XX区特聘动物防疫专员绩效考评办法

XX区特聘动物防疫专员绩效考评办法
一、考评对象
全区在岗特聘动物防疫专员
二、考评方式
材料送审、现场测评、调查抽查
三、考核组成员
组长：XX
成员：XX
各镇畜牧兽医站站长
四、考评内容
综合考评（德、能、勤、绩）、业务考评（履行服务协议情况）、服务对象考评等3项内容完成情况。

考评实行百分制，考评结果作为年度绩效奖励发放依据，同时作为下一年度续聘的主要依据。

五、考评办法
由区农业农村局成立考评组，每年3月15日起对特聘动物防疫专员进行逐人考评。

（一）综合考评（20分）
主要对特聘动物防疫专员的德、能、勤、绩进行综合考评。

具体考评内容如下：
1.德（3分）：主要考评在工作中职业道德、服务意识、责任心
强等方面，按照好、一般两个档次，分别给予3分、
2分;
2.能（5分）：有制定年度技术指导服务计划的得1分,否则不得分；配合区农业农村局开展其它相关业务工作的得2分，否则不得分；帮助养殖户解决一项技术问题得1分，最高2分；
3.勤（8分）：每月开展指导服务不少于8次，并能提供指导服务日志和图片得8分，每少1次扣1分；
4.绩（4分）：乡村兽医、村防疫员专业技能和实操水平提升成效显著、一般的分别给予4分、2分。

（二）业务考评（60分）
主要对特聘动物防疫专员履行服务协议完成的业务工作情况及取得的实绩进行考评。

具体考评内容如下：
1.指导村级动物防疫员按时按质按量完成强制免疫工作（20分）：在市区督查中无漏免畜禽得20分，每少一户未免扣5分；
2.养殖场抗体检测合格率达到国家规定的标准（20分）：群体抗体合格率70%以上的得20分，每少5%扣5分；
3.所有规模养殖场和村级动物防疫员建立规范的免疫档案（20分）：随机抽取2个养殖场和2名防疫员的档案进行现场检查，查看档案规范记录和管理情况，发现一处不规范的扣2分，扣完为止。

（三）服务对象满意度测评（20分）
采取电话抽查等形式，对特聘动物防疫专员在服务态度、技术服务等方面进行满意度测评，并要求抽查服务对象不少于3个。

1.服务态度（10分）：按满意、较满意、一般三档次分别给予得10分、8分、6分；
2.技术服务效果（10分）：按满意、较满意、一般三档次分别给予得10分、8分、6分；
六、绩效考评结果应用
绩效奖励按考评结果优秀（综合考评得分，90分）、良好（综合考评得分75-89分）、合格（综合考评得分60-74分）三个等次进行发放，依考评等次给予每人每年绩效奖励0.6万元、0.5万元、0.4万元。

不合格（综合考评得分＜60分）的不予发放绩效奖励。

对特聘动物防疫专员获得年度考评优秀者，将作为下年度优先续聘依据。

七、其他事项
（一）相关佐证材料：平时工作开展记录、年度工作总结等材料。

（二）材料报送时间：请各特聘动物防疫专员于每年3月14日前，把相关佐证纸质材料报送到XX区农业农村局。

（三）材料报送联系方式：XX区农业农村局，联系人
XX,电话XX。

XX区特聘动物防疫专员绩效考评表
被考核
人：考核时间：年月日
考核组成员签字: 考核组长签字:
附件
XX区特聘动物防疫专员聘期考核登记表。