工会工作总结(邮政)7篇

工会工作总结（邮政）7篇
篇1
一、引言
在过去的一年中，邮政工会紧紧围绕邮政局的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，为企业的改革发展稳定做出积极贡献。

现将一年来的工作总结如下：
二、主要工作
（一）加强政治理论学习，提高职工政治素养
邮政工会始终将政治理论学习作为重要任务，组织职工深入学习党的方针政策、邮政法规以及企业内部的各项规章制度。

通过学习，使职工充分认识到自身的权利和义务，增强责任感和使命感，为企业的改革发展稳定奠定了坚实的思想基础。

（二）开展丰富多彩的活动，增强职工凝聚力
1. 举办庆祝活动：邮政工会举办了多场庆祝活动，如春节联欢晚会、国庆文艺汇演等，丰富了职工的文化生活，增强了职工的凝聚力和向心力。

2. 开展文体活动：工会组织了各种文体活动，如职工篮球赛、羽毛球比赛等，不仅锻炼了职工的身体，还培养了团队协作精神。

3. 举办培训讲座：工会还邀请了行业内的专家学者，为职工举办了多场培训讲座，提高了职工的专业素养和能力。

（三）维护职工权益，保障职工福利
邮政工会始终将维护职工权益作为首要任务，积极与行政部门沟通协商，争取更多的福利和权益。

在工资、奖金、津贴等方面，工会都争取到了更好的待遇。

同时，工会还积极组织职工参加社会保险，保障职工的合法权益。

（四）加强自身建设，提高服务水平
邮政工会注重加强自身建设，提高服务水平。

工会干部不断学习提高业务水平和管理能力，为职工提供更优质的服务。

同时，工会还加强了与兄弟单位的交流合作，共同推动邮政事业的发展。

三、存在问题
虽然邮政工会在过去的一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题。

主要表现在以下几个方面：
1. 职工队伍素质参差不齐，部分职工缺乏专业技能和素质。

2. 工会组织活动不够丰富多样，缺乏创新和吸引力。

3. 工会干部的服务水平有待进一步提高，需要加强学习和培训。

4. 工会经费来源单一，需要拓宽经费渠道。

四、未来展望
在未来的工作中，邮政工会将继续发挥桥梁纽带作用，为企业的发展做出积极贡献。

首先，要继续加强政治理论学习，提高职工政治素养；其次，要丰富工会组织活动内容形式，增强吸引力；再次，要提高工会干部服务水平；最后要拓宽工会经费渠道保障工会活动顺利开展。

同时邮政工会也将继续关注职工权益保障工作切实维护职工合法权益推动邮政事业持续健康发展。

篇2
一、引言
在过去的一年中，邮政工会紧紧围绕企业的中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行各项职能，团结和带领广大邮政职工，为推动企业的改革发展、维护职工合法权益、构建和谐邮政做出了积极贡献。

