江苏师范大学教师岗位聘期考核表

名称
授奖单位
级别、 类别
时间
分 排名
值
发明专 利、软件 著作登
记权
专利（软件）名称
授权（登
转让 分
本人排名
记）时间
情况 值
-3-
1 国家特色专业、教学团队 2 省重点学科、专业、实验室、研究基地、科技创新团队
3 省高校优势学科、协同创新中心 主持或参与学
科、专业建设 4 特殊需求博士点项目
等情况
5 一级学科、二级学科硕士点
6 各类人才项目
7
其他工作以及 获得的其他荣 誉、奖励等
被考核人承诺 及自我评价
单位 审核意见
本人承诺所填写的内容和提供的材料真实有效。如有不实之处，愿承担一切后果。 自我评价：优秀 □ 合格□ 基本合格□ 不合格□
被考核人签名：
年月日
1. 经认真核对，该教师所填内容是否属实？ 是□
否□
2. 该教师是否完成和履行了岗位职责和合同约定的任务？ 是□ 否□
-4-
4. 请用 A4 纸双面打印，篇幅不够可另加页。 -5-
教 研 工 作
-2-
项目名称（项目代号）
项目 起止 排名 实 到 校 经 项目完 分
来源 时间
费（万元） 成情况 值
科 研 项 目
论文名称 （论文为第一作者或通讯作者）
期刊名
年、卷
检索 分

著作名称
出版社名称
出版 时间
字数
著作 分 排名 值
获奖 情况
附件 1
江苏师范大学教师岗位聘期考核表
（2010—2012）
姓名
聘任单位
聘任学科
岗位级别
2010 年 年度考核结果
2011 年
2012 年
对聘期内履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况进行总结；聘期内取得的重要成果及该成 果的突破和创新之处；对照岗位任务书，说明完成情况及存在问题。
思 想 政 治 及 工 作 表 现
-1-
课程名称（新开课和双语课可注明）
2010 年
近三年承担的课时 2011 年 2012 年
合计
本 科
教
学
情
况
研
究
生
国
培
等 教
学
有无教学事故
学时合计
及
人
1.指导博士生 名：
才
培 指导学 2.指导硕士生 名：
养 生和青
年教师 3.指导本科毕业论文（设计） 名：
4.指导青年教师 名：
教学研究项目、教材、教学成果奖励、指导青年教师、指导本科生或研究生奖励情况 等：
如为“否”，则未完成的岗位职责或合同约定的任务是：
审核人（签名）：
年月日
单位考核 意见
单位领导签字确认：
年月日
（七级及以上岗位人员）
经考核组考核，聘期初步考核意见为：
（八级及以下岗位人员）
经考核组考核，聘期考核结果为：
（签章）
年月日
学校考核 意见
（签章）
年月日
填表说明： 1. “论文著作”中“检索情况”指被 SCI、EI、ISTP、SSCI、CSSCI 收录；中文核心、一般刊物。 2. “主持或参与学科、专业建设等情况”栏要就具体项目分主持、方向主持和参与具实填写，其中“各类人才 项目”写明具体年份和层次。 3. “科研工作”栏中的“分值”具体标准见《徐州师范大学科研工作量考核办法》（徐师大科[2011]8 号）。