能级护士考核标准含评分标准

5
5.按照分级护理要求实施根底护理，注意病人的平安
5
6.能熟悉病区常见疾病、检查与医治
5
7.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种方案
5
行
政
管
理
10%
1.保持病室环境的清洁、齐整、平安、舒适，做好陪客治理
2
2.正确使用、保养各项医疗仪器与设备
2
3.能正确完成计价无遗漏
2
4.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出汇报
5
5.能在工作繁忙时，保持情绪稳定，显示出适当的应急能力
4
专
业
技
术
能
力
36%
1.能评估重危病人护理问题，拟订重危病人护理方案措施
3
2.能掌握专科护理理论与技术
3
3.能评估病人潜在性问题与需要并提供预防性护理措施
3
4.能实在执行护理方案、措施，评价护理措施的效果
4
5.能正确执行护理常规与技术
3
6.能配合护士长治理工作，并能参与护理质量督查
1
2.遵守院纪院规及各项规章制度
1
3.仪表端庄、大方，清洁齐整，
1
4.言语文明，礼貌待人，维持伦理标准
1
5.尊重领导，服从分配
3
工
作
态
度8%
1.工作主动、认真、踏实、对上级安排的任务能认真贯彻执行
2
2.岗位职责完成好，有慎独精神，与同事团结协作
2
3.有良好的护患关系及解决医疗护理问题的能力
2
4.保持情绪稳定，调释好工作中压力
考核
工程
考核内容
分值
护士长评
本人签字
品
德
与
仪
表
10%
1.廉洁行医，拒收红包
2
2.言语文明，礼貌待人
2
3.遵守院纪、院规及各项规章制度
2
4.尊重领导，服从分配
1
5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁齐整
1
6.不留长指甲，不浓妆
1
7.按规定办理请假手续，不擅自离岗
1
工
作
态
度
20%
1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神
3
7.清楚、简洁、完整、及时地书写护理记录，表达病情动态记录
3
8.按照分级护理要求实施根底护理
3
9.正确、平安执行医治，掌握新药物并能应用
3
10.掌握各种紧急方案，突发情况下，能执行紧急护理的措施
4
11.在抢救中，承当护理主要角色；迅速正确打算抢救物品，采取应对措施；依据病人表现及化验汇报，估计可能出现的护理问题
2.护理部三基考核≥85分
3.每月护理工作绩效考核≥90分，护士长每月考核≥95分
以上3项，假设有1项未完成一票否决
过失事故
1.出现一般过失事故者依据实际情况酌情扣分
综合评价总分
能级护士〔N4〕综合考核评价标准
科室：神泌骨202X年
考核
工程
考核内容
分值
护士长评
本人签字
品
德
与
仪
表
7%
1.廉洁行护，拒收红包，
专
业
能
力25%
1.具有专业主攻方向，并有肯定建树
5
2.能指导临床专业护理
5
3.具备独立护理疑难病人的能力，负责全院护理会诊，参与各科护理疑难、危重病例、护理查房的督导
8
4.负责或参与全院护理质量督查工作
5
5.主动参加各种培训
2
行
政
管
理35%
1.独立治理护理大科工作，即成为科护士长
10
2.能参与及协助主持病区内各项活动，到达大科护理总目标
4
行
政
管
理
10%
1.保持病室环境的清洁、齐整、平安、舒适，做好陪客治理
2
2.正确运用先进医疗仪器，在仪器操作保养，在故障排解方面为缺少经验的护士提供援助
2
3.能对病区的常规与制度提出建议
2
4.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出汇报
2
5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，保护公物，正确完成计价无漏帐
2
10
3.负责督查大科各病区护理质量
8
4.能处理大科内突发事件
