职务说明书-应收账款专员
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2．负责应收账款催收、应收账目的核对，催收资料的收集和准备工作；
3．负责应收账款的账龄分析工作，提交账龄分析报告；
4．对超期应收账款进行跟踪、监控，提出具体催收方案并实施；
5．建立并维护应收账款的文档信息，管理欠款客户的信息资料。
次要职责
1．与部门其他同事互相协作，相互配合，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督职能；
不需要□
反应能力：极需要□需要
不需要□
判断能力：极需要□需要
不需要□
适应能力：极需要□需要
不需要□
福利待遇
薪金待遇
具体薪金：（不公开）元/月
其他待遇
享受同级职员同等待遇。
其他
职责承诺：（本人）
编制：（部门主管）
审核：（HR部经理）
批准：（总经理）
版
序
①
②
③
④
⑤
⑥
生效日期：年月日
√
2．完成上级交办的其他事务。
职位权力
职位权限
任职资格
性别：不限
年龄：22---35岁
语言表达：良好
学历：财金、会计学或其他相关大专以上学历
语言：国语流利
英语良好
文笔要求：良好
应具经验：3年以上财务会计工作经历
（其它证书）会计证，注册会计师证
其他要求：
1．具较强的客户服务技巧及协商能力；
2．具备较高的工作责任心、敬业精神；
3．良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力。
基础知识
财会、金融、经济、管理等相关专业知识
专业知识
熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。
运用工具
熟练使用MS Office以及金蝶财务管理软件。
经验
能力
观察能力：极需要□需要
不需要□
社交能力：极需要□需要
不需要□
分析能力：极需要□需要
职务说明书
应收账款ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ员
文件编号
版本号
V1
页码
2页
部门
财务部
姓名
工作时间
8小时
直接上司
间接上级
职务级别
普通职员
核心工作
(简要说明)
负责企业应收账款的核算、催收、回款统计等工作，对应收账款实时跟踪、监控、减少呆账、坏账造成的损失。
主要职责
1．进行客户信用调查，提交客户信用分析报告，为企业的信用决策提供依据；
3．负责应收账款的账龄分析工作，提交账龄分析报告；
4．对超期应收账款进行跟踪、监控，提出具体催收方案并实施；
5．建立并维护应收账款的文档信息，管理欠款客户的信息资料。
次要职责
1．与部门其他同事互相协作，相互配合，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督职能；
不需要□
反应能力：极需要□需要
不需要□
判断能力：极需要□需要
不需要□
适应能力：极需要□需要
不需要□
福利待遇
薪金待遇
具体薪金：（不公开）元/月
其他待遇
享受同级职员同等待遇。
其他
职责承诺：（本人）
编制：（部门主管）
审核：（HR部经理）
批准：（总经理）
版
序
①
②
③
④
⑤
⑥
生效日期：年月日
√
2．完成上级交办的其他事务。
职位权力
职位权限
任职资格
性别：不限
年龄：22---35岁
语言表达：良好
学历：财金、会计学或其他相关大专以上学历
语言：国语流利
英语良好
文笔要求：良好
应具经验：3年以上财务会计工作经历
（其它证书）会计证，注册会计师证
其他要求：
1．具较强的客户服务技巧及协商能力；
2．具备较高的工作责任心、敬业精神；
3．良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力。
基础知识
财会、金融、经济、管理等相关专业知识
专业知识
熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。
运用工具
熟练使用MS Office以及金蝶财务管理软件。
经验
能力
观察能力：极需要□需要
不需要□
社交能力：极需要□需要
不需要□
分析能力：极需要□需要
职务说明书
应收账款ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ员
文件编号
版本号
V1
页码
2页
部门
财务部
姓名
工作时间
8小时
直接上司
间接上级
职务级别
普通职员
核心工作
(简要说明)
负责企业应收账款的核算、催收、回款统计等工作，对应收账款实时跟踪、监控、减少呆账、坏账造成的损失。
主要职责
1．进行客户信用调查，提交客户信用分析报告，为企业的信用决策提供依据；