员工工牌、工服管理制度

员工工牌、工服管理制度

1.0目的

规范工作牌、工作服（以下简称工牌、工服）管理，方便对客户服务及体现良好的企业形象。

2.0范围

适用于公司全体员工。

3.0职责

3.1办公室负责工牌、工服的制订、发放及回收管理工作。

3.2各部门主管负责本部门员工工牌、工服的执行和检查。

3.3办公室负责日常的监督检查。

制度

4.0工牌管理

4.1员工从入职之日起应配备相应的工作标牌，由办公室统一制作与管理。

4.2员工应妥善保管工牌，如有遗失应及时报办公室，并交纳工本费

进行补办。离职/辞退时将保存完好的工牌退交办公室。

4.3员工在岗期间须按规定佩戴工牌，工牌均统一佩戴；随时接受上

级领导和办公室的检查，有违反者按《奖惩制度》的相关规定执行。

5.0工服管理

5.1员工从转正之日起应根据岗位配备相应工服，工服由办公室分岗位统一登记、订制和发放。

5.2从配备服装之日起满一年为服务期，离职/辞退时不满一年要原价赔偿。

5.3每位员工对配发的衣物有保管和修补的责任，如因本人责任造成损坏或遗失的将按原价进行赔偿。

5.4工服分夏装、春秋装和冬装三种（发放标准见附录三），其穿用时间根据天气情况以公司通知为准。

5.5员工在岗期间须统一着装（特殊场合除外），随时接受上级领导和品质部的检查，有违反者按《奖惩制度》的相关规定执行。

5.6员工因病或工作上严重违反公司规章制度而被辞退或开除者，免收服装费(管理人员服务期不满半年的收回工服)。

7.0离职/辞退时工牌、工服办理手续：

离职/辞退员工到综合部办理移交手续，将工牌、工服交于综合主管。包括：西服、夹克、衬衣、领带、裙、裤、工程绝缘鞋等。

8.0附则

本规定自出台之日起实施。

9.0相关记录

9.1《服饰领用明细表》