装饰公司人员规章管理制度

第一章总则
第一条为加强公司内部管理，提高员工工作效率，确保公司业务顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工及临时工。

第三条本制度旨在规范员工行为，增强团队凝聚力，促进公司和谐发展。

第二章工作时间与考勤
第四条公司实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人请假，并经人力资源部批准。

第六条请假分为事假、病假、年假、产假、婚假、丧假等，具体请假天数及审批流程按公司相关规定执行。

第七条员工请事假累计超过3天或请病假超过7天，需提供相关证明材料。

第八条员工无故迟到、早退或旷工，每次扣除当月工资的10%作为迟到、早退或旷工罚款。

第三章工作纪律
第九条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象。

第十条员工在工作中应保持严谨的工作态度，积极主动，认真负责。

第十一条员工应爱护公司财产，不得损坏、盗窃公司物品。

第十二条员工应遵守保密制度，不得泄露公司商业秘密。

第四章工作职责与权限
第十三条员工应明确自己的工作职责，认真履行岗位职责。

第十四条员工在工作中遇到问题，应及时向上级汇报，不得擅自做主。

第十五条员工有权向上级提出意见和建议，但应保持尊重和礼貌。

第十六条员工应按照公司规定使用公司设备，不得滥用、浪费。

第五章奖惩制度
第十七条公司对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和非物质奖励。

第十八条公司对违反规章制度的员工给予处罚，包括警告、罚款、降职、辞退等。

第十九条员工如有严重违反公司规章制度的行为，公司有权立即辞退。

第六章退出机制
第二十条员工因个人原因离职，应提前一个月向人力资源部提出书面申请。

第二十一条员工离职前，应完成工作交接，确保公司业务的连续性。

第二十二条员工离职后，如有违反公司保密协议的行为，公司将依法追究其法律
责任。

第七章附则
第二十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度
为准。

第二十五条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。