二、主要工作
（一）围绕中心工作，组织职工开展劳动竞赛
1. 开展“赢在执行”劳动竞赛。

根据省邮政工会文件精神，以“提高执行力、增强凝聚力、创建学习型组织、争做知识型职工”为
主题，开展了“赢在执行”劳动竞赛。

竞赛采取推荐评选、日常考核、定期通报的方式，对优秀选手进行表彰奖励。

通过竞赛，进一步激发
了广大职工的学习热情和工作积极性，促进了企业各项任务的完成。

2. 开展“创争”活动。

以创建学习型组织、争做知识型职工为重点，组织职工开展多种形式的“创争”活动。

一是举办职工技能大赛。

二是举办了邮政职工职业技能鉴定培训班。

三是开展职工岗位练功活动。

通过这些活动的开展，进一步提高了广大职工的学习能力和业务
技能水平。

（二）履行维权职能，保障职工合法权益
1. 做好困难职工的帮扶救助工作。

对困难职工家庭做到应保尽保，为9户特困职工家庭办理了大病救助；对3户困难职工家庭进行了临时救助；为10户特困职工家庭发放了爱心助学款。

此外，还组织开展了“关爱农民工”活动，为农民工提供帮助和服务。

2. 做好职工疗休养工作。

组织安排了50名职工进行了健康疗养；组织20名优秀农民工代表参观考察了xx景点；组织20名优秀农民工参加了全国邮政优秀农民工联谊活动。

3. 做好女职工工作。

组织开展了女职工素质提升活动，举办了女职工健身操比赛和“巾帼风采”征文活动；为300多名女职工办理了安康保险；为10名贫困女职工发放了扶贫款。

（三）加强自身建设，提高工会工作水平
1. 加强理论学习。

组织广大工会干部认真学习党的十九大精神，深刻领会党的方针政策，提高政治理论水平。

同时，加强业务学习，提高业务素质，增强做好工会工作的能力。

2. 加强作风建设。

教育广大工会干部牢固树立全心全意为职工服务的思想，密切联系职工群众，关心职工疾苦，倾听职工呼声，反映职工意见和建议，切实为职工排忧解难。

3. 加强组织建设。

完善工会组织机构设置，理顺内部工作关系，明确工作职责和任务。

同时，加强工会干部队伍建设，提高工会干部队伍整体素质。

三、存在的问题和不足
一年来，邮政工会在工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。

主要表现在以下几个方面：一是工会工作创新意识不强；二是工会工作覆盖面不够广泛；三是工会干部队伍素质有待进一步提高。

四、改进措施和建议
针对存在的问题和不足，提出以下改进措施和建议：一是进一步
增强创新意识，加强学习研究，探索新形势下工会工作的新途径和新
方法；二是进一步扩大工会工作的覆盖面，加强与广大邮政职工的联
系和沟通，及时了解和掌握职工的需求和诉求；三是进一步提高工会
干部队伍素质，加强培训和学习活动，提高工会干部的业务水平和综
合素质。

篇3
一、引言
在过去的一年中，邮政工会紧紧围绕企业的中心工作，充分发挥
桥梁纽带作用，积极参与企业改革发展，努力维护职工合法权益，为
企业的稳定发展做出了积极贡献。

二、主要工作及成效
1. 深化改革，激发企业活力
邮政工会积极配合企业推进改革，通过深化改革，激发企业活力。

在工会组织的推动下，企业引入了新的管理理念和方法，优化了业务
流程，提高了工作效率。

同时，工会还积极引导职工转变观念，增强
创新意识，为企业的发展献计献策。

2. 维护职工权益，构建和谐企业
邮政工会始终将维护职工权益作为工作的出发点和落脚点。

通过
加强与企业的沟通协调，确保职工的合法权益得到保障。

工会还积极
推动企业建立公平、公正的竞争机制，为职工提供平等的晋升机会和
良好的工作环境。

3. 提升职工素质，促进企业发展
邮政工会注重职工素质的提升，通过开展各种形式的培训和学习
活动，提高职工的专业技能和综合素质。

同时，工会还积极组织职工
参与各类技能竞赛和岗位练兵活动，激发职工的学习热情和创造潜能，为企业的发展提供有力的人才保障。

4. 加强文化建设，凝聚企业力量
邮政工会在企业文化建设方面取得了显著成效。

通过举办各种文
化活动和体育活动，增强了企业的凝聚力和向心力。

同时，工会还积
极宣传企业的核心价值观和理念，引导职工树立正确的价值观和职业观，为企业的发展提供强大的精神动力。

三、存在的问题和不足
尽管邮政工会在过去的一年中取得了显著成绩，但仍存在一些问
题和不足。

主要表现在以下几个方面：一是工会干部的素质和能力有
待进一步提高；二是职工参与改革的积极性和创造性有待进一步激发；三是企业文化建设还需进一步加强。

针对这些问题和不足，邮政工会
将在今后的工作中采取有效措施加以改进。

四、今后的工作计划
1. 加强工会干部队伍建设
邮政工会将继续加强工会干部队伍建设，提高他们的素质和能力。

通过举办培训班和学习交流活动，使工会干部掌握更多的知识和技能，更好地为企业和职工服务。

2. 深化改革，激发职工活力
邮政工会将继续推动企业深化改革，激发职工的活力和创造力。

通过完善激励机制和考核机制，引导职工积极参与改革，为企业的发
展贡献力量。

3. 加强企业文化建设
邮政工会将继续加强企业文化建设，提升企业的凝聚力和向心力。

通过举办各种文化活动和体育活动，增进职工之间的交流和合作，营
造良好的企业氛围。

同时，邮政工会还将继续关注职工的需求和利益，积极为员工谋福利、办实事。

在今后的工作中，邮政工会将不断总结
经验教训，努力开拓创新，为企业的发展和职工的福祉做出更大的贡献。

篇4
一、引言
本年度，邮政工会在公司党委的正确领导下，全体员工齐心协力，积极参与各项工会的组织活动，并以此为契机加强职工之间的交流与
合作，提高员工整体素质和工作积极性。

