义务教育科均衡发展督导评估佐证资料(学校)

义务教育科均衡发展督导评估佐证资料（学校）
一、入学机会（20分）
瓯海区义务教育均衡发展督导评估迎评资料
、入学机会（20分）
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、入学机会（20分）
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、入学机会（20分）
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二、保障机制(25分)
如击自评丨责任丨配合结论科室科室
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、保障机制（25分）
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二、保障机制
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二、保障机制（25分）
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二、保障机制（25分）
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三、教师队伍（35分）
认真贯彻执行国务院、省、市、区关于义务教育学校实施绩效工资的文件精
神，结合我区实际，在认真做好调查摸底工作的基础上，于2009年
9月7
日联合区人事劳动局、区财政局共同制订出台了实施办法，2009年9月21日
区人民政府印发温瓯政办发[2009]84号文件转发义务教育学校绩效工资实施办
法的通知，其中对我区义务教育学校教师的绩效工资总量做了特别说明：我区公务员年
规范津补贴2009年为75309元，义务教育学校教师的年绩效工资总量为76411元，确保我区中小学教师的平局水平高于公务员水平。

我区各义务教育学校积极行自评描述
动，于2009年11月开始以绩效工资的标准编制新的工资册发放绩效工资，2009年底
完成义务教育学校2009年1月至10月全体在职人员的清算与补发工作；同时我局印发
温瓯教政[2009]201号文件，关于义务教育学
校奖励性绩效工资考核分配指导意见；目前我区义务教育学校绩效工资运行情况良好。

我区各校教职工的社会保险全部按政策落实到位，目前已缴纳养老保险、医疗保险。

（1）学校绩效工资实施方案。

（3）2014年3月瓯海区教育事业单位工作人员工资发放明细表。

佐证材料目录
瓯海区义务教育均衡发展督导评估迎评资料
三、教师队伍（35分）
瓯海区义务教育均衡发展督导评估迎评资料
三、教师队伍（35分）
瓯海区义务教育均衡发展督导评估迎评资料
三、教师队伍（35分）
瓯海区义务教育均衡发展督导评估迎评资料
四、质量与管理（20分）
自评描述
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四、质量与管理（20分）
瓯海区义务教育均衡发展督导评估迎评资料
四、质量与管理（20分）
四、质量与管理（20分）
瓯海区义务教育均衡发展督导评估迎评资料
四、质量与管理（25分）
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四、质量与管理(20分)
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四、质量与管理（20分）
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四、质量与管理（20分）
100%。