人才素质测评题

行动能力测评

行动是实现目标的必要条件.没有行动能力的人，在机会到来时也会轻易让机会溜掉；相反行动能力强的人，不但能抓牢机会，而且能主动创造机会。下面的测试题，请你根据自己的实际情况回答.

1．既定的目标一定要实现.

是否

2．一旦事情考虑成熟，立即付诸实施。

是否

3．失败再多也不气馁.

是否

4．有比一般人更强烈实现目标的愿望。

是否

5．有只要做，便能成功的自信心。

是否

6。对工作能集中精力，持久性长。

是否

7．在大脑中一闪念的事物，也能去努力实现。

是否

8．认准的事一定要干到底。

是否

9．对合作者能一直信赖.

是否

10．对要做的事，一件一件地去完成它。

是否

11．为了实现目标，往往全力以赴.

是否

12．经常盼望机遇的到来.

是

否

13．与专心思考相比，更多的是身体力行。

是

否

14．一直得到许多人的帮助。

是

否

15．方案的确定周密详细,操作性很强。

是

否

问题处理能力测评

一些日常生活中的琐事，看起来无关重要，而万一处理不当，往往会化给你带来许多麻烦。请做下列试题，测评一下你处理问题的能力如何。

1、生日、结婚、纪念日等，这些看来你不可避免地要花钱时:

告诉对方不要通知自己这些事，这样便可以不必要花钱。

只送礼物给那些被你认为是重要的人.

经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付这些情况。

2、你和别人发生矛盾或纠纷,不得不去法庭诉理时：

对去法庭的焦虑和不安使你失眠了。

暂时把它忘却,到出庭时再设法去应付。

这是人生中难免要发生的事件之一，并不怎么重要。

3、你房间里的家俱被水管漏水给损坏时:

你非常不快，口口声声地抱怨着。

你想借此不交房租，并写了批评信.

你自己擦洗、修理、使家俱复原。

4、你和邻居发生了争执，久无结果时：

靠喝酒来解闷和把它忘了。

请来律师,讨论怎样诉讼。

出外散步，来平息你的愤怒。

5、生活中的各种压力使你和爱人变得易怒时：

你想尽量不钻牛角尖，设法避免引起争吵.

设法向第三者倾诉自己的感情。

坚持和爱人一起讨论，研究解脱的办法.

6、一位好友将要结婚，而你认为他们的结合将会是痛苦的：

设法使自己认为还有时间会改变计划的.

不必着急，因为还有时间会改变计划的。

认真地给那位朋友进行解释，耐心地阐述你的观点.

7、你的能力得到承认，并得到了一个重要工作时：

放弃这种机会，这种工作的要求太高。

怀疑自己能否承担起这项工作。

仔细分析这项工作的要求，做好准备设法把干好。

8、你的亲友在事故中受了重伤,当你得知这个消息时：

服镇静药来度过以后的几小时。

抑制住自己的感情，因为你还要告诉其他亲友。

听到消息便失声痛哭。

9、每逢节假日，你和爱人总要去看望谁的父母而发生口角时：

认为最公证的办法是：根本不和家人共聚，以减少麻烦。

订个生硬计划，每个节假日都要和家中的各个成员共度。

决定在重要的节假日里,和你的家人团聚，而在其它节假日里则与爱人的家人共度.

10、当你感觉身体不舒服时：

拖延着不去就诊，认为慢慢会好的。

自己诊断一下便知害了什么病。

及时告诉家人，然后去医院检查。

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公务处理能力测评

请根据自己的第一印象回答,不要过多考虑.

1、办公室较小,你不得不将一位业绩出色的营销专家安旁诖蜃衷卑旃琅浴５馕蛔也惶袷毓竟ぷ髦

贫龋郎献苁锹以阍愕模饣岣切┐蜃衷痹斐刹涣加跋臁Ｄ憬趺醋觯?BR> 解雇专家.

如果打字员不守规章,就解雇她们。

其他。

2、你与下属离开一家餐馆,发现餐馆少找了你们三角钱.你收入颇丰,时间又宝贵，这时你怎么办?

应该回转去提意见，如可能，收回缺额。

忘掉此事。

叫下属去提意见.

其他。

3、作为一名部门经理，你工作很繁忙,你的部门有一系列复杂的日常业务，你知道自己比手下任何人都更胜任这些事务，那么，你选择下列哪些做法？

对每件具体工作事必躬亲。

把这些事分别派给几个下属去干。

其他。

4、你的一位潜在客户的人是个集邮爱好者，你带着一本精美的集邮册去洽谈业务。洽谈期间，你饶有兴趣地与他谈起集邮的心得。你预计会发生哪种情形？

他会觉得你有些冒昧、不合时宜。

他会对你产生好感。

其他.

5、你希望一位执拗的同事按你的建议去做，应怎么办？

尽量使他相信这建议至少有一部分是出自他的头脑.

只考虑这建议会给你带来荣誉。

其他.

6、你是一家商店的经理，一位顾客闯入你办公室怒冲冲地发泄不满，你意识到完全是她的错，应如何走第一步棋？

努力迁就她的错误看法,对她表示同情。

心平气和地向她指出其不满是误会造成的，不是商店的责任。

告诉她去找专司此职的管理人员。

其他。

7、有位女士来你店里买鞋，由于她右足略大于左足,总也找不到她能穿的鞋，你觉得应当解释一下。你如何措辞？

女士，您的右脚比左脚大.

女士，您的左脚比右脚小。

其他。

8、一名雇员向你献上有关提高效率的计策，而他的建议是你过去已想过并打算实施的.那么，哪种处理方法较好？

告诉他你真实的想法,但也对他给予充分的肯定。

闭口不提你以前的想法,只赞扬他的合作精神。

其他。

9、下面哪种说法比较好？

我恰巧到附近有事，因此顺便来和你谈点事儿.

我专程前来找你谈这件事。

其他。

10、善于言辞是优秀经理人的标志，假定你和一位才学高深的博士交谈,你会选择哪类风格的句子来表达？

这是常见的事。

这属于每日必有之常事。

这种事发生得很频繁.

其他。

自我实现需要测评