未成年保护法怎么保护未成年工

未成年保护法怎么保护未成年工未成年人是不具有或者限制民事行为能力的人，未成年人未达到一定年龄的，是不能参加劳动的，这类未成年人一般是指童工，我国劳动法等法律对未成年职工进行保护，那么未成年保护法如何保护未成年工?面由我为读者进行相关知识的解答。

未成年保护法怎么保护未成年工
我国未成年人保护法及劳动法等法律对未成年人劳动者利益进
行保护，包括不得招录未满16周岁未成年人，不管安排未成年劳动者参加法律禁止的工作等。

《中华人民共和国未成年人保护法》
第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十
八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

以上知识就是我对相关法律问题进行的解答，我国未成年人保护法及劳动法等法律对未成年人劳动者利益进行保护，包括不得招录未满16周岁未成年人，不管安排未成年劳动者参加法律禁止的工作等。

读者如果需要法律方面的帮助，欢迎去进行法律学习。