汽车零部件公司岗位说明书

5.3其它素质：严格恪守国家法律法规，廉洁奉公，认真负责，有良好市场开拓能力。
6知识规定
6.1熟悉本岗位职责及权限，
6.2熟悉合同评审程序、服务和反馈解决程序，
6.3熟悉公司产品用途及价格，
6.4熟悉服务和反馈控制程序，
6.5熟悉熟悉公司产品及常见失效模式，
6.6懂得本部门、本过程绩效目的及，并清晰如何统计分析、何时递交。
3.4有对设备因操作不当引发损坏的建议权。
4岗位能力规定：
4.1教育及培训经历：中专以上或相称学历，接受过IATF16949知识培训，熟悉和应用APQP、PPAP、FMEA等五大质量工具办法。
4.2工作技能及工作经验：熟悉二维及三维设计软件，从事有关产品技术工作二年以上，纯熟应用和操作计算机编制产品工艺文献。
2.1负责业务市场开发，做好竞争对手和行业信息综合分析工作。
2.2负责拟定顾客特殊规定。
2.3负责销售合同、合同、订单的评审，保存好合同、合同、订单以及评审的统计。
2.4负责将订单内的生产任务传递给生产。
2.5负责按合同及订单规定准时交货给顾客，做好产品的防护工作。
2.6负责顾客满意业绩的监视测评和顾客埋怨、投诉的解决。
5.2工作技能及工作经验：熟悉本厂产品，理解产品性能，从事质量管理工作二年以上。
5.3其它素质：认真负责，大公无私，秉公办事，能严格执行有关国家管理的质量法律法规。
6知识规定
6.1熟悉本岗位职责及权限，
6.2熟悉产品监视和测量程序、抽样知识，
6.3熟悉IATF16949、五大工具、过程办法、三个内审程序，
2.4负责过程APQP质量先期策划工作。
2.5负责样件的试制及递交。
2.6负责PPAP的组织及递交。
2.7负责供方PPAP的实施及同意。
2.8负责拟定统计办法的应用并监督实施。
2.9负责顾客提供的工程规范的评审。
2.10负责顾客财产永久性标记的设计。
2.11负责年度生产设备防止性维护保养一、二级计划的编制和实施。
2.6负责本厂监视测量装置的申购申请、报废审核、周期检定、测量系统分析等管理。
2.7负责内部实验室的管理并开展对应的实验工作。
2.8负责工序产品的监视和测量，为纠正质量问题，并有权决定停止生产。
2.9负责生产车间的生产过程检查的监督、专检和小批量试产质量检查跟踪。
2.10负责我司监视测量装置的申购申请、报废审核、周期检定、测量系统分析等管理。
编制
审批
日期
XX汽车零部件有限公司
岗位阐明书
版本号：A/0
文献号：XX/QS03-
页码号：9/17
1岗位名称：生产部长
2岗位职责：
2.1参加新产品开发前的制造可行性分析。
2.2参加新产品试制的准备，样件及小批的试制准备工作。
2.3负责本车间新进员工的岗位操作技能、岗位安全操作培训、考核，将考核成果传递给办公室，
2.12负责新设备验收和大修理后设备精度的测定。
2.13
2.14负责采购材料、委外加工（外包）产品、产品的检查原则编制。
2.15做好顾客来图的评审及技术沟通。
2.17领导做好工装模具的验收。
3重要权限：
3.1有审批工艺规范的权利；
3.2有就技术问题与顾客沟通的权利；
3.3有对工艺执行进行监督考核的权利。
编制
审批
日期
XX汽车零部件有限公司
岗位阐明书
版本号：A/0
文献号：XX/QS03-
页码号：6/17
1岗位名称：办公室
2岗位职责：
2.1组织制订、修改公司的管理文献，经同意后组织实施并监督检查执行状况。
2.2负责公司重要会议、重大活动的组织筹办和文献、资料归档管理。
2.3审核、同意公司劳保用品、办公及福运用品的申购和发放。
2.4负责做好公司后勤服务工作，发明和保持良好“6S”的工作环境。
2.5负责管理层人力资源的配备、公司年度员工培训计划的编制和实施、培训的考核评价。
2.6制订部门岗位职责和权限。
2.7主持办公室工作会议，参加总经理办公例会及其它重要会议，及时、精确传达上级批示。
2.8审核办公室的文献，报总经理同意后组织实施。
岗位阐明书
版本号：A/0
文献号：XX/QS03-
页码号：8/17
1岗位名称：成品检查员
2岗位职责：
2.1制订纠正与防止方法并实方开发及质量能力评审工作。
