医院感染管理知识培训及考核制度

医院感染管理知识培训及考核制度
为了提高全院员工对医院感染的防控意识, 增强责任心, 并通过医务人员对患者及家属进行有效的卫生宣教, 使之共同参与, 降低医院感染的风险, 最大限度地降低医院感染对患者、员工等造成的危害。

根据《医院感染管理办法》, 结合我院实际制定本制度。

1.医院必须对新上岗人员: 研究生、规培生、进修生、实习生等进行医院感染知识的岗位培训, 时间不少于3学时, 考核合格后方可上岗。

2.医务人员应参加预防、控制医院感染相关知识的继续教育课程和学术交流活动, 医院感染管理专职人员每年不少于15学时, 行政与后勤管理人员每年不少于2学时, 医务人员每年不少于6学时, 工勤人员每年不少于2次培训。

3.医院感染管理科负责具体的培训内容及考核。

并且对培训计划和结果登记存档。

新进人员的岗前培训由人事科统一组织, 进修生、实习生由医务科、护理部统一组织。

4.医院感染培训内容包括对全体工作人员进行医院感染相关法律法规、医院感染相关工作规范和标准、专业知识的培训。

管理知识各类人员必须掌握, 专业知识根据专业或职业特点可有不同侧重。

5.医院感染管理知识: 包括医院感染管理相关法律、法规、规章、制度以及手卫生知识与技能等。

专业知识: 包括医院感染管理的进展与展望；医院感染诊断标准；医院感染的流行病学调查方法；医院感染病原学的特点；抗菌药物的合理应用；消毒灭菌的基本理论与方法；环境卫生学的基本理论与方法；消毒药械的合理应用；医务人员职业暴露的防护；多重耐药菌感染控制；手卫生知识与技能；医疗废物管理知识等。

6、培训方式：采取医院统一组织和各个临床科室自行培训相结合的方式, 组织学习医院感染相关知识和国家下发的新规范、文件。

7、考核：采取书面考核和随机提问的方式进行考核。

各级员工培训需达到相应学时, 培训考核记录作为职称晋升参考。

8、培训效果评价标准: 凡培训后医务人员知识与技能成绩≥80分者视为医院感染预防与控制知识达到岗位要求。