采购部权值因子判断表

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人际交往
能力
C3
分析
能力
C4
计算机应用
能力
评分值
C1沟通协调能力
X
C2人际交往能力
X
C3分析能力
X
C4计算机应用能力
X
表4 二级指标职业素养B3权值因子判断表
B4职业素养
C1
敬业精神
C2
服务意识
C3
主动性
评分值
C1敬业精神
X
C2服务意识
X
C3主动性
1
X
B2 能力
C1
团队领导
能力
C2
市场导向
能力
C3
沟通协调
能力
C4
计算机应用能力
评分值
C1团队领导能力
X
C2市场导向能力
X
C3沟通协调能力
X
C4计算机应用能力
X
表4 二级指标职业素养B3权值因子判断表
B3职业素养
C1
敬业精神
C2
成本意识
C3
公司利益观
评分值
C1敬业精神
X
C2成本意识
X
1
C3公司利益观模型指标权值因子判断表
表1 一级指标权值因子判断表
A岗位胜任力模型
B1知识
B2能力
B3职业素养
B4经验经历
评分值
B1知识
X
B2能力
X
B3职业素养
X
B4经验经历
X
表2 二级指标知识B1权值因子判断表
B1 知识
C1 学历
C2专业知识
评分值
C1学历
X
C2专业知识
X
表3二级指标能力B2权值因子判断表
C1
沟通协调
能力
C2
市场导向
能力
C3
计算机应用
能力
评分值
C1沟通协调能力
X
C2分析能力
X
C3计算机应用能力
X
表4 二级指标职业素养B3权值因子判断表
B4职业素养
C1
敬业精神
C2
团队意识
C3
成本意识
评分值
C1敬业精神
X
C2团队意识
X
C3成本意识
X
供应商管理员岗位胜任模型指标权值因子判断表
表1 一级指标权值因子判断表
表1 一级指标权值因子判断表
A岗位胜任力模型
B1知识
B2能力
B3职业素养
B4经验经历
评分值
B1知识
X
B2能力
X
B3职业素养
X
B4经验经历
X
表2 二级指标知识B1权值因子判断表
B1 知识
C1 学历
C2专业知识
C3英语水平
评分值
C1学历
X
C2专业知识
X
C3 英语水平
X
表3二级指标能力B2权值因子判断表
B2 能力
A岗位胜任力模型
B1知识
B2能力
B3职业素养
B4经验经历
评分值
B1知识
X
B2能力
X
B3职业素养
X
B4经验经历
X
表2 二级指标知识B1权值因子判断表
B1 知识
C1 学历
C2专业知识
C3英语水平
评分值
C1学历
X
C2专业知识
X
C3 英语水平
X
表3二级指标能力B2权值因子判断表
B2 能力
C1
沟通协调
能力
C2