职业经理人聘用合同书8篇

职业经理人聘用合同书8篇
第1篇示例：
职业经理人聘用合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（经理人姓名）
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方聘用乙方担任公司经理一职事宜，达成如下协议：
一、聘用内容
1.1 乙方被聘为公司经理，负责公司的经营管理工作。

具体职责包括但不限于：
a) 制定公司的发展战略和经营策略，提出公司的发展计划；
b) 组织实施公司的业务运营，并监督各项业务活动的实施情况；
c) 组织管理公司的员工，确保公司的正常运转和发展；
d) 负责向公司董事会汇报工作情况，并执行董事会的决策。

1.2 乙方在履行职责时应当遵守公司的规章制度、执行董事会决议，并按照公司的指示进行工作。

1.3 乙方应当忠实尽职、勤勉负责地履行工作职责，保护公司的
利益，维护公司的声誉。

二、薪酬及福利
2.1 甲方将按照乙方的工作表现和贡献，合理确定乙方的薪酬待遇，并在每月底将工资支付给乙方。

2.2 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假等。

2.3 乙方在公司任职期间可以参加公司提供的培训和学习计划，
提升自身能力和专业水平。

三、保密义务
3.1 乙方应当对公司的商业秘密和机密信息保密，禁止向其他人
泄露公司的商业机密。

3.2 乙方应当妥善保管公司的资料和设备，不得私自使用或外借
公司的资产。

3.3 乙方离职后应当交还公司的所有资料和设备，并保证不会利
用公司的商业机密从事竞争行为。

四、解聘规定
4.1 如果乙方在履行职责过程中违反公司规章制度或法律法规导
致公司经济损失，甲方有权解除本合同。

4.2 如果乙方提出辞职或双方协商一致解除合同，应提前30天书面通知对方。

五、其他约定
5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为【具体期限】年。

5.2 未尽事宜，参照中华人民共和国相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：年月日
以上为《职业经理人聘用合同书》，双方应当遵守合同约定，共同维护公司的稳定和发展。

祝双方合作愉快！
第2篇示例：
职业经理人是企业中非常重要的角色，他们承担着公司领导和管理工作的责任。

在聘用职业经理人之前，公司需要与其签订职业经理人聘用合同书。

这份合同书是保障双方利益的重要文书，合同书中应包含双方的权利和责任，以便明确双方在合作过程中的权益和义务。

一、雇主（公司）信息：
合同书首先应包含雇主（公司）的基本信息，包括公司名称、注册地址、法定代表人等信息，以便明确公司的身份和法律地位。

二、职业经理人信息：
接下来应列明聘用的职业经理人的基本信息，包括姓名、性别、出生日期等个人信息，以便确认职业经理人的身份和资格。

三、聘用岗位及工作内容：
合同书中应明确职业经理人的具体岗位和工作内容，包括职责范围、工作目标、考核标准等，以便职业经理人清楚自己在公司的职责和使命。

四、工资和福利待遇：
合同书中应明确职业经理人的工资水平和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利福利、保险等，以确保职业经理人在公司的经济利益得到保障。

五、工作时间和休假：
合同书中应明确职业经理人的工作时间和休假制度，包括每日工作时间、周末休息、法定节假日等，以便职业经理人合理安排工作和生活。

六、保密义务：
合同书中应包含保密条款，明确职业经理人在工作期间和离职后需要遵守的保密义务，以确保公司的商业秘密和机密信息不被泄露。

七、解雇和辞职规定：
合同书中应包含解雇和辞职的规定，明确双方在解除劳动关系时
的程序和方式，以确保双方在解雇和辞职过程中的权益得到保护。

第3篇示例：
职业经理人聘用合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（职业经理人姓名）
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方担任甲方的职业经理人一事达成如下协议，以兹共同遵守：
一、聘任内容和条件
1. 乙方将担任甲方公司的职业经理人，负责公司日常经营管理、
业务拓展等工作。

2. 乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间和休息时间由双方商定。

3. 乙方的工资待遇按照公司规定进行，包括基本工资、绩效奖金等，具体数额另行协商确定。

4. 乙方享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、商业
保险、培训等。

5. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。

二、合同期限
1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为____年。

2. 合同期满前乙方有权向甲方提出终止本合同的申请，并提前_____个月书面通知。

三、工作内容和责任
1. 乙方应当按照公司的工作安排，认真履行职责，完成各项工作任务。

2. 乙方应当保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

3. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定。

四、违约责任
1. 若乙方违反本合同的任何条件，应当承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。

