优衣库终面面经

潘总面的~记住一定要去他们店面，然后一定要狂批他们的服务，陈列等等~~那你绝对进了！实话！！
优衣库陈列的优缺点
去过优衣库后的感觉建议缺点想法
成都终面被刷的我给大家的建议
1.好好看看关于优衣库的资料，终面问答环节可以结合自己对优衣库的认识回答
2.终面问答不需要问其他人都问了什么问题，因为是根据你自己的情况问的，并且问题随机得很，完全没什么重复，自信就好，不过貌似还是有几个可以准备一下的问题：十年规划？你有什么优势？（但是要是你说自己有亲和力自信什么的，高板会问你，大家都这么说，有什么具体事例没什么什么的）
3.我的终面是高板先生面的，要做自我介绍，大家可以准备一下
4.如果是高板先生面的话，请大家回答问题时不要给自己挖太大的坑，比如我在自我介绍结尾说：也许我不是最优秀，但我会努力成为合适的。

高板就问我：我们都是找最优秀的才看
合不合适，你怎么看？
5.我已经输了，看你们了。

终面的形式是潘总一个对5~7个左右的同学，轮流问几个问题，第一个是自我介绍，接下来就是问你“有没有去过优衣库啊，感觉怎么样呢？”，“你对自己在优衣库的发展有没有什么规划”等等的几个问题，然后潘总就会很有礼貌地叫同学们问他的问题了。

整个过程大概用了一个小时左右的时间吧！其实我觉得只有我们保持一个谦虚的心，说话各方面比较有礼貌的话就是符合了日企的企业文化了，这样的话进去希望会比较高。

这间公司给我的感觉是所有的人都很有礼貌，而最重要的是潘总真的是挺有人格魅力。

第一次写面经，希望对同学们有帮助！
收到优衣库的终面通知了，不管结局怎么样也算值得了。

在今天面试之前，我将优衣库的百度文科看了3遍，将一二三面的面筋看熟了，而且针对里面的每一道可能问到的题目自己都默默作答了，临时还想到很多关于优衣库的问题，也都一一思考并百度了。

龙飞凤舞
今天早上9点，一个面试官（日本人）一个翻译官，四个被面试者。

在景黄酒店的三楼，我正在进行有生以来第一次面对外国人的面试。

面试官总共问了三个问题：1谈谈你对优衣库特点的看法（除商品和服务之外）；2：谈谈你大学活动的一次失败经历；3：如果你可以向优衣库社长问一个问题，你会问什么？（接下来他会叫你自己回答）
我第一个问题回答：1是自助式购买方式，回字形的摆放方式，这样方便顾客购买，增强用户体验感。

2：是仓储式的摆放方式，一来显示商品很多，而来节约仓储成本。

这个问题其实回答的还算比较一般，因为我至今还没有去过优衣库，好在我是第三个回答，这样的话就能够提前准备好了。

第一个面试的同学真的很惨，因为她每次都要第一个回答，结果反应时间比我们少好几分钟，我见到她回答的真的不是很好。

哎
第二个问题：我就讲了自己的一个项目经历，但是由于没有组织协调好大家，而且没有选好队员，所以失败了。

最后我重点强调我学习到的团队建设三点：1是选对队员，2是有效的激励，3是专业的技能培训。

（在这里感谢裸睡，这个是他面试完和我总结分享的经验，所以说有空的时候都分享一下是很好的）
这个表现还算可以，因为我排在第三位，于是我在前面两位回答，翻译官双面翻译的漫长时间内。

想出并且总结出了自己的一个经历，还顺便总结归纳了一下。

再一次觉得排位很重要。

呼呼
第三个问题提问：优衣库进军中国十一年了，但是至今才只有140多家店铺，现在柳井正先生提出要收到优衣库的终面通知了，不管结局怎么样也算值得了。

在今天面试之前，我将优衣库的百度文科看了3遍，将一二三面的面筋看熟了，而且针对里面的每一道可能问到的题目自己都默默作答了，临时还想到很多关于优衣库的问题，也都一一思考并百度了。

