公司排班时间管理制度模板

一、总则
第一条为确保公司正常运营，提高工作效率，保障员工合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司排班时间管理遵循公平、合理、公开的原则。

二、排班原则
第四条公司实行标准工时制，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

第五条公司根据工作性质、业务需求及员工意愿，合理编排工作班次。

第六条公司优先考虑员工意愿，尽量满足员工的工作和生活需求。

三、排班程序
第七条公司人力资源部门负责制定排班计划，报总经理审批后执行。

第八条排班计划应至少提前一周公布，特殊情况可临时调整。

第九条员工对排班计划有异议的，可在公布后三个工作日内向人力资源部门提出，由人力资源部门协调解决。

第十条人力资源部门根据员工意见和实际情况，对排班计划进行适当调整。

四、排班方式
第十一条公司采用以下排班方式：
（一）固定班制：员工按固定时间上下班，每周休息一天。

（二）轮休班制：员工轮流休息，每周休息两天。

（三）综合计算工时制：员工根据实际工作需要，由人力资源部门与员工协商确定工作时间和休息时间。

（四）不定时工作制：根据工作性质和需要，员工可随时安排工作时间。

五、加班管理
第十二条公司鼓励员工提高工作效率，减少加班。

第十三条需要加班的，由部门负责人提出申请，报总经理审批。

第十四条加班工资按国家相关规定执行。

六、假期管理
第十五条公司依法保障员工的法定节假日、休息日和带薪年休假。

第十六条员工休假需提前向人力资源部门申请，经批准后方可休假。

七、监督检查
第十七条人力资源部门负责对排班时间管理制度执行情况进行监督检查。

第十八条对违反本制度的行为，公司将依法进行处理。

八、附则
第十九条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

九、特殊情况处理
第二十一条遇有自然灾害、突发事件等特殊情况，公司可根据实际情况调整排班计划。

第二十二条本制度未尽事宜，按国家相关法律法规执行。