2.4负责组织不合格品评审。定时统计分析内外部质量状况，制订纠正和防止方法。
2.5负责拟定统计办法的应用并监督实施。
1岗位名称：进货检查员
2岗位职责：
2.1按检查指导文献规定检查原材料、外协件、外加工产品。
2.2精确、及时完毕供方业绩统计表。
2.3对全部进货产品进行检查及外观检查，没有通过以上检查的产品，不能入厂。
2.4对检查后的产品放在指定区域，检查合格后，填好合格单，告知原材料仓库管理员入库。
2.5不合格产品及时隔离，不同状态（如待检、合格、不合格）应隔离标记，按规定的时间解决。
2.8领导做好人才的引进、培养工作，发明一种人人参加，奋发向上的工作环境。
2.9按根据公司资金管理审批权限表的规定，审批对应的经营合同及款项，审批外协、外购产品采购价格。
2.10负责公司运行及持续改善所需的人才、设施、资金等资源的提供。
2.11任命部门的管理层人员。
2.12主持管理评审、总经理办公会、公司质量例会及其公司重大会议。
2.11负责纠正和防止方法的监督、检查、评价和管理。
3重要权限：
3.1有放行成品产品的权利。
4管辖范畴：
4.1工厂成品的质量。
4.2顾客对产品质量的投诉处置。
5岗位能力规定：
5.1教育及培训经历：中专以上学历，接受过IATF16949知识培训，熟悉和应用APQP、PPAP、SPC等五大质量工具办法。
5知识规定
5.1熟悉本岗位职责及权限，
5.2熟悉采购控制程序、供方二方审核流程、供方PPAP规定，
5.3熟悉公司产品，
5.4懂得本部门、本过程绩效目的并清晰如何统计分析、何时递交。
编制
审批
日期
XX汽车零部件有限公司
岗位阐明书
版本号：A/0
文献号：XX/QS03-
页码号：5/17
1岗位名称：销售员
2岗位职责：
6知识规定
6.1熟悉本岗位职责及权限，
6.2熟悉人力资源控制程序、文献控制程序、员工激励管理方法、人力资源管理，
6.3理解大致公司产品名称及分类，
6.4懂得本部门、本过程绩效目的及，并清晰如何统计分析、何时递交。
编制
审批
日期
XX汽车零部件有限公司
岗位阐明书
版本号：A/0
文献号：XX/QS03-
页码号：7/17
编制
审批
日期
XX汽车零部件有限公司
岗位阐明书
版本号：A/0
文献号：XX/QS03-
页码号：4/17
1岗位名称：采购员
2岗位职责：
2.1负责供方的调查，保存供方体系证书、材料检测报告、生产许可证等资料。
2.2负责按生产计划制订物资采购计划或采购定单，经总经理同意后实施。
2.3按质、准时、按量供应所需物资，确保公司的正常。
3重要权限：
3.1规定范畴内销售合同的订立权。
4管辖范畴：
4.1销售工作办公用用品、设备设施。
4.2销售规定范畴内全部内销合同。
5岗位能力规定：
5.1教育及培训经历：高中以上学历，接受过IATF16949原则及有关的程序文献培训。
5.2工作技能及工作经验：熟悉合同法，并编制各类合同，有二年以上的市场营销经验。
6.2熟悉管理评审程序，
6.3熟悉公司产品，
编制
审批
日期
XX汽车零部件有限公司
岗位阐明书
版本号：A/0
文献号：XX/QS03-
页码号：3/17
1岗位名称：技术员
2岗位职责：
2.1负责新产品的过程、专用检具、工装的设计和开发。
2.2负责将顾客规定转化为三维或二维成本厂工艺文献和图纸。
2.3负责加工图纸，加工工艺的编制及吹塑车间工艺制作、调试。
XX汽车零部件有限公司
文献号：XX/QS03-
岗位阐明书
受控状态：公布日期：
实施日期：
XX汽车零部件有限公司
岗位阐明书
版本号:A/0
文献号:XX/QS03-
页码号:1/17
1岗位名称：总经理
2岗位职责：
2.1恪守与公司及与产品有关的法律法规，全权负责公司的一切经营活动。
2.2制订公司中长久规划、年度经营计划，审批各部门工作计划。
4.3其它素质：工作认真负责，一丝不苟，含有刻苦专研，敬业精神，勇于改革创新。
5知识规定
5.1熟悉本岗位职责及权限,
5.2熟悉设计和开发程序、生产件同意程序、五大工具，
5.3熟悉产品、材料知识、有关软件运用能力，
5.4熟悉工程变更管理程序、文献控制程序，
