先进班集体理由

先进班集体理由
相关推荐
先进班集体推荐理由
有优秀的成绩作铺垫，有良好的学风作基础，形成了⼀个坚强的班集体,我们就可以去申请评选优秀班级体。

下⾯是⼩编搜集整理的先进班集体推荐理由，欢迎阅读。

先进班集体理由篇1
这是⼀个团结友爱的班级，这是⼀个奋发向上、朝⽓蓬勃的集体，这也是⼀个具有着强⼤凝聚⼒、⽣命⼒、创造⼒的集体——初三、六班
“团结进取，活泼向上”⼀句响亮的⼝号，凝聚了初三（6）班全体同学的努⼒，短短⼋个字，显现着我们⾛过的⾜迹，作为班级奋⽃的⽬标，我们有欢笑、也有泪⽔······
⼀、⽂明的集体
作为实验班已是整两年，在这两年⾥，我进⾏了许多新的尝试，我⼀次⼜⼀次地试⾏、借鉴杜郎⼝的管理办法，⼀遍⼜⼀遍地寻求适合本班的管理⽅法，领悟、练习进⽽改进创新，现在我正⽤⼀种新的班级管理办法：⼩组管理模式。

酸甜苦辣聚集⼼底，有失败也有收获。

课改实⾏以来，班集体健康舆论也形成了，班级⼀直很稳定，班上从未发⽣过不安全事故、也⽆打架⽃殴、吸烟、酗酒等违反校纪校规的事件，还养成了使⽤⽂明语⾔的好习惯，我们是课改班级，实⾏⼩组管理以来利⽤学⽣管理学⽣，学⽣帮助学⽣的“兵教兵、兵练兵、兵强兵”的管理，不仅仅让学⽣之间的团结⼒、凝聚⼒加强，还在各个⽅便起着潜移默化的作⽤，虽然很累，⼼却快乐着。

⼆、团结的集体
三（6）班是⼀个有着⾼度凝聚⼒的集体，全班全体同学亲如⼀家，彼此相爱。

融融乐乐的学习环境，勤奋浓郁的学习氛围，体现了这个班集体的团结。

学习上，我们成⽴了“互帮⼩组”，在那个⼩组⾥，好的同学会耐⼼帮助在某门学科上有⽋缺的同学，仔细辅导，百问不厌，⼏个尖⼦学⽣聚在⼀起，会共同探讨问题，刻苦钻研，共同进步，上学期的微机操作考试，好⼏个农村的孩⼦⽐较吃⼒，他们各⾃组的组长很着急，把⾃⼰的上机机会让给他们，并且亲⾃去帮助辅导，所以我班的考试全体通过。

⽣活中，我们互敬互爱，在学校各项活动中，你都能看见⼀个初三（6）班积极参与，间操时你都能见到那整齐的精神飒爽的初三（6）班，我们是⼀个整体，向着同⼀⽬标，团结前进。

三、进取的集体
初三（6）班是⼀个进取的'集体，作为⼀个课改班，⽽且是个整体基础⽐较差的班级，我们依然不断努⼒，不断进取，尽管途中有许多挫折，但我们从未⽓馁过，⽼师们的尽⼼辅导，同学们的认真努⼒，最终换来的，是我们学习成绩的不断提⾼。

班级的成绩在直线上升，我们班在初⼀⼊学的时候摸底考试中各科⽬的成绩都是倒数的，现在各科⽬的成绩都在年级的前列。

班级的“⼩组”管理模式，体现了⼈⼈是主⼈翁的意识，它以培养每位学⽣的能⼒为出发点，激发学⽣的⾃律、⾃信、责任感。

⼩组长与同学间互相监督，民主地开展批评与⾃我批评。

如值⽇班长制就是⼀个例⼦，它是每⼀位同学都会轮到的差事，⼀天⼀位同学，他（她）负责班级全天的事务，从早晨的卫⽣，迟到，纪律、学习⼀直抓到底并加以评⽐总结，⼤家都在其中展现⾃⼰的才华，提⾼了⾃⼰的组织管理能⼒。

不管好⽣差⽣，都有参与的机会，使班级的管理成为学⽣⾃⼰的管理，让每位学⽣都有管好班级、管好⾃⼰的进取精神。

让每位学⽣都有⾃⼰的位置，⾃⼰的事情。

四、向上的集体
初三（6）班的每⼀名学⽣，都有⼀种精神——拼搏。

学习上，我们严格要求⾃⼰，勇争第⼀，班上有光荣榜，只要你优秀，就可上榜，只要你进步，也可上榜，向先进学习，向先进看齐。

我们多少成绩落后的同学赶上去了，我们多少⾏为习惯不好的同学改正了，班级还进⾏每周⼀次的考评活动，常常在学校不查的情况下，养成学⽣良好的⾃律⾏为习惯，并每周进⾏总结和回顾（值周班长负责）甚⾄在教室卫⽣保洁、个⼈卫⽣、仪表仪容、尊敬⽼师向⽼师问好等细节上都⼗分注意养成良好的习惯。

这⼀切，都来源于全班每⼀位同学的拼搏、向上。

著名的教育改⾰家魏书⽣曾这样说过：“班级像⼀个⼤家庭，同学们如兄弟姐妹般互相关⼼着、帮助着，互相⿎舞着、照顾着，⼀起长⼤了，成熟了，便离开这个家庭，⾛向了社会。

”因此在新时期要把班集体这个家庭管理好，使其成为有共同⽬标、有组织核⼼、有正确舆论、有旺盛⼠⽓的集体，我体会到了发挥⼩组合作作⽤的重要性，“不求⼈⼈成功、但求⼈⼈进步”。