龙飞凤舞
今天早上9点，一个面试官（日本人）一个翻译官，四个被面试者。

在景黄酒店的三楼，我正在进行有生以来第一次面对外国人的面试。

面试官总共问了三个问题：1谈谈你对优衣库
特点的看法（除商品和服务之外）；2：谈谈你大学活动的一次失败经历；3：如果你可以向优衣库社长问一个问题，你会问什么？（接下来他会叫你自己回答）
我第一个问题回答：1是自助式购买方式，回字形的摆放方式，这样方便顾客购买，增强用户体验感。

2：是仓储式的摆收到优衣库的终面通知了，不管结局怎么样也算值得了。

在今天面试之前，我将优衣库的百度文科看了3遍，将一二三面的面筋看熟了，而且针对里面的每一道可能问到的题目自己都默默作答了，临时还想到很多关于优衣库的问题，也都一一思考并百度了。

龙飞凤舞
今天早上9点，一个面试官（日本人）一个翻译官，四个被面试者。

在景黄酒店的三楼，我正在进行有生以来第一次面对外国人的面试。

面试官总共问了三个问题：1谈谈你对优衣库特点的看法（除商品和服务之外）；2：谈谈你大学活动的一次失败经历；3：如果你可以向优衣库社长问一个问题，你会问什么？（接下来他会叫你自己回答）
我第一个问题回答：1是自助式购买方式，回字形的摆放方式，这样方便顾客购买，增强用户体验感。

2：是仓储式的摆放方式，一来显示商品很多，而来节约仓储成本。

这个问题其实回答的还算比较一般，因为我至今还没有去过优衣库，好在我是第三个回答，这样的话就能够提前准备好了。

第一个面试的同学真的很惨，因为她每次都要第一个回答，结果反应时间比我们少好几分钟，我见到她回答的真的不是很好。

哎
第二个问题：我就讲了自己的一个项目经历，但是由于没有组织协调好大家，而且没有选好队员，所以失败了。

最后我重点强调我学习到的团队建设三点：1是选对队员，2是有效的激励，3是专业的技能培训。

（在这里感谢裸睡，这个是他面试完和我总结分享的经验，所以说有空的时候都分享一下是很好的）
这个表现还算可以，因为我排在第三位，于是我在前面两位回答，翻译官双面翻译的漫长时间内。

想出并且总结出了自己的一个经历，还顺便总结归纳了一下。

再一次觉得排位很重要。

呼呼
第三个问题提问：优衣库进军中国十一年了，但是至今才只有140多家店铺，现在柳井正先生提出要在中国每年扩建100家，这样会不会难度太大？而且现在中日关系十分紧张，中国制造成本很高，那么优衣库如果在这两个难题下完成目标。

面试官听完之后，竟然要我自己回答；还好我之前也思考过，于是我就从1、宣传+电子商务；2、前期弱化品牌，比如推出一些没有优衣库logo的购物袋供顾客选择；3、利用规模效应来降低成本。

相对于其它选手，这个环节我表现十分出色，想其它人都是问什么理念，什么文化这些很宏观的东西。

面试官对于前面两个人的提问都没有怎么反应，连叫他们自己回答都没有。

嘻嘻，虽然有点自大，不过客观也大概是这样的。

整场面试下来，相对于其它面试者，我觉得是因为我准备的最充分，而且由于排位原因，我有足够的时间来进行整理我的逻辑，所以表现比较突出。

当时面试下来，我就觉得自己已经发挥到极致了。

这种感觉就像你复习了很多资料，结果考试试卷一下了，你发现基本都有考到的感觉，一个字，爽！放方式，一来显示商品很多，而来节约仓储成本。

这个问题其实回答的还算比较一般，因为我至今还没有去过优衣库，好在我是第三个回答，这样的话就能够提前准备好了。

第一个面试的同学真的很惨，因为她每次都要第一个回答，结果反应时间比我们少好几分钟，我见到她回答的真的不是很好。

哎
第二个问题：我就讲了自己的一个项目经历，但是由于没有组织协调好大家，而且没有选好队员，所以失败了。

最后我重点强调我学习到的团队建设三点：1是选对队员，2是有效的
激励，3是专业的技能培训。

（在这里感谢裸睡，这个是他面试完和我总结分享的经验，所以说有空的时候都分享一下是很好的）
这个表现还算可以，因为我排在第三位，于是我在前面两位回答，翻译官双面翻译的漫长时间内。