5.5懂得本部门、本过程绩效目的并清晰如何统计分析、何时递交。
2.6填写进货检查统计单，并对统计数据精确性负责。
2.7发现不合格品时，要在当天填写不合格品解决单，上报给经理，经评审后拟定如何解决。
3重要权限：
3.1有放行进货产品或拒收进货产品的权利。
4管辖范畴：
4.1工厂的采购产品的质量。
5岗位能力规定：
5.1教育及培训经历：初中以上学历，接受过检查专业知识及有关产品知识的培训，熟悉本厂的质量体系规定，熟悉和应用本岗位的质量统计技术、办法。
2.4及时反馈新产品及工装模具存在的问题，适宜时提出改善建议。
5.2工作技能及工作经验：熟悉本厂产品，理解产品性能。从事质量检查工作二年以上。
5.4其它素质：认真负责，大公无私，秉公办事，发现问题及时报告，严格把关。
6知识规定
6.1熟悉本岗位职责及权限，
6.2熟悉产品监视和测量程序、抽样知识，
6.3熟悉公司产品，
6.4懂得如何统计分析。
编制
审批
日期
XX汽车零部件有限公司
2.3审批公司的质量方针、质量目的、质量手册及其它公司规章制度。
2.4组织审定公司的组织构造图及岗位人员编制方案。
2.5协调各部门工作，及时裁定直接下级工作中出现的工作争议。
2.6制订直接下级的岗位职责和权限，定时听取直接下级的工作报告，并对其进行绩效考核。
2.7领导做好新产品开发及技术改善工作，并对技术、质量工作进行监督和检查。
2.14负责工厂总经理办公会议的统计和有关资料的收集、整顿。
3重要权限：
3.1有对管理层所属员工和各项业务工作的管理权。
3.2对管理层的工作有监督、检查权。
3.3对管理层的工作争议有裁决权。
3.4对管理层的业务水平、工作业绩有考核评价权。
4管辖范畴：
4.1管理层所属所员工。
4.2办公室所涉及的场合及卫生责任区。
2.13定时听取公司质量体系运行和产品质量工作报告，系公司第一质量负责人。
3重要权限：
3.1总经理系公司法人，有代表公司的权力。
3.2有日常经营管理以及争议的裁决权。
3.3有支配资金的权力和有人事任免权.
3.4有对公司全方面工作的监督检查权。
3.5有对公司优秀员工表彰奖励和违纪员工的处分权。
4管辖范畴：
2.4确保采购物资满足有关的技术、质量规定及有关的法律法规规定。
2.5负责采购技术文献、采购订单、采购合同等资料的定时归档及保管工作。
2.6负责解决进料异常及其它违反采购合同的状况。
2.7负责做好供方质量体系与开发工作。
2.8负责将下达的采购订单信息及时传递到质量、仓库等有关部门，以确保供方业绩的监控。
2.9负责对供应商供货业绩的跟踪监控。
3重要权限：
3.1对违反采购文献的状况有代表公司出面解决的权力。
4岗位能力规定：
4.1教育及培训经历：高中以上学历，接受过IATF16949原则及有关的程序文献培训。
4.2工作技能及工作经验：熟悉经济合同法，并编制各类合同，有二年以上的市场采购、营销经验。
4.3其它素质：严格恪守国家法律法规，廉洁奉公，认真负责，有良好的议价比价和市场开拓能力。
4.3工厂的财物及部门的办公用品、设施，设备。
5岗位能力规定：
5.1教育及培训经历：高中以上学历，接受过IATF16949知识及有关的程序文献培训。
5.2工作技能及工作经验：电脑办公软件应用纯熟，有二年以上的行政管理有关工作经验。
5.3其它素质：有良好语言和文字体现能力，善于交流，有一定的沟通能力。
2.9负责做好工厂管理文献、办公室内部文献统计的保管与定时归档工作。
2.10办理员工录用、转正、调动、升职、加薪、奖励、辞职等人事管理工作。
2.11负责公司内告知、文献等有关资料的打印、复印、装订，并分发到所需部门。
2.12热情接待总经理室的来访客人，礼仪周到。
2.13负责工厂资料的整顿、保管、并立卷归档。（含外来文献）。
4.1公司全部区域。
5岗位能力规定：
5.1教育及培训经历：高中以上学历，接受过IATF16949原则及有关的程序文献培训。
5.2工作技能及工作经验：有汽配公司管理工作背景及2年以上的全方面管理经验。
5.3其它素质：有独立工作能力及较好的组织、沟通能力，为人公正。
6知识规定
6.1熟悉本岗位职责与权限，