劳保防护用品管理规定

劳保防护用品管理规定
一、总则
二、劳保防护用品的种类
1.头部防护：包括安全帽、防护眼镜、面屏等。

根据不同作业环境和
风险程度，员工应正确佩戴相应的头部防护用品。

2.呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具等。

在有粉尘、有害气体或
有毒物等环境下工作时，必须正确佩戴呼吸道防护用品。

3.手部防护：包括防护手套、防护袖套等。

对于接触化学品、尖锐物
体或高温物体等有风险的工作，员工必须佩戴相应的手部防护用品。

4.身体防护：包括防护服、防静电服等。

在特殊作业环境中，如接触
有毒物质、高温、强辐射等，员工必须穿戴符合要求的身体防护用品。

三、劳保防护用品的使用要求
1.质量检查：劳保防护用品应具备国家标准、行业标准或企业标准，
并经过质量检验合格，确保产品符合使用要求。

2.正确佩戴：员工在作业前应对防护用品进行内外观检查，并正确佩戴。

佩戴时要调整至合适的位置，确保保护效果最大化。

3.定期更换：防护用品使用一段时间后会出现磨损、老化等现象，员
工应及时更换新的防护用品，以保证其正常使用效果。

4.废弃处理：用过的防护用品应按照相关规定进行分类、收集和处理，不得随意丢弃造成环境污染。

5.储存管理：未使用的防护用品应储存在干燥、通风、无腐蚀性气体
的仓库中，并做好防潮、防阳光暴晒等措施。

四、劳保防护用品管理责任
1.公司责任：公司应为员工提供必要的劳保防护用品，并负责购买、
检验、分发等工作，确保员工的人身安全和健康。

2.个人责任：员工应按照规定正确佩戴和使用防护用品，及时更换损
坏的用品，并妥善保管和处理好废弃用品。

五、劳保防护用品的培训和教育
公司应为员工提供劳保防护用品的培训和教育，包括正确佩戴和使用
方法、定期更换和废弃处理等方面的知识。

新员工入职时必须接受相关培训，并参加考核。

六、违规处理和奖惩制度
1.对于违反劳保防护用品管理规定的员工，将按照违规情节轻重进行
相应的纪律处分。

2.对于多次违规或者情节严重的员工，甚至可能给予解雇等严重后果。

七、附则
本规定自发布之日起生效，如有补充或修改，须经公司管理部门批准。