打造家政服务特色劳务品牌示范范文

打造家政服务特色劳务品牌示范范文
“问计于民，问需于民；让利于民，造福于民”，是干好人社事业的成功经验和创新源泉。

2021年8月，人社部等20部门贯彻落实党中央、国务院全面推进乡村人才振兴决策部署，印发了《打造家政服务特色劳务品牌》，推动领军劳务品牌持续涌现。

结合长治实际，市政府印发《长治市实施“太行家政”工程促就业工作方案》，启动了以“太行家政”为主要内容的劳务品牌创建三年行动计划，着力以劳务品牌带动就业创业、促进增收致富、助推乡村振兴。

针对实施“太行家政”工程，长治市建立了市政府部署推动，人社部门牵头，农业农村、财政、人民市场监管、乡村振兴等部门分工负责，行业企业积极参与的工作协调机制。

长治市人社局成立了技能提升与促进就业工作办公室，组建“太行家政”工作专班。

做优培训促进人才质量提升
“太行家政”劳务品牌建设，聚焦家政服务业母婴护理员、家政服务员、养老护理员和医疗护理员四大类职业，采取“引进来、送出去”的方式，引进家政业发达地区的优质师资来长治市培训，在长治市广泛招收学员，全程封闭培训，瞄准就业市场，培训效果大为改观。

根据现有培训机构实际情况，长治精选红马甲、华森、融通等机构分别承担母婴护理、家政服务、养老护理、医疗护理等方面的培训，推动培训机构做精做细某一个方面的培训。

工作专班广引博采，学习先进地区培训经验，制定推出适用于不同家政工种的、涵盖道德素养、基础知识、业务实操等方面的教材体系。

大力推行“订单式”培训，着力提升培训效能，培训结束后，邀请先进地区第三方机构进行技能鉴定，发放技能证书，瞄准“北上广深”一线城市市场需求，进行集中推荐，扩大“太行家政”劳务品牌影响力。

对接就业保证人才有出路
“太行家政”劳务品牌是特色品牌，不是稀有品牌，可观的就业率应当是品牌特色的重要方面。

长治市依托市就业管理服务机构及“长治好工作”就业服务平台，挖掘本地就业潜力，组织召开专场招聘推荐活动，利用新媒体渠道，广泛宣传品牌建设情况，提升影响力，促进多渠道就业。

依托家政企业、劳务派遣公司、人力资源公司，加大政策引导和资金支持力度，建立家政培训机构和家政企业、劳务派遣公司、人力资源公司联动就业机制，强化有组织就业和有组织劳务输出。

同时，为有创业意愿的家政服务创业者提供项目推荐、创业指导、融资对接、补贴申领等方面的公共创业服务。

积极对接各地康养基地、为老服务机构，建立家政从业人员输出基地，不断扩大“太行家政”输出就业。

通过多种渠道推荐输出，今年以来实现就业2000余人，平均月收入近万元。