怎样锻炼一个人的领导能力？

怎样锻炼一个人的领导能力？

曾经听过这样一个说法，一只狼带领的一群羊打得过一只羊带领的一群狼，这种说法也许只是商业上的一种比喻，但是也从一定程度上说明了一个团队中领导的重要性，一个领导有领导能力，整个团队的战斗力就强，反之，就相对较弱。

01.什么是领导能力？

领导能力是指在管辖的范围内带领下属开展工作，提高整个团队的办事效率的能力。

领导能力包括：学习能力、决策能力、组织能力、教导能力、执行能力和感召能力等。一个人的领导能力通常表现在能快速的成长能力，高瞻远瞩，懂选贤任能，会带队育人，还有超常的绩效和人心所向的能力。

02.如何锻炼一个人的领导能力？

第一是提升学习能力。学习无止境，学习是一个人能快速成长的途径，平时注重学习，有意识的去提升自己的学习能力，养成好的学习习惯，保持学习，这类领导者，才能够与时俱进。

第二是拓宽视野。拓宽视野，追求创新，才能够让自己、让团队立于不败之地。作为一名睿智的领导者，一定要高瞻远瞩，有长远眼光，鼓励自己以及底下的人员去不断创新，这样才能够获得新的动力和源泉，让企业得到更好的发展。

第三知人善任。一个英明的领导者，往往能够做到知人善任，愿意并敢于信任身边一些有才华又忠诚肯干之人，能够做到“用人不疑疑人不用”，在用人时，能做到知人善任。一个会用人的领导才能很好的带领下属披荆斩棘，一往无前。

第四是善于沟通。一个好的领导者，应该具备良好的沟通能力，才能够很好的带领下属完成工作目标，良好的沟通，对上能够及时向领导汇报工作进度，而且还能及时将遇到的问题作反馈；对下可以很好的跟传达公司的管理意见，并能合理地分配任务。

第五是言出必行。作为一名好的领导者，能够做到言出必行，这是能够将事情得以顺利进行的关键点，以及能够取得重大成果的一些关键。这样的领导，才能把精力专注在要完成的事情上，避免拖拖拉拉，做到有力的去开展工作。

第六是关心下属。一名睿智的领导，一定懂得关心自己的下属，得到下属的拥护。这样的领导，不管工作上要求多严格，都不会忽略下属的感受，这样才能够很好的带动、团结下属，积极努力向上。