乡镇总工会的年度重点工作总结

乡镇总工会的年度重点工作总结
乡镇总工会是负责协调乡镇内工会工作的组织机构，每年都会制定年度重点工作计划，以推动工会工作的发展和进步。

下面是对乡镇总工会年度重点工作的总结，共1500字。

一、加强组织建设
组织建设是乡镇总工会发展的基础，也是推动各项工作的保障。

今年我们注重加强工会组织建设，主要包括以下几方面工作：
1. 组织机构建设：完善组织机构设置，健全各项规章制度，提高内部管理效能，确保工会工作的顺利开展。

2. 干部队伍建设：加强对工会干部的培训和学习，提高工会干部的素质和能力，为开展各项工作提供坚强的组织保障。

3. 建立健全乡镇工会工作信息化平台：通过建设工会工作信息化平台，实现信息的共享和交流，提高工会组织的工作效能。

二、关注职工权益
职工权益是乡镇总工会的核心职责，我们将继续加强对职工权益的维护和保障，主要包括以下几方面工作：
1. 加强劳动法律宣传：通过开展劳动法律法规的宣传教育活动，使职工了解自己的权益和义务，增强法律意识，提升维权意识。

2. 维护职工合法权益：加强劳动纠纷调解和维权工作，及时妥善解决劳动纠纷，保护职工合法权益，维护劳动关系的稳定。

3. 关注职工福利待遇：加强与企业的合作，推动提高职工薪资福利待遇，增加职工收入，改善职工生活条件。

三、推动就业创业
就业创业是社会经济发展的重要支撑，也是保障职工权益的重要途径。

今年我们将继续加强对就业创业的推动，主要包括以下几方面工作：
1. 加强就业培训：开展就业培训和技能提升活动，提高就业者的技能水平，增加就业机会。

2. 发挥招聘平台作用：建立健全乡镇就业招聘信息平台，为就业者提供更多的就业机会，促进人才流动和岗位对接。

3. 支持创业创新：加强对创业者的支持，提供创业指导和政策咨询，为创业者提供更好的创业环境和政策支持。

四、促进劳资关系和谐
劳资关系和谐是乡镇总工会的重要任务，也是促进经济发展和社会稳定的关键。

今年我们将继续加强劳资关系和谐方面的工作，主要包括以下几方面：
1. 加强工会与企业对接：积极推动工会与企业之间的沟通和合作，做好劳动关系和谐稳定工作。

2. 开展劳资协商：加强劳资协商，解决劳动关系中的矛盾和问题，维护劳资双方的权益。

3. 鼓励企业文化建设：积极引导企业注重员工的文化建设，提升员工的归属和认同感，增加企业的凝聚力和竞争力。

综上所述，乡镇总工会在过去一年中，加强了组织建设，关注了职工权益，推动了就业创业，促进了劳资关系和谐。

但与此同时，我们也面临一些问题和挑战，例如职工的薪资水平不断提升、劳动力市场竞争日趋激烈等。

因此，下一年我们将继续努力，加强各项工作，推动乡镇总工会的健康发展，为职工群众创造更加美好的生活。