想出并且总结出了自己的一个经历，还顺便总结归纳了一下。

再一次觉得排位很重要。

呼呼
第三个问题提问：优衣库进军中国十一年了，但是至今才只有140多家店铺，现在柳井正先生提出要在中国每年扩建100家，这样会不会难度太大？而且现在中日关系十分紧张，中国制造成本很高，那么优衣库如果在这两个难题下完成目标。

面试官听完之后，竟然要我自己回答；还好我之前也思考过，于是我就从1、宣传+电子商务；2、前期弱化品牌，比如推出一些没有优衣库logo的购物袋供顾客选择；3、利用规模效应来降低成本。

相对于其它选手，这个环节我表现十分出色，想其它人都是问什么理念，什么文化这些很宏观的东西。

面试官对于前面两个人的提问都没有怎么反应，连叫他们自己回答都没有。

嘻嘻，虽然有点自大，不过客观也大概是这样的。

整场面试下来，相对于其它面试者，我觉得是因为我准备的最充分，而且由于排位原因，我有足够的时间来进行整理我的逻辑，所以表现比较突出。

当时面试下来，我就觉得自己已经发挥到极致了。

这种感觉就像你复习了很多资料，结果考试试卷一下了，你发现基本都有考到的感觉，一个字，爽！在中国每年扩建100家，这样会不会难度太大？而且现在中日关系十分紧张，中国制造成本很高，那么优衣库如果在这两个难题下完成目标。

面试官听完之后，竟然要我自己回答；还好我之前也思考过，于是我就从1、宣传+电子商务；2、前期弱化品牌，比如推出一些没有优衣库logo的购物袋供顾客选择；3、利用规模效应来降低成本。

相对于其它选手，这个环节我表现十分出色，想其它人都是问什么理念，什么文化这些很宏观的东西。

面试官对于前面两个人的提问都没有怎么反应，连叫他们自己回答都没有。

嘻嘻，虽然有点自大，不过客观也大概是这样的。

整场面试下来，相对于其它面试者，我觉得是因为我准备的最充分，而且由于排位原因，我有足够的时间来进行整理我的逻辑，所以表现比较突出。

当时面试下来，我就觉得自己已经发挥到极致了。

这种感觉就像你复习了很多资料，结果考试试卷一下了，你发现基本都有考到的感觉，一个字，爽！
面试过程（更多面试问题详情请看“优衣库面试资料大合集”）终面是一个日本人主考官，一个翻译兼辅助考官，一个记录员。

进去后3个人分别自我介绍，然后提问，都是用已经是店长的角度问问题，如何管理员工什么的，每个问题都是三
个人分别作答，他们每个人都会记录
面试官提到的问题
如果你是店长，觉得自己管理店铺的最大缺点是什么？后面的问题都是以第一题的你的回答内容再提问
面试官提到的问题
为什么选择我们公司
面试官提到的问题
自我介绍，为什么选择优衣库，优缺点，职业生涯规划，根据你的简历提出针对性的问题面试官提到的问题
你对优衣库的感觉？你认为你的优势在哪儿？参加过什么活动？
怎么样能增加网店销售？
面试官提到的问题
你如果是优衣库的店长，你会怎样来经营？
面试官提到的问题
为什么觉得是挑战
面试官提到的问题
网店营业额增长一倍
面试官提到的问题
你的十年规划是什么。

自己的特长在哪里，优缺点是什么，对优衣库又怎么样的额认识等等。

面试官提到的问题
你的职业生涯规划是什么？你最看重的是一个企业的什么呢？
面试官提到的问题
挑了几个人问的，让他们说出自己适合优衣库的三个特点，说三个词，群问愿不愿意调到别的地方？
讨论的话题是公司为节约成本，只能选择一种广告宣传方式，是选择明星代言还是与动漫电影合作推出限量版T恤？。