本篇总结报告详细梳理了过
去一年的工作成绩和不足，并针对问题提出改进意见和后续工作方
向。

二、工作内容概述
1. 组织开展职工技能培训和竞赛活动
2. 深入推进工会文化建设
3. 关心职工生活，做好帮扶工作
4. 加强工会内部管理和制度建设
5. 积极参与社会公益活动，履行社会责任
三、重点成果
1. 职工技能培训与竞赛：举办了多场专业技能培训和知识竞赛，
有效提升了职工的业务能力和服务水平。

通过内部选拔，组织了优秀
员工参加省级、国家级的技能竞赛，取得了优异成绩。

2. 工会文化建设：成功策划并组织了一系列文化活动，如职工运
动会、文艺晚会等，丰富了职工的业余文化生活，增强了工会组织的
凝聚力和向心力。

同时，开展了以“爱岗敬业”为主题的系列宣传活动，营造了积极向上的工作氛围。

3. 职工帮扶工作：建立了完善的职工帮扶机制，针对困难职工家
庭给予经济援助和精神慰问。

全年共帮助XX余名困难职工，实现了职工生活稳定与工作的和谐共进。

4. 内部管理加强：对工会内部管理制度进行了全面梳理和优化，
建立了更加科学、高效的工作流程。

同时，加强了工会干部队伍建设，提高了工会工作的专业化水平。

5. 社会责任履行：积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿服
务活动，如扶贫济困、环保宣传等，展现了邮政工会的良好社会形
象。

四、遇到的问题和解决方案
1. 问题：部分职工对工会活动的参与度不高。

解决方案：通过问卷调查、座谈会等方式了解职工需求，针对性
地进行宣传和组织活动，提高活动的吸引力和参与度。

同时，加强对
工会重要性的宣传，提高职工的工会意识。

2. 问题：工会活动资金筹措难度加大。

解决方案：加强与上级工会和公司的沟通协作，争取更多的资金
支持。

同时，探索多元化的资金来源，如企业赞助、社会捐赠等。

3. 问题：工会活动形式和内容需要创新。

解决方案：加强与兄弟工会的交流学习，借鉴先进经验。

同时，
鼓励员工提出创新意见和建议，不断优化活动内容，保持工会活动的
活力和吸引力。

五、自我评估/反思
过去一年，邮政工会在各方面取得了一定的成绩，但也存在一些
不足。

我们将继续加强学习，不断提高工作水平，努力创新方式方法，更好地服务职工。

同时，也要加强与上级工会和兄弟工会的交流合作，取长补短，共同推进工会事业的发展。

六、未来计划
1. 深化职工技能培训和文化建设活动，提高职工综合素质和工作
能力。

2. 加强内部管理和制度建设，提高工会工作的专业化水平和服务效率。

3. 积极参与社会公益活动，展现邮政工会的良好形象和社会责任。

4. 创新活动内容形式，增强工会活动的吸引力和影响力。

七、结语
在新的一年里，邮政工会将继续努力，为职工提供更好的服务。

我们相信，在全体员工的共同努力下，邮政工会的明天会更加美好！
篇5
一、引言
本年度，邮政工会紧紧围绕企业中心任务，充分发挥自身优势，有效动员广大员工积极性与创造力，积极推进各项工作顺利开展。