我不能停歇，我会不断前⾏，为优化我的班集体寻求更多的经验、⽅法⽽努⼒。

虽然我会承受更⼤的压⼒，要付出更多的⼼⾎，但是我充实、我快乐！
先进班集体理由篇2
⼀、班组员⼯思想稳定，团队意识好，围绕车间和⼯段下达的⼯作任务，及时组织⼤家座谈讨论、分析，让⼤家都能参与到实际⼯作中，让⼤家都有主⼈翁意识，积极开展班组活动，促进⼤家加强沟通与交流、增强团队的凝聚⼒。

⼆、在检修⼯作中，班组将⼯作分解到每个⼩组，所有⼯作按计划以⾼标准⾼质量来完成检修任务。

班组负责的循环⽔泵和沉渣池泵项⽬，经过⼀个榨季的检验未发现‘跑、冒、滴、漏’和发热的现象，运⾏良好，获得了车间的⼀致好评。

班组负责的9号炉落渣筒混合喷渣风技改项⽬作为样板为其它班组⼯作的快速完成提供了便利。

并在车间的指导下对蔗渣分配器进⾏技改，改善了9号炉燃烧相对不稳定的问题，提⾼了锅炉热效率。

三、榨季⽣产当中班组加强劳动纪律、设备巡检及现场管理，按车间和⼯段下达的考核指标⼯作。

在车间劳动竞赛中获得了两次第⼀名，三次第⼆名的优
异成绩。

在轴中⼼调较的⽐赛上，锅炉丙班员⼯覃⾼获得了第⼆名的好成绩。

并成功应对了如压榨双线突然停榨等极其急险的各种突发情况，有⼒的保障了锅炉安全、经济、环保的运⾏。

由于措施得当，管理到位，整个榨季班组在⽣产安全率、⼈⾝安全率以及各项⽣产指标都取得了良好的成绩。

先进班集体理由篇3
成⽴六年来，他们由最初的“⾮正规军”蜕变成了神宁集团第⼀⽀拥有⾼技术的万⽶掘进先进队伍，成了名副其实的掘进“铁军”；
成⽴六年来，他们成为⼀⽀始终将安全⽣产放在⾄⾼位置，不断攀登安全⽣产⾼峰的先锋团队；
成⽴六年来，他们不断的创造着骄⼈的成绩：实现安全⽣产2200多天，安全掘进进尺达到61200⽶，未出现⼀起轻伤以上事故，⼯程质量优良品率保持100%；同时创造了单⽀单掘、⼤密度⽀护⽉度进尺520⽶，在全国同等条件掘进⽔平中跃⼊前茅；⾸创使⽤“电耙⼦”⽅法，节省电费及保养维护费⽤60万余元，节约计时⼯资50万余元；利⽤锚杆机代替综掘机液压系统节省资⾦46万元；每年材料使⽤及修旧利废和技术⾰新等项⽬节约资⾦280万余元。

成⽴六年来，这个只有45名员⼯，平均年龄只有28.6岁的年轻班组，却以科学的管理和过硬的素质赢得诸多荣誉：20XX 年12⽉荣获XXX回族⾃治区“⼯⼈先锋号”荣誉称号，20XX～20XX年连续获得神华神宁两级集团公司、枣泉煤矿安全⽣产先进集体、先进班组；成⽴六年来，⼏乎⽉⽉都被矿评为“五型班组”和“⽂明集体”等荣誉称号。

成⽴六年来，这⼀群铁⾻铮铮的男⼦汉，在⽑乌素沙漠⼋百⽶深处，不断⾃我加压，坚持以“争当开路先锋”、“保持矿井主⼒掘进队”的⼠⽓，使⽣产始终保持⾼效推进——他们就是神华XXX煤业集团公司枣泉煤矿综掘队检修班。

先进班集体理由篇4
时光如梭，20xx年很快就要过去了，通过⼀年的努⼒，我们班组在公司及车间的正确带领下，出⾊地完成了⽣产任务，在安全⽣产上取得了不错的成绩。

⼀年来我们班组每个⽉的综合考核指标都是保持在第⼀、第⼆的。

现总结如下：
第⼀、强抓基础⼯作，加强班组的活⼒、凝聚⼒。

以班长为核⼼，党员为带头⼈，⾝先⼠卒，为班员作表率作⽤，让好的⾔⾏来直接或间接对⼤家产⽣好的影响，更好地提⾼班组的活⼒和凝聚⼒。

第⼆、对质量⼯作的管理。

由于选矿作业对产品质量要求⽐较⾼，通过班员对产品⼯艺指标的及时调整，加强⽣产中的巡查⼯作，强调各道⼯序的紧密配合，及时发现问题及时解决问题，确保了产品的质量⼜保证了⽣产产量的突破。

第三、对安全的管理。

安全⼯作是重中之重，我们所在的⼯作环境⽐较复杂，如是出现事故后果都是很严重的。

我们利⽤每周⼀次的安全例会给班员讲解安全问题，分析安全事故以及产⽣的原因。

对新调⼊和年轻的班组成员多沟通多交流，带他们到以前的事故现场让他们了解事故的原因和预防措施，在⽇常⼯作中加强安全监督及时制⽌违章⾏为。

由于⼯作到位，在全体班员的共同努⼒下，算是圆满地完成了任务。

在来年我们将加倍努⼒为建设百亿云硫，打造百年云硫多做贡献！。