【独家】企业行政总监个人简历

公司行政总监个人简历范文
个人信息 :
当前所在 :黄埔区年纪 :40 岁
户口所在 :湖南国籍 :中国
婚姻情况 :已婚民族 :汉族
培训认证 :未参加身高 :168 cm
诚信徽章 :未申请体重 :65 kg
人材测评 :未测评
我的专长 :
求职意愿
人材种类 :一般求职
应聘职位 :行政 /后勤 :行政 /人资经理 /总监 ,行政 /后勤 :办公室主任工作年限 :12 职称 :高级
求职种类 :全职可到职日期 :随时
月薪要求 :8000--12000希望工作地域:广州,珠海,
工作经历
广东坤煌实业有限公司起止年代公司性质 :股份制公司所属行业
:2006-01-01 ~ 2009-11-01 :通讯 /电信 /网络设施
担当职位 :行政总监
工作描绘 :全面负责公司公司人力资源管理和行政管理工作.
负责公司人力资源战略规划和人力资源开发等工作。

负责公司公司文化方面的建设。

负责公司管理系统(制度与流程 )的成立 ,保护和履行工作
负责公司组织构造规划、资源整合和流程优化等工作
负责公司人力资源各个模块系统的建立和项目工作的展开。

负责兼顾管理公司行政平时事务性工作 (招待 ,会务 ,办公行政 ,固定财产 ,文控管理 ,安全 ,卫生 ,工程保护 ,宿舍 ,食堂 ,车辆等管理工作 )
负责公司公共关系和外联协调工作
辞职原由 :
和大福商业连锁有限公司起止年代:2004-12-01 ~ 2006-01-01
公司性质 :民营公司所属行业:服务业
担当职位 :人力资源部经理
工作描绘 :全面负责公司人力资源管理工作,
依照公司的发展战略,建立公司人力资源的发展规划。

负责公司人力资源规划和公司管理系统的建设
依照公司人力资源需求,展开人材招募工作
依据公司人力战略规划和人力开发的需求 ,组织实行展开各项培训工作 ,
负责公司薪酬管理工作
负责公司职工关系的办理 (劳动合同 ,社保 ,劳资关系的办理 ,人事异动等各项手续的办理。

负责公司文化方面的建设
负责公司人事行政管理政策 (制度流程 )的拟定、履行与保护工作负责公司公共关系的办理和公司形象建设。

负责公司组织绩效管理工作
负责公司福利政策的制定和履行管理工作。

辞职原由 :
晓星氨纶 (广东 )有限公司起止年代:1999-12-01 ~ 2004-11-01
公司性质 :中外合资所属行业:石油 /化工 /矿产 /地质
担当职位 :人力资源部经理
工作描绘 :主要参加公司先期的筹办工作
依据公司的发展目标 ,对公司人力资源进行规划和组织架构设置 ,部门岗位的编制和人力资源的配制 ,
依据公司的计划展开人力资源招聘工作
组织兼顾协调公司各个培训工作的展开
负责公司行政和人力资源管理制度的制定和实行工作
负责公司薪酬设计和检查等工作
负责公司各项福利政策的履行
负责公司职工关系的办理,
对外关系的协调解办理工作
负责公司相关手续的办理工作
其余暂时性事务性工作
负责外籍职员的管理工作
辞职原由 :
中山纬景鞋业有限公司起止年代:1995-01-01 ~ 1999-12-01
公司性质 :外商独资所属行业:贸易 /花费 /制造 /运营
担当职位 :人事专员、文化专员、主管
工作描绘 :主要负责公司公司文化宣传 ,刊物编写 ,文化活动策划等工作
辞职原由 :
教育背景
毕业院校 :湖南商学院
最高学历 :本科获取学位 : 毕业日期 :1994-06-01
专业一 :公共关系专业二 :
开端年代停止年代学校(机构 )所学专业获取证书证书编号
1990-09-011994-06-01湖南商学院公共关系--
语言能力
外语 :英语一般粤语水平:一般
其余外语能力 :
国语水平 :优异
工作能力及其余专长
1、自己有 10 多年的外企工作经验 ,熟习外资公司的运作流程 ;对公司的行政事务管理、人力资源管理等方面有十分专业的实践工作经验。

可以依据公司的经营战略发展规划 ,正确地掌握人力资源工作发展方
向和解决方案 (组织设计、发展规划、资源整合 ,程序优化 ,成本控制、政策指引等 )。

2、自己拥有必定的写作能力,对公函 (制度、报告 )和办公软件办理十分娴熟。

3、自己性格爽朗 ,拥有优异的交流和组织、协调能力,坚持原则 ,能够蒙受各方面的压力。

4、熟习国家的劳动法律法例,并能依据公司的实质,有效控制劳动风险。

5、会驾驶 (B 牌 )有 10 年以上的驾驶经验。