7
教
学
与
助
长
10%
1.参与组织大科及病区内业务学习，护理查房
2
2.参与大科及病区新进人员及护士带教工作
2
3.担任院内护理讲座及护理治理课程课程
3
4.能组织病区内团体健康教育
3
科研
15%
1.学术交流〔国内、市内、院内〕
5
2.院级以上课题
10
必须完成工程
6
4.具备独立护理疑难病人的能力
6
5.熟练掌握所在专业的理论及操作，综合素养好
6
行
政
管
理10%
1.能对病区提出改良工作建议，以提高护理品质〔1-2项〕
2
2.能参与及协助主持病区内各项活动，到达科室总目标
3
3.主管病区护理质量的督查工作
2
4.能处理病区内突发事件
3
教
学
与
助
长
25%
1.主讲病区内业务学习及护理查房，担任护理授课
2
总分
考核总分必须≥85分
100
必须
完成
工程
1.本科生取得教师资格证书
2.科内三基考≥90分，护理部三基考≥85分
3.每月绩效考核≥85分
4.完成夜班≥30个/年
以上4项，假设有1项未完成一票否决
过失事故
1.出现一般过失事故者依据实际情况酌情扣分
综合评价总分
能级护士〔N3〕综合考核评价标准
科室：神泌骨202X年
10
3.能正确执行护理常规与技术
5
4.清楚、完整、及时地书写护理记录，表达病情动态变化
5
5.按照分级护理要求实施根底护理，注意病人的平安
5
6.能掌握病区常见疾病、检查与医治
5
7.工作安排有秩序，轻重缓急分清，熟悉各种方案
5
行
政
管
理
10%
1.保持病室环境的清洁、齐整、平安、舒适，做好陪客治理
2
2.正确使用、保养各项医疗仪器与设备
2
3.遵守院纪、院规及各项规章制度
2
4.尊重领导，服从分配
1
5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁齐整
1
6.不留长指甲，不浓妆
1
7.按规定办理请假手续，不擅自离岗
1
工
作
态
度
24%
1.工作主动、认真、踏实，有慎独精神
5
2.对上级安排的任务能认真贯彻执行
5
3.岗位职责完成好，与同事团结协作
5
4.经常主动巡视病房，热忱为病人效劳，解决护理问题
3
总分
考核总分必须≥85分
100
解决问题能力
1.出现纠纷能自行解决，病人及家属中意
-3
2.出现纠纷能成认错误但无法解决
-5
3.出现纠纷不能成认错误且无法解决
-10
必须完成工程
1.参加院内各种培训，继续教育学分15分/年
2.每月绩效考核≥85分
以上2项，假设有1项未完成一票否决
过失事故
1.出现一般过失事故者依据实际情况酌情扣分
沟通
能力
10%
1.有效地与医生交流病人的病情与需要及建议
3
2.深刻病房，做好健康教育
5
3.与病人及家属保持医治性的人际关系
2
教学
与
助长
10%
1.参与科内N0、N1职工的职后培训及实习生的带教工作
2
2.进行科内多媒体护理查房或业务学习每年2次及以上
3
3.参与护理质量标准、护理与法的相关培训
3
4.参与护理教育查房实战及教案编写的相关培训
综合评价总分
1.担任全院护理质量会诊工作
2.担任院内护理讲座1次/年，护理治理课程课程1次/年，讲课质量≥85分
3.每年完成Ι类学分10分
4.按照院内评审要求每年发表论文
以上4项，假设有1项未完成一票否决
总分
100
过失事故
1.出现一般过失事故者依据实际情况酌情扣分
综合评价总分
能级护士〔N0〕综合考核评价标准
科室：神泌骨202X年
4
2.参与病区各级各类护生带教及护士培训工作
4
3.参与科内“三基〞考核工作
4
4.做好N0、N1、N2护士成长记录本的落实情况
5
5.主动参加各类培训及护理治理培训课程
4
6.能组织病区内团体健康教育
4
科研
15%
1.参与科内科研活动，按评审要求完成论文
15
总分
考核总分必须≥90分
100
1.完成主讲科室内业务学习≥3次/年，担任护理课时数≥3学时/年
3
3.岗位职责完好，与同事团结协作
3
4.经常主动巡视病房，热忱为病人效劳，有良好的护患关系，解决医疗护理问题
