农民工工资承诺书范文（4篇）

农民工工资承诺书范文
为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，郑重承诺：
1、按照劳动保障法律法规规定使用农民工。

2、实行农民工实名制管理，按月将工资直接发放给农民工本人，不将工资发放给“包工头”。

3、我公司分包单位使用农民工的，要求分包单位按照第___条规定执行，并负责督促其按规定及时支付农民工工资。

如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。

本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。

4、按规定向人力资源社会保障行政部门缴纳工资支付保证金。

5、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本单位愿意接受人力资源社会保障、城乡建设、公安、交通运输、房地产等部门依照有关规定作出的处理和处罚决定。

单位全称：(单位或项目部盖章)
法定代表人或委托人：(签字)
年月日
农民工工资承诺书范文（2）
尊敬的劳动者：
您好！感谢您对本企业的支持与信任！在您加入本企业成为一名农民工的同时，我们郑重向您承诺，我们将依法保障您的劳动权益，确保您按时、足额地获得应得的工资待遇。

本企业郑重承诺如下：
一、工资支付
1. 按照国家有关规定，本企业将按月支付工资，以银行转账或现金的形式支付。

2. 工资支付时间将在每月月底或每月初的工资支付日期内进行。

如遇特殊情况，工资支付时间可能有所延迟，但不得超过法定工资支付期限。

3. 工资支付时，本企业将提供工资条、发放凭证、劳动合同等相关文件，确保您了解您的工资及相关福利待遇。

二、工资标准
1. 根据您的工种、工作能力及业绩，本企业将与您签订劳动合同，并按合同约定的岗位工资标准进行支付。

2. 工资标准将根据国家法律法规和劳动合同的约定进行调整，但不得低于国家最低工资标准。

3. 如有加班、夜班、节假日工作等情况，将按照国家有关规定支付相应的加班费、夜班津贴及节假日工资。

三、工资结算清单
1. 本企业将每月向您提供工资结算清单，详细列明工资金额及
各项补贴、奖金等内容。

2. 如有发现工资支付错误或争议，您有权向企业提出异议，并要求及时调整。

四、工资保障
1. 如遇企业经营困难，导致工资支付困难，本企业将优先保障您的工资权益。

2. 如因企业违反法律、政策规定，导致工资未能按时支付，本企业将承担相应的法律责任，并及时补发被拖欠的工资。

3. 若您因故需要提前解除劳动合同，本企业将按照法律规定支付您已获得的工资及相关福利待遇。

五、保险和福利待遇
1. 本企业将依法为您购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2. 您将享受到国家规定的各项福利待遇，包括住房公积金、带薪年假、加班补贴、节日福利等。

六、其他
1. 如您在本企业工作期间有任何问题、困难或建议，请随时向企业相关部门反映，我们将积极予以解决。

2. 本企业将予以全面的工作保护，确保您的人身安全和权益不受侵害。

3. 对于不正当的罚款、扣押工资等行为，本企业将绝不容忍，并积极配合相关部门予以处理。

本承诺书自您入职之日起生效，并持续有效。

希望您与本企业携手共进，共同努力，共同创造美好明天！
特此承诺！
企业（盖章）：
日期：年月日
劳动者（签名）：
日期：年月日
农民工工资承诺书范文（3）
尊敬的农民工员工：
欢迎您加入我们公司，成为我们团队的一员。

感谢您对我们公司的信任和选择。

在您加入公司之前，我们郑重向您承诺，我们将会按照国家法律法规和劳动合同的规定，保障农民工员工的合法权益，确保您能够享受到公正、合理的工资待遇。

一、工资支付时间和方式
1. 我们将按照国家规定的工资支付周期和标准，按月或者按周支付工资，以确保您的合法权益。

2. 工资支付将通过银行转账、现金或其他符合法律规定的形式进行。

3. 公司将会在每次工资支付前提前提醒，并将支付单据和相关信息进行公开，确保您对工资支付情况有充分的了解和监督权。

二、工资计算及调整
1. 我们将根据您实际工作的性质、工作岗位、工作时间等因素，
合理计算您的工资标准。

2. 工资计算将按照国家和地方有关规定的最低工资标准，加班工资和绩效工资等进行核算。

3. 如果您对工资计算存在异议，您有权提出申诉，公司将会进行合理的调查和处理，并按照结果进行工资的调整。

三、工资条和发票
1. 每次工资支付，公司将提供详细的工资条，将其中包括基本工资、加班工资、绩效工资等项目明细，以便您查验核对。

2. 公司将提供正规的工资发票，确保您享受到合法的税收优惠。

四、工资支付延期和未支付处理
1. 如果因为一些临时的困难导致工资支付延期，公司将提前通知您，并承诺会在最短时间内进行支付。

2. 如果公司无故延期支付工资，或者未能按照规定支付全部或部分工资，您有权要求公司进行补偿，包括但不限于支付滞纳金等。

五、加班工资和绩效工资
1. 加班工资的计算和支付将按照所在地的劳动法规定执行。

2. 绩效工资的计算和支付将按照公司的相关规定执行，并且会根据您的绩效表现进行评定和调整。

六、离职工资和补偿
1. 当您离开公司时，我们将按照劳动合同和相关法律法规的规定，支付您应得的离职工资和补偿。

2. 如果您的离职是因为公司违法违规行为导致，公司将会按照
国家有关规定进行相应的追偿。

七、其他权益保障
1. 公司将确保农民工员工享有平等就业、平等工作的权利，不因身份或地域差异歧视对待。

2. 公司将为农民工员工提供充足的劳动保护，确保工作场所安全、卫生。

3. 公司将尊重您的休息权，按照国家规定的休息、休假制度给予您应有的休息待遇。

八、违约责任
1. 如果公司未能按照本承诺书的规定支付您的工资或者违反其他规定导致您的损失，公司将按照法律法规进行相应的赔偿。

2. 如果您提供的个人信息不真实或者故意隐瞒，导致公司无法正常履行承诺，公司有权取消相应的权益并追究您的法律责任。

本承诺书自您入职之日起生效，有效期为您在公司工作期限内。

请您认真阅读并遵守本承诺书的规定。

如有任何争议，我们将会通过协商解决，如果协商不成，将依法向有关部门进行申诉。

再次感谢您对公司的支持与信任！祝您工作顺利、生活愉快！
公司名称：________________
公司地址：________________
公司法定代表人：________________
联系电话：________________
日期：________________
签署人（员工）：________________
日期：________________
农民工工资承诺书范文（4）
为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，我项目部对农民工工资的支付作如下郑重承诺：
1、与聘用的民工签订书面劳务合同。

明确双方权利和义务，明确劳动合同期限、工作内容、工资支付标准、工资支付方式及违约责任等;
2、按月支付民工工资。

将工资直接发放给民工，不将民工工资款支付给没有法人资格的个体包工头;
3、在施工现场设置承诺不拖欠民工工资的宣传牌。

明确工资发放时间和发放数额，公布投诉举报电话;
4、建立民工工资支付管理制度和保障措施;
5、确保不发生因拖欠民工工资造成的各类上访事件。

承诺方：
日期：年月日。