2. 若因乙方违约导致公司遭受重大损失，公司有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、其他事项
1. 本合同如有任何争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，应当提交____市仲裁委员会仲裁。

2. 乙方在任职期间应当遵守甲方的各项规定和管理制度，如有违反，甲方有权对其进行相应的纪律处分。

3. 本合同自双方签署之日起生效。

签署日期：____年____月____日
以上为甲方公司和乙方职业经理人之间的聘用合同书，双方应当严格遵守合同内容，共同遵守相关法律法规，共同促进公司的发展和壮大。

祝双方合作愉快、事业顺利！
第4篇示例：
职业经理人聘用合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（经理人姓名）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿并遵守诚实守信、平等互利、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任经理人的事宜达成如下协议：
一、聘用内容及工作职责：
1. 乙方将担任甲方的经理人，负责公司的管理工作，推动企业的发展和增长，提升公司的核心竞争力；
2. 乙方应按照公司的章程和规章制度，认真履行工作职责，服从公司领导的管理和安排，为公司利益着想，辞尽职尽责。

二、薪酬待遇：
1. 乙方的薪酬由双方协商确定，包括基本工资、绩效奖金、年终
奖金等内容；
2. 乙方的薪酬按月发放，经过双方协商一致后确定。

三、工作时间和休假制度：
1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排；
2. 乙方享有法定的带薪休假，具体休假事宜由公司人力资源部门
制定并告知。

四、保密义务：
1. 乙方应当保守公司的商业机密和技术秘密，不得擅自泄露给他人；
2. 乙方离职或解除劳动合同后，仍应当承担保密义务，不得使用、披露公司的商业机密。

五、解除劳动合同：
1. 如有一方要求解除劳动合同，应提前30天书面通知对方；
2. 在解除劳动合应当履行协商一致，不得擅自改变合同约定；
六、其他事项：
1. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为（合同年限）年；
2. 本合同如有争议，双方应友好协商解决，若协商不成，则可向
有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

甲方：（公司名称）乙方：（经理人姓名）
签字：______________________ 签字：
______________________
日期：______________________ 日期：
______________________
以上为甲乙双方就职业经理人聘用事宜达成的协议，自双方签署
之日起生效。

温馨提示：本合同文本由双方共同商定并签字确认，具有法律效力。

对于合同内容如有不清晰或争议之处，双方应当友好协商解决。

希望双方遵守合同约定，共同努力，实现共赢发展。

祝双方工作愉快，合作顺利！
第5篇示例：
职业经理人聘用合同书
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
电话：
乙方：（经理人姓名）
身份证号码：
鉴于甲乙双方均同意，为了明确双方的权利和义务，就乙方担任甲方公司的经理人一事，双方达成如下协议：
第一条乙方被聘为甲方公司的经理人，其主要职责为负责公司的日常经营管理工作，执行甲方的决策和指示，并努力实现公司的发展目标。

第二条乙方的任职期限为（具体时间），届满后可根据公司情况决定是否续聘。

第三条乙方在任职期间享受相应的薪资待遇，具体金额为（具体数额），支付方式为（具体方式）。

第四条乙方在任职期间需保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人，如有违反，需承担相应责任。

第五条乙方在任职期间需遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排，如有违反公司规定的行为，可按规定受到相应的纪律处分。

第六条乙方在任职期间需真诚、认真地履行自己的职责，尽职尽责地完成公司交办的各项工作，不得私自利用公司资源谋取个人利益。

第七条乙方在离职时需提前（具体天数）向公司提交书面辞职申请，并与公司协商离职事宜，如有违约行为，需按照相关法律法规承担相应的法律责任。

第八条本合同自双方签署之日起生效，至任职期满终止。

双方若有异议或纠纷，应友好协商解决；若协商仍无法解决，应提交所在地人民法院裁决。

第6篇示例：
职业经理人聘用合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（经理人姓名）
鉴于甲方为拓展业务需要，经过充分考虑，拟录请乙方担任公司经理人，共同合作，促进公司事业的发展。

经双方友好协商，达成以下协议：
一、职位及职责
乙方接受甲方聘用，担任公司经理人，主要职责包括但不限于：
1. 制定公司发展战略，制定年度经营计划和预算；
2. 组织实施公司各项业务活动，提高公司业绩和形象；
3. 招聘和培训管理团队，建立健康的企业文化；
4. 负责与公司股东、监事、董事的沟通协调工作。