2
5.能在工作繁忙时，保持情绪稳定，显示出适当的应急能力
2
专
业
能
力30%
1.熟悉根本知识、理论、技术
6
2.能提供危重或特别病人整体照顾，制定护理方案〔包含健康教育〕并落实
6
3.能书写完整护理病历，反映病情动态变化并指导他人
5
2.对上级安排的任务能认真贯彻执行
5
3.岗位职责完好，与同事团结协作
5
4.主动巡视病房，热忱为病人效劳
5
专
业
技
术
能
力
40%
1.能评估病人护理问题与需要，质量标准知识与概念，参与护理质量的落实
10
3.能正确执行护理常规与技术
5
4.清楚、完整、及时地书写护理记录，表达病情动态变化
2
5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，保护公物
2
沟通
能力
10%
1.能够与医生交流病人的病情与需要及建议
3
2.与病人及家属保持医治性人际关系，做好健康教育
4
3.能做好科室、同事、上下级之间的沟通
3
学习
与
成长
10%
1.具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改良
4
3.护理部及科内三基考核≥85分
3
4.参加院内及科内组织的带教老师培训课程
2.参加院内各种培训，继续教育学分15分/年
3.每月绩效考核≥85分
以上3项，假设有1项未完成一票否决
过失事故
1.出现一般过失事故者依据实际情况酌情扣分
综合评价总分
能级护士〔N2〕综合考核评价标准
科室：神泌骨202X年
考核
工程
考核内容
分值
护士长评
本人签字
品
德
与
仪
表
10%
1.廉洁行护，拒收红包
2
2.言语文明，礼貌待人
3
2参与组织科内多媒体业务讲座
3
3.护理部及科内三基考核≥85分
2
4.参加院内及科内组织的带教老师培训课程
2
总分
考核总分必须≥85分
100
解决问题能力
1.出现纠纷能自行解决，病人及家属中意
-3
2.出现纠纷能成认错误但无法解决
-5
3.出现纠纷不能成认错误且无法解决
-10
必须完成工程
1.独立完成夜班≥50个/年
考核
工程
考核内容
分值
护士长评
本人签字
品
德
与
仪
表
6%
1.廉洁行护，拒收红包
1
2.言语文明，礼貌待人，维持伦理标准
1
3.遵守院纪院规及各项规章制度
1
4.尊重领导，服从分配
1
5.仪表端庄、大方，清洁齐整
1
6.按规定办理请假手续，不擅自离岗
1
工
作
态
度14%
1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神
4
2.对上级安排的任务能认真贯彻执行
2
3.能正确完成计价无遗漏
2
4.能执行每班财产清点工作，并对存在问题提出汇报
2
5.合理利用医疗资源，杜绝浪费，保护公物
2
沟通
能力
10%
1.能够与医生交流病人的病情与需要及建议
3
2.与病人及家属保持医治性人际关系，做好健康教育
4
3.能做好科室、同事、上下级之间的沟通
3
学习
与
成长
10%
1.具有学习成长的意愿，接受指导及建议并不断改良
1
工
作
态
度
20%
1.工作主动、认真、踏实、有慎独精神
4
2.对上级安排的任务能认真贯彻执行
4
3.岗位职责完好，与同事团结协作
4
4.主动巡视病房，热忱为病人效劳
4
5.能在工作繁忙时，情绪稳定，显示出适当的应急能力
4
专
业
技
术
能
力
40%
1.能评估病人护理问题与需要，拟订及实行适当的方案/措施
5
2.能掌握护理质量标准知识与概念，参与护理质量的落实
能级护士〔N1〕综合考核评价标准
科室：神泌骨202X年
考核
工程
考核内容
分值
护士长评
本人签字
品
德
与
仪
表
10%
1.廉洁行医，拒收红包
2
2.言语文明，礼貌待人
2
3.遵守院纪、院规及各项规章制度
2
4.尊重领导，服从分配
1
5.仪表端庄、大方，按规定着装，清洁齐整
1
6.不留长指甲，不浓妆
1
7.按规定办理请假手续，不擅自离岗