银保监面试题分数分配

银保监面试题分数分配
通过对比真题发现，考试分为上午时段和下午时段，同一时段，同一岗位，所用的结构化面试题目基本相同，但不排除个别岗位会有不同。

近三年来银保监会面试的第一题都是自我介绍，且对自我介绍没有时间限制。

除了自我介绍之外，银保监会面试考题中还有两道左右普通结构化题目，通常为第二题和第三题，四五题为专业课，第六题为英语。

(一)综合分析能力（20分）
综合分析能力至关重要，是历年来必考的结构化题目，每套题至少出现一道，在2017年、2018 年的面试真题中都曾连续出现两道综合分析题。

据近三年真题分析，银保监会面试中综合分析能力的考查比较全面，既考查社会现象也考查哲理问题。

银保监会的社会现象题目取材范围广，常在经济、社会和政治等领域选择话题，出题有两个特点：①出题切入点倾向微观，贴近百姓生活实际，例如曾经考过的“网购假货”“电信诈骗”“ 微信投票”等;②出题紧跟社会热点、关注社会发展趋势，例如曾经考到“人工智能”“共享经济”等。

(二)求职动机与拟任岗位的匹配性（20分）
此类题目考查的核心是人岗匹配，银保监会面试主要通过自我介绍直接考查。

除自我介绍外，其他的间接考查出现很少,近三年来只考了2道。

(三)人际交往的意识与技巧和应变能力（20分）
备考银保监会面试普通结构化题目时，人际交往的意识与技巧和应变能力不可忽略。

此类题目出现的频率相对于计划组织协调能力来说比较高，所占比重也较大，广大考生在备考时要引起重视。

对于人际交往意识与技巧的考查主要是借助倩境性问题，以日常工作中的人际冲突为主，情节较为简单，题干也十分简练;涉及的人际矛盾主体通常有领导、新同事、老同事等人物。

(四)计划组织协调能力（20分）
计划组织协调能力是备考时的小众题目，相对来说，考查频率较低，近三年来，只在2016年出现了一道，结合早年所考的计划组织协调题目来看，发现此类题目多与银保监会监管职能相关，一般是在专业情境类组织活动，例如调研、会议组织等。

(五)语言理解与表达能力（20分）
2017年之前的银保监会面试真题中都没有出现过直接考查语言理解与表达能力的题目，但是在2018年3月17日上午的真题中却出现了一道情境模拟题。

情最模拟题因其考查要素的广泛性和答案的生动性，颇受国考、省考其他岗位的青睐，逐渐成为高频考题。

所以同学们在备考时不可忽略这个新趋势。