监理部监理人员岗位责任制

监理部监理人员岗位责任制
近年来，国家在建筑工程领域中不断加强监管力度，建立了监理部门和监理人员，以贯彻“建设工程质量安全第一”的方针。

监理人员在项目中负责监管工程进度、质量、安全和环保等方面，保障工程的顺利实施。

而为了更好地实现监理工作的规范化管理，建立监理人员岗位责任制显得尤为重要。

一、岗位职责及其分工
在监理部监理人员岗位责任制中，不同岗位的职责分工显得尤为重要。

各个岗位职责明确，互相关联，相互协作，构成了一个有效的监理体系。

主要岗位职责如下：
1.总监理工程师
总监理工程师是工程监理机构的领导，负责监理工程的全局管理和组织实施。

主要职责：
（1）负责编制监理计划、监理合同和监理报告等文件；
（2）指导、监督监理团队工作，检查监理质量，协调联络建设单位、设计单位、施工单位和其他有关方面的工作；
（3）对监理人员进行培训和指导。

2.监理工程师
监理工程师是监理团队的核心，负责对工程质量、进度、安全、环保等方面进行全面监督和检查。

主要职责：
（1）编制监理标准和检查验收方案；
（2）检查工程的进度、质量及材料、设备验收情况；
（3）参与工程的设计审核和技术措施审查；
（4）及时发现和处理违反工程建设法律法规及安全生产规程的情况。

3.现场监理员
现场监理员是监理团队中的基层管理者，负责直接现场监理和工程质量控制等。

主要职责：
（1）监督施工单位严格按照设计、规定及监理要求进行施工；
（2）检查工程质量，发现问题及时处理；
（3）审核材料及设备验收申请。

二、制度规范及目标责任
岗位职责分工只是责任制工作的基础，更重要的是制度规范和目标责任的落实。

在监理部监理人员岗位责任制中，建立一套完整的制度规范和目标责任体系尤为重要。

具体实施包括以下方面：
1.制定监理部门内部管理制度规定，规范监理人员工作行为、文明礼仪、工作纪律和安全措施等方面的要求，为贯彻执行岗位责任制提供有力制度保障。

2.建立目标责任制，制定年度监理项目计划，明确监理人
员工作目标和任务，并进行考核和奖惩，为实现质量、进度、安全等目标的实现提供目标保障。

3.建立严密的审批制度，选拔优秀的、具有专业能力和良
好工作态度的监理人员入职，避免人员不当从根本上规避安全事故的发生。

三、加强督查机制，加强工作落实
在建立监理人员岗位责任制的同时，加强督查机制，不断强化责任意识，使之成为落实监理工作的有效手段和措施，确保监理质量。

具体措施包括：
1.监理部门采取巡查、抽查等各种方式进行督查，对监理
人员的工作作风和行为进行定期检查和监督，及时发现和解决问题，对失职失责的人员予以严厉处罚。

2.每个岗位设立相关的考评指标和量化标准，开展定期考核，对考核结果进行通报和公示，加大考核的权威性和制约力，激励监理人员工作积极性和责任感，增强监理团队凝聚力。

3.积极开展监理部门内部培训和技能提升，提高监理人员
专业水平，不断提高监理质量和监理意识。

总之，建立监理人员岗位责任制，具有重要意义，可以加强对建筑工程质量、安全、环保等方面的监督，减少安全事故的发生，为打造安全、高质量、可持续发展的建筑工程作出贡献。

同时，相关部门还需加大对建筑工程监理制度建设的引导和推动力度，确保全国建筑工程的顺利实施。