最新版试用期考核评估表
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级
2级
3级
4级
5级
优秀；全面超额完成主要目标任务。
良好；超额完成主要目标任务。
合格；完成各项主要目标任务。
待改进；未能完成主要目标任务。
不合格；未能完成目标任务。
试用期转正意见（综合说明员工在试用期间的工作态度、综合技能和工作绩效，明确表明是否同意该新员工的转正分为：提前转正、按时转正、延长试用期、不予转正）
直属上司
人力资源部
总经理
员工确认：日 期：
试用期考核评估表
员工姓名
工作部门
工作岗位
岗位级别
直接上司
部门负责人
入职时间
考核周期
考核项目
填表时间
试用期目标计划（根据岗位职责，对新员工在试用期内需要承担的具体工作任务、任务完成程度和标准、专业知识和工作技能目标进行摘要记录）
试用期目标：
员工确认：日 期：
员工总结
直接上司评估：
签名： 日期：
试用期工作绩效等级
2级
3级
4级
5级
优秀；全面超额完成主要目标任务。
良好；超额完成主要目标任务。
合格；完成各项主要目标任务。
待改进；未能完成主要目标任务。
不合格；未能完成目标任务。
试用期转正意见（综合说明员工在试用期间的工作态度、综合技能和工作绩效，明确表明是否同意该新员工的转正分为：提前转正、按时转正、延长试用期、不予转正）
直属上司
人力资源部
总经理
员工确认：日 期：
试用期考核评估表
员工姓名
工作部门
工作岗位
岗位级别
直接上司
部门负责人
入职时间
考核周期
考核项目
填表时间
试用期目标计划（根据岗位职责，对新员工在试用期内需要承担的具体工作任务、任务完成程度和标准、专业知识和工作技能目标进行摘要记录）
试用期目标：
员工确认：日 期：
员工总结
直接上司评估：
签名： 日期：
试用期工作绩效等级