出具廉洁审查意见的函

出具廉洁审查意见的函
“因违反工作纪律，该同志于2021年10月17日受到党内警告处分，影响期一年，目前未过处分影响期...”这是芒市纪委市监委回复的一份党风廉政审查意见。

近年来，芒市纪委市监委坚持关口前移，在干部拟提拔使用、职级晋升、个人或集体评先评优等关键环节强化“廉政体检”。

出台党风廉政意见回复办法，根据党风廉政意见回复工作需要和部门职责分工，进一步规范程序、优化流程，做好接收、分转、办理等各环节工作，严格遵守组织人事纪律和保密纪律，既防止因把关不严出现“带病提拔”“带病评优”，又防止因研判不精准影响对干部的选拔任用、评优评先等。

“党风廉政意见回复工作体现的是纪检监察机关的责任与担当，我们要一一把关，层层签字负责，对收到的问题线索逐项逐人‘过筛’，科学严谨评价干部廉洁情况，营造风清气正的换届环境。

”市纪委市监委组织部负责人介绍，2022年第一季度，共出具党风廉政意见回复函45份，涉及干部选拔任用64人次、评优评先245人次、年终考核7616人、其他690人次。

明确受理事项范围，严把来函审核。

收到来函部门征求意见函后，严格核实征求意见的主体、事项、人员是否均属于受理范围；人员信息是否
准确；使用意向是否明确等。

对征求意见对象进行梳理分类，分别向党风政风监督室、信访室、案件监督管理室、案件审理室、第一至第六监督审查室、纪检监察干部监督室等部门征求意见，层层把脉、集体研究，形成回复意见，按程序统一报批、及时复函。

同时，拓宽监督举报渠道，在搭建来电、来信、来访、网络举报和新媒体“五位一体”信访举报平台的基础上，充分运用监察监督、巡察监督、派驻监督等方式，主动发现问题，构建多层次、多渠道、“立体式”的监督网，及时准确分析研判信访举报情况，准确把握党员干部党风廉政情况，为办理党风廉政意见回复打下坚实基础。

“我们始终严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，改进干部推荐考察方式，坚持‘凡提四必’，坚决纠正选人用人上的‘四唯’问题，推进干部能上能下，坚决匡正选人用人风气。

”市纪委市监委相关负责人表示。