医院男女护士工作满意度的差异研究

医院男女护士工作满意度的差异研究
医院男女护士工作满意度的差异研究
摘要：现今的社会中，很多我们工作岗位并不像我们所想的那样只能有固定的性别才能从事，而是更多的融入了新的性别，而这些新性别的融入也给这些工作岗位带来了新鲜的血液，但与此同时也带来了许多争议，有的人说他们会带来一种全新的面貌，男女的思维和情感不同会弥补工作上的一些不足；还有人说这会使得这些工作岗位变得混乱。

在医院中，男护士有了自己的一席之地，同时也得到了很多病患者的赞赏，本文就是对于医院男女护士工作的满意度的差异进行浅要的分析，并对于医院的护士对自身的工作进行总结和评价。

关键词：护士；工作；满意度
“5•12”是国际护士节！有人将“白衣天使”直接等同于“女护士”，殊不知，在这个以女性为主导的护理队伍中，点缀着一群自称为“逆风飞扬的天使”——男护士。

有人说，男护士是香馍馍，不管是报考专业还是毕业就业。

也有人说，男护士是香馍馍只是一个传说，尤其面对社会舆论、柴米油盐时。

现实是如此吗？男护士们有话说……
国男性加入护理行业面临许多障碍，受社会传统观念、自我概念与护士角色的冲突、社会与家庭的压力等影响，男护士人数较少，如台湾地区在１９８５年才开始招收男护士，2003年共有男护士556人，占注册护士总人数的0.55％；兰州市2003年注册护士300多人，其中男护士只有２人，2004年注册护士500余人，却没有1名男护士。

但男护士有一些很明显的优势，如力气大、有胆量、精力充沛、独立性强、遇事冷静沉着。

而女性护士则更为心思细腻，很多时候容易感情用事，所以在医护工作中难免会意气用事，而导致很多意想不到的事情发生。

生老病死是难以避免的事情，而在医院中就更会经常见到这样令人伤感的事情，在看到病人生老病死的时候，女星护士明显没有男性护士那样能够在工作岗位上抑制住自己的心情和情绪，这就会使得工作受到一定程度上的影响。

大多数人认同女护士是因为女性护士其本身的性别原因所形成的心思细腻，长期以来护理工作一直以女性为主导，但随着社会的发展,护理事业的需要,护理工作就需要一批男护
士的加入。

调查显示：一些特殊的部门需要更多的男护士加入，例如急诊科、I CU、精神科、手术室等。

舒适为患者的康复的影响是巨大的,危重患者不能独立解放的患者，经常改变的位置以防止压疮和乘性肺炎发生中起着非常重要的作用，女护士经常需要大量人手才能完成。

而患者转运提现更是如此。

不同的是，男护士可以是单独的，大大提高了工作效率。

而女性护士在很多老年患者和幼儿患者眼中则更具有亲和力，在他们心中始终抱有对女护士南丁格尔般美好的印象，所以女护士开展工作会相对来说更加容易，
市医疗单位的许多专业人士认为，在中国，女性“垄断”护士职业的格局将很快被打破，男性加入护士职业竞争的形势还将升温。

一旦护士的学历提升到与医生同等的水平，护士的工资待遇与医生相同，竞争护士职业就会达到高峰。

希望我国的男护士会呈现良好和上升的趋势，也能够为我们的医疗事业带来全新的面貌，也为医护工作者对自身的工作水准和工作水平进行了解，并补足不足。

我们有足够的理由相信，男护士职业悄然
由冷转热，这并不是没有道理的，从病人需要,个性化的照顾和保护病人的隐私的角度来看,整个社会需要男护士。

在生理和心理方面的人往往更多的妇女都有自己的优点。

如实力优势在一些产科病房,男护士往往会轻易抱起孕妇，因为他们拥有良好的体力体力，还有一些手术时间很长,男护士能越久站。

与此同时,一个男护士能对患者有益的隐私的保护。

人们通常认为,一些疾病涉及私处的女病人不愿意男护士来护理，而对于患有生殖系统疾病的男性患者来说，他们也不愿意同女护士讲，在此时，女性护士就没有男性护士有优势。

事实证明，男护士同样可以在护理事业上有所建树。

在2003年，四川的男护士巴桑顿珠获得了我国护士界最高荣誉——第39届南丁格尔奖。

这一事件也打破了传统意义上我们对于护士白衣天使只能是女性的想法，让男性护士为我们的医护事业做出了属于他们自己的贡献，而我们更多人也应该理解男护士在百花丛中一点绿的景象，他们不仅仅衬托了红花，而且将绿叶的无私奉献的精神在医护工作的岗位上为我们提现得淋漓尽致，成为了一种良好的典范。

不要以为护士永远是温文尔雅的工作，安静地安抚病人吃药打针,无论是“床”,或“轴翻,是否急诊,或手术,想成为一名优秀的护士,没有惊人的力量,它是很难做到的。

当患者是有意识的,或半细麻布的状态下,护士给病人“床”,病人的身体会自动护士的行动,所有的担子是病人的体重和各种各样的药剂、线管等，患者全身麻醉,1 - 2个女护士一起累满头大汗,也不能将生病的病人抬上上床睡觉。

一般国家的病人,重量的升力,几乎能达到平时在清醒状态下的两倍。

这时候,男护士的优势出现,毫无疑问,未来两到三女护士的地方，而力气大的男护士谁能轻易的完成这项工作，大大提高了工作效率,而且可以避免因不熟悉而引起的种种麻烦,提高服务质量。

当然，除了“过床”，“轴线翻身”也令娇小的女护士们望而却步。

，“轴线翻身”要求护士给病人翻身时，必须已病人的脊椎为轴，匀速转动，不得出现一点差错。

否则，病人刚刚固定好的骨头非常容易出现错位、脱位等情况。

同样需要2-3名女护士配合的地方，一名男护士，轻松搞定。

根据我们上述分析，以及各类数据带来的分
析，我们可以得知，女护士在一些工作要求力气低的工作岗位上，譬如小儿科科室就对于女性护士来说比较有利，而男护士则在一些骨科和重症监护室、妇产科比女护士更加有优势，所以他们因为不同的性别所导致的优势在不同方面获得了工作满意度，也造成了工作满意度上的差异，让我们医护人员了解自己所擅长和不擅长的，能够更好的为病人服务。

彬彬有礼，温文尔雅，虽然帅气也不能当饭吃，但是力气却能换粮食。

男护士有力气，有耐力，能做手术，能当二助，不怕医闹，听从调度，科室主任们也愤愤的表示：我怎么就招不到多几个你这样的男护士……男护士们毕业了也不用做简历，早早被好几家医院预定，争着抢着邀请加盟。

但是，04年他从护理学院的毕业的时候，男生还是只占了7%，由此可以看到，我们的男性护士还是十分稀缺的，希望我们能够有更多人接受男护士，使我们的医护工作更加顺利的开展。

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