现将本年度工作总结如下，以便回顾与梳理所做工作，为新周期工作打下坚实基础。

二、工作内容概述
1. 职工维权服务
- 完善工会内部职工权益保障机制，建立健全职工诉求反馈渠道。

- 组织开展劳动法律法规培训，提升职工法律意识与自我保护能力。

- 及时解决职工工作中遇到的各类问题，有效调解劳动纠纷。

2. 薪酬福利与激励
- 制定科学合理的薪酬福利政策，对一线员工进行慰问及奖励。

- 组织年度优秀员工评选活动，树立典型，激发全员工作热情。

- 开展员工职业发展规划辅导，促进员工个人成长与企业发展相结合。

3. 文体活动丰富多样
- 定期举办各类文化娱乐活动，如运动会、文艺晚会等，增强团队凝聚力。

- 成立各类兴趣小组，如摄影、书法、篮球等社团，丰富员工业余生活。

- 组织健康讲座和体检活动，关心职工身心健康。

4. 工会自身建设与发展
- 加强工会干部培训，提升工会工作水平和服务能力。

- 优化工会内部工作流程，提高工作效率和响应速度。

- 强化与其他工会的交流合作，共同促进工会事业发展。

三、重点成果分析
1. 权益保障取得实效
- 成功调解多起劳动纠纷案件，维护了职工合法权益。

- 通过法律法规培训，提高了职工的法律意识和自我保护能力。

- 建立了完善的职工诉求反馈机制，确保职工的合理诉求得到及时解决。

2. 薪酬福利激励成效显著
- 科学合理的薪酬福利政策激发了员工的工作积极性与创造力。

- 优秀员工评选活动树立了榜样作用，营造了良好的工作氛围。

- 职业发展规划辅导促进了员工个人成长与企业发展的有机结合。

3. 文体活动大受欢迎
- 各类文化娱乐活动增强了团队凝聚力和向心力。

- 成立的各类兴趣小组极大地丰富了员工的业余文化生活。

- 健康讲座和体检活动受到员工普遍好评，有效促进了职工的身心健康。

四、问题与挑战
1. 部分工会干部服务意识仍需加强，需进一步提高工作能力和服务水平。

2. 工会活动覆盖面不够广泛，部分员工参与度不高。

3. 工会内部流程还需进一步优化，以提高工作效率和响应速度。

五、自我评估/反思
本年度邮政工会在维护职工权益、薪酬福利激励、文体活动等方面取得了一定成绩，但也存在不少问题和挑战。

我们将深刻反思工作中的不足，持续改进工作方法，提高服务水平。

同时，我们将加强与其他工会的交流合作，共同促进工会事业发展。

六、未来计划
1. 加强工会干部培训，提高工会工作水平和服务能力。

2. 扩大工会活动覆盖面，提高员工的参与度与满意度。

3. 进一步优化工会内部流程，提高工作效率和响应速度。

4. 加强与其他工会的交流合作，共同推动邮政工会事业的发展。

七、结束语
本年度邮政工会在广大员工的支持下取得了显著成绩，但仍需继
续努力。

我们将秉持服务员工的宗旨，不断提高工作水平和服务能力，为企业的稳定发展做出更大贡献。

篇6
在过去的一年中，邮政工会以维护职工权益、促进企业发展为核心，积极履行工会职责，取得了一定的成绩。

本文将对过去一年的工
会工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为未来的工作
提供参考。

一、背景
邮政行业作为国家重要的基础设施之一，承担着重要的社会职责。

邮政职工是邮政行业的重要力量，他们的劳动成果直接影响到邮政行
业的发展。

因此，维护职工权益、促进企业发展是邮政工会的核心任务。

二、主要工作及成绩
1. 维护职工权益
在过去一年中，邮政工会始终坚持维护职工权益，关注职工的劳
动条件、劳动强度和劳动报酬等方面的问题。

通过与企业的沟通协商，解决了许多职工反映的问题，如提高了部分岗位的劳动报酬，改善了
部分职工的工作环境等。

同时，邮政工会还积极协助企业开展职工培训，提高职工的技能水平，增强职工的竞争力。

2. 促进企业发展
邮政工会深刻认识到，维护职工权益与促进企业发展是相辅相成的。

因此，邮政工会在积极维护职工权益的同时，也注重促进企业的
发展。

通过与企业沟通协商，邮政工会协助企业解决了许多生产经营
中的问题，如帮助企业改善管理流程、提高生产效率等。

同时，邮政
工会还积极组织职工参与企业的创新活动，为企业的发展贡献智慧和
力量。

3. 加强组织建设
在过去一年中，邮政工会注重加强组织建设，提高工会工作的规
范性和有效性。

邮政工会完善了各项规章制度，明确了各级工会的职
责和任务。

同时，邮政工会还加强了与上级工会和下级支会的联系沟通，形成了较为完善的组织体系。

此外，邮政工会还注重培养和选拔
优秀工会干部，为工会工作的持续发展提供了有力保障。

三、存在的问题
虽然邮政工会在过去一年中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题亟待解决。

主要表现在以下几个方面：
