖，慰问单身青年；深入试油一线、开展丰富多彩的文体活动，充实青年业余文化生活；面对一线青年婚恋交友困难的实际，搭建公司青年交友平台，与油田公司采气一厂开展青年联谊活动，参与人数40人，组织新分大学生座谈，走访，慰问，倾听青年心声，为青年解决工作、生活中的小困难，小问题。

用健康丰富的文化生活有效调节青年的情感和心理，引导青工用科学的方法、理性的思维方式认识事物、处理问题，培育青年积极、乐观、向上的精神面貌。

经过多项活动的持续深入开展，我们深刻认识到，青年思想引领是一项基础工作，做好青年人的思想政治教育工作更是一项系统工程。

只有不断探索和改进新形势下青年思想政治工作的新方法、新机制，才能最大限度地赢得青年，增强青年思想政治教育的实效，今后我们在汲
取良好经验的同时，将继续深入了解青年的思想动向和特点，与时俱进、开拓创新，坚持把解决思想问题和实际问题紧密结合起来，为公司推动公司持续稳健发展发展贡献青春力量。