行业协会管理制度示

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

行业协会管理制度示
第一章总则
第一条为规范行业协会的组织与管理,提高协会运作的效率和管理水平,制定本管理制度。

第二条行业协会是指以特定行业为范围,由该行业内的企事业单位和相关机构组成,自愿结合起来,共同开展行业管理和服务的社团组织。

第三条行业协会的宗旨是通过加强同业联系、推动行业自律、服务行业企业,促进行业共同发展。

第四条行业协会的工作领域包括但不限于:政策研究、行业调研、信息发布、行业标准制定、会员管理、公共关系维护、行业培训、技术交流等。

第五条所有会员单位应遵守本管理制度,并履行协会规定的权利和义务。

第六条行业协会设立常务理事会,协会主席担任常务理事会主任。

第七条行业协会设立秘书处,由秘书长负责日常管理工作。

第八条协会会费由会员单位按照协会规定的标准支付,用于协会的日常运营和开展工作。

第九条行业协会的财务由会计师按照会计法律法规进行管理。

第十条行业协会应建立健全会员管理制度、信息管理制度、财务管理制度、人员管理制度和奖惩制度等,确保协会的正常运作。

第二章会员管理
第十一条行业协会的会员分为单位会员和个人会员,单位会员由企事业单位和相关机构组成,个人会员由行业从业人员组成。

第十二条申请加入行业协会的单位需具备相关行业资质,并按照协会规定的程序和标准进行审核。

第十三条会员单位享有选举产生协会主席、监事长等权利,并参与协会的各项活动和决策。

第十四条会员单位需按时缴纳会费,如有拖欠协会费用超过一定期限的,将被暂停其会员权益。

第十五条会员单位如有严重违反本管理制度、损害协会利益的行为,协会有权依据情节轻重采取相应的惩戒措施,甚至取消其会员资格。

第十六条个人会员按照协会规定的程序和标准申请加入,享有协会的相关权益和服务。

第三章组织与管理
第十七条行业协会设立常务理事会,由会员代表组成,常务理事会是协会的最高权力机构,负责制定协会的年度工作计划、预算和业务政策,审议协会的重要决策。

第十八条常务理事会每年至少召开一次会议,由协会主席主持并通知所有常务理事。

第十九条行业协会设立秘书处,秘书处的具体职责由秘书长负责。

第二十条秘书处负责日常管理工作,包括但不限于:会员管理、信息管理、财务管理、人员管理、活动组织等。

第二十一条行业协会设立专业委员会、工作组、理事会等组织,具体职责和成员由常务理事会决定,并报主席批准备案。

第二十二条行业协会可以委托专业机构和咨询机构开展相关工作,委托事项和条件由协会主席与相关机构签订委托合同确定。

第四章经费管理
第二十三条行业协会的经费包括会员会费、政府补助、项目收入等,具体用途按照协会年度预算实施。

第二十四条行业协会应建立财务管理制度,明确财务流程和权限,做到资金管理规范、收支有据。

第二十五条行业协会的财务应提交年度财务报告和财务审计报告,定期公示。

第二十六条行业协会的财务管理应遵守会计法律法规,做到合规经营,防止财务风险。

第五章奖惩制度
第二十七条行业协会对于在行业管理和服务中表现优秀的单位和个人应给予表彰和奖励。

第二十八条行业协会对于违反本管理制度,损害协会利益的单位和个人应给予相应的惩戒措施,包括但不限于警告、罚款、暂停会员权益、取消会员资格等。

第六章附则
第二十九条行业协会的管理制度的修订由常务理事会提出,并经协会主席批准后实施。

第三十条本管理制度自协会主席签发之日起生效。

以上为行业协会管理制度的范本,具体适用于不同的行业协会,可根据实际情况进行相应的调整和完善。

相关文档
最新文档