1. 职工权益保护仍需加强。

尽管邮政工会在职工权益保护方面做了一定的工作，但仍有部分职工反映劳动强度较大、劳动条件较差等问题。

因此，邮政工会需要进一步加强与企业的沟通协商，切实解决这些职工权益保护方面的问题。

2. 工会工作创新不足。

当前，邮政工会的工作方式和方法仍较为传统，缺乏创新和活力。

因此，邮政工会需要积极探索新的工作方式和手段，提高工会工作的针对性和实效性。

3. 组织建设仍需完善。

尽管邮政工会在组织建设方面取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节和不足之处。

因此，邮政工会需要进一步完善组织建设，提高工会工作的规范性和有效性。

四、改进措施
针对存在的问题和不足，邮政工会提出以下改进措施：
1. 加强与企业的沟通协商。

邮政工会将进一步加强与企业的沟通协商，及时了解职工的需求和企业的困难，共同寻找解决问题的方法和途径。

2. 推进工作创新。

邮政工会将积极探索新的工作方式和手段，如利用互联网等现代信息技术手段开展工作等，提高工会工作的针对性和实效性。

3. 完善组织建设。

邮政工会将进一步完善组织建设，加强各级工会的联系沟通和工作指导力度等措施来增强整体实力和影响力。

同时也要注重培养和选拔优秀人才来充实队伍并提升整体素质和能力水平。

五、结论与展望
综上所述可以得知：在过去一年中邮政工会在维护职工权益和促进企业发展等方面取得了显著成果并积累了丰富经验；但仍然存在一些问题和挑战需要不断努力去解决和克服。

因此我们要充分认识当前形势并积极应对未来发展趋势下所提出的新要求和新任务；继续坚持以人为本的理念并不断创新工作方法和手段；以更加饱满的热情投入到未来工作中去为推动邮政事业持续健康发展贡献出更大力量！
篇7
一、引言
在过去的一年中，邮政工会紧紧围绕企业的中心工作，充分发挥
桥梁纽带作用，为企业的稳定发展做出了积极贡献。

本总结将回顾过
去一年的工作，分析存在的问题，并提出改进措施。

二、主要工作及成效
1. 加强组织建设，提高凝聚力
邮政工会积极推动组织建设，完善各级组织机构，加强会员管理，提高工会凝聚力。

通过开展各类活动，增强会员的归属感和责任感，
为企业的稳定发展奠定了坚实基础。

2. 维护职工权益，促进企业发展
邮政工会始终将维护职工权益放在首位，通过协商沟通，解决了
一系列涉及职工切身利益的问题。

同时，积极参与企业决策，为企业
的发展出谋划策，促进了企业的健康发展。

3. 开展文体活动，丰富职工生活
邮政工会在一年中开展了丰富多彩的文体活动，如职工运动会、
文艺晚会等，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和向心力。

这些活动不仅提高了职工的身心健康，也为企业创造了积极向上的氛围。

4. 加强学习培训，提高职工素质
邮政工会注重职工的学习培训，通过开展各类培训课程和技能竞赛，提高了职工的专业素质和业务能力。

这些措施为企业的长远发展提供了有力的人才保障。

三、存在的问题及原因分析
1. 组织建设仍需加强
尽管邮政工会在组织建设方面取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节。

部分基层组织机构设置不够完善，会员管理仍需规范。

这在一定程度上影响了工会的凝聚力和战斗力。

2. 职工权益保护面临挑战
随着企业改革的深入，一些深层次的矛盾逐渐显现，如职工工资增长缓慢、工作环境改善滞后等。

这些问题亟待解决，以维护职工的合法权益。

3. 文体活动开展存在不平衡
在文体活动方面，尽管邮政工会取得了一定成绩，但仍存在活动开展不平衡的问题。

部分基层单位的活动开展不够丰富多样，需要进一步加强和改进。

4. 学习培训工作仍需深化
在学习培训方面，虽然邮政工会投入了大量精力，但仍有部分职工的学习积极性不高，培训效果不佳。

这需要工会进一步深化学习培训工作，提高职工的学习自觉性和能力。

四、改进措施与建议
1. 加强组织建设
邮政工会应进一步完善组织机构设置，规范会员管理流程。

同时加强基层组织建设力度和深度，提高基层组织的凝聚力和战斗力。

只有这样才能够更好地为职工服务为企业发展贡献力量。

2. 维护职工权益
针对职工权益保护面临挑战的问题建议邮政工会积极与行政部门沟通协商争取更多支持。

同时建议邮政工会建立健全职工权益保护机制及时了解并解决职工在生产生活中遇到的问题。

此外还应加强职工法律知识普及工作提高职工的法律意识和维权能力。

3. 丰富文体活动
针对文体活动开展存在不平衡的问题建议邮政工会在继续开展大型文体活动的同时鼓励基层单位结合自身实际情况开展具有特色的文体活动。

同时建议邮政工会加强对基层单位文体活动的指导和支持力度提高基层单位的文体活动水平。