二、薪酬待遇
1. 乙方的薪资由甲方提供，具体金额为（具体金额）。

薪资每月按时支付，根据乙方的工作表现和公司业绩情况，进行适当调整。

2. 乙方享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假等。

三、保密条款
乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

对违反保密义务的情况，乙方将承担相应的法律责任。

四、解雇事由
1. 乙方在公司任职期间，如出现以下情况之一，甲方有权解除与乙方的劳动合同：
（1）严重违反公司规章制度；
（2）对公司造成严重经济损失；
（3）其他严重影响公司正常运作的行为。

2. 如乙方需要解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方，并经双方协商一致。

五、违约责任
1. 如乙方未按时履行劳动合同约定的义务，应承担相应的经济和法律责任。

2. 如甲方未按时支付乙方的工资和福利待遇，应承担违约责任。

六、争议解决
双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方可依法向所在地人民法院起诉。

七、其他事项
1. 本合同正本一式两份，双方各执一份，自签署生效。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

3. 本合同自签署之日起生效，有效期为（具体时间）。

日期：年月日
以上是关于职业经理人聘用合同书的内容，甲乙双方在签署合同之前应当详细阅读并了解合同的各项内容，确保双方权益。

祝双方合作愉快，共同推动公司事业发展。

第7篇示例：
职业经理人聘用合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（聘用的职业经理人姓名）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲方与乙方就乙方担任甲方公司职业经理人一事，经友好协商，达成如下协议：
第一条聘用岗位
甲方聘用乙方为公司职业经理人，职责包括但不限于公司经营管理、战略规划、业务拓展等工作。

第二条任职时间
本合同自（日期）起生效至（日期）止，期满后双方如欲继续合作，可另行协商签订新合同。

第三条工作地点
乙方工作地点为甲方公司所在地，具体工作地点将根据公司需要进行调整。

第四条薪酬及福利待遇
1. 乙方为公司职业经理人，其薪酬待遇将由双方协商确定，并以书面形式载明；
2. 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。

第五条工作时间和休假
1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行职责，如有特殊情况需加班或出差，应提前征得公司同意；
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利，具体安排将根据公司规定执行。

第六条保密义务
乙方应严格遵守公司的商业保密协议，不得泄露公司的商业秘密和机密信息，否则应承担相应法律责任。

第七条终止合同
1. 任何一方在合同有效期内，如需提前终止合同，应提前30天书面通知对方，并双方协商解决相关事宜；
2. 如有违反法律法规或公司规定的情况，任何一方有权立即终止合同，对方应承担相应责任。

第八条争议解决
双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有关劳动仲裁部门申请解决。

第九条附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司名称）：____________________
乙方（聘用的职业经理人姓名）：____________________
签订日期：年月日
（以下空白）
--------------------------------------------------------------------------------------------
温馨提示：
双方签字或盖章后合同生效，请妥善保管本合同，避免丢失或泄露个人信息，谨防上当受骗。

如有任何疑问，请及时联系公司相关部门，谨防上当受骗。

感谢合作！
以上所述即为关于《职业经理人聘用合同书》的内容，希望能够对您有所帮助。

祝工作顺利，合同生效！
第8篇示例：
职业经理人聘用合同书
甲方：雇主（以下简称甲方）
鉴于，甲方为了推动公司业务发展，特聘用乙方担任公司的职业经理人，经双方友好协商确定如下聘用合同：
一、职位与职责：
1.乙方的职位为公司职业经理人，对公司的管理工作负责；
2.乙方的主要职责包括但不限于制定公司发展战略、管理团队、监督公司运营等。

二、薪酬与福利：
1.乙方的月薪为【具体金额】元，年终奖金根据公司年度绩效进行调整；
2.乙方享受公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇；
3.乙方享受公司规定的带薪年假、节假日福利等。

三、工作时间与地点：
1.乙方的工作时间为每周【具体天数】天，每天工作【具体时间】小时；
2.乙方办公地点为公司总部，在必要时需出差或调动。

四、保密条款：
1.乙方必须保守公司的商业秘密和技术资料，不得泄露给任何第三方；
2.乙方离职后需归还公司所有机密资料，并履行保密约定。

五、培训与提升：
1.公司将为乙方提供必要的岗前培训和职业发展指导；
2.公司鼓励乙方在职期间不断学习进步，提升专业素养。

六、终止与解除：
1.如乙方违反公司规章制度或履行职责不力，公司有权解除合同；
2.乙方提前【具体天数】天通知公司离职，公司有权安排离职手续。

七、其他约定：
1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为【具体年限】年；
2.本合同双方如有争议，应友好协商解决，若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________ 乙方（职业经理人）：_________
签署日期：_________ 年_________ 月_________ 日。